Szkolenia pracowników jednym z tematów Edu Trendów 2013

Jednym z priorytetów Unii Europejskiej jest walka z rosnącym bezrobociem młodych ludzi. To, jak ma ona wyglądać i czy wdrażane strategie mają szansę powodzenia, będzie jednym z tematów Edu Trendów 2013.

Wraz z nową perspektywą finansową na lata 2014-2020 wchodzi w życie nowa agenda Rady Unii Europejskiej dotycząca uczenia się dorosłych jasno definiująca cel na najbliższe lata, którym, jest poprawa jakości i skuteczności kształcenia i szkolenia. Finansowanie działań rozwojowych pracowników przedsiębiorstw jest jednym z najważniejszych narzędzi pobudzania rozwoju kapitału ludzkiego i jego wykorzystania w procesie przenikania innowacji do systemu gospodarczego.
Głównym założeniem działania w nadchodzącej perspektywie ma być „podejście popytowe” do wsparcia działań edukacyjnych w firmach i całego systemu szkoleniowego. To przedsiębiorca powinien samodzielnie decydować o wyborze oferty rozwojowej dostosowanej do własnych potrzeb. Większe zaangażowanie uczestników w przeprowadzane szkolenia ma wymusić tylko częściowa refundacja kosztów. Takie działania, w założeniu, powinny zindywidualizować udzielane wsparcie, uprościć procedury i przyspieszyć reakcję na realne potrzeby przedsiębiorców.
Podczas EDU Trendów 2013 odbędzie się szeroka dyskusja na temat przyszłości systemu szkoleń pracowniczych w Polsce. Eksperci oraz uczestnicy będą się dzielić opiniami na temat: Czy te projekty mają szansę powodzenia? Jaki ostateczny kształt ma mieć nowy system szkoleniowy? Z jakich niezbędnych elementów powinien się składać, aby być narzędziem przydatnym dla biznesu przyczyniać się do aktywnego rozwoju kadr?

Edu Trendy odbędą się w dniach 26-27 września na Stadionie Narodowym w Warszawie. Zachęcamy do zapoznania się z programem>>