Zasady wynagradzania za udział w posiedzeniach kolegiów i komisji orzecznictwa do spraw wykroczeń.

UCHWAŁA Nr 112
RADY MINISTRÓW
z dnia 5 września 1983 r.
w sprawie zasad wynagradzania za udział w posiedzeniach kolegiów i komisji orzecznictwa do spraw wykroczeń.

Na podstawie art. 20 § 1 ustawy z dnia 20 maja 1971 r. o ustroju kolegiów do spraw wykroczeń (Dz. U. z 1971 r. Nr 12, poz. 118, z 1972 r. Nr 49, poz. 312, z 1974 r. Nr 24, poz. 142, z 1975 r. Nr 16, poz. 91 i z 1982 r. Nr 45, poz. 291) Rada Ministrów uchwala, co następuje:
§  1.
1.
Za udział w posiedzeniu kolegium do spraw wykroczeń przy terenowym organie administracji państwowej, urzędzie morskim, izbie morskiej i urzędzie górniczym, zwanym dalej "kolegium", oraz w posiedzeniu komisji orzecznictwa do spraw wykroczeń przy wojewodzie (prezydencie miasta stopnia wojewódzkiego), przy Ministrze - Kierowniku Urzędu Gospodarki Morskiej i Prezesie Wyższego Urzędu Górniczego, zwanej dalej "komisją", przysługuje wynagrodzenie w wysokości:
1) 1
przewodniczącemu składu orzekającego - 800 zł,
2) 2
członkom składu orzekającego - 550 zł,
3) 3
protokolantowi - 700 zł.
2.
Osoby pozostające w stosunku pracy mogą otrzymać wynagrodzenie tylko za udział w posiedzeniu odbytym poza godzinami ich pracy zawodowej.
§  2.
1.
Członkowi kolegium i komisji wypłaca się na jego żądanie odszkodowanie przysługujące za utracony zarobek wskutek udziału w posiedzeniu, do wysokości wynagrodzenia przysługującego przewodniczącemu składu, jeżeli wykaże, że nie pozostaje w stosunku pracy i że wynagrodzenie za udział w posiedzeniu nie równoważy utraconego zarobku.
2.
Osobie, która otrzymała odszkodowanie za utracony zarobek, nie przysługuje wynagrodzenie za udział w posiedzeniu.
§  3.
Wynagrodzenie za udział w posiedzeniu i odszkodowanie za utracony zarobek są wolne od podatku od wynagrodzeń.
§  4.
Wydatki przewidziane w uchwale, dotyczące kolegiów i komisji działających przy terenowych organach administracji państwowej, pokrywa się z budżetów terenowych, a wydatki dotyczące pozostałych kolegiów i komisji, o których mowa w § 1 ust. 1 - z budżetu centralnego.
§  5.
Traci moc uchwała nr 81 Rady Ministrów z dnia 24 czerwca 1978 r. w sprawie zasad wynagradzania za udział w posiedzeniach kolegiów i komisji orzecznictwa do spraw wykroczeń (Monitor Polski z 1978 r. Nr 23, poz. 79 i z 1982 r. Nr 14, poz. 100).
§  6.
Uchwała wchodzi w życie z dniem 1 października 1983 r.
1 § 1 ust. 1 pkt 1:

- zmieniony przez § 1 pkt 1 uchwały nr 140 z dnia 15 września 1986 r. (M.P.86.28.200) zmieniającej nin. uchwałę z dniem 1 października 1986 r.

- zmieniony przez § 1 pkt 1 uchwały nr 86 z dnia 23 maja 1988 r. (M.P.88.15.127) zmieniającej nin. uchwałę z dniem 1 czerwca 1988 r.

2 § 1 ust. 1 pkt 2:

- zmieniony przez § 1 pkt 2 uchwały nr 140 z dnia 15 września 1986 r. (M.P.86.28.200) zmieniającej nin. uchwałę z dniem 1 października 1986 r.

- zmieniony przez § 1 pkt 2 uchwały nr 86 z dnia 23 maja 1988 r. (M.P.88.15.127) zmieniającej nin. uchwałę z dniem 1 czerwca 1988 r.

3 § 1 ust. 1 pkt 3:

- zmieniony przez § 1 pkt 3 uchwały nr 140 z dnia 15 września 1986 r. (M.P.86.28.200) zmieniającej nin. uchwałę z dniem 1 października 1986 r.

- zmieniony przez § 1 pkt 3 uchwały nr 86 z dnia 23 maja 1988 r. (M.P.88.15.127) zmieniającej nin. uchwałę z dniem 1 czerwca 1988 r.

Zmiany w prawie

Bez konsultacji społecznych nie będzie nowego prawa

Już od jutra rządowi trudniej będzie, przy tworzeniu nowego prawa, omijać proces konsultacji publicznych, wykorzystując w tym celu projekty poselskie. W czwartek, 31 października, wchodzą w życie zmienione przepisy regulaminu Sejmu, które nakazują marszałkowi Sejmu kierowanie projektów poselskich do konsultacji publicznych i wymagają sporządzenia do nich oceny skutków regulacji. Każdy obywatel będzie mógł odtąd zgłosić własne uwagi do projektów poselskich, korzystając z Systemu Informacyjnego Sejmu.

Grażyna J. Leśniak 30.10.2024
Nowy urlop dla rodziców wcześniaków coraz bliżej - rząd przyjął projekt ustawy

Rada Ministrów przyjęła we wtorek przygotowany w Ministerstwie Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej projekt ustawy wprowadzający nowe uprawnienie – uzupełniający urlop macierzyński dla rodziców wcześniaków i rodziców dzieci urodzonych w terminie, ale wymagających dłuższej hospitalizacji po urodzeniu. Wymiar uzupełniającego urlopu macierzyńskiego będzie wynosił odpowiednio do 8 albo do 15 tygodni.

Grażyna J. Leśniak 29.10.2024
Na zwolnieniu w jednej pracy, w drugiej - w pełni sił i... płacy

Przebywanie na zwolnieniu lekarskim w jednej pracy nie wykluczy już możliwości wykonywania pracy i pobierania za nią wynagrodzenia w innej firmie czy firmach. Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej przygotowało właśnie projekt ustawy, który ma wprowadzić też m.in. definicję pracy zarobkowej - nie będzie nią podpisanie w czasie choroby firmowych dokumentów i nie spowoduje to utraty świadczeń. Zwolnienie lekarskie będzie mogło przewidywać miejsce pobytu w innym państwie. To rewolucyjne zmiany. Zdaniem prawników, te propozycje mają sens, nawet jeśli znajdą się tacy, którzy będą chcieli nadużywać nowych przepisów.

Beata Dązbłaż 29.10.2024
Bez kary za brak lekarza w karetce do połowy przyszłego roku

W ponad połowie specjalistycznych Zespołów Ratownictwa Medycznego brakuje lekarzy. Ministerstwo Zdrowia wydłuża więc po raz trzeci czas, kiedy Narodowy Fundusz Zdrowia nie będzie pobierał kar umownych w przypadku niezapewnienia lekarza w zespołach ratownictwa medycznego. Ostatnio termin wyznaczono na koniec tego roku, teraz ma to być czerwiec 2025 r.

Beata Dązbłaż 23.09.2024
Darowizny dla ofiar powodzi z zerową stawką VAT

Można już stosować zerową stawkę VAT na darowizny dla ofiar powodzi - rozporządzenie w tej sprawie obowiązuje od 18 września, ale z możliwością stosowania go do darowizn towarów i nieodpłatnych usług przekazanych począwszy od 12 września do 31 grudnia 2024 r. Stawka 0 proc. będzie stosowana do darowizn wszelkiego rodzaju towarów lub usług niezbędnych do wsparcia poszkodowanych.

Monika Sewastianowicz 18.09.2024
Lewiatan: Za reformę płacy minimalnej będą musieli zapłacić pracodawcy

Projekt ustawy o minimalnym wynagrodzeniu jest słaby legislacyjnie. Nie tylko nie realizuje celów zawartych w unijnej dyrektywie, ale może przyczynić się do pogłębienia problemów firm i spadku zatrudnienia. Nie poprawi też jakości pracy w naszym kraju. Utrwala zwiększanie presji płacowej – uważa Konfederacja Lewiatan.

Grażyna J. Leśniak 10.09.2024