Tabele stanowisk, zaszeregowań i kwalifikacji pracowników zatrudnionych w wojewódzkich i rejonowych komendach Policji oraz w komisariatach Policji.

ZARZĄDZENIE
MINISTRA PRACY I POLITYKI SOCJALNEJ
z dnia 6 czerwca 1997 r.
w sprawie tabel stanowisk, zaszeregowań i kwalifikacji pracowników zatrudnionych w wojewódzkich i rejonowych komendach Policji oraz w komisariatach Policji.

Na podstawie § 2 ust. 2 pkt 2 rozporządzenia Rady Ministrów z dnia 18 kwietnia 1995 r. w sprawie zasad wynagradzania pracowników urzędów państwowych (Dz. U. Nr 43, poz. 223 oraz z 1997 r. Nr 6, poz. 33 i Nr 37, poz. 227) zarządza się, co następuje:
§  1.
Ustala się tabele stanowisk, zaszeregowań i kwalifikacji pracowników zatrudnionych w wojewódzkich i rejonowych komendach Policji oraz w komisariatach Policji, stanowiące załącznik do zarządzenia.
§  2.
Traci moc zarządzenie nr 78 Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z dnia 31 lipca 1990 r. w sprawie niektórych zasad wynagradzania pracowników zatrudnionych w wojewódzkich i rejonowych komendach Policji oraz w komisariatach Policji.
§  3.
Zarządzenie wchodzi w życie z dniem ogłoszenia z mocą od dnia 1 czerwca 1997 r.

ZAŁĄCZNIK

TABELE STANOWISK, ZASZEREGOWAŃ I KWALIFIKACJI

I. Tabela stanowisk, zaszeregowań i kwalifikacji pracowników komend wojewódzkich Policji
Lp. Stanowisko Kategoria zaszeregowania Stawka dodatku funkcyjnego Wymagane kwalifikacje
wykształcenie liczba lat pracy
1 2 3 4 5 6
1 Główny księgowy XV-XVIII do 6 wyższe 5
2 Naczelnik wydziału XV-XVI do 5 wyższe 4
Zastępca głównego księgowego XV-XVI do 4 wyższe 4
3 Radca prawny XIV-XVI do 5 według odrębnych przepisów
4 Zastępca naczelnika wydziału XIV-XV do 4 wyższe 4
5 Kierownik sekcji,

kierownik referatu

XIII-XV do 4 wyższe 4
Starszy specjalista XIII-XV - wyższe 3
6 Specjalista XII-XIV - wyższe 2
7 Starszy asystent X-XIII - średnie 3
8 Asystent,

starszy księgowy

IX-XII - średnie 2
9 Referent prawny VIII-XII - wyższe prawnicze lub administracyjne -
10 Sekretarz (komendanta, zastępcy komendanta wojewódzkiego Policji) VIII-XI - średnie -
11 Starszy referent,

księgowy

VII-IX - średnie 2
12 Referent VI-VIII - średnie -

II. Tabela stanowisk, zaszeregowań i kwalifikacji pracowników komend rejonowych Policji i komisariatów Policji

Lp. Stanowisko Kategoria zaszeregowania Stawka dodatku funkcyjnego Wymagane kwalifikacje
wykształcenie liczba lat pracy
1 2 3 4 5 5
1 Główny księgowy XV-XVII do 6 wyższe 5
2 Naczelnik wydziału XIV-XVI do 5 wyższe 4
3 Zastępca naczelnika wydziału XIII-XV do 4 wyższe 3
4 Kierownik sekcji,

kierownik referatu

XII-XIV do 4 średnie 3
5 Starszy asystent,

starszy księgowy

X-XII - średnie 2
6 Asystent IX-XI - średnie 2
7 Sekretarz (komendanta, zastępcy komendanta rejonowego Policji) VIII-XI - średnie 1
8 Starszy referent,

księgowy

VII-IX - średnie 1
9 Referent VI-VIII - średnie -

III. Tabela stanowisk, zaszeregowań i kwalifikacji pracowników zatrudnionych na stanowiskach pomocniczych

Lp. Stanowisko Kategoria zaszeregowania Stawka dodatku funkcyjnego Wymagane kwalifikacje
wykształcenie liczba lat pracy
1 2 3 4 5 6
1 Kierownik zakładu obsługi samochodów,

kierownik zespołu magazynów

XII-XIV do 4 średnie 4
2 Kierownik punktu żywienia XI-XIII do 3 średnie 4
Kasjer walutowy XI-XIII - średnie 4
3 Zastępca kierownika zakładu obsługi samochodów XI-XII do 3 średnie 3
4 Kierownik warsztatu,

kierownik biblioteki,

kierownik kotłowni wysokoprężnej

X-XII do 3 średnie 4
5 Kierownik obiektu,

kierownik zmiany

X-XI do 3 średnie 3
6 Zastępca kierownika punktu żywienia X-XII 1 średnie 2
7 Zaopatrzeniowiec VIII-XI - średnie -
8 Zastępca kierownika warsztatu,

zastępca kierownika stacji obsługi,

kierownik garażu

IX-XI do 2 średnie 3
Starszy bibliotekarz,

starszy kontroler techniczny,

starszy dyspozytor

IX-XI - średnie 3
9 Maszynistka klasy mistrzowskiej IX-X - średnie 3
Kierownik magazynu,

kierownik hali maszyn

IX-X do 2 średnie 3
Dyspozytor taboru samochodowego IX-X - średnie 3
Kontroler techniczny IX-X - średnie 3
Sekretarka IX-X - średnie -
Kierownik bursy, internatu

(do 20 łóżek)

IX-X 1 średnie 3
Kierownik kotłowni IX-X do 2 średnie 3
10 Kierownik kancelarii głównej,

kierownik archiwum,

kierownik centrali telefonicznej

VIII-IX do 2 średnie 3
Starszy magazynier,

kasjer,

bibliotekarz,

intendent,

starsza maszynistka

VIII-IX - średnie 3
11 Maszynistka,

teletypistka,

archiwista,

magazynier,

starsza telefonistka

VII-VIII - średnie -
12 Telefonistka V-VI - zasadnicze -

V. Tabela stanowisk, zaszeregowań i kwalifikacji pracowników obsługi

Lp. Stanowisko Kategoria zaszeregowania Stawka dodatku funkcyjnego Wymagane kwalifikacje
wykształcenie liczba lat pracy
1 2 3 4 5 6
1 Mechanik elektronik XI-XIII - średnie 2
2 Starszy mistrz XI-XII do 3 zasadnicze 4
3 Starszy technik X-XII - średnie 2
4 Ślusarz - tokarz IX-XI - zasadnicze -
Kierowca samochodu specjalnego,

kierowca autobusu

IX-XI - według odrębnych przepisów
Blacharz samochodowy,

diagnosta samochodowy,

elektromechanik

IX-XI - zasadnicze -
Mistrz garmażeryjny lub cukierniczy,

kuchmistrz,

mistrz

IX-XI do 2 zasadnicze 3
Blacharz - dekarz,

elektryk samochodowy,

elektromonter,

lakiernik samochodowy

IX-XI - zasadnicze -
5 Technik IX-X - średnie -
Kucharz IX-X - zasadnicze -
Kierowca samochodu ciężarowego IX-X - według odrębnych przepisów
Mechanik samochodowy,

mechanik urządzeń chłodniczych

lub garmażeryjnych,

mechanik rusznikarz,

mechanik maszyn biurowych,

mechanik urządzeń przeciwpożarowych,

malarz-murarz,

monter-konserwator urządzeń i sieci wodno-kanalizacyjnych, centralnego ogrzewania i gazowej,

monter-konserwator urządzeń łączności,

palacz kotłowni wysokoprężnych

IX-X - zasadnicze -
6 Konserwator,

ślusarz-spawacz,

elektryk,

stolarz,

szewc,

tapicer,

krawiec,

szklarz,

introligator,

palacz centralnego ogrzewania

VIII-IX - zasadnicze -
Kierowca ciągnika,

kierowca karetki sanitarnej,

kierowca samochodu dostawczego,

kierowca mikrobusu

VIII-IX - według odrębnych przepisów
7 Kierowca samochodu osobowego VII-VIII - według odrębnych przepisów
Kelner,

młodszy kucharz,

gospodarz obiektu,

robotnik magazynowy lub transportowy,

operator urządzeń piorących

VII-VIII - podstawowe -
8 Operator urządzeń powielających,

laborant,

operator wózka akumulatorowego,

ogrodnik

VI-VIII - podstawowe -
9 Pomocnik kierowcy,

robotnik gospodarczy

V-VII - podstawowe -
10 Pomoc kucharza,

pomocnik palacza centralnego ogrzewania,

pracownik obsługi gospodarczej

(komisariaty Policji),

palacz pieców zwykłych

V-VI - podstawowe -
11 Portier,

szatniarz,

dozorca,

dźwigowy,

woźny

IV-V - podstawowe -
12 Sprzątaczka III-IV - podstawowe -
13 Goniec II-III - podstawowe -

Zmiany w prawie

Wolna Wigilia po raz pierwszy i nowe obowiązki dla firm, które wejdą… w Wigilię

W tym roku po raz wszyscy pracownicy będą cieszyli się Wigilią jako dniem wolnym od pracy. Także w handlu. I choć z dnia wolnego skorzystają także pracodawcy, to akurat w ich przypadku Wigilia będzie dniem, kiedy zaczną obowiązywać przepisy zobowiązujące ich do stosowania w ogłoszeniach o pracę i np. w regulaminach pracy nazw stanowisk neutralnych pod względem płci.

Grażyna J. Leśniak 23.12.2025
Centralna e-Rejestracja: Start systemu od 1 stycznia 2026 r.

Od 1 stycznia 2026 r. zacznie obowiązywać ustawa wprowadzająca Centralną e-Rejestrację. Zakłada ona, że od przyszłego roku podmioty lecznicze obowiązkowo dołączą do systemu m.in. w zakresie umawiania wizyt u kardiologa oraz badań profilaktycznych. Planowany start rejestracji na wszystkie świadczenia planowany jest na 2029 r. Kolejne świadczenia i możliwości w zakresie zapisywania się do lekarzy specjalistów będą wchodzić w życie stopniowo.

Inga Stawicka 22.12.2025
Ważne zmiany w zakresie ZFŚS

W piątek, 19 grudnia 2025 roku, Senat przyjął bez poprawek uchwalone na początku grudnia przez Sejm bardzo istotne zmiany w przepisach dla pracodawców obowiązanych do tworzenia Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych. Odnoszą się one do tych podmiotów, w których nie działają organizacje związkowe. Ustawa trafi teraz na biurko prezydenta.

Marek Rotkiewicz 19.12.2025
Wymiar urlopu wypoczynkowego po zmianach w stażu pracy

Nowe okresy wliczane do okresu zatrudnienia mogą wpłynąć na wymiar urlopów wypoczynkowych osób, które jeszcze nie mają prawa do 26 dni urlopu rocznie. Pracownicy nie nabywają jednak prawa do rozliczenia urlopu za okres sprzed dnia objęcia pracodawcy obowiązkiem stosowania art. 302(1) Kodeksu pracy, wprowadzającego zaliczalność m.in. okresów prowadzenia działalności gospodarczej czy wykonywania zleceń do stażu pracy.

Marek Rotkiewicz 19.12.2025
To będzie rewolucja u każdego pracodawcy

Wszyscy pracodawcy, także ci zatrudniający choćby jednego pracownika, będą musieli dokonać wartościowania stanowisk pracy i określić kryteria służące ustaleniu wynagrodzeń pracowników, poziomów wynagrodzeń i wzrostu wynagrodzeń. Jeszcze więcej obowiązków będą mieli średni i duzi pracodawcy, którzy będą musieli raportować lukę płacową. Zdaniem prawników, dla mikro, małych i średnich firm dostosowanie się do wymogów w zakresie wartościowania pracy czy ustalenia kryteriów poziomu i wzrostu wynagrodzeń wymagać będzie zewnętrznego wsparcia.

Grażyna J. Leśniak 18.12.2025
Są rozporządzenia wykonawcze do KSeF

Minister finansów i gospodarki podpisał cztery rozporządzenia wykonawcze dotyczące funkcjonowania KSeF – potwierdził we wtorek resort finansów. Rozporządzenia określają m.in.: zasady korzystania z KSeF, w tym wzór zawiadomienia ZAW-FA, przypadki, w których nie ma obowiązku wystawiania faktur ustrukturyzowanych, a także zasady wystawiania faktur uproszczonych.

Krzysztof Koślicki 16.12.2025
Metryka aktu
Identyfikator:

M.P.1997.35.337

Rodzaj: Zarządzenie
Tytuł: Tabele stanowisk, zaszeregowań i kwalifikacji pracowników zatrudnionych w wojewódzkich i rejonowych komendach Policji oraz w komisariatach Policji.
Data aktu: 06/06/1997
Data ogłoszenia: 14/06/1997
Data wejścia w życie: 14/06/1997, 01/06/1997