Określenie niektórych praw i obowiązków pracowników urzędów kontroli publikacji i widowisk.

UCHWAŁA
RADY PAŃSTWA
z dnia 30 stycznia 1987 r.
w sprawie określenia niektórych praw i obowiązków pracowników urzędów kontroli publikacji i widowisk.

Na podstawie art. 48 ust. 1 pkt 2 i ust. 2 ustawy z dnia 16 września 1982 r. o pracownikach urzędów państwowych (Dz. U. Nr 31, poz. 214 i z 1984 r. Nr 35, poz. 187) Rada Państwa uchwala, co następuje:
§  1.
Stosunek pracy na podstawie mianowania nawiązuje się z urzędnikami państwowymi zatrudnionymi na stanowiskach określonych w załączniku nr 1 do uchwały.
§  2. 1
 Ustala się tabelę stanowisk, zaszeregowań i kwalifikacji pracowników urzędów kontroli publikacji i widowisk, stanowiącą załącznik nr 2 do uchwały.
§  3.
1.
Pracownikom wykonującym czynności cenzorskie przysługuje dodatek cenzorski.
2.
Zasady przyznawania dodatku, o którym mowa w ust. 1, określa Prezes Głównego Urzędu Kontroli Publikacji i Widowisk.
3.
Pracownikom, o których mowa w ust. 1, przysługuje dodatek za pracę w porze nocnej pomiędzy godzinami 21.00-6.00 w wysokości:

1) do dwóch godzin pracy - 100 zł,

2) od 2 godzin do 4 godzin pracy - 200 zł,

3) ponad 4 godziny do 6 godzin pracy - 300 zł,

4) ponad 6 godzin pracy - 400 zł.

4.
Pracownikom wymienionym w ust. 1 przysługuje ekwiwalent w wysokości 300 zł za dojazd do pracy i z pracy, pod warunkiem że praca wykonywana jest pomiędzy godzinami 23.00-5.00.
5.
Za pracę, o której mowa w ust. 3, wykonywaną w niedziele, święta lub w dni ustawowo wolne od pracy, dodatek podwyższa się o 50%.
6.
Dodatek cenzorski, o którym mowa w ust. 1, zawiesza się w okresie niewykonywania przez pracownika czynności cenzorskich.
§  4.
Wysokość dodatków i ekwiwalentu, o których mowa w § 3 ust. 1, 3 i 4, oraz ich zmiany określa Przewodniczący Rady Państwa na wniosek Prezesa Głównego Urzędu Kontroli Publikacji i Widowisk.
§  5. 2
1.
 Tworzy się fundusz nagród z przeznaczeniem na nagrody za szczególne osiągnięcia w pracy zawodowej, w wysokości 3% planowanego funduszu wynagrodzeń osobowych, pozostający w dyspozycji Prezesa Głównego Urzędu Kontroli Publikacji i Widowisk.
2.
Fundusz nagród, o którym mowa w ust. 1, może być podwyższany przez Prezesa Głównego Urzędu Kontroli Publikacji i Widowisk w ramach posiadanych środków na wynagrodzenia.
§  6.
W sprawach nie uregulowanych uchwałą stosuje się odpowiednio przepisy wydane przez Radę Ministrów na podstawie ustawy z dnia 16 września 1982 r. o pracownikach urzędów państwowych (Dz. U. Nr 31, poz. 214 i z 1984 r. Nr 35, poz. 187).
§  7.
Traci moc uchwała Rady Państwa z dnia 30 grudnia 1982 r. w sprawie określenia niektórych praw i obowiązków pracowników urzędów kontroli publikacji i widowisk (Monitor Polski z 1983 r. Nr 1, poz. 4 i Nr 34, poz. 189, z 1985 r. Nr 23, poz. 170 i Nr 43, poz. 278 oraz z 1986 r. Nr 28, poz. 196).
§  8.
Uchwała wchodzi w życie z dniem ogłoszenia z mocą od dnia 1 stycznia 1987 r.
ZAŁĄCZNIKI

ZAŁĄCZNIK Nr 1 3

WYKAZ STANOWISK, KTÓRYCH ZAJMOWANIE WYMAGA NAWIĄZANIA STOSUNKU PRACY NA PODSTAWIE MIANOWANIA W URZĘDACH KONTROLI PUBLIKACJI I WIDOWISK

1)
dyrektor gabinetu, departamentu, biura, okręgowego urzędu, zespołu,
2)
wicedyrektor gabinetu, departamentu, okręgowego urzędu, zespołu,
3)
doradca Prezesa,
4)
główny specjalista do spraw legislacji,
5)
główny księgowy,
6)
naczelnik wydziału,
7)
główny specjalista,
8)
radca prawny i starszy radca prawny,
9)
specjalista i starszy specjalista,
10)
kierownik kancelarii, kierownik centrali telefonicznej, kierownik archiwum, kierownik biblioteki, dokumentalista,
11)
radca i starszy radca,
12)
referent prawny,
13)
sekretarz Prezesa (wiceprezesa, dyrektora gabinetu, departamentu, okręgowego urzędu, zespołu),
14)
księgowy i starszy księgowy,
15)
kasjer,
16)
referent i starszy referent,
17)
maszynistka i starsza maszynistka.

ZAŁĄCZNIK Nr 2 4

A. TABELA

STANOWISK, ZASZEREGOWAŃ I KWALIFIKACJI PRACOWNIKÓW URZĘDÓW KONTROLI PUBLIKACJI I WIDOWISK
Lp. Stanowisko Kategoria zaszeregowania Stawka dodatku funkcyjnego Wymagane kwalifikacje
wykształcenie liczba lat pracy
1 2 3 4 5 6
1 Dyrektor: gabinetu, departamentu, biura, okręgowego urzędu, zespołu XIX–XXI 6–10 wyższe 7
2 Wicedyrektor: gabinetu, departamentu, biura, okręgowego urzędu, zespołu, doradca prezesa, główny księgowy urzędu, główny specjalista do spraw legislacji XVIII–XX 5–9 wyższe 7
3 Naczelnik wydziału, główny specjalista XV–XVII 2–6 wyższe 7
Starszy radca prawny, radca prawny wg odrębnych przepisów
4 Starszy specjalista XIII–XV wyższe 6
5 Specjalista XII–XIV wyższe 4
6 Starszy radca XI–XIII wyższe 3
7 Radca, dokumentalista, starszy księgowy, sekretarz: prezesa, wiceprezesa IX–XII - średnie 2
Referent prawny wyższe prawnicze
8 Sekretarz: dyrektora gabinetu, departamentu, biura, okręgowego urzędu, zespołu, księgowy VIII–XI średnie
9 Starszy referent VII–IX średnie 2
10 Referent VI–VIII średnie 1

B. TABELA

STANOWISK, ZASZEREGOWAŃ I KWALIFIKACJI PRACOWNIKÓW ZATRUDNIONYCH NA STANOWISKACH POMOCNICZYCH W URZĘDACH KONTROLI PUBLIKACJI I WIDOWISK

Lp. Stanowisko Kategoria zaszeregowania Stawka dodatku funkcyjnego Wymagane kwalifikacje
wykształcenie liczba lat pracy
1 2 3 4 5 6
1 Kierownik biblioteki X–XII 1–3 średnie 4
2 Sekretarka IX–X średnie
3 Kierownik kancelarii, kierownik archiwum, kierownik centrali telefonicznej VIII–IX 1–2 średnie 3
4 Kasjer, bibliotekarz, starszy magazynier VIII–IX średnie 3
5 Archiwista, magazynier, starsza telefonistka, maszynistka VII–VIII średnie
6 Telefonistka V–VI podstawowe umiejętność wykonywania czynności
7 Stażysta V–VI wyższe
IV średnie

C. TABELA

STANOWISK, ZASZEREGOWAŃ I KWALIFIKACJI PRACOWNIKÓW OBSŁUGI W URZĘDACH KONTROLI PUBLIKACJI I WIDOWISK

Lp. Stanowisko Kategoria zaszeregowania Wymagane kwalifikacje
wykształcenie liczba lat pracy
1 2 3 4 5
1 Rzemieślnik specjalista IX–XI zasadnicze
2 Rzemieślnik wykwalifikowany, palacz centralnego ogrzewania, introligator VIII–IX zasadnicze
3 Rozdzielacz prasy VIII–IX podstawowe
4 Operator kserografu, powielaczowy VI–VIII podstawowe
5 Kierowca samochodu osobowego VII–VIII według odrębnych przepisów
6 Robotnik gospodarczy, starszy woźny V–VII podstawowe
7 Woźny, dozorca IV–V podstawowe
8 Sprzątaczka III–IV podstawowe
9 Goniec II–IV podstawowe

ZAŁĄCZNIK Nr 3 5

 (skreślony).

1 § 2 zmieniony przez § 1 pkt 1 uchwały z dnia 20 lutego 1989 r. (M.P.89.4.38) zmieniającej nin. uchwałę z dniem 1 stycznia 1989 r.
2 § 5 zmieniony przez § 1 pkt 2 uchwały z dnia 20 lutego 1989 r. (M.P.89.4.38) zmieniającej nin. uchwałę z dniem 1 stycznia 1989 r.
3 Załącznik nr 1 zmieniony przez § 1 pkt 2 uchwały z dnia 18 grudnia 1987 r. (M.P.87.38.323) zmieniającej nin. uchwałę z dniem 1 stycznia 1988 r.
4 Załącznik nr 2:

- zmieniony przez § 1 pkt 3 uchwały z dnia 18 grudnia 1987 r. (M.P.87.38.323) zmieniającej nin. uchwałę z dniem 1 grudnia 1987 r.

- zmieniony przez § 1 uchwały z dnia 15 września 1988 r. (M.P.88.28.246) zmieniającej nin. uchwałę z dniem 1 lipca 1988 r.

- zmieniony przez § 1 pkt 3 uchwały z dnia 20 lutego 1989 r. (M.P.89.4.38) zmieniającej nin. uchwałę z dniem 1 stycznia 1989 r.

5 Załącznik nr 3 skreślony przez § 1 pkt 4 uchwały z dnia 20 lutego 1989 r. (M.P.89.4.38) zmieniającej nin. uchwałę z dniem 1 stycznia 1989 r.

Zmiany w prawie

Bez konsultacji społecznych nie będzie nowego prawa

Już od jutra rządowi trudniej będzie, przy tworzeniu nowego prawa, omijać proces konsultacji publicznych, wykorzystując w tym celu projekty poselskie. W czwartek, 31 października, wchodzą w życie zmienione przepisy regulaminu Sejmu, które nakazują marszałkowi Sejmu kierowanie projektów poselskich do konsultacji publicznych i wymagają sporządzenia do nich oceny skutków regulacji. Każdy obywatel będzie mógł odtąd zgłosić własne uwagi do projektów poselskich, korzystając z Systemu Informacyjnego Sejmu.

Grażyna J. Leśniak 30.10.2024
Nowy urlop dla rodziców wcześniaków coraz bliżej - rząd przyjął projekt ustawy

Rada Ministrów przyjęła we wtorek przygotowany w Ministerstwie Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej projekt ustawy wprowadzający nowe uprawnienie – uzupełniający urlop macierzyński dla rodziców wcześniaków i rodziców dzieci urodzonych w terminie, ale wymagających dłuższej hospitalizacji po urodzeniu. Wymiar uzupełniającego urlopu macierzyńskiego będzie wynosił odpowiednio do 8 albo do 15 tygodni.

Grażyna J. Leśniak 29.10.2024
Na zwolnieniu w jednej pracy, w drugiej - w pełni sił i... płacy

Przebywanie na zwolnieniu lekarskim w jednej pracy nie wykluczy już możliwości wykonywania pracy i pobierania za nią wynagrodzenia w innej firmie czy firmach. Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej przygotowało właśnie projekt ustawy, który ma wprowadzić też m.in. definicję pracy zarobkowej - nie będzie nią podpisanie w czasie choroby firmowych dokumentów i nie spowoduje to utraty świadczeń. Zwolnienie lekarskie będzie mogło przewidywać miejsce pobytu w innym państwie. To rewolucyjne zmiany. Zdaniem prawników, te propozycje mają sens, nawet jeśli znajdą się tacy, którzy będą chcieli nadużywać nowych przepisów.

Beata Dązbłaż 29.10.2024
Bez kary za brak lekarza w karetce do połowy przyszłego roku

W ponad połowie specjalistycznych Zespołów Ratownictwa Medycznego brakuje lekarzy. Ministerstwo Zdrowia wydłuża więc po raz trzeci czas, kiedy Narodowy Fundusz Zdrowia nie będzie pobierał kar umownych w przypadku niezapewnienia lekarza w zespołach ratownictwa medycznego. Ostatnio termin wyznaczono na koniec tego roku, teraz ma to być czerwiec 2025 r.

Beata Dązbłaż 23.09.2024
Darowizny dla ofiar powodzi z zerową stawką VAT

Można już stosować zerową stawkę VAT na darowizny dla ofiar powodzi - rozporządzenie w tej sprawie obowiązuje od 18 września, ale z możliwością stosowania go do darowizn towarów i nieodpłatnych usług przekazanych począwszy od 12 września do 31 grudnia 2024 r. Stawka 0 proc. będzie stosowana do darowizn wszelkiego rodzaju towarów lub usług niezbędnych do wsparcia poszkodowanych.

Monika Sewastianowicz 18.09.2024
Lewiatan: Za reformę płacy minimalnej będą musieli zapłacić pracodawcy

Projekt ustawy o minimalnym wynagrodzeniu jest słaby legislacyjnie. Nie tylko nie realizuje celów zawartych w unijnej dyrektywie, ale może przyczynić się do pogłębienia problemów firm i spadku zatrudnienia. Nie poprawi też jakości pracy w naszym kraju. Utrwala zwiększanie presji płacowej – uważa Konfederacja Lewiatan.

Grażyna J. Leśniak 10.09.2024