Tryb i szczegółowe warunki nadawania odznaki "Za zasługi w zwalczaniu powodzi".

ZARZĄDZENIE
PREZESA CENTRALNEGO URZĘDU GOSPODARKI WODNEJ
z dnia 22 grudnia 1961 r.
w sprawie trybu i szczegółowych warunków nadawania odznaki "Za zasługi w zwalczaniu powodzi".

Na podstawie § 6 uchwały nr 68 Rady Ministrów z dnia 17 lutego 1961 r. w sprawie ustanowienia odznaki "Za zasługi w zwalczaniu powodzi" (Monitor Polski Nr 21, poz. 98) zarządza się, co następuje:
§  1.
Ustala się regulamin określający tryb i szczegółowe warunki nadawania odznaki "Za zasługi w zwalczaniu powodzi", stanowiący załącznik do niniejszego zarządzenia.
§  2.
Zarządzenie wchodzi w życie z dniem ogłoszenia.

ZAŁĄCZNIK 

REGULAMIN OKREŚLAJĄCY TRYB I SZCZEGÓŁOWE WARUNKI NADAWANIA ODZNAKI "ZA ZASŁUGI W ZWALCZANIU POWODZI"

§ 1.
Odznaka "Za zasługi w zwalczaniu powodzi", ustanowiona uchwałą nr 68 Rady Ministrów z dnia 17 lutego 1961 r. (Monitor Polski Nr 21, poz. 98), nadawana jest przez Prezesa Rady Ministrów osobom wymienionym w § 2 pkt 1 i 2 uchwały na wniosek właściwych ministrów (kierowników urzędów centralnych) lub przewodniczących prezydiów wojewódzkich rad narodowych (rad narodowych miast wyłączonych z województw) na podstawie opinii Przewodniczącego Głównego Komitetu Przeciwpowodziowego.
§  2.
Odznaka może być nadana również pośmiertnie, gdy śmierć nastąpiła bezpośrednio wskutek czynnego udziału w akcji przeciwpowodziowej.
§  3.
Wnioski o nadanie odznaki należy składać w Głównym Komitecie Przeciwpowodziowym. Wskazane jest, aby wnioski były składane natychmiast po stwierdzeniu czynu, stanowiącego podstawę do nadania odznaki. Przewodniczący Głównego Komitetu Przeciwpowodziowego przedstawia wnioski Prezesowi Rady Ministrów.
§  4.
Wnioski o nadanie odznaki powinny być przez jednostki opracowane z dużą wnikliwością i poważną oceną zasług oraz uzgadniane z organizacjami społecznymi i politycznymi.
§  5.
O nadaniu odznaki czyni się wzmiankę w aktach osobowych pracownika.
§  6.
Ewidencję nadanych odznak prowadzi Centralny Urząd Gospodarki Wodnej.
§  7.
Odznakę wraz z legitymacją stwierdzającą jej nadanie wręcza, poza przypadkami zastrzeżonymi przez Prezesa Rady Ministrów, Prezes Centralnego Urzędu Gospodarki Wodnej, właściwy minister lub przewodniczący prezydium wojewódzkiej rady narodowej (rady narodowej miasta wyłączonego z województwa).
§  8.
Odznakę należy nosić po prawej stronie piersi.
§  9.
1.
Decyzję o pozbawieniu odznaki wydaje Prezes Rady Ministrów.
2.
Wnioski o pozbawienie odznaki składają za pośrednictwem Głównego Komitetu Przeciwpowodziowego instytucje, które zgodnie z przepisami § 3 uchwały nr 68 Rady Ministrów z dnia 17 lutego 1961 r. występowały z wnioskami o nadanie odznaki.
3.
Wnioski, o których mowa w ust. 2, powinny wskazywać okoliczności oraz przyczyny mogące spowodować pozbawienie tej odznaki.
4.
Pozbawienie odznaki może nastąpić w szczególności w przypadku:
1)
pozbawienia praw publicznych i obywatelskich praw honorowych wyrokiem sądowym,
2)
stwierdzenia, iż nadanie odznaki nastąpiło na podstawie fałszywych danych.
§  10.
O pozbawieniu odznaki czyni się wzmiankę w aktach osobowych pracownika.

Zmiany w prawie

Bez konsultacji społecznych nie będzie nowego prawa

Już od jutra rządowi trudniej będzie, przy tworzeniu nowego prawa, omijać proces konsultacji publicznych, wykorzystując w tym celu projekty poselskie. W czwartek, 31 października, wchodzą w życie zmienione przepisy regulaminu Sejmu, które nakazują marszałkowi Sejmu kierowanie projektów poselskich do konsultacji publicznych i wymagają sporządzenia do nich oceny skutków regulacji. Każdy obywatel będzie mógł odtąd zgłosić własne uwagi do projektów poselskich, korzystając z Systemu Informacyjnego Sejmu.

Grażyna J. Leśniak 30.10.2024
Nowy urlop dla rodziców wcześniaków coraz bliżej - rząd przyjął projekt ustawy

Rada Ministrów przyjęła we wtorek przygotowany w Ministerstwie Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej projekt ustawy wprowadzający nowe uprawnienie – uzupełniający urlop macierzyński dla rodziców wcześniaków i rodziców dzieci urodzonych w terminie, ale wymagających dłuższej hospitalizacji po urodzeniu. Wymiar uzupełniającego urlopu macierzyńskiego będzie wynosił odpowiednio do 8 albo do 15 tygodni.

Grażyna J. Leśniak 29.10.2024
Na zwolnieniu w jednej pracy, w drugiej - w pełni sił i... płacy

Przebywanie na zwolnieniu lekarskim w jednej pracy nie wykluczy już możliwości wykonywania pracy i pobierania za nią wynagrodzenia w innej firmie czy firmach. Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej przygotowało właśnie projekt ustawy, który ma wprowadzić też m.in. definicję pracy zarobkowej - nie będzie nią podpisanie w czasie choroby firmowych dokumentów i nie spowoduje to utraty świadczeń. Zwolnienie lekarskie będzie mogło przewidywać miejsce pobytu w innym państwie. To rewolucyjne zmiany. Zdaniem prawników, te propozycje mają sens, nawet jeśli znajdą się tacy, którzy będą chcieli nadużywać nowych przepisów.

Beata Dązbłaż 29.10.2024
Bez kary za brak lekarza w karetce do połowy przyszłego roku

W ponad połowie specjalistycznych Zespołów Ratownictwa Medycznego brakuje lekarzy. Ministerstwo Zdrowia wydłuża więc po raz trzeci czas, kiedy Narodowy Fundusz Zdrowia nie będzie pobierał kar umownych w przypadku niezapewnienia lekarza w zespołach ratownictwa medycznego. Ostatnio termin wyznaczono na koniec tego roku, teraz ma to być czerwiec 2025 r.

Beata Dązbłaż 23.09.2024
Darowizny dla ofiar powodzi z zerową stawką VAT

Można już stosować zerową stawkę VAT na darowizny dla ofiar powodzi - rozporządzenie w tej sprawie obowiązuje od 18 września, ale z możliwością stosowania go do darowizn towarów i nieodpłatnych usług przekazanych począwszy od 12 września do 31 grudnia 2024 r. Stawka 0 proc. będzie stosowana do darowizn wszelkiego rodzaju towarów lub usług niezbędnych do wsparcia poszkodowanych.

Monika Sewastianowicz 18.09.2024
Lewiatan: Za reformę płacy minimalnej będą musieli zapłacić pracodawcy

Projekt ustawy o minimalnym wynagrodzeniu jest słaby legislacyjnie. Nie tylko nie realizuje celów zawartych w unijnej dyrektywie, ale może przyczynić się do pogłębienia problemów firm i spadku zatrudnienia. Nie poprawi też jakości pracy w naszym kraju. Utrwala zwiększanie presji płacowej – uważa Konfederacja Lewiatan.

Grażyna J. Leśniak 10.09.2024