Zmiana zarządzenia w sprawie nadania statutu Urzędowi Komisji Nadzoru Finansowego.

ZARZĄDZENIE Nr 175
PREZESA RADY MINISTRÓW
z dnia 17 października 2018 r.
zmieniające zarządzenie w sprawie nadania statutu Urzędowi Komisji Nadzoru Finansowego

Na podstawie art. 14 ustawy z dnia 21 lipca 2006 r. o nadzorze nad rynkiem finansowym (Dz. U. z 2018 r. poz. 621, 650, 685 i 1075) zarządza się, co następuje:
§  1. 
W zarządzeniu nr 111 Prezesa Rady Ministrów z dnia 5 października 2017 r. w sprawie nadania statutu Urzędowi Komisji Nadzoru Finansowego (M.P. poz. 947 oraz z 2018 r. poz. 103) w załączniku wprowadza się następujące zmiany:
1)
w § 3 ust. 1 otrzymuje brzmienie:

"1. W skład Urzędu Komisji wchodzą:

1) Pion Nadzoru Bankowego - obejmujący:

a) Departament Licencji Bankowych,

b) Departament Bankowości Komercyjnej i Specjalistycznej,

c) Departament Bankowości Spółdzielczej,

d) Departament Inspekcji Bankowych,

e) Departament Spółdzielczych Kas Oszczędnościowo-Kredytowych i Instytucji Płatniczych;

2) Pion Nadzoru nad Rynkiem Kapitałowym - obejmujący:

a) Departament Firm Inwestycyjnych,

b) Departament Funduszy Inwestycyjnych i Funduszy Emerytalnych,

c) Departament Spółek Publicznych,

d) Departament Infrastruktury Rynku Kapitałowego i Nadzoru Obrotu;

3) Pion Nadzoru nad Rynkiem Ubezpieczeniowym - obejmujący:

a) Departament Licencji Ubezpieczeniowych,

b) Departament Nadzoru Ubezpieczeniowego i Monitorowania Ryzyk,

c) Departament Inspekcji Ubezpieczeniowych;

4) Pion Analiz - obejmujący:

a) Departament Regulacji, Analiz i Współpracy z Zagranicą,

b) Departament Innowacji Finansowych FinTech;

5) Pion Prawno-Sankcyjny - obejmujący:

a) Departament Prawny,

b) Departament Postępowań Sankcyjnych i Praktyk Rynkowych;

6) Pion Wsparcia - obejmujący:

a) Departament Zarządzania Zasobami Ludzkimi,

b) Departament Komunikacji Społecznej,

c) Departament Administracji, Budżetu i Informatyki;

7) Gabinet Komisji;

8) Wieloosobowe Samodzielne Stanowisko do spraw Kontroli Wewnętrznej;

9) Wieloosobowe Samodzielne Stanowisko do spraw Ochrony Informacji Niejawnych.";

2)
w § 4 ust. 1-4 otrzymują brzmienie:

"1. Pionami, o których mowa w § 3 ust. 1 pkt 1-3, kierują dyrektorzy zarządzający.

2. Piony, o których mowa w § 3 ust. 1 pkt 5 i 6, Gabinet Komisji oraz Wieloosobowe Samodzielne Stanowisko do spraw Ochrony Informacji Niejawnych podlegają bezpośrednio Przewodniczącemu Komisji. Pionami, o których mowa w § 3 ust. 1 pkt 5 i 6, kieruje bezpośrednio Przewodniczący Komisji.

3. Przewodniczący Komisji może, w drodze zarządzenia, określić zakres bezpośredniej podległości Zastępcom Przewodniczącego Komisji pionów, o których mowa w § 3 ust. 1 pkt 1-4, Wieloosobowego Samodzielnego Stanowiska do spraw Kontroli Wewnętrznej oraz komórek organizacyjnych utworzonych na podstawie § 3 ust. 2.

4. W przypadku gdy w pionach, o których mowa w § 3 ust. 1 pkt 1-3, nie powołano dyrektora zarządzającego, pionem kieruje bezpośrednio Zastępca Przewodniczącego Komisji, któremu dany pion bezpośrednio podlega na podstawie zarządzenia, o którym mowa w ust. 3, a jeżeli takiej podległości nie określono - Przewodniczący Komisji".

§  2. 
Zarządzenie wchodzi w życie po upływie 14 dni od dnia ogłoszenia.

Zmiany w prawie

Bez konsultacji społecznych nie będzie nowego prawa

Już od jutra rządowi trudniej będzie, przy tworzeniu nowego prawa, omijać proces konsultacji publicznych, wykorzystując w tym celu projekty poselskie. W czwartek, 31 października, wchodzą w życie zmienione przepisy regulaminu Sejmu, które nakazują marszałkowi Sejmu kierowanie projektów poselskich do konsultacji publicznych i wymagają sporządzenia do nich oceny skutków regulacji. Każdy obywatel będzie mógł odtąd zgłosić własne uwagi do projektów poselskich, korzystając z Systemu Informacyjnego Sejmu.

Grażyna J. Leśniak 30.10.2024
Nowy urlop dla rodziców wcześniaków coraz bliżej - rząd przyjął projekt ustawy

Rada Ministrów przyjęła we wtorek przygotowany w Ministerstwie Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej projekt ustawy wprowadzający nowe uprawnienie – uzupełniający urlop macierzyński dla rodziców wcześniaków i rodziców dzieci urodzonych w terminie, ale wymagających dłuższej hospitalizacji po urodzeniu. Wymiar uzupełniającego urlopu macierzyńskiego będzie wynosił odpowiednio do 8 albo do 15 tygodni.

Grażyna J. Leśniak 29.10.2024
Na zwolnieniu w jednej pracy, w drugiej - w pełni sił i... płacy

Przebywanie na zwolnieniu lekarskim w jednej pracy nie wykluczy już możliwości wykonywania pracy i pobierania za nią wynagrodzenia w innej firmie czy firmach. Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej przygotowało właśnie projekt ustawy, który ma wprowadzić też m.in. definicję pracy zarobkowej - nie będzie nią podpisanie w czasie choroby firmowych dokumentów i nie spowoduje to utraty świadczeń. Zwolnienie lekarskie będzie mogło przewidywać miejsce pobytu w innym państwie. To rewolucyjne zmiany. Zdaniem prawników, te propozycje mają sens, nawet jeśli znajdą się tacy, którzy będą chcieli nadużywać nowych przepisów.

Beata Dązbłaż 29.10.2024
Bez kary za brak lekarza w karetce do połowy przyszłego roku

W ponad połowie specjalistycznych Zespołów Ratownictwa Medycznego brakuje lekarzy. Ministerstwo Zdrowia wydłuża więc po raz trzeci czas, kiedy Narodowy Fundusz Zdrowia nie będzie pobierał kar umownych w przypadku niezapewnienia lekarza w zespołach ratownictwa medycznego. Ostatnio termin wyznaczono na koniec tego roku, teraz ma to być czerwiec 2025 r.

Beata Dązbłaż 23.09.2024
Darowizny dla ofiar powodzi z zerową stawką VAT

Można już stosować zerową stawkę VAT na darowizny dla ofiar powodzi - rozporządzenie w tej sprawie obowiązuje od 18 września, ale z możliwością stosowania go do darowizn towarów i nieodpłatnych usług przekazanych począwszy od 12 września do 31 grudnia 2024 r. Stawka 0 proc. będzie stosowana do darowizn wszelkiego rodzaju towarów lub usług niezbędnych do wsparcia poszkodowanych.

Monika Sewastianowicz 18.09.2024
Lewiatan: Za reformę płacy minimalnej będą musieli zapłacić pracodawcy

Projekt ustawy o minimalnym wynagrodzeniu jest słaby legislacyjnie. Nie tylko nie realizuje celów zawartych w unijnej dyrektywie, ale może przyczynić się do pogłębienia problemów firm i spadku zatrudnienia. Nie poprawi też jakości pracy w naszym kraju. Utrwala zwiększanie presji płacowej – uważa Konfederacja Lewiatan.

Grażyna J. Leśniak 10.09.2024