Stanowiska służbowe i uposażenia pracowników prokuratorskich.

UCHWAŁA
RADY PAŃSTWA
z dnia 8 września 1966 r.
w sprawie stanowisk służbowych i uposażeń pracowników prokuratorskich.

Na podstawie art. 15 ust. 2 ustawy z dnia 20 lipca 1950 r. o Prokuraturze Polskiej Rzeczypospolitej Ludowej (Dz. U. Nr 38, poz. 346) Rada Państwa uchwala:
§  1.
1. 1
Pracownikami prokuratorskimi w rozumieniu uchwały są: prokuratorzy, wiceprokuratorzy, podprokuratorzy, asesorzy i aplikanci.
2.
Uchwała nie ma zastosowania do pracowników prokuratorskich prokuratur wojskowych.
§  2.
1.
Ustala się dla pracowników prokuratorskich grupy uposażenia zasadniczego w następujących kwotach:
Grupa uposażenia zasadniczego Kwota miesięcznego uposażenia w złotych
I A 5.000
I B 4.600
I C 4.200
II 3.800
III 3.400
IV 3.000
V 2.700
VI 2.200
VII 1.800
VIII 1.550
2. 2
Uposażenie zasadnicze w kwotach ustalonych w ust. 1 otrzymują:
Lp. Stanowisko służbowe Grupa uposażenia zasadniczego
1 Prokurator Generalnej Prokuratury I A
2 Prokurator wojewódzki I C-I A
3 Wiceprokurator Generalnej Prokuratury II-I A
4 Wiceprokurator prokuratury wojewódzkiej III-I A
5 Podprokurator prokuratury wojewódzkiej IV-II
6 Prokurator powiatowy III-I C
7 Wiceprokurator prokuratury powiatowej IV-I C
8 Podprokurator prokuratury powiatowej V-I C
9 Asesor VI
10 Aplikant VIII-VII
3.
W razie mianowania pracownika prokuratorskiego na stanowisko, do którego przywiązane jest uposażenie zasadnicze niższe od uposażenia zasadniczego pobieranego na poprzednio zajmowanym stanowisku, Prokurator Generalny Polskiej Rzeczypospolitej Ludowej może zezwolić na zachowanie przez pracownika uposażenia zasadniczego w dotychczasowej wysokości.
4.
Prokurator Generalny Polskiej Rzeczypospolitej Ludowej może, w przypadkach uzasadnionych szczególną przydatnością do pracy w Prokuraturze oraz uprzednim zatrudnieniem w organach administracji państwowej, przedsiębiorstwach państwowych lub innych państwowych jednostkach organizacyjnych, przyznać kandydatowi na aplikanta kolejno wyższą grupę uposażenia zasadniczego już w chwili jego zatrudnienia.
§  3.
1.
Ustala się dla pracowników prokuratorskich 13 stawek dodatku funkcyjnego w następujących kwotach:
Stawka dodatku funkcyjnego Kwota miesięczna dodatku w złotych
1 2.000
2 1.600
3 1.300
4 1.100
5 950
6 800
7 650
8 500
9 400
10 350
11 300
12 250
13 200
2. 3
Dodatek funkcyjny przysługuje za pełnienie niżej określonych funkcji:
Lp. Funkcja Stawka
1 Prokurator Wojewódzki 3 do 1
2 Zastępca prokuratora wojewódzkiego 7 do 4
3 Naczelnik wydziału, wizytator, kierownik rejonu zamiejscowego prokuratury wojewódzkiej 8 do 5
4 Prokurator powiatowy 8 do 4
5 Zastępca prokuratora powiatowego, kierownik rejonu zamiejscowego prokuratury powiatowej 12 do 7
6 Kierownik działu lub rejonu prokuratury wojewódzkiej 12 lub 9
7 Kierownik działu lub rejonu prokuratury powiatowej 13 lub 11
3.
Przewidziana dla prokuratora powiatowego stawka dodatku funkcyjnego 5 i 4 oraz dla zastępcy prokuratora powiatowego 8 i 7 może być przyznana prokuratorom pełniącym te funkcje w prokuraturach obejmujących zakresem działania nie mniej niż dwa powiaty lub jeden powiat (miasto, dzielnicę), w którym liczba mieszkańców przekracza 100.000.
4.
Szczegółowe zasady przyznawania stawek dodatku funkcyjnego pracownikom prokuratorskim ustala Prokurator Generalny Polskiej Rzeczypospolitej Ludowej.
§  4.
Przewodniczący Rady Państwa może zezwolić Prokuratorowi Generalnemu Polskiej Rzeczypospolitej Ludowej na czasowe utworzenie funkcji nie przewidzianej w tabelach dodatków funkcyjnych (§ 3) oraz na określenie stawki dodatku, przysługującego pracownikowi prokuratorskiemu wyznaczonemu do pełnienia tej funkcji.
§  5.
Dodatek funkcyjny nie przysługuje pracownikowi prokuratorskiemu w okresie zawieszenia w pełnieniu służby. Prokurator Generalny Polskiej Rzeczypospolitej Ludowej może wstrzymać wypłatę dodatku funkcyjnego pracownikowi, który z innych powodów nie pełni przez ponad 3 miesiące obowiązków, z którymi związany jest dodatek.
§  6.
1.
Pracownikom wymienionym w § 2 ust. 2 w pkt 1-9 przyznaje się dodatek za wysługę lat.
2.
Dodatek za wysługę lat w stosunku miesięcznym wynosi:

250 zł po 3 latach wysługi,

400 zł po 6 latach,

550 zł po 9 latach i

700 zł po 12 latach wysługi.

3.
Dodatek za wysługę lat przysługuje niezależnie od innych dodatków i płatny jest miesięcznie z góry począwszy od 1 dnia miesiąca kalendarzowego następującego po miesiącu, w którym pracownik nabył prawo do dodatku bądź prawo do wyższej stawki dodatku.
§  7.
1.
Do wysługi lat zalicza się okres służby (pracy) pełnionej po dniu 22 lipca 1944 r.:
a)
na stanowiskach pracowników prokuratorskich,
b)
na stanowiskach sędziów, prezesów i wiceprezesów sądów oraz izb, jak również dyrektorów i członków Biura Orzecznictwa Sądu Najwyższego oraz sędziów, prezesów i wiceprezesów sądów ubezpieczeń społecznych, a także aplikantów sądowych,
c)
w wojskowej służbie sprawiedliwości z wyjątkiem służby na stanowiskach w sekretariatach,
d)
w Ministerstwie Sprawiedliwości na stanowiskach określonych przez Prokuratora Generalnego Polskiej Rzeczypospolitej Ludowej,
e)
w b. Komisji Specjalnej do Walki z Nadużyciami i Szkodnictwem Gospodarczym na stanowiskach określonych przez Prokuratora Generalnego Polskiej Rzeczypospolitej Ludowej.
2.
Prokurator Generalny Polskiej Rzeczypospolitej Ludowej może zaliczyć pracownikowi prokuratorskiemu do wysługi lat również okresy innej służby (wykonywania zawodu) aniżeli określone w ust. 1, jeżeli służba ta (wykonywanie zawodu) przyczyniła się do podniesienia jego kwalifikacji.
3.
Do wysługi lat nie zalicza się okresów niepełnienia służby (wykonywania zawodu) z powodu zawieszenia w czynnościach służbowych, chyba że postępowanie dyscyplinarne zakończone zostało umorzeniem lub uniewinnieniem.
§  8.
Pracownicy prokuratorscy zachowują prawo do ostatnio pobieranego uposażenia netto, jeżeli jest ono łącznie z dodatkami wyższe od przewidzianego uchwałą, dla zajmowanego stanowiska i funkcji.
§  9.
1.
Pracownik może awansować w ramach grup uposażenia zasadniczego przewidzianych dla danego stanowiska nie częściej niż co dwa lata. Jako terminy awansowe ustala się dzień 1 stycznia i 22 lipca ze zmianą wynagrodzenia od 1 sierpnia.
2.
Postanowienie ust. 1 nie dotyczy przypadków mianowania pracownika na wyższe stanowisko.
3.
Pracownik prokuratorski, który uzyskał stopień naukowy, może otrzymać od 1 dnia miesiąca kalendarzowego po uzyskaniu stopnia naukowego grupę uposażenia zasadniczego bezpośrednio wyższą od posiadanej, nie wyższą jednak od najwyższej grupy przewidzianej dla zajmowanego przez niego stanowiska.
§  10.
1.
Tworzy się fundusz nagród z przeznaczeniem na nagrody dla pracowników prokuratorskich prokuratur wojewódzkich i powiatowych w wysokości 3% planowanego osobowego funduszu płac tych pracowników.
2.
Zasady gospodarowania funduszem nagród, o którym mowa w ust. 1, ustali Prokurator Generalny Polskiej Rzeczypospolitej Ludowej.
§  11. 4
(uchylony).
§  12.
W sprawach nie unormowanych w niniejszej uchwale mają w odniesieniu do uposażeń pracowników prokuratorskich odpowiednie zastosowanie przepisy o uposażeniu pracowników państwowych.
§  13.
Prokurator Generalny Polskiej Rzeczypospolitej Ludowej przyzna pracownikom objętym niniejszą uchwałą nowe grupy uposażenia zasadniczego oraz dodatki określone w § 4a wprowadzonym uchwałą Rady Państwa z dnia 18 listopada 1964 r. (Monitor Polski Nr 79, poz. 373).
§  14.
Traci moc uchwała Rady Państwa z dnia 12 maja 1959 r. w sprawie stanowisk służbowych i uposażeń pracowników prokuratorskich (Monitor Polski z 1959 r. Nr 44, poz. 205 z późniejszymi zmianami) - z wyjątkiem §§ 4a i 4b w brzmieniu ustalonym przez § 1 uchwały Rady Państwa z dnia 18 listopada 1964 r. (Monitor Polski Nr 79, poz. 373), z tym że § 4a ust. 2 otrzymuje brzmienie:

"2. Prokuratorzy Generalnej Prokuratury mogą otrzymać dodatki specjalne za pełnienie funkcji określonych w ust. 1:

1) pod lp. 2 w wysokości 2.400 zł,

2) pod lp. 3 w wysokości 2.000, 2.200 zł,

3) pod lp. 4 w wysokości 1.700, 2.000 zł."

§  15.
W zakresie dodatków mieszkaniowych mają do osób objętych uchwałą zastosowanie przepisy w sprawie uposażenia sędziów, asesorów i aplikantów sądów powszechnych i sądów ubezpieczeń społecznych.
§  16.
Uchwała wchodzi w życie z dniem ogłoszenia z mocą od dnia 1 września 1966 r.
1 § 1 ust. 1 zmieniony przez § 1 pkt 1 uchwały z dnia 22 grudnia 1967 r. (M.P.67.72.352) zmieniającej nin. uchwałę z dniem 30 grudnia 1967 r.
2 § 2 ust. 2 zmieniony przez § 1 pkt 2 uchwały z dnia 22 grudnia 1967 r. (M.P.67.72.352) zmieniającej nin. uchwałę z dniem 30 grudnia 1967 r.
3 § 3 ust. 2 zmieniony przez § 1 pkt 3 uchwały z dnia 22 grudnia 1967 r. (M.P.67.72.352) zmieniającej nin. uchwałę z dniem 30 grudnia 1967 r.
4 § 11 uchylony przez § 2 pkt 3 uchwały z dnia 21 maja 1973 r. w sprawie diet i innych należności za czas podróży służbowych na terenie kraju pracowników Najwyższej Izby Kontroli, Sądu Najwyższego i Prokuratury Polskiej Rzeczypospoltej Ludowej (M.P.73.26.157) z dniem 1 lipca 1973 r.

Zmiany w prawie

Bez konsultacji społecznych nie będzie nowego prawa

Już od jutra rządowi trudniej będzie, przy tworzeniu nowego prawa, omijać proces konsultacji publicznych, wykorzystując w tym celu projekty poselskie. W czwartek, 31 października, wchodzą w życie zmienione przepisy regulaminu Sejmu, które nakazują marszałkowi Sejmu kierowanie projektów poselskich do konsultacji publicznych i wymagają sporządzenia do nich oceny skutków regulacji. Każdy obywatel będzie mógł odtąd zgłosić własne uwagi do projektów poselskich, korzystając z Systemu Informacyjnego Sejmu.

Grażyna J. Leśniak 30.10.2024
Nowy urlop dla rodziców wcześniaków coraz bliżej - rząd przyjął projekt ustawy

Rada Ministrów przyjęła we wtorek przygotowany w Ministerstwie Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej projekt ustawy wprowadzający nowe uprawnienie – uzupełniający urlop macierzyński dla rodziców wcześniaków i rodziców dzieci urodzonych w terminie, ale wymagających dłuższej hospitalizacji po urodzeniu. Wymiar uzupełniającego urlopu macierzyńskiego będzie wynosił odpowiednio do 8 albo do 15 tygodni.

Grażyna J. Leśniak 29.10.2024
Na zwolnieniu w jednej pracy, w drugiej - w pełni sił i... płacy

Przebywanie na zwolnieniu lekarskim w jednej pracy nie wykluczy już możliwości wykonywania pracy i pobierania za nią wynagrodzenia w innej firmie czy firmach. Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej przygotowało właśnie projekt ustawy, który ma wprowadzić też m.in. definicję pracy zarobkowej - nie będzie nią podpisanie w czasie choroby firmowych dokumentów i nie spowoduje to utraty świadczeń. Zwolnienie lekarskie będzie mogło przewidywać miejsce pobytu w innym państwie. To rewolucyjne zmiany. Zdaniem prawników, te propozycje mają sens, nawet jeśli znajdą się tacy, którzy będą chcieli nadużywać nowych przepisów.

Beata Dązbłaż 29.10.2024
Bez kary za brak lekarza w karetce do połowy przyszłego roku

W ponad połowie specjalistycznych Zespołów Ratownictwa Medycznego brakuje lekarzy. Ministerstwo Zdrowia wydłuża więc po raz trzeci czas, kiedy Narodowy Fundusz Zdrowia nie będzie pobierał kar umownych w przypadku niezapewnienia lekarza w zespołach ratownictwa medycznego. Ostatnio termin wyznaczono na koniec tego roku, teraz ma to być czerwiec 2025 r.

Beata Dązbłaż 23.09.2024
Darowizny dla ofiar powodzi z zerową stawką VAT

Można już stosować zerową stawkę VAT na darowizny dla ofiar powodzi - rozporządzenie w tej sprawie obowiązuje od 18 września, ale z możliwością stosowania go do darowizn towarów i nieodpłatnych usług przekazanych począwszy od 12 września do 31 grudnia 2024 r. Stawka 0 proc. będzie stosowana do darowizn wszelkiego rodzaju towarów lub usług niezbędnych do wsparcia poszkodowanych.

Monika Sewastianowicz 18.09.2024
Lewiatan: Za reformę płacy minimalnej będą musieli zapłacić pracodawcy

Projekt ustawy o minimalnym wynagrodzeniu jest słaby legislacyjnie. Nie tylko nie realizuje celów zawartych w unijnej dyrektywie, ale może przyczynić się do pogłębienia problemów firm i spadku zatrudnienia. Nie poprawi też jakości pracy w naszym kraju. Utrwala zwiększanie presji płacowej – uważa Konfederacja Lewiatan.

Grażyna J. Leśniak 10.09.2024