Zasady ustalania rozkładu i wymiaru czasu pracy pracowników urzędów państwowych.

ZARZĄDZENIE Nr 25
PREZESA RADY MINISTRÓW
z dnia 22 grudnia 1989 r.
w sprawie zasad ustalania rozkładu i wymiaru czasu pracy pracowników urzędów państwowych.

Na podstawie art. 30 ust. 1 ustawy z dnia 16 września 1982 r. o pracownikach urzędów państwowych (Dz. U. Nr 31, poz. 214, z 1984 r. Nr 35, poz. 187, z 1988 r. Nr 19, poz. 132 oraz z 1989 r. Nr 4, poz. 24, Nr 34, poz. 178 i 182) zarządza się, co następuje:
§  1.
Kierownicy urzędów państwowych, na podstawie zasad określonych w zarządzeniu, ustalają rozkłady czasu pracy w tygodniu oraz jego wymiar w poszczególnych dniach tygodnia pracowników urzędów państwowych, zwanych dalej "urzędnikami".
§  2.
1.
Wprowadza się następujący tygodniowy rozkład czasu pracy i jego wymiar w poszczególnych dniach:
1)
w jednym tygodniu miesiąca, w którym pierwsza z sobót miesiąca jest dniem dodatkowo wolnym od pracy w uspołecznionych zakładach pracy: 7-godzinny dzień pracy od poniedziałku do piątku i 5-godzinny dzień pracy w sobotę,
2)
w pozostałych tygodniach: 8-godzinny dzień pracy od poniedziałku do piątku.
2.
Urzędy państwowe rozpoczynają pracę o godzinie 8.15, a kończą:
1)
w tygodniu, o którym mowa w ust. 1 pkt 1, w dniach od poniedziałku do piątku - o godzinie 15.15, a w sobotę - o godzinie 13.15,
2)
w pozostałych tygodniach w dniach od poniedziałku do piątku - o godzinie 16.15.
3.
W urzędach terenowych organów administracji państwowej można, w miarę potrzeby, określać godziny rozpoczęcia i zakończenia pracy odmiennie, niż to przewiduje przepis ust. 2.
§  3.
1.
W granicach norm określonych w art. 29 ust. 1 ustawy z dnia 16 września 1982 r. o pracownikach urzędów państwowych, można ustalać inny niż określony w § 2 ust. 1 rozkład i wymiar czasu pracy w poszczególnych dniach tygodnia oraz godziny rozpoczęcia i zakończenia pracy dla wszystkich lub części urzędników niektórych działów administracji, jeżeli jest to uzasadnione potrzebą zorganizowania sprawnej obsługi obywateli.
2.
Urzędnicy, którzy na polecenie przełożonego pracowali w sobotę nie będącą dniem pracy w urzędzie, otrzymują dzień wolny w innym dniu tygodnia.
§  4.
1.
W urzędach terenowych organów administracji państwowej stopnia podstawowego można, w uzgodnieniu z prezydium rady narodowej, ustalać dni pracy w inne soboty niż wymienione w § 2 ust. 1 pkt 1, dostosowując odpowiednio czas pracy w urzędzie do czasu pracy w innych zakładach pracy.
2.
W rozkładzie czasu pracy urzędników terenowych organów administracji państwowej należy ustalać co najmniej jeden dzień tygodnia, w którym praca będzie wykonywana w godzinach popołudniowych, nie dłużej jednak niż do godziny 18.00.
3.
W rozkładzie czasu pracy urzędów stanu cywilnego można ustalać pracę w niedziele, święta i dodatkowe dni wolne od pracy, zapewniając urzędnikom dni wolne w inne dni tygodnia oraz co najmniej raz na 3 tygodnie niedzielę wolną od pracy.
§  5. 1
Minister-Szef Urzędu Rady Ministrów może, w szczególnie uzasadnionych wypadkach, ustalić określony dzień tygodnia dniem wolnym od pracy w urzędach państwowych za odpracowaniem w najbliższą sobotę nie będącą dniem pracy w urzędzie.
§  6.
Traci moc zarządzenie nr 32 Prezesa Rady Ministrów z dnia 29 grudnia 1982 r. w sprawie zasad ustalania rozkładu i wymiaru czasu pracy pracowników urzędów państwowych (Monitor Polski Nr 33, poz. 294).
§  7.
Zarządzenie wchodzi w życie z dniem 1 stycznia 1990 r.
1 § 5 zmieniony przez § 1 zarządzenia nr 109 z dnia 5 grudnia 1991 r. (M.P.91.43.303) zmieniającego nin. zarządzenie z dniem 10 grudnia 1991 r.

Zmiany w prawie

Bez konsultacji społecznych nie będzie nowego prawa

Już od jutra rządowi trudniej będzie, przy tworzeniu nowego prawa, omijać proces konsultacji publicznych, wykorzystując w tym celu projekty poselskie. W czwartek, 31 października, wchodzą w życie zmienione przepisy regulaminu Sejmu, które nakazują marszałkowi Sejmu kierowanie projektów poselskich do konsultacji publicznych i wymagają sporządzenia do nich oceny skutków regulacji. Każdy obywatel będzie mógł odtąd zgłosić własne uwagi do projektów poselskich, korzystając z Systemu Informacyjnego Sejmu.

Grażyna J. Leśniak 30.10.2024
Nowy urlop dla rodziców wcześniaków coraz bliżej - rząd przyjął projekt ustawy

Rada Ministrów przyjęła we wtorek przygotowany w Ministerstwie Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej projekt ustawy wprowadzający nowe uprawnienie – uzupełniający urlop macierzyński dla rodziców wcześniaków i rodziców dzieci urodzonych w terminie, ale wymagających dłuższej hospitalizacji po urodzeniu. Wymiar uzupełniającego urlopu macierzyńskiego będzie wynosił odpowiednio do 8 albo do 15 tygodni.

Grażyna J. Leśniak 29.10.2024
Na zwolnieniu w jednej pracy, w drugiej - w pełni sił i... płacy

Przebywanie na zwolnieniu lekarskim w jednej pracy nie wykluczy już możliwości wykonywania pracy i pobierania za nią wynagrodzenia w innej firmie czy firmach. Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej przygotowało właśnie projekt ustawy, który ma wprowadzić też m.in. definicję pracy zarobkowej - nie będzie nią podpisanie w czasie choroby firmowych dokumentów i nie spowoduje to utraty świadczeń. Zwolnienie lekarskie będzie mogło przewidywać miejsce pobytu w innym państwie. To rewolucyjne zmiany. Zdaniem prawników, te propozycje mają sens, nawet jeśli znajdą się tacy, którzy będą chcieli nadużywać nowych przepisów.

Beata Dązbłaż 29.10.2024
Bez kary za brak lekarza w karetce do połowy przyszłego roku

W ponad połowie specjalistycznych Zespołów Ratownictwa Medycznego brakuje lekarzy. Ministerstwo Zdrowia wydłuża więc po raz trzeci czas, kiedy Narodowy Fundusz Zdrowia nie będzie pobierał kar umownych w przypadku niezapewnienia lekarza w zespołach ratownictwa medycznego. Ostatnio termin wyznaczono na koniec tego roku, teraz ma to być czerwiec 2025 r.

Beata Dązbłaż 23.09.2024
Darowizny dla ofiar powodzi z zerową stawką VAT

Można już stosować zerową stawkę VAT na darowizny dla ofiar powodzi - rozporządzenie w tej sprawie obowiązuje od 18 września, ale z możliwością stosowania go do darowizn towarów i nieodpłatnych usług przekazanych począwszy od 12 września do 31 grudnia 2024 r. Stawka 0 proc. będzie stosowana do darowizn wszelkiego rodzaju towarów lub usług niezbędnych do wsparcia poszkodowanych.

Monika Sewastianowicz 18.09.2024
Lewiatan: Za reformę płacy minimalnej będą musieli zapłacić pracodawcy

Projekt ustawy o minimalnym wynagrodzeniu jest słaby legislacyjnie. Nie tylko nie realizuje celów zawartych w unijnej dyrektywie, ale może przyczynić się do pogłębienia problemów firm i spadku zatrudnienia. Nie poprawi też jakości pracy w naszym kraju. Utrwala zwiększanie presji płacowej – uważa Konfederacja Lewiatan.

Grażyna J. Leśniak 10.09.2024