Zgodnie z art. 61 ustawy z dnia 26 stycznia 1982 r. Karta Nauczyciela (Dz. U. z 2006 r. Nr 97, poz. 674 z późn. zm.), nauczyciel który uzyskał stopień nauczyciela kontraktowego w ciągu dwóch lat od dnia podjęcia pierwszej pracy zawodowej w życiu w szkole i posiada kwalifikacje wymagane do zajmowania danego stanowiska, otrzymuje w szkole wskazanej jako podstawowe miejsce zatrudnienia na swój wniosek jednorazowy zasiłek na zagospodarowanie w wysokości dwumiesięcznego otrzymywanego wynagrodzenia zasadniczego. Do pierwszej pracy zawodowej w życiu nie zalicza się pracy wykonywanej w okresie studiów lub nauki w zakładzie kształcenia nauczycieli. Prawo do złożenia wniosku o wypłacenie zasiłku na zagospodarowanie przysługuje nauczycielowi w okresie roku, licząc od dnia uzyskania stopnia nauczyciela kontraktowego. Zasiłek na zagospodarowanie podlega zwrotowi, jeżeli nauczyciel nie przepracuje w szkole trzech lat, licząc od dnia uzyskania stopnia nauczyciela kontraktowego. W szczególnie uzasadnionych przypadkach organ prowadzący szkołę może zwolnić nauczyciela w całości lub w części z obowiązku zwrotu zasiłku.

W świetle powyższego rozwiązania ustawowego nie może być wątpliwości, iż nauczycielowi który spełnia następujące warunki:
1) podjął pierwszą pracę w życiu w szkole,
2) uzyskał stopień nauczyciela kontraktowego nie później niż dwa lata od dnia podjęcia pracy, o której mowa w pkt 1,
3) posiada kwalifikacje wymagane do zajmowania stanowiska na którym jest zatrudniony,
4) złożył wniosek o wypłatę zasiłku w ciągu roku od dnia uzyskania stopnia nauczyciela kontraktowego,
5) jest zatrudniony w wymiarze nie niższym połowa obowiązkowego wymiaru zajęć -
dyrektor szkoły zobligowany jest wypłacić jednorazowy zasiłek na zagospodarowanie. Wypłata powinna nastąpić niezwłocznie po spełnieniu ww. warunków.

Z pytania nie wynika to jednoznacznie, jednak prawdopodobnie odmowa wypłaty zasiłku spowodowana jest przyjętym przez dyrektora założeniem, iż w związku z likwidacją szkoły nauczyciel nie przepracuje w niej trzech lat od dnia uzyskania stopnia nauczyciela kontraktowego, co będzie skutkować obowiązkiem zwrotu zasiłku. Tymczasem obowiązek pracy przez trzy lata w szkole należy uznać za spełniony również w przypadku kontynuowania przez nauczyciela zatrudnienia w innej szkole niż ta, w której pobrał on zasiłek. Przesądza o tym art. 3 pkt 2 Karty Nauczyciela stanowiący, iż ilekroć w ustawie tej jest mowa o szkołach bez bliższego określenia - rozumie się przez to przedszkola, szkoły i placówki oraz inne jednostki organizacyjne wymienione w art. 1 ust. 1 i 1a, a także odpowiednio ich zespoły. Pojęciem szkoła bliższego określenia posługuje się między innymi art. 61 ust. 3 KN regulujący zasady zwrotu zasiłku.