Zasady i sposób oznaczania artykułów znakiem zgodności z normą.

ZARZĄDZENIE
PREZESA POLSKIEGO KOMITETU NORMALIZACYJNEGO
z dnia 4 czerwca 1962 r.
w sprawie zasad i sposobu oznaczania artykułów znakiem zgodności z normą.

Na podstawie art. 12 ustawy z dnia 27 listopada 1961 r. o normalizacji (Dz. U. Nr 53, poz. 298) zarządza się, co następuje:
§  1.
Znak zgodności z normą służy do oznaczania artykułów, które odpowiadają wszystkim wymaganiom określonym w Polskiej Normie lub w normie branżowej.
§  2.
1.
Obowiązek oznaczania znakiem zgodności z normą dotyczy artykułów, których oznaczanie znakiem zgodności zostało przewidziane w Polskiej Normie lub w normie branżowej.
2.
Obowiązek oznaczania znakiem zgodności z normą nie dotyczy artykułów produkowanych na eksport w przypadkach zastrzeżonych przez zamawiającego.
§  3.
1.
Znak zgodności z normą umieszcza przedsiębiorstwo produkujące dany artykuł.
2.
Przez umieszczenie znaku przedsiębiorstwo stwierdza, że artykuł odpowiada wszystkim wymaganiom określonym w normie.
§  4.
Znak zgodności z normą stanowi symbol "PN" lub "BN" wraz z numerem normy. W przypadkach wyjątkowych norma może przewidzieć umieszczenie samego symbolu "PN" lub "BN".
§  5.
1.
Znak zgodności z normą umieszcza się bezpośrednio na każdej jednostce artykułu lub na jej opakowaniu jednostkowym albo zbiorowym bądź też na specjalnych wywieszkach, etykietach, banderolach itp., złączonych trwale z artykułem i jego opakowaniem.
2.
Znak zgodności z normą artykułu stanowiącego opakowanie może być umieszczony tylko z równoczesnym wskazaniem, że dotyczy opakowania. Odpowiednia klauzula powinna mieć brzmienie: "Opakowanie według ......".
§  6.
1.
Znak zgodności z normą powinien być umieszczony w sposób trwały, widoczny i czytelny oraz nie wpływający ujemnie na wartość użytkową artykułu lub jego wygląd estetyczny.
2.
Wymiary znaków powinny być dostosowane do wielkości artykułu i jego opakowania.
3.
Technika wykonania znaku zależy od tworzywa, na którym ma być umieszczony (wytłaczanie, wybijanie, wypalanie, malowanie, odciskanie za pomocą stempli itd.).
§  7.
W stosunku do artykułów, których indywidualne oznaczanie jest ze względów technicznych niemożliwe, np. artykułów ciekłych, sypkich, bez opakowania jednostkowego lub artykułów złożonych - znak zgodności z normą zostaje zastąpiony odpowiednim stwierdzeniem w świadectwach (atestach) jakości wystawianych na podstawie obowiązujących przepisów.
§  8.
1.
W stosunku do wyrobów produkowanych na podstawie Polskich Norm i norm branżowych ustanowionych przed wejściem w życie niniejszego zarządzenia obowiązek oznaczania wyrobu znakiem zgodności z normą istnieje tylko wówczas, gdy norma, w której przewidziano oznaczenie wyrobu znakiem PN lub BN, zawiera wszystkie wymagania niezbędne do określenia charakterystyki i jakości wyrobu.
2.
Do dnia 1 lipca 1963 r. właściwe resorty dokonają analizy norm, o których mowa w ust. 1, i przedstawią Polskiemu Komitetowi Normalizacyjnemu wnioski o dostosowanie w tych normach postanowień dotyczących oznaczania artykułów znakiem zgodności z normą do przepisów zarządzenia.
§  9.
Zarządzenie wchodzi w życie z dniem ogłoszenia.

Zmiany w prawie

Bez konsultacji społecznych nie będzie nowego prawa

Już od jutra rządowi trudniej będzie, przy tworzeniu nowego prawa, omijać proces konsultacji publicznych, wykorzystując w tym celu projekty poselskie. W czwartek, 31 października, wchodzą w życie zmienione przepisy regulaminu Sejmu, które nakazują marszałkowi Sejmu kierowanie projektów poselskich do konsultacji publicznych i wymagają sporządzenia do nich oceny skutków regulacji. Każdy obywatel będzie mógł odtąd zgłosić własne uwagi do projektów poselskich, korzystając z Systemu Informacyjnego Sejmu.

Grażyna J. Leśniak 30.10.2024
Nowy urlop dla rodziców wcześniaków coraz bliżej - rząd przyjął projekt ustawy

Rada Ministrów przyjęła we wtorek przygotowany w Ministerstwie Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej projekt ustawy wprowadzający nowe uprawnienie – uzupełniający urlop macierzyński dla rodziców wcześniaków i rodziców dzieci urodzonych w terminie, ale wymagających dłuższej hospitalizacji po urodzeniu. Wymiar uzupełniającego urlopu macierzyńskiego będzie wynosił odpowiednio do 8 albo do 15 tygodni.

Grażyna J. Leśniak 29.10.2024
Na zwolnieniu w jednej pracy, w drugiej - w pełni sił i... płacy

Przebywanie na zwolnieniu lekarskim w jednej pracy nie wykluczy już możliwości wykonywania pracy i pobierania za nią wynagrodzenia w innej firmie czy firmach. Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej przygotowało właśnie projekt ustawy, który ma wprowadzić też m.in. definicję pracy zarobkowej - nie będzie nią podpisanie w czasie choroby firmowych dokumentów i nie spowoduje to utraty świadczeń. Zwolnienie lekarskie będzie mogło przewidywać miejsce pobytu w innym państwie. To rewolucyjne zmiany. Zdaniem prawników, te propozycje mają sens, nawet jeśli znajdą się tacy, którzy będą chcieli nadużywać nowych przepisów.

Beata Dązbłaż 29.10.2024
Bez kary za brak lekarza w karetce do połowy przyszłego roku

W ponad połowie specjalistycznych Zespołów Ratownictwa Medycznego brakuje lekarzy. Ministerstwo Zdrowia wydłuża więc po raz trzeci czas, kiedy Narodowy Fundusz Zdrowia nie będzie pobierał kar umownych w przypadku niezapewnienia lekarza w zespołach ratownictwa medycznego. Ostatnio termin wyznaczono na koniec tego roku, teraz ma to być czerwiec 2025 r.

Beata Dązbłaż 23.09.2024
Darowizny dla ofiar powodzi z zerową stawką VAT

Można już stosować zerową stawkę VAT na darowizny dla ofiar powodzi - rozporządzenie w tej sprawie obowiązuje od 18 września, ale z możliwością stosowania go do darowizn towarów i nieodpłatnych usług przekazanych począwszy od 12 września do 31 grudnia 2024 r. Stawka 0 proc. będzie stosowana do darowizn wszelkiego rodzaju towarów lub usług niezbędnych do wsparcia poszkodowanych.

Monika Sewastianowicz 18.09.2024
Lewiatan: Za reformę płacy minimalnej będą musieli zapłacić pracodawcy

Projekt ustawy o minimalnym wynagrodzeniu jest słaby legislacyjnie. Nie tylko nie realizuje celów zawartych w unijnej dyrektywie, ale może przyczynić się do pogłębienia problemów firm i spadku zatrudnienia. Nie poprawi też jakości pracy w naszym kraju. Utrwala zwiększanie presji płacowej – uważa Konfederacja Lewiatan.

Grażyna J. Leśniak 10.09.2024