Dyrektor szkoły ponadgimnazjalnej zwrócił się do pracodawcy (Starosta) z prośbą o usprawiedliwienie nieobecności w każdy wtorek tygodnia z powodu uczestniczenia w seminariach i wykładach na studiach doktoranckich.
Zaznaczyć należy, iż dyrektor ten studia doktoranckie podjął z własnej inicjatywy.
Jakie podstawy prawne dają możliwość usprawiedliwienia przez pracodawcę dni nieobecności?
Czy za dni nieobecności dyrektor zachowa prawo do wynagrodzenia?
Jeśli nie, to w jaki sposób kwestia ta powinna zostać uregulowana zarówno pod względem formalnym (ewentualna zmiana warunków zatrudnienia, porozumienie) oraz pod względem finansowym (naliczenie potrącenia za dni nieobecności)?

W systemie LEX znajdziesz zagadnienie powiązane z tym artykułem:

Postępowanie egzekucyjne w administracji

Najczęściej czytane w temacie:

Czytaj więcej w systemie informacji prawnej LEX

Zamów bezpłatny dostęp na 14 dni

To zagadnienie zawiera:

{"dataValues":[7713,2972,705,174,150,54],"dataValuesNormalized":[14,6,2,1,1,1],"labels":["Orzeczenia i pisma urz\u0119dowe","Pytania i odpowiedzi","Komentarze i publikacje","Procedury","Akty prawne","Wzory i narz\u0119dzia"],"colors":["#EA8F00","#940C72","#007AC3","#E5202E","#85BC20","#232323"],"maxValue":11768,"maxValueNormalized":20}

Najczęściej czytane w temacie:

Czytaj więcej w systemie informacji prawnej LEX

Zamów bezpłatny dostęp na 14 dni

Odpowiedź
Usprawiedliwianie nieobecności dyrektora w pracy następuje według zasad wynikających z regulaminu pracy obowiązującego w danej szkole. Dyrektor nie zachowuje prawa do wynagrodzenia, zaś potrącenia z wynagrodzenia wypłaconego z góry są dokonywanie na podstawie art. 87 § 7 ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. - Kodeks pracy (tekst jedn.: Dz. U. z 1998 r. Nr 21, poz. 94 z późn. zm.)- dalej k.p. Więcej>>