• Prelekcje
  • Dyskusje panelowe
  • Prezentacje

Poruszane zagadnienia to m.in.:

  • Porównanie głównych tendencji kryzysowych w kontekście sytuacji pracodawców, pracowników, osób poszukujących pracy, instytucji publicznych w Polsce i innych państwach
  • Środki legislacyjne i inne działania ukierunkowane na powstrzymanie lub złagodzenie skutków kryzysu w różnych państwach
  • Kryminogenność bezrobocia i metody jej powstrzymania
  • Postulaty dalszych modyfikacji prawa w celu poprawy sytuacji na rynku pracy

Cele Konferencji:

  • Porównanie skuteczności aktualnie obowiązujących przepisów prawa pracy w krajach różniących się pod względem stopnia zaawansowania gospodarczego, stopnia integracji ze strukturami europejskimi, sytuacji na rynku pracy, doświadczeń historycznych
  • Prezentacja i ocena perspektyw zmian prawa pracy wywołanych przez kryzys – zarówno formułowanie postulatów w odniesieniu do nowych regulacji, jak i próba podsumowania aktualnych kierunków działań w dziedzinach legislacji, stosowania i przestrzegania prawa
  • Ustalenie możliwości poprawy istniejącej sytuacji z punktu widzenia interesów pracodawców i pracowników.

Adresaci konferencji:

  • Przedstawiciele władz/instytucji publicznych wszystkich szczebli
  • Pracodawcy, managerowie personalni, pracownicy Działów Personalnych/ Kadr, kierownicy różnego szczebla
  • Przedstawiciele środowisk naukowych zajmujących się problematyką kontroli pracownika
  • Firmy zainteresowane zaprezentowaniem swego wizerunku, jako pracodawców zmierzających do zrównoważenia interesów ekonomicznych i komfortu pracowników oraz klientów
  • Przedstawiciele organizacji pozarządowych, których przedmiotem zainteresowania jest szeroko rozumiane środowisko pracy i sytuacja pracowników
  • Wszystkie osoby zainteresowane problematyką kryzysu ekonomicznego oraz prawa, w tym zwłaszcza prawa pracy