Reforma edukacji: praca w innej miejscowości bez zgody i bez mieszkania
Projektowane przez MENprzepisy umożliwią przenoszenie nauczycieli zatrudnianych na umowę o pracę. Dodatkowo stracą oni część uprawnień, które zapewniała im do tej pory Karta Nauczyciela.
Nauczyciela na etacie też będzie można przenieść
W okresie wprowadzania reformy edukacji - do 31 sierpnia 2019 r. - organ prowadzący będzie mógł przenieść do innej szkoły lub na inne stanowisko nie tylko nauczycieli mianowanych, ale także pedagogów zatrudnionych na podstawie umowy o pracę na czas nieokreślony.
Przenoszeni nauczyciele stracą również część uprawnień - zniknie obowiązek zapewnienia im służbowego mieszkania oraz zatrudnienia dla małżonka będącego nauczycielem.
Takie zapisy można znaleźć w projekcie ustawy wprowaadzającej nowe regulacje ws. funkcjonowania szkół.
Jakie kierunki zmian w oświacie? - komentarz LEX Prawo Oświatowe>>
Zgoda tylko od mianowanego?
Pewną ochroną dla przenoszonych nauczycieli ma być zawieszenie przepisu, który umożliwia przenoszenie nauczyciela mianowanego wbrew jego woli.
"Zawieszenie stosowania w okresie przejściowym art. 19 ustawy – Karta Nauczyciela uniemożliwi przenoszenie nauczycieli mianowanych bez ich zgody, pozostawiając decyzję o ewentualnym przeniesieniu samemu nauczycielowi." - deklaruje resort w uzasadnieniu.
Nie wspomina jednak, co stanie się z przenoszonymi nauczycielami zatrudnianymi na umowę o pracę. Z zestawienia ww. przepisów wynikałoby, że uzyskanie zgody tych pedagogów na przeniesienie nie będzie konieczne.
Dodatkowo nie będą mieli uprawnień, które dotychczas posiadali nauczyciele mianowani będący w podobnej sytuacji - gmina nie zapewni im służbowego mieszkania ani pracy dla małżonka będącego nauczycielem.
Nauczyciele po reformie: najpierw stan nieczynny, potem rozwiązanie umowy>>
