Zasady premiowania fachowych pracowników powiatowych zarządów rolnictwa.

UCHWAŁA Nr 19

RADY MINISTRÓW

z dnia 7 stycznia 1955 r.

w sprawie zasad premiowania fachowych pracowników powiatowych zarządów rolnictwa.

W celu zwiększenia zachęty do walki o podniesienie produkcji rolniczej Rada Ministrów uchwala następujące zasady premiowania fachowych pracowników powiatowych zarządów rolnictwa:

1. Zgodnie z zasadami niniejszej uchwały mogą być premiowani następujący fachowi pracownicy powiatowych zarządów rolnictwa:

1) agronom rejonowy,

2) agronom ochrony roślin (również terenowy instruktor ochrony roślin),

3) agronomowie specjaliści (do spraw roślin przemysłowych, ogrodnictwa, użytków zielonych i gospodarki nawozowej),

4) agronom nasiennictwa,

5) główny agronom,

6) zootechnik rejonowy,

7) zootechnik oceny wartości użytkowej,

8) zootechnik selekcji,

9) zootechnik specjalista,

10) główny zootechnik,

11) główny lekarz weterynarii,

12) agronom-planista,

13) agronom do spraw propagandy rolniczej,

14) inspektor statutowy oraz instruktor rachunkowości spółdzielni produkcyjnych,

15) kierownik powiatowego zarządu rolnictwa.

2. Pracownicy wymienieni w ust. 1 otrzymują premię ustaloną w procentach od uposażenia zasadniczego za wykonanie zadań określonych w ust. 7 pkt 1-17.

3. Premie dla pracowników wymienionych w ust. 1 wypłaca się zaliczkowo w III kwartale roku sprawozdawczego w wysokości 50% należnej premii za wykonanie zadań, których terminy wykonania przypadają w pierwszym półroczu roku kalendarzowego.

Ostateczne rozliczenie należnej premii oraz wypłata całej premii za wykonanie zadań, których terminy przypadają w II półroczu, powinny nastąpić do dnia 1 marca roku następnego po roku obrachunkowym.

4. Premie dla kierownika powiatowego zarządu rolnictwa zatwierdza prezydium wojewódzkiej rady narodowej na wniosek prezydium powiatowej rady narodowej.

5. Premie dla pozostałych pracowników wymienionych w ust. 1 pkt 1-14 zatwierdza prezydium powiatowej rady narodowej na wniosek kierownika powiatowego zarządu rolnictwa, zaopiniowany przez komisję rolną powiatowej rady narodowej. Wniosek ten - jeśli chodzi o agronomów rejonowych oraz terenowych instruktorów ochrony roślin - powinien być zaopiniowany przez właściwe terenowo prezydia gromadzkich rad narodowych.

6. Wykonanie zadań wymienionych w ust. 7 pkt 1-17, warunkujące wypłatę premii, stwierdza prezydium powiatowej rady narodowej na podstawie wyników przeprowadzonej kontroli terenowej, sprawozdań zawierających dokładne dane cyfrowe z wykonania zadań, szczegółowo sprawdzonych i potwierdzonych przez komisje rolne właściwych terytorialnie rad narodowych oraz na podstawie ogólnej analizy osiągnięć pracownika na powierzonym odcinku pracy.

7. Pracownicy fachowi powiatowych zarządów rolnictwa wymienieni w ust. 1 będą premiowani:

1) Agronom rejonowy - za wykonanie na terenie rejonu następujących zadań w gospodarstwach indywidualnych:

Rodzaj pracy|	% miesięcznego uposażenia zasadniczego
a) za wykonanie planu wprowadzenia zabiegów agrotechnicznych, objętych narodowym planem gospodarczym (NPG), oraz za wykonanie planu usług gminnego ośrodka maszynowego (GOM) na terenie jego działania	100
b) za wykonanie planu likwidacji odłogów i gruntów nie zagospodarowanych oraz za sprawne wykonanie dekretu z dnia 9 lutego 1953 r. o całkowitym zagospodarowaniu użytków rolnych (Dz. U. Nr 11, poz. 40)	50
c) za przekroczenie planowanej wydajności z ha na zaplanowanym areale czterech zbóż podstawowych i ziemniaków oraz za wykonanie planu zasiewu kultur technicznych	100
d) za przekroczenie planu kiszenia pasz	75
e) za wykonanie planu zasiewu poplonów pastewnych, ścierniskowych i ozimych	75
Razem:	400

Za niewykonanie w 100% zabiegów agrotechnicznych, ustalonych przez powiatowy zarząd rolnictwa w ramach NPG dla każdego rejonu, zmniejsza się odpowiednio % należnej premii za każdy zabieg.

Za niewykonanie planu zadań GOM zmniejsza się % należnej premii wymieniony pod lit. a) o 50%.

Za niewykonanie pozostałych zadań, wymienionych pod lit. b), c), d), e) premia ulega zmniejszeniu o odpowiednią wysokość, przypadającą na wykonanie każdego z tych zadań.

2) Agronom (inspektor) ochrony roślin (również terenowy instruktor ochrony roślin) - za wykonanie na terenie rejonu następujących zadań w spółdzielniach produkcyjnych i w gospodarstwach indywidualnych:

Rodzaj pracy|	% miesięcznego uposażenia zasadniczego
a) za pełne i terminowe przeprowadzenie przewidzianych planem lustracji przeciwstonkowych	100
b) za terminowe i właściwe oznaczenie i likwidowanie wykrytych ognisk stonki	100
c) za wykonanie planu pokazowej ochrony roślin i walki z chwastami	50
d) za wykonanie planu szkolenia rejonowych instruktorów i przodowników gromadzkich ochrony roślin	50
e) za właściwe przechowywanie i użytkowanie środków chemicznych i aparatury oraz za terminowe remonty aparatury	50
Razem:	350

3) Agronom nasiennictwa - za wykonanie w powiecie następujących zadań w spółdzielniach produkcyjnych i w gospodarstwach indywidualnych:

Rodzaj pracy	% miesięcznego uposażenia zasadniczego
a) za zorganizowanie przejściowych i stałych pól nasiennych w spółdzielniach produkcyjnych w ilości zaplanowanej przez wojewódzki zarząd rolnictwa	100
b) za zakwalifikowanie polowe co najmniej 90% plantacji zgłoszonych do kwalifikacji w powiecie	50
c) za realizacją planu organizacji gospodarstw reprodukcyjnych	100
d) za wykonanie planu wymiany sąsiedzkiej ziarna kwalifikowanego	100
Razem:	350

4) Agronom do spraw roślin przemysłowych - za wykonanie w powiecie następujących zadań w spółdzielniach produkcyjnych i gospodarstwach indywidualnych:

Rodzaj pracy	% miesięcznego uposażenia zasadniczego
a) za przekroczenie planowanej wydajności z ha głównych roślin przemysłowych w gospodarstwach indywidualnych - na zaplanowanym areale	100
b) za przekroczenie planowanej wydajności z ha głównych roślin przemysłowych w spółdzielniach produkcyjnych - na zaplanowanym areale	100
c) za wykonanie planu powierzchniowego upraw głównych roślin przemysłowych w spółdzielniach produkcyjnych i gospodarstwach indywidualnych	100
d) za wykonanie planu wprowadzenia do produkcji nowych roślin przemysłowych	50
Razem:	350

Za główne kultury techniczne na terenie danego powiatu uważa się te kultury, które określi wojewódzki zarząd rolnictwa w porozumieniu z powiatowym zarządem rolnictwa w zależności od uzasadnionych potrzeb gospodarczych danego rejonu.

5) Agronom do spraw ogrodnictwa - za wykonanie w powiecie następujących zadań w spółdzielniach produkcyjnych i gospodarstwach indywidualnych:

Rodzaj pracy	% miesięcznego uposażenia zasadniczego
a) za przekroczenie przewidzianej w planie wydajności upraw warzyw na zaplanowanym areale w spółdzielniach produkcyjnych i gospodarstwach indywidualnych	100
b) za przekroczenie planu nasadzeń drzew owocowych w spółdzielniach produkcyjnych i gospodarstwach indywidualnych	100
c) za przekroczenie planu nasadzeń krzewów owocowych w spółdzielniach produkcyjnych i w gospodarstwach indywidualnych	100
Razem:	300

6) Agronom do spraw użytków zielonych i gospodarki nawozowej - za wykonanie w powiecie następujących zadań w spółdzielniach produkcyjnych i w gospodarstwach indywidualnych:

Rodzaj pracy	% miesięcznego uposażenia zasadniczego
a) za wykonanie planu wprowadzenia zabiegów agrotechnicznych	100
b) za wykonanie planu kiszenia pasz	100
c) za wykonanie powierzchniowego planu zasiewów poplonów pastewnych, ścierniskowych i ozimych	75
d) za wprowadzenie co najmniej w 10% spółdzielni produkcyjnych zielonej taśmy (w powiatach mających mniej niż 10 spółdzielni produkcyjnych - przynajmniej w jednej z nich)	75
Razem:	350

7) Główny agronom - za wykonanie w powiecie następujących zadań w spółdzielniach produkcyjnych i w gospodarstwach indywidualnych:

Rodzaj pracy	% miesięcznego uposażenia zasadniczego
a) za przekroczenie planowanej dla powiatu wydajności z ha na zaplanowanym areale:
1) czterech podstawowych zbóż	100
2) ziemniaków	50
3) głównych roślin przemysłowych dla danego terenu	50
4) głównych roślin pastewnych dla danego terenu	50
b) za pełne i właściwe wykonanie umów między POM a spółdzielniami produkcyjnymi	75
c) za wykurzanie planu likwidacji odłogów i gruntów nie zagospodarowanych oraz za sprawne wykonanie dekretu z dnia 9 lutego 1953 r. o całkowitym zagospodarowaniu użytków rolnych (Dz. U. Nr 11, poz. 40)	75
Razem:	400

8) Zootechnik rejonowy - za wykonanie w rejonie następujących zadań w spółdzielniach produkcyjnych i w gospodarstwach indywidualnych:

Rodzaj pracy|	% miesięcznego uposażenia zasadniczego
a) za wykonanie planu pogłowia zwierząt gospodarskich w gospodarce indywidualnej	50
b) za wykonanie planu pogłowia zwierząt gospodarskich w hodowli zespołowej co najmniej w 80% spółdzielni produkcyjnych w danym rejonie	100
c) za wykonanie planu kontraktacji materiału hodowlanego (buhajki, cieliczki, knury, tryki) w gospodarce spółdzielczej i indywidualnej	50
d) za wykonanie planu produkcji zwierzęcej w gospodarce zespołowej spółdzielni produkcyjnych	50
e) za przekroczenie planu produkcji mleka co najmniej w 80% spółdzielni produkcyjnych w danym rejonie	50
f) za wykonanie planu kiszenia pasz w spółdzielniach produkcyjnych w gospodarce zespołowej i gospodarce indywidualnej	50
Razem:	350

9) Zootechnik oceny wartości użytkowej - za wykonanie w rejonie następujących zadań w spółdzielniach produkcyjnych i w gospodarstwach indywidualnych:

Rodzaj pracy|	% miesięcznego uposażenia zasadniczego
a) za przekroczenie planu produkcji mleka	75
b) za wykonanie planu oceny i zapisu do ksiąg hodowlanych	75
c) za wykonanie planu kontraktacji materiału hodowlanego (buhajki, cieliczki, knury, tryki)	75
d) za wykonanie planu produkcji zwierzęcej w spółdzielniach produkcyjnych w gospodarce zespołowej	75
Razem:	300

10) Zootechnik selekcji - za wykonanie w powiecie następujących zadań w spółdzielniach produkcyjnych i w gospodarstwach indywidualnych:

Rodzaj pracy	% miesięcznego uposażenia zasadniczego
a) za wykonanie planu wpisu do ksiąg zwierząt zarodowych:
1) bydła	75
2) trzody	75
3) owiec	50
4) koni	50
b) za wykonanie planu sieci stacji kopulacyjnych	100
Razem:	350

11) Zootechnik specjalista - za wykonanie w powiecie następujących zadań w spółdzielniach produkcyjnych i w gospodarstwach indywidualnych:

Rodzaj pracy	% miesięcznego uposażenia zasadniczego
a) za wykonanie planu pogłowia zwierząt gospodarskich w hodowli zespołowej w spółdzielniach produkcyjnych	100
b) za wykonanie planu pogłowia zwierząt gospodarskich w gospodarstwach indywidualnych	100
c) za wykonanie planu kontraktacji materiału hodowlanego (buhajki, cieliczki, knury, tryki)	50
d) za wykonanie planu produkcji zwierzęcej w spółdzielniach produkcyjnych w gospodarce zespołowej	100
Razem:	350

12) Główny zootechnik - za wykonanie w powiecie następujących zadań w spółdzielniach produkcyjnych i w gospodarstwach indywidualnych:

Rodzaj pracy	% miesięcznego uposażenia zasadniczego
a) za wykonanie planu pogłowia zwierząt gospodarskich w hodowli zespołowej w spółdzielniach produkcyjnych	75
b) za wykonanie planu pogłowia zwierząt gospodarskich w gospodarstwach indywidualnych	75
c) za wykonanie planu produkcji zwierzęcej w spółdzielniach produkcyjnych w gospodarce zespołowej	50
d) za wykonanie wszystkich wskaźników planowanych w produkcji zwierzęcej w gospodarstwach indywidualnych	50
e) za wykonanie planu sieci stacji kopulacyjnych	75
f) za wykonanie planu kiszenia pasz w spółdzielniach produkcyjnych i w gospodarstwach indywidualnych	75
Razem:	400

13) Agronom-planista - za wykonanie w powiecie następujących zadań:

Rodzaj pracy	% miesięcznego uposażenia zasadniczego
a) za terminowe i jakościowo prawidłowe sporządzenie NPG	100
b) za terminową sprawozdawczość z wykonania NPG	100
c) za wykonanie planu inwestycyjnego ustalonego przez prezydium wojewódzkiej rady narodowej	100
d) za realizacją planu likwidacji odłogów i zagospodarowania innych użytków rolnych zgodnie z zadaniami ustalonymi przez prezydium wojewódzkiej rady narodowej	50
Razem:	350

14) Agronom do spraw propagandy rolniczej - za wykonanie w powiecie następujących zadań w spółdzielniach produkcyjnych i w gospodarstwach indywidualnych:

Rodzaj pracy	% miesięcznego uposażenia zasadniczego
a) za wprowadzenie zaplanowanych zabiegów agro- i zootechnicznych	100
b) za terminowe przeprowadzenie planu szkolenia w spółdzielniach produkcyjnych i gromadach	100
c) za terminowe zrealizowanie planu projekcji filmowych i należyte konserwowanie sprzętu filmowego	50
d) za wykonanie planu organizacji doświadczalnictwa polowego	50
e) za prawidłowe zorganizowanie powiatowej wystawy rolniczej i współzawodnictwa o udział w wystawie	50
Razem:	350

15) Inspektor statutowy, instruktor rachunkowości spółdzielni produkcyjnych - za wykonanie w obsługiwanych spółdzielniach produkcyjnych następujących zadań:

Rodzaj pracy	% miesięcznego uposażenia zasadniczego
a) za prawidłowe zorganizowanie rachunkowości w spółdzielniach produkcyjnych i uporządkowanie jej zgodnie z planem powiatowym	100
b) za przeprowadzenie rocznych zamknięć i sporządzenie sprawozdań rocznych oraz bilansów w terminie ustalonym zarządzeniem Ministra Rolnictwa	100
Razem:	200

16) Główny lekarz weterynarii - za wykonanie w powiecie następujących zadań w spółdzielniach produkcyjnych i w gospodarstwach indywidualnych:

Rodzaj pracy	% miesięcznego uposażenia zasadniczego
a) za wykonanie planu pogłowia zwierząt gospodarskich w spółdzielniach produkcyjnych w hodowli zespołowej	100
b) za wykonanie planu pogłowia zwierząt gospodarskich w gospodarstwach indywidualnych	100
c) za likwidację ognisk pryszczycy i wykonanie planu zwalczania jałowości	100
d) za wykonanie planu szczepień przeciwko różycy i pomorowi świń	50
e) za wykonanie planu szczepień przeciwko pomorowi kur|	50
Razem:	400

Premie przewidziane pod lit. a) i b) przysługują pod warunkiem utrzymania należytego stanu zdrowotności pogłowia. Za niewykonanie zadań wymienionych pod lit. c)-e) premia ulega zmniejszeniu o odpowiednią część przypadającą za wykonanie każdego z tych zadań.

17) Kierownik powiatowego zarządu rolnictwa - za wykonanie w powiecie następujących zadań w spółdzielniach produkcyjnych i w gospodarstwach indywidualnych:

Rodzaj pracy	% miesięcznego uposażania zasadniczego
a) za przekroczenie wprowadzenia planowych zabiegów agro- i zootechnicznych w spółdzielniach produkcyjnych	50
b) za przekroczenie wprowadzenia planowych zabiegów agro- i zootechnicznych w gospodarstwach indywidualnych	50
c) za wykonanie planu pogłowia zwierząt gospodarskich w gospodarstwach indywidualnych	50
d) za wykonanie planu pogłowia zwierząt gospodarskich w spółdzielniach produkcyjnych w hodowli zespołowej	75
e) za przekroczenie planu kiszenia pasz ustalonego przez prezydium wojewódzkiej rady narodowej	50
f) za wykonanie planu organizacji gospodarstw reprodukcyjnych nasiennych	50
g) za sprawny i terminowy przebieg przeprowadzenia rocznych zamknięć w spółdzielniach produkcyjnych	75
h) za realizację planu likwidacji odłogów i zagospodarowanie innych użytków rolnych zgodnie z zadaniami ustalonymi przez prezydium wojewódzkiej rady narodowej	50
Razem:	450

8. Premie przysługujące pracownikom za zadania w zakresie spółdzielczości produkcyjnej, wymienione w ust. 7 pkt 4, 8, 11, 12, 16 i 17, obniża się do 50% w tych powiatach, w których jest mniej niż 10 spółdzielni produkcyjnych, i o ten % zwiększa się premie za pozostałe zadania w gospodarce indywidualnej, z tym że górna granica łącznej premii ustalona w danym punkcie nie może być przekroczona.

9. W przypadku niewykonania jednego lub kilku zadań określonych w ust. 7 w pkt 2-15 i w pkt 17 łączna premia ulega zmniejszeniu o sumę przypadającą za wykonanie tych zadań.

10. Upoważnia się Ministra Rolnictwa do zmiany zakresu zadań i wysokości premii ustalonych za wykonanie tych zadań, z tym jednak że suma premii za wykonanie poszczególnych zadań nie przekroczy ustalonej niniejszymi zasadami maksymalnej premii.

11. Premie za II półrocze 1954 r. zostaną wypłacone według zasad obowiązujących w 1954 r. na podstawie uchwały nr 47 Rady Ministrów z dnia 9 lutego 1952 r. z późniejszymi zmianami.

12. Traci moc uchwala nr 47 Rady Ministrów z dnia 9 lutego 1952 r. z późniejszymi zmianami.

13. Wykonanie uchwały porucza się Prezesowi Rady Ministrów, Ministrowi Finansów i Ministrowi Rolnictwa.

14. Uchwała wchodzi w życie z dniem ogłoszenia z mocą od dnia 1 stycznia 1955 r.

• Identyfikator: M.P.1955.19.190
• Rodzaj: Uchwała
• Tytuł: Zasady premiowania fachowych pracowników powiatowych zarządów rolnictwa.
• Data aktu: 07/01/1955
• Data ogłoszenia: 10/03/1955
• Data wejścia w życie: 01/01/1955, 10/03/1955