Wzór umowy o praktyczną naukę zawodu.

ZARZĄDZENIE
MINISTRA OŚWIATY I WYCHOWANIA
z dnia 15 maja 1987 r.
w sprawie wzoru umowy o praktyczną naukę zawodu.

Na podstawie § 4 ust. 6 rozporządzenia Rady Ministrów z dnia 16 września 1985 r. w sprawie zasad organizowania i finansowania praktycznej nauki zawodu oraz ponoszenia kosztów kształcenia przez zakłady pracy zatrudniające absolwentów szkół zawodowych (Dz. U. Nr 52, poz. 268) zarządza się, co następuje:
§  1.
Ustala się wzór umowy o praktyczną naukę zawodu dla uczniów i młodocianych, stanowiący załącznik do zarządzenia.
§  2.
Traci moc zarządzenie Ministra Oświaty i Wychowania z dnia 18 czerwca 1975 r. w sprawie szczegółowego trybu organizowania, zasad kontroli oraz finansowania praktycznej nauki zawodu uczniów szkół zawodowych (Dz. Urz. MOiW Nr 7, poz. 71 oraz Monitor Polski z 1986 r. Nr 25, poz. 177).
§  3.
Zarządzenie wchodzi w życie z dniem ogłoszenia.

ZAŁĄCZNIK

WZÓR UMOWY O PRAKTYCZNĄ NAUKĘ ZAWODU

W dniu ......................................................

między ......................................................

.............................................................

(nazwa i adres jednostki kierującej)

reprezentowaną przez kierownika lub upoważnioną przez niego

osobę .......................................................

.............................................................

(imię i nazwisko oraz stanowisko)

z jednej strony a

.............................................................

(nazwa i adres jednostki przyjmującej)

reprezentowaną przez kierownika lub upoważnioną przez niego

osobę .......................................................

.............................................................

(imię i nazwisko oraz stanowisko)

z drugiej strony została zawarta umowa treści następującej:

w roku szkolnym ......... zostanie skierowanych do: .........

.............................................................

(miejsce odbywania praktycznej nauki zawodu)

........ uczniów (młodocianych)*), zgodnie z imiennym wykazem

(liczba)

stanowiącym załącznik do umowy, w celu odbycia zajęć

praktycznych - praktyk zawodowych*) w następujących zawodach

(specjalnościach)*):

Lp. Zawód

(specjalność)*

Liczba uczniów (młodocianych)*) Klasa Termin
chłopców dziewcząt

Zajęcia praktyczne (praktyki zawodowe)*) będą przebiegać

zgodnie z ustalonym programem, stanowiącym załącznik do umowy.

Realizując postanowienia wynikające z przepisów rozporządzenia

Rady Ministrów z dnia 16 września 1985 r. w sprawie zasad

organizowania i finansowania praktycznej nauki zawodu oraz

ponoszenia kosztów kształcenia przez zakłady pracy

zatrudniające absolwentów szkół zawodowych (Dz. U. Nr 52, poz.

268), umawiające się strony ustaliły, co następuje**):

............................................................

............................................................

............................................................

............................................................

.......................... ..........................

(podpis przedstawiciela (podpis przedstawiciela

jednostki kierującej) jednostki przyjmującej)

................. dnia ............

(miejscowość)

2 załączniki

*) Niepotrzebne skreślić.

**) Określić obowiązki i uprawnienia umawiających się stron.

Zmiany w prawie

Bez konsultacji społecznych nie będzie nowego prawa

Już od jutra rządowi trudniej będzie, przy tworzeniu nowego prawa, omijać proces konsultacji publicznych, wykorzystując w tym celu projekty poselskie. W czwartek, 31 października, wchodzą w życie zmienione przepisy regulaminu Sejmu, które nakazują marszałkowi Sejmu kierowanie projektów poselskich do konsultacji publicznych i wymagają sporządzenia do nich oceny skutków regulacji. Każdy obywatel będzie mógł odtąd zgłosić własne uwagi do projektów poselskich, korzystając z Systemu Informacyjnego Sejmu.

Grażyna J. Leśniak 30.10.2024
Nowy urlop dla rodziców wcześniaków coraz bliżej - rząd przyjął projekt ustawy

Rada Ministrów przyjęła we wtorek przygotowany w Ministerstwie Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej projekt ustawy wprowadzający nowe uprawnienie – uzupełniający urlop macierzyński dla rodziców wcześniaków i rodziców dzieci urodzonych w terminie, ale wymagających dłuższej hospitalizacji po urodzeniu. Wymiar uzupełniającego urlopu macierzyńskiego będzie wynosił odpowiednio do 8 albo do 15 tygodni.

Grażyna J. Leśniak 29.10.2024
Na zwolnieniu w jednej pracy, w drugiej - w pełni sił i... płacy

Przebywanie na zwolnieniu lekarskim w jednej pracy nie wykluczy już możliwości wykonywania pracy i pobierania za nią wynagrodzenia w innej firmie czy firmach. Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej przygotowało właśnie projekt ustawy, który ma wprowadzić też m.in. definicję pracy zarobkowej - nie będzie nią podpisanie w czasie choroby firmowych dokumentów i nie spowoduje to utraty świadczeń. Zwolnienie lekarskie będzie mogło przewidywać miejsce pobytu w innym państwie. To rewolucyjne zmiany. Zdaniem prawników, te propozycje mają sens, nawet jeśli znajdą się tacy, którzy będą chcieli nadużywać nowych przepisów.

Beata Dązbłaż 29.10.2024
Bez kary za brak lekarza w karetce do połowy przyszłego roku

W ponad połowie specjalistycznych Zespołów Ratownictwa Medycznego brakuje lekarzy. Ministerstwo Zdrowia wydłuża więc po raz trzeci czas, kiedy Narodowy Fundusz Zdrowia nie będzie pobierał kar umownych w przypadku niezapewnienia lekarza w zespołach ratownictwa medycznego. Ostatnio termin wyznaczono na koniec tego roku, teraz ma to być czerwiec 2025 r.

Beata Dązbłaż 23.09.2024
Darowizny dla ofiar powodzi z zerową stawką VAT

Można już stosować zerową stawkę VAT na darowizny dla ofiar powodzi - rozporządzenie w tej sprawie obowiązuje od 18 września, ale z możliwością stosowania go do darowizn towarów i nieodpłatnych usług przekazanych począwszy od 12 września do 31 grudnia 2024 r. Stawka 0 proc. będzie stosowana do darowizn wszelkiego rodzaju towarów lub usług niezbędnych do wsparcia poszkodowanych.

Monika Sewastianowicz 18.09.2024
Lewiatan: Za reformę płacy minimalnej będą musieli zapłacić pracodawcy

Projekt ustawy o minimalnym wynagrodzeniu jest słaby legislacyjnie. Nie tylko nie realizuje celów zawartych w unijnej dyrektywie, ale może przyczynić się do pogłębienia problemów firm i spadku zatrudnienia. Nie poprawi też jakości pracy w naszym kraju. Utrwala zwiększanie presji płacowej – uważa Konfederacja Lewiatan.

Grażyna J. Leśniak 10.09.2024