Zm.: zarządzenie w sprawie wydawania przez zakład pracy zaświadczeń dla dokonywania zakupów ratalnych.

ZARZĄDZENIE
MINISTRA HANDLU WEWNĘTRZNEGO
z dnia 2 stycznia 1965 r.
zmieniające zarządzenie w sprawie wydawania przez zakłady pracy zaświadczeń dla dokonywania zakupów ratalnych.

Na podstawie § 4 ust. 3 uchwały nr 125 Komitetu Ekonomicznego Rady Ministrów z dnia 29 kwietnia 1958 r. w sprawie sprzedaży na raty w jednostkach handlu uspołecznionego i oddziałach zaopatrzenia robotniczego, zmienionej uchwałami Komitetu Ekonomicznego Rady Ministrów nr 329 z dnia 1 września 1958 r., nr 463 z dnia 4 grudnia 1958 r., nr 219 z dnia 1 czerwca 1959 r. i nr 354 z dnia 18 listopada 1964 r. - zarządza się, co następuje:
§  1.
W zarządzeniu Ministra Handlu Wewnętrznego z dnia 30 sierpnia 1958 r. w sprawie wydawania przez zakłady pracy zaświadczeń dla dokonywania zakupów ratalnych (Monitor Polski z 1958 r. Nr 74, poz. 436 i z 1960 r. Nr 82, poz. 375) wprowadza się następujące zmiany:
1)
w § 1 dodaje się pkt 4 w brzmieniu:

"4) o żyrantach, żyrowaniu oraz zobowiązaniu żyrowym - należy przez to rozumieć odpowiednio poręczycieli, poręczenie oraz zobowiązanie wynikające z poręczenia.";

2)
w § 3 ust. 3 otrzymuje brzmienie:

"3. Zaświadczenia są drukami powszechnego użytku i zachowują swą ważność w okresie jednego miesiąca od daty wystawienia; wystawia się je w 1 egzemplarzu dla nabywcy i żyranta.";

3)
§ 4 otrzymuje brzmienie:

"§ 4. 1. Jednostki wydające zaświadczenia obowiązane są prowadzić ścisłą ewidencję w układzie alfabetycznym według nazwisk pracowników z podziałem na nabywców i żyrantów w specjalnie na ten cel przeznaczonych zeszytach (brulionach).

2. W ewidencji określonej w ust. 1 należy uwzględnić następujące pozycje:

1) liczbę porządkową (lp.),

2) imię i nazwisko (pracownika),

3) komórkę, w której zatrudniony pracuje,

4) nr i datę zaświadczenia,

5) podpis osoby prowadzącej ewidencję,

6) uwagi.";

4)
załącznik nr 1 otrzymuje brzmienie jak w załączniku do niniejszego zarządzenia;
5)
załącznik nr 2 skreśla się.
§  2.
Zaświadczenia i karty ewidencyjne dotychczasowe należy stosować do wyczerpania nakładu.
§  3.
Zarządzenie wchodzi w życie z dniem ogłoszenia.

ZAŁĄCZNIK 

(str. 1)

Zaświadczenie ważne jeden

miesiąc od daty wystawienia.

Pieczątka firmowa .......... dn. ........... 19...

zakładu pracy. (miesiąc wpisać słownie)

ZAŚWIADCZENIE Nr .....

(dla nabywcy żyranta)

Zaświadcza się, że Ob. ....................................

nazwisko rodowe (dla mężatek) ................................

imiona rodziców .............................. zamieszkały(a)

w .................... ul. ................... nr ..... m. ...

posiadający(a) dowód osobisty serii ...... nr ................

wydany przez Komendę Milicji Obywatelskiej w .................

dnia ................... 19... jest zatrudniony(a) w naszym

zakładzie pracy, co zostało odnotowane w dowodzie osobistym,

od dnia .................... w charakterze ...................

(miesiąc wpisać słownie)

z wynagrodzeniem miesięcznym (brutto) zł .............(słownie

złotych ....................................................).

(str. 2)

Wynagrodzenie to nie jest obciążone z tytułu wyroków

sądowych lub innych tytułów.

Wyżej wymieniony(a) nie znajduje się w okresie

wypowiedzenia pracy ani w okresie próbnym, nie jest

pracownikiem sezonowym.

Powyższe dane personalne są zgodne z okazanym dowodem

osobistym.

Pieczątka zakładu pracy. Kierownik zakładu pracy lub

osoba przez niego upoważniona

.............................

(podpis i pieczątka)

..............................................................

Uwaga: Zaświadczenia wypełnione niewłaściwie lub nieczytelnie nie będą honorowane.

Miejsce na adnotacje:

Zmiany w prawie

Bez konsultacji społecznych nie będzie nowego prawa

Już od jutra rządowi trudniej będzie, przy tworzeniu nowego prawa, omijać proces konsultacji publicznych, wykorzystując w tym celu projekty poselskie. W czwartek, 31 października, wchodzą w życie zmienione przepisy regulaminu Sejmu, które nakazują marszałkowi Sejmu kierowanie projektów poselskich do konsultacji publicznych i wymagają sporządzenia do nich oceny skutków regulacji. Każdy obywatel będzie mógł odtąd zgłosić własne uwagi do projektów poselskich, korzystając z Systemu Informacyjnego Sejmu.

Grażyna J. Leśniak 30.10.2024
Nowy urlop dla rodziców wcześniaków coraz bliżej - rząd przyjął projekt ustawy

Rada Ministrów przyjęła we wtorek przygotowany w Ministerstwie Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej projekt ustawy wprowadzający nowe uprawnienie – uzupełniający urlop macierzyński dla rodziców wcześniaków i rodziców dzieci urodzonych w terminie, ale wymagających dłuższej hospitalizacji po urodzeniu. Wymiar uzupełniającego urlopu macierzyńskiego będzie wynosił odpowiednio do 8 albo do 15 tygodni.

Grażyna J. Leśniak 29.10.2024
Na zwolnieniu w jednej pracy, w drugiej - w pełni sił i... płacy

Przebywanie na zwolnieniu lekarskim w jednej pracy nie wykluczy już możliwości wykonywania pracy i pobierania za nią wynagrodzenia w innej firmie czy firmach. Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej przygotowało właśnie projekt ustawy, który ma wprowadzić też m.in. definicję pracy zarobkowej - nie będzie nią podpisanie w czasie choroby firmowych dokumentów i nie spowoduje to utraty świadczeń. Zwolnienie lekarskie będzie mogło przewidywać miejsce pobytu w innym państwie. To rewolucyjne zmiany. Zdaniem prawników, te propozycje mają sens, nawet jeśli znajdą się tacy, którzy będą chcieli nadużywać nowych przepisów.

Beata Dązbłaż 29.10.2024
Bez kary za brak lekarza w karetce do połowy przyszłego roku

W ponad połowie specjalistycznych Zespołów Ratownictwa Medycznego brakuje lekarzy. Ministerstwo Zdrowia wydłuża więc po raz trzeci czas, kiedy Narodowy Fundusz Zdrowia nie będzie pobierał kar umownych w przypadku niezapewnienia lekarza w zespołach ratownictwa medycznego. Ostatnio termin wyznaczono na koniec tego roku, teraz ma to być czerwiec 2025 r.

Beata Dązbłaż 23.09.2024
Darowizny dla ofiar powodzi z zerową stawką VAT

Można już stosować zerową stawkę VAT na darowizny dla ofiar powodzi - rozporządzenie w tej sprawie obowiązuje od 18 września, ale z możliwością stosowania go do darowizn towarów i nieodpłatnych usług przekazanych począwszy od 12 września do 31 grudnia 2024 r. Stawka 0 proc. będzie stosowana do darowizn wszelkiego rodzaju towarów lub usług niezbędnych do wsparcia poszkodowanych.

Monika Sewastianowicz 18.09.2024
Lewiatan: Za reformę płacy minimalnej będą musieli zapłacić pracodawcy

Projekt ustawy o minimalnym wynagrodzeniu jest słaby legislacyjnie. Nie tylko nie realizuje celów zawartych w unijnej dyrektywie, ale może przyczynić się do pogłębienia problemów firm i spadku zatrudnienia. Nie poprawi też jakości pracy w naszym kraju. Utrwala zwiększanie presji płacowej – uważa Konfederacja Lewiatan.

Grażyna J. Leśniak 10.09.2024