Zm.: zarządzenie w sprawie zasad wynagradzania pracowników ekonomicznych, inżynieryjno-technicznych, administracyjnych i pracowników obsługi szkół.

ZARZĄDZENIE
MINISTRA PRACY I POLITYKI SOCJALNEJ
z dnia 2 lutego 1994 r.
zmieniające zarządzenie w sprawie zasad wynagradzania pracowników ekonomicznych, inżynieryjno-technicznych, administracyjnych i pracowników obsługi szkół.

Na podstawie art. 79 Kodeksu pracy zarządza się, co następuje:
§  1.
W zarządzeniu Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z dnia 31 lipca 1989 r. w sprawie zasad wynagradzania pracowników ekonomicznych, inżynieryjno-technicznych, administracyjnych i pracowników obsługi szkół (Monitor Polski Nr 31, poz. 239, Nr 32, poz. 251 i Nr 39, poz. 309, z 1990 r. Nr 4, poz. 32, Nr 17, poz. 133, Nr 24, poz. 183, Nr 31, poz. 249 i Nr 43, poz. 335, z 1991 r. Nr 10, poz. 73, z 1992 r. Nr 22, poz. 163 i z 1993 r. Nr 25, poz. 247) wprowadza się następujące zmiany:
1)
załączniki nr 1, 6, 8 i 9 do zarządzenia otrzymują brzmienie ustalone odpowiednio w załącznikach nr 1, 2, 4 i 5 do niniejszego zarządzenia;
2)
w załączniku nr 7 do zarządzenia część I otrzymuje brzmienie ustalone w załączniku nr 3 do niniejszego zarządzenia;
3)
w załączniku nr 10 do zarządzenia § 2 otrzymuje brzmienie:

"§ 2. Dodatek za pracę w warunkach szkodliwych dla zdrowia lub uciążliwych wypłaca się:

1) przy pierwszym stopniu szkodliwości lub uciążliwości w wysokości 35.000 - 140.000 zł,

2) przy drugim stopniu szkodliwości lub uciążliwości w wysokości 70.000 - 200.000 zł,

3) przy trzecim stopniu szkodliwości lub uciążliwości w wysokości 95.000 - 280.000 zł."

§  2.
Zarządzenie wchodzi w życie z dniem ogłoszenia z mocą od dnia 1 stycznia 1994 r.

ZAŁĄCZNIKI

ZAŁĄCZNIK Nr  1

TABELA MIESIĘCZNYCH STAWEK WYNAGRODZENIA ZASADNICZEGO

Kategoria zaszeregowania Kwota w złotych
I 1.350.000-1.500.000
II 1.400.000-1.600.000
III 1.450.000-1.700.000
IV 1.500.000-1.800.000
V 1.550.000-1.900.000
VI 1.600.000-2.000.000
VII 1.650.000-2.200.000
VIII 1.700.000-2.400.000
IX 1.750.000-2.600.000
X 1.800.000-2.800.000
XI 1.850.000-3.000.000
XII 1.900.000-3.200.000
XIII 1.950.000-3.400.000
XIV 2.000.000-3.600.000
XV 2.050.000-3.800.000
XVI 2.100.000-4.000.000
XVII 2.150.000-4.200.000
XVIII 2.250.000-4.400.000
XIX 2.350.000-4.600.000
XX 2.450.000-4.800.000

ZAŁĄCZNIK Nr  2

TABELA GODZINOWYCH STAWEK WYNAGRODZENIA ZASADNICZEGO KIEROWCÓW, POMOCNIKÓW KIEROWCÓW ORAZ ROBOTNIKÓW WARSZTATÓW SZKOLNYCH SZKÓŁ ZAWODOWYCH, ZATRUDNIONYCH W 42-GODZINNYM TYGODNIOWYM WYMIARZE CZASU PRACY

Kategoria zaszeregowania Godzinowa stawka wynagrodzenia w złotych
1 7.600-8.500
2 7.900-9.000
3 8.200-9.600
4 8.500-10.200
5 8.800-10.800
6 9.100-11.400
7 9.400-12.400
8 9.700-13.500
9 10.000-14.600
10 10.300-15.800
11 10.600-17.000
12 11.000-18.200

ZAŁĄCZNIK Nr  3

I. TABELA MIESIĘCZNYCH STAWEK DODATKU FUNKCYJNEGO

Grupa Stawka w złotych
1 160.000-340.000
2 190.000-420.000
3 220.000-500.000
4 260.000-580.000
5 310.000-660.000
6 360.000-750.000
7 410.000-850.000
8 460.000-960.000
9 510.000-1.070.000

ZAŁĄCZNIK Nr  4

TABELA DODATKÓW ZA PROWADZENIE PRZYCZEP

Lp. Rodzaj przyczepy Stawka dodatku w zł/godz.
1 Przyczepa ciężarowa o ładowności 3,0 do 3,5 ton włącznie do 3.000
2 Przyczepa ciężarowa o ładowności powyżej 3,5 do 5,0 ton włącznie do 3.500
3 Przyczepa ciężarowa o ładowności powyżej 5,0 ton do 4.000
4 Przyczepa autobusowa do 4.500
Pomocnicy kierowców otrzymują dodatek w wysokości 50% stawki przysługującej kierowcom, z którymi współpracują na danym pojeździe z przyczepą.

ZAŁĄCZNIK Nr  5

TABELA DODATKÓW ZA WYKONYWANIE DODATKOWYCH CZYNNOŚCI

Lp. Rodzaj dodatkowych czynności Zakres wykonywania dodatkowych czynności Stawka dodatków w złotych
dzienna miesięczna
1 Stały udział przy czynnościach za- i wyładunkowych - do 11.000 do 230.000
2 Wykonywanie czynności ładowania - do 14.000 do 300.000
3 Wykonywanie czynności spedycyjnych w ograniczonym zakresie (łącznie z przejęciem odpowiedzialności za konwojowanie przewożonych ładunków) Odbiór i zdanie ładunku, załatwianie formalności dokumentacyjnych, nadzór nad ładunkiem itp. do 12.500 do 280.000
4 Wykonywanie czynności spedycyjnych w pełnym zakresie (za wyładunek, rozliczenie, odpowiedzialność materialną itp.) - do 18.500 do 410.000
5 Obsługa wszelkiego rodzaju agregatów zamontowanych na pojeździe (chłodniczych, prądotwórczych, sprężarkowych itp.) nie stanowiących jego integralnej części Uruchomienie agregatów, nadzór nad ich pracą, wyłączanie agregatów, obsługa codzienna agregatów do 14.000 do 300.000
6 Obsługa urządzeń pojazdów specjalnych nie związanych z prowadzeniem i obsługą tych pojazdów (laboratoria, ambulatoria, warsztaty naprawcze, pogotowie techniczne, pojazdy oczyszczania miasta itp.) Przygotowanie urządzeń do pracy, ich uruchamianie, nadzór nad ich pracą, wyłączanie do 14.000 do 300.000
7 Wykonywanie czynności operatora na dźwigach, koparkach, pługach i innych urządzeniach zamontowanych na pojeździe Wykonywanie pełnego zakresu czynności operatora do 22.500 do 470.000

Zmiany w prawie

Bez konsultacji społecznych nie będzie nowego prawa

Już od jutra rządowi trudniej będzie, przy tworzeniu nowego prawa, omijać proces konsultacji publicznych, wykorzystując w tym celu projekty poselskie. W czwartek, 31 października, wchodzą w życie zmienione przepisy regulaminu Sejmu, które nakazują marszałkowi Sejmu kierowanie projektów poselskich do konsultacji publicznych i wymagają sporządzenia do nich oceny skutków regulacji. Każdy obywatel będzie mógł odtąd zgłosić własne uwagi do projektów poselskich, korzystając z Systemu Informacyjnego Sejmu.

Grażyna J. Leśniak 30.10.2024
Nowy urlop dla rodziców wcześniaków coraz bliżej - rząd przyjął projekt ustawy

Rada Ministrów przyjęła we wtorek przygotowany w Ministerstwie Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej projekt ustawy wprowadzający nowe uprawnienie – uzupełniający urlop macierzyński dla rodziców wcześniaków i rodziców dzieci urodzonych w terminie, ale wymagających dłuższej hospitalizacji po urodzeniu. Wymiar uzupełniającego urlopu macierzyńskiego będzie wynosił odpowiednio do 8 albo do 15 tygodni.

Grażyna J. Leśniak 29.10.2024
Na zwolnieniu w jednej pracy, w drugiej - w pełni sił i... płacy

Przebywanie na zwolnieniu lekarskim w jednej pracy nie wykluczy już możliwości wykonywania pracy i pobierania za nią wynagrodzenia w innej firmie czy firmach. Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej przygotowało właśnie projekt ustawy, który ma wprowadzić też m.in. definicję pracy zarobkowej - nie będzie nią podpisanie w czasie choroby firmowych dokumentów i nie spowoduje to utraty świadczeń. Zwolnienie lekarskie będzie mogło przewidywać miejsce pobytu w innym państwie. To rewolucyjne zmiany. Zdaniem prawników, te propozycje mają sens, nawet jeśli znajdą się tacy, którzy będą chcieli nadużywać nowych przepisów.

Beata Dązbłaż 29.10.2024
Bez kary za brak lekarza w karetce do połowy przyszłego roku

W ponad połowie specjalistycznych Zespołów Ratownictwa Medycznego brakuje lekarzy. Ministerstwo Zdrowia wydłuża więc po raz trzeci czas, kiedy Narodowy Fundusz Zdrowia nie będzie pobierał kar umownych w przypadku niezapewnienia lekarza w zespołach ratownictwa medycznego. Ostatnio termin wyznaczono na koniec tego roku, teraz ma to być czerwiec 2025 r.

Beata Dązbłaż 23.09.2024
Darowizny dla ofiar powodzi z zerową stawką VAT

Można już stosować zerową stawkę VAT na darowizny dla ofiar powodzi - rozporządzenie w tej sprawie obowiązuje od 18 września, ale z możliwością stosowania go do darowizn towarów i nieodpłatnych usług przekazanych począwszy od 12 września do 31 grudnia 2024 r. Stawka 0 proc. będzie stosowana do darowizn wszelkiego rodzaju towarów lub usług niezbędnych do wsparcia poszkodowanych.

Monika Sewastianowicz 18.09.2024
Lewiatan: Za reformę płacy minimalnej będą musieli zapłacić pracodawcy

Projekt ustawy o minimalnym wynagrodzeniu jest słaby legislacyjnie. Nie tylko nie realizuje celów zawartych w unijnej dyrektywie, ale może przyczynić się do pogłębienia problemów firm i spadku zatrudnienia. Nie poprawi też jakości pracy w naszym kraju. Utrwala zwiększanie presji płacowej – uważa Konfederacja Lewiatan.

Grażyna J. Leśniak 10.09.2024
Metryka aktu
Identyfikator:

M.P.1994.9.77

Rodzaj: Zarządzenie
Tytuł: Zm.: zarządzenie w sprawie zasad wynagradzania pracowników ekonomicznych, inżynieryjno-technicznych, administracyjnych i pracowników obsługi szkół.
Data aktu: 02/02/1994
Data ogłoszenia: 10/02/1994
Data wejścia w życie: 10/02/1994, 01/01/1994