Uposażenie pracowników zatrudnionych w prezydiach rad narodowych i terenowych organach podległych ministrom.

ROZPORZĄDZENIE
RADY MINISTRÓW
z dnia 2 czerwca 1956 r.
w sprawie uposażenia pracowników zatrudnionych w prezydiach rad narodowych i terenowych organach podległych ministrom.

Na podstawie art. 5, 6, 37 ust. 2 i 39 ust. 2 ustawy z dnia 4 lutego 1949 r. o uposażeniu pracowników państwowych (Dz. U. Nr 7, poz. 39) oraz art. 5 ust. 2 ustawy z dnia 4 lutego 1950 r. o ochronie przeciwpożarowej i jej organizacji (Dz. U. z 1951 r. Nr 58, poz. 404) - w porozumieniu z Centralną Radą Związków Zawodowych zarządza się, co następuje:
§  1.
Rozporządzenie stosuje się do:
1)
pracowników objętych art. 4 pkt 5 ustawy z dnia 4 lutego 1949 r. o uposażeniu pracowników państwowych (Dz. U. Nr 7, poz. 39) i zatrudnionych:
a)
w prezydiach rad narodowych wojewódzkich (w m. st. Warszawie i m. Łodzi), powiatowych, miejskich, dzielnicowych oraz osiedli,
b)
w terenowych urzędach podległych ministrom (kierownikom urzędów centralnych), nie wchodzących w skład terenowych organów jednolitej władzy państwowej,
c)
w instytutach naukowych i naukowo-badawczych oraz placówkach naukowych Polskiej Akademii Nauk;
2)
pracowników zatrudnionych w wydziałach rent i pomocy społecznej prezydiów rad narodowych otrzymujących wynagrodzenie według zasad obowiązujących w b. Zakładzie Ubezpieczeń Społecznych;
3) 1
(uchylony).
§  2.
1.
Kwoty uposażenia zasadniczego dla poszczególnych grup ustala się, jak następuje:
Grupa uposażenia dla pracowników zatrudnionych
na terenie m. st. Warszawy na pozostałych terenach
miesięcznie w złotych
I 1.850,00 1.650,00
II 1.600,00 1.400,00
III 1.380,00 1.200,00
IV 1.150,00 1.000,00
V 990,00 860,00
VI 860,00 740,00
VII 760,00 660,00
VIII 700,00 610,00
IX 650,00 570,00
X 610,00 540,00
XI 580,00 520,00
XII 550,00 500,00
2.
Pracownikom instytutów naukowych i naukowo-badawczych oraz placówek naukowych Polskiej Akademii Nauk bez względu na siedzibę instytutu lub placówki naukowej przysługuje uposażenie zasadnicze określone w ust. 1 dla pracowników zatrudnionych na terenie m. st. Warszawy.
§  3.
1.
Kwoty uposażenia zasadniczego określone dla poszczególnych grup pracowników finansowych objętych § 2 rozporządzenia Rady Ministrów z dnia 28 lutego 1951 r. w sprawie ustalenia tabeli stanowisk, kwot uposażenia zasadniczego oraz dodatków funkcyjnych i służbowych dla pracowników finansowych (Dz. U. z 1951 r. Nr 15, poz. 118, z 1952 r. Nr 10, poz. 55, Nr 5, poz. 8, Nr 38, poz. 166, z 1954 r. Nr 2, poz. 5 i z 1955 r. Nr 39, poz. 243) ustala się, jak następuje:
Grupa uposażenia dla pracowników zatrudnionych
na terenie m. st. Warszawy na pozostałych terenach
miesięcznie w złotych
I 2.200,00 1.850,00
II 1.830,00 1.600,00
III 1.530,00 1.380,00
IV 1.270,00 1.150,00
V 1.050,00 990,00
VI 900,00 860,00
VII 800,00 760,00
VIII 730,00 700,00
IX 680,00 650,00
2.
Przepis ust. 1 stosuje się odpowiednio do:
1)
pracowników terenowych komisji planowania gospodarczego objętych § 2 ust. 1 rozporządzenia Rady Ministrów z dnia 10 kwietnia 1954 r. w sprawie nomenklatury stanowisk i zaszeregowania pracowników terenowych komisji planowania gospodarczego (Dz. U. z 1954 r. Nr 21, poz. 76 i z 1955 r. Nr 37, poz. 232),
2)
pracowników terenowych organów skupu objętych § 1 rozporządzenia Rady Ministrów z dnia 18 lipca 1951 r. w sprawie ustalenia tabeli stanowisk, kwot uposażenia zasadniczego oraz dodatków funkcyjnych i służbowych pracowników terenowych organów Centralnego Urzędu Skupu i Kontraktacji (Dz. U. Nr 40, poz. 300),
3) 2
pracowników inspekcyjnych wojewódzkich inspektoratów Państwowej Inspekcji Handlowej, a mianowicie wojewódzkich inspektorów oraz pracowników dokonujących czynności inspekcyjnych.
§  4.
Pracownikom pobierającym wynagrodzenie ustalone w § 2 lub 3 nie przysługują dodatki lokalne (stołeczny i morski).
§  5.
1.
Jeżeli przy zastosowaniu przepisów §§ 2, 3 i 4 uposażenie zasadnicze pracownika byłoby niższe od dotychczas pobieranego uposażenia zasadniczego wraz z dodatkiem lokalnym bądź też podwyżka uposażenia byłaby mniejsza niż 50 zł miesięcznie - pracownikowi przysługuje do czasu pozostawania na zajmowanym w dniu 1 czerwca 1956 r. stanowisku dodatek wyrównawczy w takiej wysokości, aby nowe uposażenie zasadnicze przewyższało o 50 zł dotychczas pobierane uposażenie zasadnicze wraz z dodatkiem lokalnym.
2.
Dla obliczenia, o którym mowa w ust. 1, przyjmuje się za podstawę stawki uposażenia zasadniczego nie podwyższone w trybie § 7 uchwały nr 190 Rady Ministrów z dnia 16 kwietnia 1956 r. w sprawie podwyżki wynagrodzeń najniżej zarabiających pracowników (Monitor Polski Nr 32, poz. 404).
§  6.
1.
Pracownicy, którym przyznane zostały uposażenia ryczałtowe, a którzy zajmują stanowiska objęte tabelą stanowisk, podlegają zaszeregowaniu z dniem 1 czerwca 1956 r. do jednej z grup uposażenia przewidzianej w tabeli dla zajmowanego przez nich stanowiska.
2.
W przypadku gdyby uposażenie pracownika wynikające z zastosowania przepisu ust. 1 łącznie z dodatkiem funkcyjnym lub służbowym oraz maksymalną stawką dodatku specjalnego było po potrąceniu przypadającego podatku od wynagrodzeń niższe od dotychczas pobieranego uposażenia ryczałtowego pomniejszonego o należny podatek - pracownikowi przysługuje przejściowy dodatek wyrównawczy w takiej wysokości, aby kwoty netto dotychczasowego i nowego uposażenia łącznego były sobie równe. Dodatek przejściowy przysługuje tylko do czasu pozostawania na zajmowanym w dniu 1 czerwca 1956 r. stanowisku.
§  7.
Do pracowników określonych w § 1 stosuje się w sprawach nie uregulowanych niniejszym rozporządzeniem przepisy rozporządzenia Rady Ministrów z dnia 19 lutego 1949 r. w sprawie ustalenia stanowisk służbowych i zaszeregowania do grup uposażenia pracowników państwowych, podlegających ustawie o państwowej służbie cywilnej (Dz. U. Nr 14, poz. 92 z późniejszymi zmianami) oraz rozporządzenia Rady Ministrów z dnia 19 lutego 1949 r. w sprawie dodatków funkcyjnych i służbowych dla pracowników państwowych (Dz. U. Nr 14, poz. 94 z późniejszymi zmianami).
§  8.
Prezes Państwowej Komisji Etatów w porozumieniu z Centralną Radą Związków Zawodowych ustali w drodze zarządzenia zasady wynagradzania pracowników zatrudnionych przy pilnowaniu.
§  9.
Rozporządzenie wchodzi w życie z dniem ogłoszenia z mocą od dnia 1 czerwca 1956 r.
1 § 1 pkt 3 uchylony przez § 9 pkt 2 rozporządzenia z dnia 3 marca 1959 r.w sprawie uposażenia członków Korpusu Technicznego Pożarnictwa (Dz.U.59.18.112) z dniem 1 marca 1959 r.
2 § 3 ust. 2 pkt 3 dodany przez § 1 rozporządzenia z dnia 20 września 1957 r. (Dz.U.57.53.256) zmieniającego nin. rozporządzenie z dniem 1 października 1957 r.

Zmiany w prawie

Bez konsultacji społecznych nie będzie nowego prawa

Już od jutra rządowi trudniej będzie, przy tworzeniu nowego prawa, omijać proces konsultacji publicznych, wykorzystując w tym celu projekty poselskie. W czwartek, 31 października, wchodzą w życie zmienione przepisy regulaminu Sejmu, które nakazują marszałkowi Sejmu kierowanie projektów poselskich do konsultacji publicznych i wymagają sporządzenia do nich oceny skutków regulacji. Każdy obywatel będzie mógł odtąd zgłosić własne uwagi do projektów poselskich, korzystając z Systemu Informacyjnego Sejmu.

Grażyna J. Leśniak 30.10.2024
Nowy urlop dla rodziców wcześniaków coraz bliżej - rząd przyjął projekt ustawy

Rada Ministrów przyjęła we wtorek przygotowany w Ministerstwie Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej projekt ustawy wprowadzający nowe uprawnienie – uzupełniający urlop macierzyński dla rodziców wcześniaków i rodziców dzieci urodzonych w terminie, ale wymagających dłuższej hospitalizacji po urodzeniu. Wymiar uzupełniającego urlopu macierzyńskiego będzie wynosił odpowiednio do 8 albo do 15 tygodni.

Grażyna J. Leśniak 29.10.2024
Na zwolnieniu w jednej pracy, w drugiej - w pełni sił i... płacy

Przebywanie na zwolnieniu lekarskim w jednej pracy nie wykluczy już możliwości wykonywania pracy i pobierania za nią wynagrodzenia w innej firmie czy firmach. Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej przygotowało właśnie projekt ustawy, który ma wprowadzić też m.in. definicję pracy zarobkowej - nie będzie nią podpisanie w czasie choroby firmowych dokumentów i nie spowoduje to utraty świadczeń. Zwolnienie lekarskie będzie mogło przewidywać miejsce pobytu w innym państwie. To rewolucyjne zmiany. Zdaniem prawników, te propozycje mają sens, nawet jeśli znajdą się tacy, którzy będą chcieli nadużywać nowych przepisów.

Beata Dązbłaż 29.10.2024
Bez kary za brak lekarza w karetce do połowy przyszłego roku

W ponad połowie specjalistycznych Zespołów Ratownictwa Medycznego brakuje lekarzy. Ministerstwo Zdrowia wydłuża więc po raz trzeci czas, kiedy Narodowy Fundusz Zdrowia nie będzie pobierał kar umownych w przypadku niezapewnienia lekarza w zespołach ratownictwa medycznego. Ostatnio termin wyznaczono na koniec tego roku, teraz ma to być czerwiec 2025 r.

Beata Dązbłaż 23.09.2024
Darowizny dla ofiar powodzi z zerową stawką VAT

Można już stosować zerową stawkę VAT na darowizny dla ofiar powodzi - rozporządzenie w tej sprawie obowiązuje od 18 września, ale z możliwością stosowania go do darowizn towarów i nieodpłatnych usług przekazanych począwszy od 12 września do 31 grudnia 2024 r. Stawka 0 proc. będzie stosowana do darowizn wszelkiego rodzaju towarów lub usług niezbędnych do wsparcia poszkodowanych.

Monika Sewastianowicz 18.09.2024
Lewiatan: Za reformę płacy minimalnej będą musieli zapłacić pracodawcy

Projekt ustawy o minimalnym wynagrodzeniu jest słaby legislacyjnie. Nie tylko nie realizuje celów zawartych w unijnej dyrektywie, ale może przyczynić się do pogłębienia problemów firm i spadku zatrudnienia. Nie poprawi też jakości pracy w naszym kraju. Utrwala zwiększanie presji płacowej – uważa Konfederacja Lewiatan.

Grażyna J. Leśniak 10.09.2024