Zasady ustalania rozkładu i wymiaru czasu pracy pracowników urzędów państwowych.

ZARZĄDZENIE Nr 32
PREZESA RADY MINISTRÓW
z dnia 29 grudnia 1982 r.
w sprawie zasad ustalania rozkładu i wymiaru czasu pracy pracowników urzędów państwowych.

Na podstawie art. 30 ust. 1 i art. 46 ustawy z dnia 16 września 1982 r. o pracownikach urzędów państwowych (Dz. U. Nr 31, poz. 214) oraz art. 150 Kodeksu pracy (Dz. U. z 1974 r. Nr 24, poz. 141, z 1975 r. Nr 16, poz. 91, z 1981 r. Nr 6, poz. 23 i z 1982 r. Nr 31, poz. 214) zarządza się, co następuje:
§  1.
Rozkład czasu pracy w tygodniu oraz jego wymiar w poszczególnych dniach tygodnia pracowników urzędów państwowych, zwanych dalej "pracownikami", ustala kierownik urzędu na podstawie zasad określonych w zarządzeniu.
§  2.
1.
Kierownicy urzędów państwowych dostosują rozkład czasu pracy pracowników - w granicach norm określonych w art. 29 ust. 1 ustawy z dnia 16 września 1982 r. o pracownikach urzędów państwowych - do godzin pracy urzędu, wprowadzając 7,5-godzinny dzień pracy od poniedziałku do piątku i 5-godzinny dzień pracy w sobotę, z tym że co druga sobota dla połowy ogólnej liczby pracowników jest dniem dodatkowo wolnym od pracy.
2.
Urzędy państwowe rozpoczynają pracę o godzinie 8.15 i kończą, w dniach od poniedziałku do piątku, o godzinie 15.45, a w sobotę o godzinie 13.15.
3.
Kierownicy terenowych urzędów administracji państwowej mogą wydłużyć pracownikom tych urzędów, w niektórych dniach tygodnia, czas pracy do 8 godzin, jeżeli jest to uzasadnione potrzebą zorganizowania sprawnej obsługi obywateli. Czas pracy pracowników pracujących w wydłużonym dobowym czasie pracy jest odpowiednio krótszy w innych dniach tego tygodnia.
4.
Kierownicy terenowych urzędów administracji państwowej mogą - w porozumieniu z wojewodą (prezydentem miasta stopnia wojewódzkiego) - ustalić inną niż określona w ust. 2 godzinę rozpoczynania i zakończenia dnia pracy.
§  3.
Kierownicy urzędów zorganizują pracę urzędu w sposób zapewniający sprawną jego działalność w każdą sobotę, szczególnie w zakresie ciągłości obsady stanowisk pracy związanych z bezpośrednią obsługą obywateli.
§  4.
Dodatkowe dni wolne od pracy przypadające w okresie urlopu wypoczynkowego są wliczane do urlopu, z wyjątkiem tych dni dodatkowo wolnych od pracy dla pracownika, które przypadają na pierwszy i ostatni dzień tego urlopu.
§  5.
Kierownikami urzędów, w rozumieniu przepisów zarządzenia, są ministrowie i kierownicy urzędów centralnych oraz kierownicy podległych im jednostek organizacyjnych, wojewodowie, prezydenci miast stopnia wojewódzkiego, prezydenci miast, naczelnicy: miast, dzielnic, gmin oraz naczelnicy miast i gmin.
§  6.
Zarządzenie wchodzi w życie z dniem 1 stycznia 1983 r.

Zmiany w prawie

Bez konsultacji społecznych nie będzie nowego prawa

Już od jutra rządowi trudniej będzie, przy tworzeniu nowego prawa, omijać proces konsultacji publicznych, wykorzystując w tym celu projekty poselskie. W czwartek, 31 października, wchodzą w życie zmienione przepisy regulaminu Sejmu, które nakazują marszałkowi Sejmu kierowanie projektów poselskich do konsultacji publicznych i wymagają sporządzenia do nich oceny skutków regulacji. Każdy obywatel będzie mógł odtąd zgłosić własne uwagi do projektów poselskich, korzystając z Systemu Informacyjnego Sejmu.

Grażyna J. Leśniak 30.10.2024
Nowy urlop dla rodziców wcześniaków coraz bliżej - rząd przyjął projekt ustawy

Rada Ministrów przyjęła we wtorek przygotowany w Ministerstwie Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej projekt ustawy wprowadzający nowe uprawnienie – uzupełniający urlop macierzyński dla rodziców wcześniaków i rodziców dzieci urodzonych w terminie, ale wymagających dłuższej hospitalizacji po urodzeniu. Wymiar uzupełniającego urlopu macierzyńskiego będzie wynosił odpowiednio do 8 albo do 15 tygodni.

Grażyna J. Leśniak 29.10.2024
Na zwolnieniu w jednej pracy, w drugiej - w pełni sił i... płacy

Przebywanie na zwolnieniu lekarskim w jednej pracy nie wykluczy już możliwości wykonywania pracy i pobierania za nią wynagrodzenia w innej firmie czy firmach. Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej przygotowało właśnie projekt ustawy, który ma wprowadzić też m.in. definicję pracy zarobkowej - nie będzie nią podpisanie w czasie choroby firmowych dokumentów i nie spowoduje to utraty świadczeń. Zwolnienie lekarskie będzie mogło przewidywać miejsce pobytu w innym państwie. To rewolucyjne zmiany. Zdaniem prawników, te propozycje mają sens, nawet jeśli znajdą się tacy, którzy będą chcieli nadużywać nowych przepisów.

Beata Dązbłaż 29.10.2024
Bez kary za brak lekarza w karetce do połowy przyszłego roku

W ponad połowie specjalistycznych Zespołów Ratownictwa Medycznego brakuje lekarzy. Ministerstwo Zdrowia wydłuża więc po raz trzeci czas, kiedy Narodowy Fundusz Zdrowia nie będzie pobierał kar umownych w przypadku niezapewnienia lekarza w zespołach ratownictwa medycznego. Ostatnio termin wyznaczono na koniec tego roku, teraz ma to być czerwiec 2025 r.

Beata Dązbłaż 23.09.2024
Darowizny dla ofiar powodzi z zerową stawką VAT

Można już stosować zerową stawkę VAT na darowizny dla ofiar powodzi - rozporządzenie w tej sprawie obowiązuje od 18 września, ale z możliwością stosowania go do darowizn towarów i nieodpłatnych usług przekazanych począwszy od 12 września do 31 grudnia 2024 r. Stawka 0 proc. będzie stosowana do darowizn wszelkiego rodzaju towarów lub usług niezbędnych do wsparcia poszkodowanych.

Monika Sewastianowicz 18.09.2024
Lewiatan: Za reformę płacy minimalnej będą musieli zapłacić pracodawcy

Projekt ustawy o minimalnym wynagrodzeniu jest słaby legislacyjnie. Nie tylko nie realizuje celów zawartych w unijnej dyrektywie, ale może przyczynić się do pogłębienia problemów firm i spadku zatrudnienia. Nie poprawi też jakości pracy w naszym kraju. Utrwala zwiększanie presji płacowej – uważa Konfederacja Lewiatan.

Grażyna J. Leśniak 10.09.2024