Komisja Organizacji Zarządzania.

UCHWAŁA Nr 107
RADY MINISTRÓW
z dnia 16 kwietnia 1968 r.
w sprawie Komisji Organizacji Zarządzania.

Rada Ministrów uchwala, co następuje:
§  1.
1.
Komisja Organizacji Zarządzania, zwana dalej Komisją, jest organem administracji państwowej w zakresie organizacji zarządzania w gospodarce i administracji państwowej.
2.
Nadzór nad działalnością Komisji sprawuje Prezes Rady Ministrów.
3.
Na czele Komisji stoi Prezes, powoływany i odwoływany przez Prezesa Rady Ministrów.
4.
W skład Komisji wchodzą przedstawiciele:

Przewodniczącego Komisji Planowania przy Radzie Ministrów,

Przewodniczącego Komitetu Nauki i Techniki,

Przewodniczącego Komitetu Pracy i Płac,

Ministra Finansów,

Szefa Urzędu Rady Ministrów.

5.
Prezes Komisji zaprasza do udziału w jej pracach przedstawiciela Działu Ekonomicznego KC PZPR, Centralnej Rady Związków Zawodowych oraz przedstawiciela Najwyższej Izby Kontroli.
§  2.
1.
Komisja w swoim zakresie działania opracowuje analizy, opinie, wnioski i projekty przepisów prawnych dotyczące spraw związanych z organizacją i metodami działania oraz zasadami określania i wprowadzania obsad etatowych w jednostkach gospodarki narodowej i administracji państwowej.
2.
W szczególności wspomniane w ust. 1 analizy, opinie, wnioski i projekty przepisów prawnych dotyczą następujących spraw:
1)
zasad właściwej struktury organizacyjnej i podziału kompetencji poszczególnych rodzajów państwowych jednostek organizacyjnych,
2)
zasad właściwej administracyjnej obsady etatowej w państwowych jednostkach organizacyjnych,
3)
przeciwdziałania nieuzasadnionej rozbudowie aparatu zarządzania oraz nadmiernemu wzrostowi etatów osobowych i funduszu płac aparatu zarządzania,
4)
współpracy z punktu widzenia organizacji zarządzania w przygotowaniu i ocenie eksperymentów gospodarczych oraz w przygotowaniu wniosków i ocenie w zakresie koordynacji branżowej i terenowej,
5)
zagadnień usprawnień organizacyjnych i obsady etatowej jednostek administracji i gospodarki związanych z handlem zagranicznym,
6)
zagadnień organizacyjnych zjednoczeń (równorzędnych),
7)
opiniowania projektów statutów i innych aktów organizacyjnych wiążących się z działalnością Komisji, podlegających zatwierdzeniu przez Radę Ministrów lub Prezesa Rady Ministrów,
8)
opiniowania wniosków dotyczących ustalenia kontyngentów etatów osobowych w jednostkach budżetowych i wniosków o zwiększenie liczby etatów osobowych oraz dotyczących wysokości funduszu płac

oraz innych spraw zleconych Komisji przez Radę Ministrów, Komitet Ekonomiczny Rady Ministrów lub Prezesa Rady Ministrów. Ponadto do zadań Komisji należy zbieranie i upowszechnianie informacji o najnowszych osiągnięciach w dziedzinie usprawnienia organizacji i metod zarządzania w gospodarce narodowej i administracji.

3.
Statut nadany Komisji przez Prezesa Rady Ministrów na wniosek Prezesa Komisji określi:
1)
szczegółowy zakres działania Komisji,
2)
tryb powoływania jej członków,
3)
sprawy zastrzeżone do decyzji Rady Ministrów, Komitetu Ekonomicznego Rady Ministrów lub Prezesa Rady Ministrów,
4)
kompetencje Prezesa,
5)
sprawy wymagające kolegialnego stanowiska Komisji,
6)
organizację aparatu wykonawczego Komisji.
§  3.
1.
Urzędy, instytucje i przedsiębiorstwa państwowe oraz organizacje społeczne dotowane z budżetu Państwa obowiązane są udzielać Komisji na jej żądanie opinii oraz wszelkich materiałów i informacji z zakresu prac Komisji, jak również uzgadniać z nią opracowywane przez siebie projekty przepisów prawnych wiążących się z działalnością Komisji.
2.
Komisja może również przeprowadzać lub zlecać badania w swoim zakresie działania.
§  4.
Prezes Komisji przedkłada Prezesowi Rady Ministrów corocznie sprawozdanie z jej działalności, w terminie do dnia 31 stycznia następnego roku.
§  5.
Minister Finansów wydzieli dla Komisji odrębną część w budżecie Państwa.
§  6.
Przewodniczący Komitetu Pracy i Płac w uzgodnieniu z Prezesem Komisji dokona przeniesienia do pracy w Komisji pracowników Zespołu Organizacji Zarządzania wraz z zajmowanymi przez nich etatami oraz funduszem płac i pochodnymi.
§  7.
1.
Prezesowi Komisji podporządkowuje się:
1)
Centralny Ośrodek Doskonalenia Kadr Kierowniczych działający na podstawie uchwały nr 222 Rady Ministrów z dnia 30 czerwca 1960 r. w sprawie zadań i zasad działania Centralnego Ośrodka Doskonalenia Kadr Kierowniczych (Monitor Polski Nr 62, poz. 294),
2)
Zakład Organizacji i Techniki Pracy Biurowej działający na podstawie zarządzenia nr 369 Prezesa Rady Ministrów z dnia 1 grudnia 1955 r. w sprawie powołania Zakładu Organizacji i Techniki Pracy Biurowej.
2.
Przewodniczący Komitetu Pracy i Płac oraz Minister Finansów przekażą Prezesowi Komisji etaty osobowe oraz środki finansowe i rzeczowe związane z działalnością jednostek, o których mowa w ust. 1.
§  8.
Traci moc zarządzenie nr 66 Prezesa Rady Ministrów z dnia 27 września 1967 r. w sprawie powołania Komisji do Spraw Organizacji Zarządzania w Gospodarce i Administracji Państwowej.
§  9.
Uchwała wchodzi w życie z dniem ogłoszenia.

Zmiany w prawie

Bez konsultacji społecznych nie będzie nowego prawa

Już od jutra rządowi trudniej będzie, przy tworzeniu nowego prawa, omijać proces konsultacji publicznych, wykorzystując w tym celu projekty poselskie. W czwartek, 31 października, wchodzą w życie zmienione przepisy regulaminu Sejmu, które nakazują marszałkowi Sejmu kierowanie projektów poselskich do konsultacji publicznych i wymagają sporządzenia do nich oceny skutków regulacji. Każdy obywatel będzie mógł odtąd zgłosić własne uwagi do projektów poselskich, korzystając z Systemu Informacyjnego Sejmu.

Grażyna J. Leśniak 30.10.2024
Nowy urlop dla rodziców wcześniaków coraz bliżej - rząd przyjął projekt ustawy

Rada Ministrów przyjęła we wtorek przygotowany w Ministerstwie Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej projekt ustawy wprowadzający nowe uprawnienie – uzupełniający urlop macierzyński dla rodziców wcześniaków i rodziców dzieci urodzonych w terminie, ale wymagających dłuższej hospitalizacji po urodzeniu. Wymiar uzupełniającego urlopu macierzyńskiego będzie wynosił odpowiednio do 8 albo do 15 tygodni.

Grażyna J. Leśniak 29.10.2024
Na zwolnieniu w jednej pracy, w drugiej - w pełni sił i... płacy

Przebywanie na zwolnieniu lekarskim w jednej pracy nie wykluczy już możliwości wykonywania pracy i pobierania za nią wynagrodzenia w innej firmie czy firmach. Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej przygotowało właśnie projekt ustawy, który ma wprowadzić też m.in. definicję pracy zarobkowej - nie będzie nią podpisanie w czasie choroby firmowych dokumentów i nie spowoduje to utraty świadczeń. Zwolnienie lekarskie będzie mogło przewidywać miejsce pobytu w innym państwie. To rewolucyjne zmiany. Zdaniem prawników, te propozycje mają sens, nawet jeśli znajdą się tacy, którzy będą chcieli nadużywać nowych przepisów.

Beata Dązbłaż 29.10.2024
Bez kary za brak lekarza w karetce do połowy przyszłego roku

W ponad połowie specjalistycznych Zespołów Ratownictwa Medycznego brakuje lekarzy. Ministerstwo Zdrowia wydłuża więc po raz trzeci czas, kiedy Narodowy Fundusz Zdrowia nie będzie pobierał kar umownych w przypadku niezapewnienia lekarza w zespołach ratownictwa medycznego. Ostatnio termin wyznaczono na koniec tego roku, teraz ma to być czerwiec 2025 r.

Beata Dązbłaż 23.09.2024
Darowizny dla ofiar powodzi z zerową stawką VAT

Można już stosować zerową stawkę VAT na darowizny dla ofiar powodzi - rozporządzenie w tej sprawie obowiązuje od 18 września, ale z możliwością stosowania go do darowizn towarów i nieodpłatnych usług przekazanych począwszy od 12 września do 31 grudnia 2024 r. Stawka 0 proc. będzie stosowana do darowizn wszelkiego rodzaju towarów lub usług niezbędnych do wsparcia poszkodowanych.

Monika Sewastianowicz 18.09.2024
Lewiatan: Za reformę płacy minimalnej będą musieli zapłacić pracodawcy

Projekt ustawy o minimalnym wynagrodzeniu jest słaby legislacyjnie. Nie tylko nie realizuje celów zawartych w unijnej dyrektywie, ale może przyczynić się do pogłębienia problemów firm i spadku zatrudnienia. Nie poprawi też jakości pracy w naszym kraju. Utrwala zwiększanie presji płacowej – uważa Konfederacja Lewiatan.

Grażyna J. Leśniak 10.09.2024