<p><strong>28 marca wchodzi w życie rozporządzenie Ministra Sprawiedliwości w sprawie przeprowadzania konkursu na stanowisko asystenta sędziego Zgodnie z nowymi przepisami, Prezes sądu wyznaczy termin i miejsce konkursu, a następnie poinformuje o konkursie co najmniej na 30 dni przed jego rozpoczęciem. <br /></strong><br />Ogłoszenie o konkursie powinno zawierać: <br />1) nazwę i adres sądu;<br />2) oznaczenie konkursu;<br />3) określenie liczby wolnych stanowisk asystenta sędziego; <br />4) termin i miejsce przeprowadzenia konkursu;<br />5) określenie wymaganych dokumentów; <br />6) termin i miejsce złożenia przez kandydata zgłoszenia o przystąpieniu do konkursu. <br /><br />Do zgłoszenia kandydat dołącza:<br /><br />1) wniosek o zatrudnienie na stanowisku asystenta sędziego; <br />2) życiorys i informację o przebiegu kariery zawodowej;<br />3) oryginał lub urzędowo poświadczony odpis dyplomu ukończenia aplikacji ogólnej albo zaświadczenie o zdanym egzaminie sędziowskim, prokuratorskim, notarialnym, adwokackim lub radcowskim; <br />4) oświadczenie, o którym mowa w art. 155a § 6 ustawy z dnia 27 lipca 2001 r. – Prawo o ustroju sądów powszechnych; <br />5) 3 aktualne fotografie zgodne z wymaganiami stosowanymi przy wydawaniu dowodów osobistych. <br /><br />Do zgłoszenia kandydat może dołączyć dokumenty potwierdzające dodatkowe kwalifikacje i osiągnięcia. Kandydat składa wymagane dokumenty bezpośrednio w siedzibie sądu albo przesyła za pośrednictwem operatora świadczącego usługi pocztowe, z podaniem oznaczenia konkursu. W przypadku przesyłania dokumentów za pośrednictwem operatora świadczącego usługi pocztowe za datę ich złożenia uważa się datę stempla pocztowego. Zgłoszenia kandydatów przyjmuje prezes sądu w terminie wskazanym w ogłoszeniu o konkursie. <br /><br />Po sprawdzeniu, czy zgłoszenia spełniają wymogi formalne, prezes sądu ustala listę kandydatów dopuszczonych do konkursu i umieszcza ją w miejscu powszechnie dostępnym w siedzibie sądu oraz w Biuletynie Informacji Publicznej, nie później niż na 7 dni przed terminem rozpoczęcia konkursu. <br /><br />Prezes sądu powołuje komisję składającą się z trzech sędziów i wskazuje jej przewodniczącego, nie później niż na 5 dni przed terminem rozpoczęcia konkursu. Konkurs jest przeprowadzany w formie pisemnej. Praca konkursowa składa się z dwóch części: <br /><br />1) testu obejmującego 36 pytań z zakresu prawa karnego i cywilnego oraz postępowania karnego i postępowania cywilnego; <br /><br />2) dwóch kazusów, których rozwiązanie polega na opracowaniu projektu postanowienia sądu wraz z uzasadnieniem – po jednym z zakresu postępowania karnego i postępowania cywilnego. Konkurs trwa 90 minut i odbywa się w wydzielonej sali, w warunkach zapewniających kandydatom samodzielną pracę, w obecności wszystkich członków komisji. W trakcie części konkursowej polegającej na rozwiązaniu kazusów kandydat może posługiwać się tekstami aktów prawnych udostępnionymi przez komisję. Opuszczenie sali w trakcie konkursu jest dopuszczalne w wyjątkowych wypadkach, pod nadzorem członka komisji wskazanego przez przewodniczącego komisji. Każda praca konkursowa podlega sprawdzeniu przez dwóch członków komisji. Za każde prawidłowe rozwiązanie zadania testowego komisja przyznaje 1 punkt. <br /><br />Do zatrudnienia na stanowisku asystenta sędziego mogą być zakwalifikowani kandydaci, którzy uzyskali co najmniej 28 punktów z części testowej konkursu oraz co najmniej 8 punktów za rozwiązania kazusów. <br /><br />Informację o wynikach konkursu prezes sądu umieszcza w miejscu powszechnie dostępnym w siedzibie sądu oraz w Biuletynie Informacji Publicznej. <br /><br />Katarzyna Irytowska <br /><br />Redakcja Publikacji Elektronicznych WKP</p>
