Zasady finansowania przyzakładowych urządzeń socjalnych.

ZARZĄDZENIE
MINISTRA FINANSÓW
z dnia 29 listopada 1962 r.
w sprawie zasad finansowania przyzakładowych urządzeń socjalnych.

Na podstawie art. 11 ust. 4 i art. 51 ustawy z dnia 1 lipca 1958 r. o prawie budżetowym (Dz. U. Nr 45, poz. 221) oraz § 4 pkt 1 uchwały nr 63 Rady Ministrów z dnia 16 lutego 1962 r. w sprawie usprawnienia zarządzania przyzakładowymi urządzeniami socjalnymi (Monitor Polski Nr 27, poz. 110), zwanej w dalszym ciągu "uchwałą", zarządza się, co następuje:
§  1.
1.
Prowadzone przez zakłady pracy żłobki, przedszkola oraz świetlice dziecięce, zwane w dalszym ciągu "przyzakładowymi urządzeniami socjalnymi", które są finansowane z budżetu terenowego na podstawie uchwały, są zakładami budżetowymi.
2.
Dochody przyzakładowych urządzeń socjalnych stanowią:
1)
opłaty za pobyt dzieci w urządzeniach,
2)
dotacja z budżetu na pokrycie niedoboru,
3)
dotacje z budżetu na inwestycje,
4)
wpłaty z funduszów zakładowych,
5)
dobrowolne wpłaty indywidualne rodziców,
6)
wpłaty personelu na wyżywienie,
7)
opłaty za posiłki jednorazowe,
8)
inne wpływy pieniężne (wpłaty komitetów rodzicielskich, wpłaty organizacji związkowych i inne wpłaty),
9)
środki finansowe na inwestycje przekazane przez zakłady pracy na podstawie § 5 uchwały.
§  2.
1.
Podstawę gospodarki finansowej przyzakładowego urządzenia socjalnego stanowi plan finansowy zakładu budżetowego obejmujący jego dochody i wydatki oraz salda (stan środków pieniężnych) na początek i koniec roku, sporządzany, zatwierdzany i wykonywany według zasad i trybu ustalonych zarządzeniem Ministra Finansów z dnia 21 grudnia 1957 r. w sprawie zasad i trybu sporządzania, zatwierdzania i wykonywania preliminarzy zakładów budżetowych (Monitor Polski z 1958 r. Nr 1, poz. 4), o ile niniejsze zarządzenie nie stanowi inaczej.
2.
Do przyzakładowych urządzeń socjalnych nie mają zastosowania przepisy zawarte w §§ 9, 10 i 11 powołanego w ust. 1 zarządzenia Ministra Finansów z dnia 21 grudnia 1957 r.
§  3.
1.
Dotacja z budżetu na wydatki bieżące stanowi różnicę między wydatkami bieżącymi, obliczonymi według obowiązujących norm finansowych (budżetowych), wyłącznie na zadania objęte narodowym planem gospodarczym a kwotą dochodów z tytułu obowiązku rodziców do odpłatności za świadczenia.
2.
Dochody przyzakładowych urządzeń socjalnych wymienione w § 1 ust. 2 pkt 4, 5, 8 powinny być przeznaczone na podniesienie poziomu świadczeń.
§  4.
W § 1 zarządzenia Ministra Finansów z dnia 21 grudnia 1957 r. w sprawie nadania państwowym jednostkom organizacyjnym formy zakładów budżetowych (Monitor Polski z 1958 r. Nr 1, poz. 3, z 1959 r. Nr 4, poz. 16, Nr 25, poz. 115, Nr 37, poz. 169 i Nr 55, poz. 261, z 1960 r. Nr 42, poz. 204, Nr 52, poz. 249, Nr 58, poz. 275 i Nr 69, poz. 323 oraz z 1961 r. Nr 9, poz. 55, Nr 66, poz. 285 i Nr 70, poz. 299) wprowadza się następującą zmianę:

w części "B. w zakresie budżetów terenowych" dodaje się pkt 12 w brzmieniu "12) przyzakładowe urządzenia socjalne".

§  5.
Zarządzenie wchodzi w życie z dniem 1 stycznia 1963 r.

Zmiany w prawie

Bez konsultacji społecznych nie będzie nowego prawa

Już od jutra rządowi trudniej będzie, przy tworzeniu nowego prawa, omijać proces konsultacji publicznych, wykorzystując w tym celu projekty poselskie. W czwartek, 31 października, wchodzą w życie zmienione przepisy regulaminu Sejmu, które nakazują marszałkowi Sejmu kierowanie projektów poselskich do konsultacji publicznych i wymagają sporządzenia do nich oceny skutków regulacji. Każdy obywatel będzie mógł odtąd zgłosić własne uwagi do projektów poselskich, korzystając z Systemu Informacyjnego Sejmu.

Grażyna J. Leśniak 30.10.2024
Nowy urlop dla rodziców wcześniaków coraz bliżej - rząd przyjął projekt ustawy

Rada Ministrów przyjęła we wtorek przygotowany w Ministerstwie Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej projekt ustawy wprowadzający nowe uprawnienie – uzupełniający urlop macierzyński dla rodziców wcześniaków i rodziców dzieci urodzonych w terminie, ale wymagających dłuższej hospitalizacji po urodzeniu. Wymiar uzupełniającego urlopu macierzyńskiego będzie wynosił odpowiednio do 8 albo do 15 tygodni.

Grażyna J. Leśniak 29.10.2024
Na zwolnieniu w jednej pracy, w drugiej - w pełni sił i... płacy

Przebywanie na zwolnieniu lekarskim w jednej pracy nie wykluczy już możliwości wykonywania pracy i pobierania za nią wynagrodzenia w innej firmie czy firmach. Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej przygotowało właśnie projekt ustawy, który ma wprowadzić też m.in. definicję pracy zarobkowej - nie będzie nią podpisanie w czasie choroby firmowych dokumentów i nie spowoduje to utraty świadczeń. Zwolnienie lekarskie będzie mogło przewidywać miejsce pobytu w innym państwie. To rewolucyjne zmiany. Zdaniem prawników, te propozycje mają sens, nawet jeśli znajdą się tacy, którzy będą chcieli nadużywać nowych przepisów.

Beata Dązbłaż 29.10.2024
Bez kary za brak lekarza w karetce do połowy przyszłego roku

W ponad połowie specjalistycznych Zespołów Ratownictwa Medycznego brakuje lekarzy. Ministerstwo Zdrowia wydłuża więc po raz trzeci czas, kiedy Narodowy Fundusz Zdrowia nie będzie pobierał kar umownych w przypadku niezapewnienia lekarza w zespołach ratownictwa medycznego. Ostatnio termin wyznaczono na koniec tego roku, teraz ma to być czerwiec 2025 r.

Beata Dązbłaż 23.09.2024
Darowizny dla ofiar powodzi z zerową stawką VAT

Można już stosować zerową stawkę VAT na darowizny dla ofiar powodzi - rozporządzenie w tej sprawie obowiązuje od 18 września, ale z możliwością stosowania go do darowizn towarów i nieodpłatnych usług przekazanych począwszy od 12 września do 31 grudnia 2024 r. Stawka 0 proc. będzie stosowana do darowizn wszelkiego rodzaju towarów lub usług niezbędnych do wsparcia poszkodowanych.

Monika Sewastianowicz 18.09.2024
Lewiatan: Za reformę płacy minimalnej będą musieli zapłacić pracodawcy

Projekt ustawy o minimalnym wynagrodzeniu jest słaby legislacyjnie. Nie tylko nie realizuje celów zawartych w unijnej dyrektywie, ale może przyczynić się do pogłębienia problemów firm i spadku zatrudnienia. Nie poprawi też jakości pracy w naszym kraju. Utrwala zwiększanie presji płacowej – uważa Konfederacja Lewiatan.

Grażyna J. Leśniak 10.09.2024