Coroczne podwyższanie zakładowego funduszu nagród.

ZARZĄDZENIE

MINISTRA PRACY, PŁAC I SPRAW SOCJALNYCH

z dnia 22 października 1973 r.

w sprawie corocznego podwyższania zakładowego funduszu nagród.

Na podstawie § 3 ust. 2 rozporządzenia Rady Ministrów z dnia 1 października 1973 r. w sprawie zakładowego funduszu nagród (Dz. U. Nr 41, poz. 249) zarządza się, co następuje:

§ 1. Ustala się wskaźniki corocznego podwyższania zakładowego funduszu nagród zawarte w tabeli stanowiącej załącznik do zarządzenia.

§ 2. Zarządzenie wchodzi w życie z dniem ogłoszenia i stosuje się do obliczania zakładowego funduszu nagród począwszy od dnia 1 stycznia 1973 r.

ZAŁĄCZNIK

TABELA WSKAŹNIKÓW COROCZNEGO PODWYŻSZANIA ZAKŁADOWEGO FUNDUSZU NAGRÓD

Rok	Sposób ustalania wskaźników
1973	a + 0,06 (8,5 - a)*)
1974	a + 0,13 (8,5 - a)
1975	a + 0,21 (8,5 - a)
1976	a + 0,31 (8,5 - a)
1977	a + 0,43 (8,5 - a)
1978	a + 0,56 (8,5 - a)
1979	a + 0,70 (8,5 - a)
1980	a + 0,85 (8,5 - a)
1981	a + 1,00 (8,5 - a)

*) a = procentowy stosunek funduszu nagród do funduszu płac roku 1972 w rozumieniu przepisu § 2 rozporządzenia Rady Ministrów z dnia 1 października 1973 r. w sprawie zakładowego funduszu nagród.

Przykłady. Za rok 1972 fundusz nagród wynosił np. 4% funduszu płac, a więc a = 4, wobec czego:

rok 1973 - według wzoru a + 0,06 (8,5 - a), to jest 4 + 0,06 (8,5 - 4) = 4 + 0,06 X 4,5 = 4,27, a więc zakładowy fundusz nagród za rok 1973 wyniesie 4,27% funduszu płac,

rok 1981 - według wzoru a + 1,00 (8,5 - a), to jest 4 + 1,00 (8,5 - 4) = 4 + 1,00 X 4,5 = 8,5, a więc zakładowy fundusz nagród za rok 1981 wyniesie 8,5% funduszu płac.

• Identyfikator: M.P.1973.46.264
• Rodzaj: zarządzenie
• Tytuł: Coroczne podwyższanie zakładowego funduszu nagród.
• Data aktu: 1973-10-22
• Data ogłoszenia: 1973-10-30
• Data wejścia w życie: 1973-10-30