LEX Dział Prawny Połączenie wiedzy prawniczej z nowoczesną technologią AI
Włącz wersję kontrastową
Zmień język strony
Włącz wersję kontrastową
Zmień język strony
Prawo.pl

Dyrektor sam będzie musiał sprawdzać, czy pracownik nie miał dyscyplinarki

MEN chce zmienić przepisy dotyczące Centralnego Rejestru Orzeczeń Dyscyplinarnych. Obowiązek sprawdzenia, czy kandydat na pracownika nie był karany, spoczywać będzie na dyrektorze - informuje Dziennik Gazeta Prawna.

biuro krawat laptop
Źródło: iStock

Zmiany znajdą się w ustawie wprowadzającej reformę oświaty. Obecnie przepisy czekają na podpis Prezydenta. Pomysł nie podoba się dyrektorom szkół.
- Najlepiej wszystkie obowiązki zwalić na dyrektorów. Przecież w każdej firmie i urzędzie osoba, która ubiega się o pracę, musi we własnym zakresie dostarczyć wymagane przez przepisy dokumenty. Tak samo nauczyciele, którzy są zatrudniani, muszą przynieść do sekretariatu zaświadczenie o niekaralności – mówi Waldemar Bartosik, dyrektor liceum ogólnokształcącego w Ostrowi Mazowieckiej.

Źródło: "Dziennik Gazeta Prawna", stan z dnia 4 stycznia 2016 r.

Opublikowano wzór formularza o udzielenie informacji o postępowaniu dyscyplinarnym>>

Polecamy książki oświatowe