Pomoc z funduszu świadczeń socjalnych można uzależnić od przedstawienia PIT
w przypadku, gdy obowiązek przedłożenia PIT wynika z zapisów regulaminu zakładowego funduszu świadczeń socjalnych, pracownik powinien ten dokument przedłożyć - pisze Agata Piszko w serwisie Prawo Oświatowe/ABC.
[if gte mso 9]><xml> <w:WordDocument> <w:View>Normal</w:View> <w:Zoom>0</w:Zoom> <w:HyphenationZone>21</w:HyphenationZone> <w:PunctuationKerning /> <w:ValidateAgainstSchemas /> <w:SaveIfXMLInvalid>false</w:SaveIfXMLInvalid> <w:IgnoreMixedContent>false</w:IgnoreMixedContent> <w:AlwaysShowPlaceholderText>false</w:AlwaysShowPlaceholderText> <w:Compatibility> <w:BreakWrappedTables /> <w:SnapToGridInCell /> <w:WrapTextWithPunct /> <w:UseAsianBreakRules /> <w:DontGrowAutofit /> <w:UseFELayout /> </w:Compatibility> <w:BrowserLevel>MicrosoftInternetExplorer4</w:BrowserLevel> </w:WordDocument> </xml><![endif]W szkole obowiązuje regulamin Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych, który został uzgodniony i parafowany przez związki zawodowe. Regulamin ten stanowi, że przyznanie oraz wysokość dopłat z funduszu do usług i świadczeń socjalnych dla osób uprawnionych, uzależnia się od ich sytuacji życiowej, rodzinnej i materialnej. Kolejnym postanowieniem tego regulaminu jest prawo pracodawcy (dyrektora szkoły) do pobierania zaświadczenia o zarobkach, a także o zarobkach współmałżonka oraz rocznego zeznania podatkowego PIT składanego w urzędzie skarbowym. Świadczenia dla osób uprawnionych przyznawane są na podstawie wniosku, którego wzór stanowi załącznik do uzgodnionego przez związki zawodowe regulaminu ZFŚS, w którym wymaga się od wnioskodawcy (osoby uprawnionej) dołączenia do wniosku kserokopii rocznego zeznania PIT złożonego do urzędu skarbowego. W związku z powyższym pojawiają się dwa pytania:
1. Czy w regulaminie może pojawić się zapis dotyczący prawa żądania przez pracodawcę (dyrektora szkoły) kserokopii rocznego zeznania PIT?
2. Czy można przyznać świadczenie w przypadku odmowy przez osobę uprawnioną dołączenia do wniosku wymaganego przez regulamin rocznego zeznania PIT?
[if gte mso 9]><xml> <w:LatentStyles DefLockedState="false" LatentStyleCount="156"> </w:LatentStyles> </xml><![endif][if gte mso 10]> <style> /* Style Definitions */ table.MsoNormalTable {mso-style-name:Standardowy; mso-tstyle-rowband-size:0; mso-tstyle-colband-size:0; mso-style-noshow:yes; mso-style-parent:""; mso-padding-alt:0cm 5.4pt 0cm 5.4pt; mso-para-margin:0cm; mso-para-margin-bottom:.0001pt; mso-pagination:widow-orphan; font-size:10.0pt; font-family:"Times New Roman"; mso-fareast-font-family:"Times New Roman"; mso-ansi-language:#0400; mso-fareast-language:#0400; mso-bidi-language:#0400;} </style> <![endif] Obowiązek ten musi wynikać z zapisów regulaminu gospodarowania środkami ZFŚS.
Uzasadnienie
Przyznanie świadczenia z zakładowego funduszu świadczeń socjalnych uzależnione jest od sytuacji materialnej, życiowej i rodzinnej osoby uprawnionej do skorzystania ze środków Funduszu. Świadczy o tym zapis art. 8 ust. 1 ustawy z dnia 4 marca 1994 r. o zakładowym funduszu świadczeń socjalnych. Sytuacja rodzinna, materialna i życiowa osoby uprawnionej powinna być udokumentowana, jednak wspomniana ustawa nie określa w jaki sposób powinno to nastąpić.
Nauczyciel zatrudniony do końca roku szkolnego nie otrzyma dofinansowania z ZFŚS>>
Zasady i warunki korzystania z usług i świadczeń finansowanych z Funduszu, z uwzględnieniem powyższych zasad oraz zasady przeznaczania środków Funduszu na poszczególne cele i rodzaje działalności socjalnej określa pracodawca w regulaminie ZFŚS. Uważam więc, że w przypadku, gdy obowiązek przedłożenia PIT wynika z zapisów regulaminu – pracownik powinien ten dokument przedłożyć.
"Wczasy pod gruszą" bez względu na staż pracy>>
Więcej w serwisie Prawo Oświatowe/ABC>>
