Ulgi i zwolnienia od podatku od płac.

ZARZĄDZENIE
MINISTRA FINANSÓW
z dnia 29 września 1982 r.
w sprawie ulg i zwolnień od podatku od płac.

Na podstawie art. 34 ust. 2 i art. 49 ust. 2 ustawy z dnia 26 lutego 1982 r. o opodatkowaniu jednostek gospodarki uspołecznionej (Dz. U. Nr 7, poz. 55) zarządza się, co następuje:
§  1.
1.
Zwalnia się od podatku od płac wynagrodzenia wypłacane niewidomym.
2.
Podatek od płac obliczony zgodnie z art. 33 ustawy z dnia 26 lutego 1982 r. o opodatkowaniu jednostek gospodarki uspołecznionej (Dz. U. Nr 7, poz. 55) zmniejsza się dla:
1)
spółdzielni niewidomych - w zakresie wynagrodzeń pracowników nie będących niewidomymi o 90%,
2)
spółdzielni inwalidów - w zakresie wynagrodzeń osób wykonujących usługi ochrony mienia o 35%,
3)
pozostałych spółdzielni inwalidów o 30%,
4)
zakładów szkoleniowo-produkcyjnych Polskiego Związku Głuchych o 70%.
3.
Ulgi określone w ust. 2 pkt 4 stosuje się, jeżeli środki uzyskane z tytułu obniżenia kwoty podatku od płac zostaną przeznaczone na cele rehabilitacji zawodowej.
4.
Przepis ust. 2 pkt 3 ma zastosowanie do innych jednostek gospodarki uspołecznionej zatrudniających inwalidów i osoby traktowane na podstawie odrębnych przepisów na równi z inwalidami - w zakresie wynagrodzeń tych pracowników.
§  2.
1.
Jednostki gospodarki uspołecznionej opłacające podatek dochodowy według zasad określonych w uchwale nr 112 Rady Ministrów z dnia 8 czerwca 1981 r. w sprawie rozwoju drobnej wytwórczości (Monitor Polski Nr 15, poz. 120) uiszczają podatek od płac należny od wynagrodzeń z tytułu wyodrębnionej działalności usługowej i nakładczej w wysokości 10% podstawy opodatkowania.
2.
Obniżoną stawkę podatku od płac stosuje się do wszystkich wynagrodzeń wypłaconych przez jednostki wymienione w ust. 1, jeżeli działalność usługowa stanowi w skali rocznej ponad 90% ogólnej wartości sprzedaży.
3.
Obniżonej stawki podatku od płac (ust. 1 i 2) nie stosuje się do działalności handlowej.
§  3.
Stawkę podatku od płac obniża się dla:
1) spółdzielni zrzeszonych w Centralnym Związku Kółek i Organizacji Rolniczych do 5% podstawy opodatkowania,
2) jednostek gospodarczych Funduszu Wczasów Pracowniczych do 3% podstawy opodatkowania,
3) państwowych i spółdzielczych gospodarstw rolnych do 2,5% podstawy opodatkowania,
4) zrzeszeń prywatnych właścicieli nieruchomości do 5% podstawy opodatkowania.
§  4.
Zwalnia się od podatku od płac:
1)
przedsiębiorstwa państwowe, w których nastąpiło trwałe wstrzymanie produkcji,
2)
spółki wodne i leśne oraz ich związki,
3)
Centralny Związek Kółek i Organizacji Rolniczych, wojewódzkie i gminne związki kółek i organizacji rolniczych,
4)
Centralny Związek Rolniczych Spółdzielni Produkcyjnych i wojewódzkie związki rolniczych spółdzielni produkcyjnych,
5)
w jednostkach podległych Ministrowi Obrony Narodowej - uposażenia żołnierzy.
§  5.
Zarządzenie wchodzi w życie z dniem ogłoszenia z mocą od dnia 1 lipca 1982 r.

Zmiany w prawie

Bez konsultacji społecznych nie będzie nowego prawa

Już od jutra rządowi trudniej będzie, przy tworzeniu nowego prawa, omijać proces konsultacji publicznych, wykorzystując w tym celu projekty poselskie. W czwartek, 31 października, wchodzą w życie zmienione przepisy regulaminu Sejmu, które nakazują marszałkowi Sejmu kierowanie projektów poselskich do konsultacji publicznych i wymagają sporządzenia do nich oceny skutków regulacji. Każdy obywatel będzie mógł odtąd zgłosić własne uwagi do projektów poselskich, korzystając z Systemu Informacyjnego Sejmu.

Grażyna J. Leśniak 30.10.2024
Nowy urlop dla rodziców wcześniaków coraz bliżej - rząd przyjął projekt ustawy

Rada Ministrów przyjęła we wtorek przygotowany w Ministerstwie Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej projekt ustawy wprowadzający nowe uprawnienie – uzupełniający urlop macierzyński dla rodziców wcześniaków i rodziców dzieci urodzonych w terminie, ale wymagających dłuższej hospitalizacji po urodzeniu. Wymiar uzupełniającego urlopu macierzyńskiego będzie wynosił odpowiednio do 8 albo do 15 tygodni.

Grażyna J. Leśniak 29.10.2024
Na zwolnieniu w jednej pracy, w drugiej - w pełni sił i... płacy

Przebywanie na zwolnieniu lekarskim w jednej pracy nie wykluczy już możliwości wykonywania pracy i pobierania za nią wynagrodzenia w innej firmie czy firmach. Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej przygotowało właśnie projekt ustawy, który ma wprowadzić też m.in. definicję pracy zarobkowej - nie będzie nią podpisanie w czasie choroby firmowych dokumentów i nie spowoduje to utraty świadczeń. Zwolnienie lekarskie będzie mogło przewidywać miejsce pobytu w innym państwie. To rewolucyjne zmiany. Zdaniem prawników, te propozycje mają sens, nawet jeśli znajdą się tacy, którzy będą chcieli nadużywać nowych przepisów.

Beata Dązbłaż 29.10.2024
Bez kary za brak lekarza w karetce do połowy przyszłego roku

W ponad połowie specjalistycznych Zespołów Ratownictwa Medycznego brakuje lekarzy. Ministerstwo Zdrowia wydłuża więc po raz trzeci czas, kiedy Narodowy Fundusz Zdrowia nie będzie pobierał kar umownych w przypadku niezapewnienia lekarza w zespołach ratownictwa medycznego. Ostatnio termin wyznaczono na koniec tego roku, teraz ma to być czerwiec 2025 r.

Beata Dązbłaż 23.09.2024
Darowizny dla ofiar powodzi z zerową stawką VAT

Można już stosować zerową stawkę VAT na darowizny dla ofiar powodzi - rozporządzenie w tej sprawie obowiązuje od 18 września, ale z możliwością stosowania go do darowizn towarów i nieodpłatnych usług przekazanych począwszy od 12 września do 31 grudnia 2024 r. Stawka 0 proc. będzie stosowana do darowizn wszelkiego rodzaju towarów lub usług niezbędnych do wsparcia poszkodowanych.

Monika Sewastianowicz 18.09.2024
Lewiatan: Za reformę płacy minimalnej będą musieli zapłacić pracodawcy

Projekt ustawy o minimalnym wynagrodzeniu jest słaby legislacyjnie. Nie tylko nie realizuje celów zawartych w unijnej dyrektywie, ale może przyczynić się do pogłębienia problemów firm i spadku zatrudnienia. Nie poprawi też jakości pracy w naszym kraju. Utrwala zwiększanie presji płacowej – uważa Konfederacja Lewiatan.

Grażyna J. Leśniak 10.09.2024