Zasady i wysokość stawek wynagrodzeń rzeczoznawców za opracowanie ocen i opinii.

ZARZĄDZENIE
MINISTRA PRACY, PŁAC I SPRAW SOCJALNYCH
z dnia 30 sierpnia 1982 r.
w sprawie zasad i wysokości stawek wynagrodzeń rzeczoznawców za opracowanie ocen i opinii.

Na podstawie § 15 uchwały nr 178 Rady Ministrów z dnia 20 lipca 1967 r. w sprawie zasad organizacji rzeczoznawstwa (Monitor Polski Nr 42, poz. 201) zarządza się, co następuje:
§  1. 1
 
1. 2
Wynagrodzenie rzeczoznawcy za opracowanie ocen i opinii ustala się w wysokości od 200 do 350 zł za godzinę pracy.
2.
Wysokość wynagrodzenia rzeczoznawcy za godzinę pracy w granicach określonych w ust. 1 ustala się w zależności od trudności oraz czasu i warunków opracowania oceny lub opinii.
§  2.
Do czasu zużytego na opracowanie oceny lub opinii wlicza się czas zużyty na opracowanie oceny lub opinii w miejscu jej wykonania oraz czas zużyty na sporządzenie pisemnych dokumentów poza miejscem opracowania oceny lub opinii.
§  3.
W razie gdy rzeczoznawca nie może przystąpić do wykonywania swoich czynności z winy zleceniodawcy, czas zużyty na opracowanie oceny lub opinii liczy się od chwili zgłoszenia się przez rzeczoznawcę do wykonywania czynności, nie wcześniej jednak niż od umówionego terminu. W tym wypadku za czas od zgłoszenia się rzeczoznawcy do chwili przystąpienia przez niego do wykonywania czynności przysługuje wynagrodzenie w wysokości nie przekraczającej 50% wynagrodzenia ustalonego w trybie § 1.
§  4.
Rzeczoznawcy wykonującemu czynności poza miejscowością będącą jego stałym miejscem pracy i stałym miejscem zamieszkania przysługuje zwrot kosztów podróży i noclegów oraz diety na zasadach określonych dla pracowników państwowych jednostek organizacyjnych.
§  5.
1.
Niezależnie od wynagrodzenia określonego w § 1 rzeczoznawcy przysługuje zwrot kosztów:
1)
tłumaczenia - na żądanie zleceniodawcy - oceny lub opinii na języki obce,
2)
analiz koniecznych do opracowania oceny i opinii,
3)
fotokopii, fotografii itp. prac,
4)
przepisywania oceny lub opinii na maszynie,
5)
blankietów, telegramów, telefonów oraz materiałów pomocniczych niezbędnych do sporządzenia oceny lub opinii.
2.
Koszty, o których mowa w ust. 1, należy udokumentować rachunkami sporządzonymi według obowiązujących stawek lub cen. W razie niemożności przedstawienia rachunków koszty blankietów, telegramów lub telefonów mogą być rozliczane na podstawie oświadczenia rzeczoznawcy.
§  6.
Traci moc zarządzenie Przewodniczącego Komitetu Pracy i Płac z dnia 22 kwietnia 1968 r. w sprawie zasad i wysokości wynagrodzeń rzeczoznawców za opracowanie ocen i opinii (Monitor Polski Nr 19, poz. 124).
§  7.
Zarządzenie wchodzi w życie z dniem ogłoszenia.
1 § 1 zmieniony przez § 1 zarządzenia z dnia 22 kwietnia 1985 r. (M.P.85.11.93) zmieniającego nin. zarządzenie z dniem 29 maja 1985 r.
2 § 1 ust. 1 zmieniony przez § 1 zarządzenia z dnia 25 lipca 1987 r. (M.P.87.24.196) zmieniającego nin. zarządzenie z dniem 20 sierpnia 1987 r.

Zmiany w prawie

Bez konsultacji społecznych nie będzie nowego prawa

Już od jutra rządowi trudniej będzie, przy tworzeniu nowego prawa, omijać proces konsultacji publicznych, wykorzystując w tym celu projekty poselskie. W czwartek, 31 października, wchodzą w życie zmienione przepisy regulaminu Sejmu, które nakazują marszałkowi Sejmu kierowanie projektów poselskich do konsultacji publicznych i wymagają sporządzenia do nich oceny skutków regulacji. Każdy obywatel będzie mógł odtąd zgłosić własne uwagi do projektów poselskich, korzystając z Systemu Informacyjnego Sejmu.

Grażyna J. Leśniak 30.10.2024
Nowy urlop dla rodziców wcześniaków coraz bliżej - rząd przyjął projekt ustawy

Rada Ministrów przyjęła we wtorek przygotowany w Ministerstwie Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej projekt ustawy wprowadzający nowe uprawnienie – uzupełniający urlop macierzyński dla rodziców wcześniaków i rodziców dzieci urodzonych w terminie, ale wymagających dłuższej hospitalizacji po urodzeniu. Wymiar uzupełniającego urlopu macierzyńskiego będzie wynosił odpowiednio do 8 albo do 15 tygodni.

Grażyna J. Leśniak 29.10.2024
Na zwolnieniu w jednej pracy, w drugiej - w pełni sił i... płacy

Przebywanie na zwolnieniu lekarskim w jednej pracy nie wykluczy już możliwości wykonywania pracy i pobierania za nią wynagrodzenia w innej firmie czy firmach. Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej przygotowało właśnie projekt ustawy, który ma wprowadzić też m.in. definicję pracy zarobkowej - nie będzie nią podpisanie w czasie choroby firmowych dokumentów i nie spowoduje to utraty świadczeń. Zwolnienie lekarskie będzie mogło przewidywać miejsce pobytu w innym państwie. To rewolucyjne zmiany. Zdaniem prawników, te propozycje mają sens, nawet jeśli znajdą się tacy, którzy będą chcieli nadużywać nowych przepisów.

Beata Dązbłaż 29.10.2024
Bez kary za brak lekarza w karetce do połowy przyszłego roku

W ponad połowie specjalistycznych Zespołów Ratownictwa Medycznego brakuje lekarzy. Ministerstwo Zdrowia wydłuża więc po raz trzeci czas, kiedy Narodowy Fundusz Zdrowia nie będzie pobierał kar umownych w przypadku niezapewnienia lekarza w zespołach ratownictwa medycznego. Ostatnio termin wyznaczono na koniec tego roku, teraz ma to być czerwiec 2025 r.

Beata Dązbłaż 23.09.2024
Darowizny dla ofiar powodzi z zerową stawką VAT

Można już stosować zerową stawkę VAT na darowizny dla ofiar powodzi - rozporządzenie w tej sprawie obowiązuje od 18 września, ale z możliwością stosowania go do darowizn towarów i nieodpłatnych usług przekazanych począwszy od 12 września do 31 grudnia 2024 r. Stawka 0 proc. będzie stosowana do darowizn wszelkiego rodzaju towarów lub usług niezbędnych do wsparcia poszkodowanych.

Monika Sewastianowicz 18.09.2024
Lewiatan: Za reformę płacy minimalnej będą musieli zapłacić pracodawcy

Projekt ustawy o minimalnym wynagrodzeniu jest słaby legislacyjnie. Nie tylko nie realizuje celów zawartych w unijnej dyrektywie, ale może przyczynić się do pogłębienia problemów firm i spadku zatrudnienia. Nie poprawi też jakości pracy w naszym kraju. Utrwala zwiększanie presji płacowej – uważa Konfederacja Lewiatan.

Grażyna J. Leśniak 10.09.2024