W ferworze organizacji życia zawodowego po pandemii i funkcjonowania wielu firm w nowym, niespotykanym dotąd trybie, czyli tzw. pracy hybrydowej, pracodawcom umknąć może kwestia zapewnienia obecności w zakładzie pracy koordynatorów ewakuacji, czyli osób, które w firmie odpowiadają za sprawne przygotowanie i przeprowadzenie bezpiecznej ewakuacji pracowników oraz osób czasowo przebywających na terenie zakładu pracy w razie pożaru lub innego zagrażającego ich zdrowiu lub życiu zdarzenia. Całkiem przez przypadek zdarzyć się bowiem może, że wszyscy pracujący w różnych działach czy zespołach koordynatorzy ewakuacji, akurat w dniu pracy w biurze, będą pracowali… zdalnie. Jest to możliwe, ponieważ poszczególne działy w firmach czy ich pracownicy pracują w biurze rotacyjnie, w różne dni tygodnia. Taki tryb wymusiła zmniejszona w pandemii powierzchnia wielu biur.
Jak zatem firmy powinny zabezpieczyć się przed takimi sytuacjami?
Czytaj również: Polacy polubili pracę hybrydową – raport Lewiatana>>
ZAŁÓŻ BEZPŁATNE KONTO - artykuł dla użytkowników Moje Prawo.pl
Pozostało: 85% treści
Dziękujemy, że tu jesteś! Jeżeli chcesz przeczytać cały artykuł, załóż BEZPŁATNE KONTO
lub zaloguj się
Zarejestruj się
Masz już konto na Moje Prawo.pl?
Zaloguj się!
