Lektor w szkole językowej może pracować na zlecenie
Od 1 września 2018 r. nauczycieli pracujących w szkołach trzeba zatrudniać na etacie. Nie dotyczy to jednak wszystkich pedagogów ani też szkół, których funkcjonowanie nie jest uregulowane w przepisach prawa oświatowego, np. szkół językowych. Tam rodzaj umowy wciąż zależy od przepisów prawa pracy.
Jednym z przedmiotów działalności spółki z ograniczoną odpowiedzialnością jest prowadzenie szkoły językowej, która to szkoła nie jest wpisana do rejestru wydziału oświaty. Szkoła językowa nie jest jednostką oświatową w rozumieniu prawa oświatowego, czy lektorzy muszą zostać zatrudnieni na umowę o pracę?
Nauczyciel specjalista jednak na "śmieciówce"?>>
Szkoła językowa to nie placówka oświatowa
W szkole językowej nie ma obowiązku zatrudniania nauczycieli na umowy o pracę, jeśli nie wykonują zadań w warunkach typowych dla stosunku pracy. Na podstawie art. 10a ustawy z 26.01.1982 r. - Karta Nauczyciela.
Jeżeli pracownik, w tym osoba z kwalifikacjami nauczyciela, nie wykonuje zadań w warunkach typowych dla stosunku pracy, do których należą świadczenie pracy w miejscu i czasie wyznaczonym przez pracodawcę oraz pod jego kierownictwem, nauczyciele mogą być zatrudniani na umowy cywilnoprawne – art. 22 § 1 - § 1(2) k.p.
Linki w tekście artykułu mogą odsyłać bezpośrednio do odpowiednich dokumentów w programie LEX. Aby móc przeglądać te dokumenty, konieczne jest zalogowanie się do programu. Dostęp do treści dokumentów LEX jest zależny od posiadanych licencji.
