Ustanowienie Odznaki Honorowej za Zasługi dla Ochrony Pracy, ustalenie jej wzoru, zasad i trybu nadawania oraz noszenia.

ROZPORZĄDZENIE
RADY MINISTRÓW
z dnia 25 października 2004 r.
w sprawie ustanowienia Odznaki Honorowej za Zasługi dla Ochrony Pracy, ustalenia jej wzoru, zasad i trybu nadawania oraz noszenia

Na podstawie art. 4 ust. 2 i art. 6 ust. 1 ustawy z dnia 21 grudnia 1978 r. o odznakach i mundurach (Dz. U. Nr 31, poz. 130, z późn. zm. 1 ) zarządza się, co następuje:
§  1.
Ustanawia się Odznakę Honorową za Zasługi dla Ochrony Pracy, zwaną dalej "odznaką".
§  2.
1.
Odznaka jest zaszczytnym honorowym wyróżnieniem i może być nadawana obywatelom Rzeczypospolitej Polskiej, obywatelom państw obcych, organizacjom lub instytucjom w kraju lub za granicą, za szczególne osiągnięcia w dziedzinie ochrony pracy.
2.
Odznaka może być nadana tylko raz.
§  3.
Odznakę nadaje Główny Inspektor Pracy z własnej inicjatywy lub na wniosek:
1)
ministra lub kierownika urzędu centralnego;
2)
terenowego organu administracji rządowej lub organu samorządu terytorialnego;
3)
ogólnokrajowego związku zawodowego;
4)
ogólnokrajowego zrzeszenia (federacji) związków zawodowych lub ogólnokrajowej organizacji międzyzwiązkowej (konfederacji);
5)
ogólnokrajowej federacji lub konfederacji pracodawców;
6)
organizacji pozarządowej, której statutową działalnością jest ochrona pracy;
7)
okręgowego inspektora pracy.
§  4.
1.
Wniosek o nadanie odznaki zawiera dane osobowe - w przypadku osoby fizycznej, albo nazwę, adres i siedzibę - w przypadku organizacji lub instytucji, oraz informacje o osiągnięciach uzasadniających nadanie odznaki.
2.
Wzór wniosku o nadanie odznaki osobie fizycznej jest określony w załączniku nr 1 do rozporządzenia, a organizacji lub instytucji - w załączniku nr 2 do rozporządzenia.
3.
Wniosek o nadanie odznaki przedstawia się Głównemu Inspektorowi Pracy nie później niż na dwa miesiące przed przewidywanym przez wnioskodawcę terminem jej wręczenia.
§  5.
1.
Odznakę stanowi metalowy, złocony medal kształtu rozety o średnicy 32 mm, mający na stronie licowej srebrzoną i oksydowaną nakładkę z wizerunkiem godła państwowego, a w otoku z granatowej emalii majuskułowy napis: ZA ZASŁUGI DLA OCHRONY PRACY. Na stronie odwrotnej (rewersie) na nakładce znajduje się logo Państwowej Inspekcji Pracy, a w otoku z granatowej emalii majuskułowy napis: PAŃSTWOWA INSPEKCJA PRACY. Rozeta jest zawieszona na jasnoniebieskiej wstążce z rypsu jedwabnego szerokości 27 mm, z granatowymi paskami szerokości 5 mm w odległości 3 mm od krawędzi, z czerwonymi prążkami szerokości 1 mm wzdłuż wewnętrznych boków pasków. Wstążka jest połączona z rozetą kółkiem, a górą przeciągnięta przez gładką, złoconą, metalową listewkę z zapięciem na odwrocie.
2.
Wzór odznaki jest określony w załączniku nr 3 do rozporządzenia.
§  6.
1.
Odznakę wręcza Główny Inspektor Pracy lub osoba przez niego upoważniona.
2.
Osoba fizyczna wyróżniona odznaką otrzymuje nieodpłatnie nadaną jej odznakę wraz z legitymacją, której wzór jest określony w załączniku nr 4 do rozporządzenia, oraz dyplom, którego wzór jest określony w załączniku nr 5 do rozporządzenia.
3.
Organizacja lub instytucja wyróżniona odznaką otrzymuje nieodpłatnie nadaną jej odznakę wraz z dyplomem, według wzoru dyplomu, o którym mowa w ust. 2.
4.
W razie zgubienia albo zniszczenia odznaki albo legitymacji lub dyplomu stwierdzających jej nadanie, wydaje się wtórny egzemplarz za zwrotem kosztów.
5.
Odznakę nosi się na lewej stronie piersi.
§  7.
Ewidencję wyróżnionych odznaką osób fizycznych, organizacji i instytucji prowadzi Główny Inspektor Pracy.
§  8.
Koszty związane z nadawaniem odznaki są pokrywane z budżetu państwa w części, której dysponentem jest Państwowa Inspekcja Pracy.
§  9.
Rozporządzenie wchodzi w życie po upływie 14 dni od dnia ogłoszenia.

ZAŁĄCZNIKI

ZAŁĄCZNIK Nr  1

WZÓR

WNIOSKU O NADANIE ODZNAKI HONOROWEJ ZA ZASŁUGI DLA OCHRONY PRACY DLA OSÓB FIZYCZNYCH

...............................................................

(nazwisko i imię (imiona) kandydata)

...............................................................

(imię ojca)

...............................................................

(data i miejsce urodzenia)

...............................................................

(miejsce pracy - stanowisko)

Uzasadnienie wniosku:

Wnoszę o nadanie Odznaki Honorowej za Zasługi dla Ochrony

Pracy

pieczęć

....................... .........................

(miejscowość i data) (podpis wnioskodawcy)

Przewidywany termin wręczenia odznaki: ........................

ZAŁĄCZNIK Nr  2

WZÓR

WNIOSKU O NADANIE ODZNAKI HONOROWEJ ZA ZASŁUGI DLA OCHRONY PRACY DLA ORGANIZACJI LUB INSTYTUCJI

...............................................................

...............................................................

(nazwa, adres i siedziba organizacji lub instytucji)

Uzasadnienie wniosku:

Wnoszę o nadanie Odznaki Honorowej za Zasługi dla Ochrony

Pracy

pieczęć

....................... .........................

(miejscowość i data) (podpis wnioskodawcy)

Przewidywany termin wręczenia odznaki: ........................

ZAŁĄCZNIK Nr  3

WZÓR

ODZNAKI HONOROWEJ ZA ZASŁUGI DLA OCHRONY PRACY

ZAŁĄCZNIK Nr  4

WZÓR

LEGITYMACJI STWIERDZAJĄCEJ NADANIE ODZNAKI HONOROWEJ ZA ZASŁUGI DLA OCHRONY PRACY

wzór

Objaśnienie:

Okładka do legitymacji jest koloru czerwonego i ma wymiary 75 x 105 mm. Na jej czołowej stronie jest wytłoczony orzeł.

ZAŁĄCZNIK Nr  5

WZÓR

DYPLOMU STWIERDZAJĄCEGO NADANIE ODZNAKI HONOROWEJ ZA ZASŁUGI DLA OCHRONY PRACY

wzór

Objaśnienie:

Dyplom jest kartonem koloru jasnożółtego z napisami koloru ciemnoniebieskiego, w formacie A4.

1 Zmiany wymienionej ustawy zostały ogłoszone w Dz. U. z 1998 r. Nr 162, poz. 1126, z 2000 r. Nr 12, poz. 136 i Nr 120, poz. 1268 oraz z 2001 r. Nr 123, poz. 1353.

Zmiany w prawie

Bez konsultacji społecznych nie będzie nowego prawa

Już od jutra rządowi trudniej będzie, przy tworzeniu nowego prawa, omijać proces konsultacji publicznych, wykorzystując w tym celu projekty poselskie. W czwartek, 31 października, wchodzą w życie zmienione przepisy regulaminu Sejmu, które nakazują marszałkowi Sejmu kierowanie projektów poselskich do konsultacji publicznych i wymagają sporządzenia do nich oceny skutków regulacji. Każdy obywatel będzie mógł odtąd zgłosić własne uwagi do projektów poselskich, korzystając z Systemu Informacyjnego Sejmu.

Grażyna J. Leśniak 30.10.2024
Nowy urlop dla rodziców wcześniaków coraz bliżej - rząd przyjął projekt ustawy

Rada Ministrów przyjęła we wtorek przygotowany w Ministerstwie Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej projekt ustawy wprowadzający nowe uprawnienie – uzupełniający urlop macierzyński dla rodziców wcześniaków i rodziców dzieci urodzonych w terminie, ale wymagających dłuższej hospitalizacji po urodzeniu. Wymiar uzupełniającego urlopu macierzyńskiego będzie wynosił odpowiednio do 8 albo do 15 tygodni.

Grażyna J. Leśniak 29.10.2024
Na zwolnieniu w jednej pracy, w drugiej - w pełni sił i... płacy

Przebywanie na zwolnieniu lekarskim w jednej pracy nie wykluczy już możliwości wykonywania pracy i pobierania za nią wynagrodzenia w innej firmie czy firmach. Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej przygotowało właśnie projekt ustawy, który ma wprowadzić też m.in. definicję pracy zarobkowej - nie będzie nią podpisanie w czasie choroby firmowych dokumentów i nie spowoduje to utraty świadczeń. Zwolnienie lekarskie będzie mogło przewidywać miejsce pobytu w innym państwie. To rewolucyjne zmiany. Zdaniem prawników, te propozycje mają sens, nawet jeśli znajdą się tacy, którzy będą chcieli nadużywać nowych przepisów.

Beata Dązbłaż 29.10.2024
Bez kary za brak lekarza w karetce do połowy przyszłego roku

W ponad połowie specjalistycznych Zespołów Ratownictwa Medycznego brakuje lekarzy. Ministerstwo Zdrowia wydłuża więc po raz trzeci czas, kiedy Narodowy Fundusz Zdrowia nie będzie pobierał kar umownych w przypadku niezapewnienia lekarza w zespołach ratownictwa medycznego. Ostatnio termin wyznaczono na koniec tego roku, teraz ma to być czerwiec 2025 r.

Beata Dązbłaż 23.09.2024
Darowizny dla ofiar powodzi z zerową stawką VAT

Można już stosować zerową stawkę VAT na darowizny dla ofiar powodzi - rozporządzenie w tej sprawie obowiązuje od 18 września, ale z możliwością stosowania go do darowizn towarów i nieodpłatnych usług przekazanych począwszy od 12 września do 31 grudnia 2024 r. Stawka 0 proc. będzie stosowana do darowizn wszelkiego rodzaju towarów lub usług niezbędnych do wsparcia poszkodowanych.

Monika Sewastianowicz 18.09.2024
Lewiatan: Za reformę płacy minimalnej będą musieli zapłacić pracodawcy

Projekt ustawy o minimalnym wynagrodzeniu jest słaby legislacyjnie. Nie tylko nie realizuje celów zawartych w unijnej dyrektywie, ale może przyczynić się do pogłębienia problemów firm i spadku zatrudnienia. Nie poprawi też jakości pracy w naszym kraju. Utrwala zwiększanie presji płacowej – uważa Konfederacja Lewiatan.

Grażyna J. Leśniak 10.09.2024