Zwiększenie liczby pracowników zatrudnionych w niepełnym wymiarze godzin w urzędach pocztowo-telekomunikacyjnych.

ZARZĄDZENIE
MINISTRA ŁĄCZNOŚCI ORAZ PRZEWODNICZĄCEGO KOMITETU PRACY I PŁAC
z dnia 10 listopada 1960 r.
w sprawie zwiększenia liczby pracowników zatrudnionych w niepełnym wymiarze godzin w urzędach pocztowo-telekomunikacyjnych. *

Celem poprawy obsługi interesantów w urzędach pocztowo-telekomunikacyjnych, zwłaszcza w godzinach i dniach szczytowego nasilenia ruchu, kiedy normalna obsada ma trudności w obsłudze interesantów, jak również dla zatrudnienia głównie kobiet poszukujących pracy, na podstawie art. 2 dekretu z dnia 11 marca 1955 r. o przekształceniu urzędu Ministra Poczt i Telegrafów w urząd Ministra Łączności (Dz. U. Nr 12, poz. 70) oraz § 1 lit. B i § 5 ust. 2 rozporządzenia Rady Ministrów z dnia 27 kwietnia 1960 r. w sprawie szczegółowego zakresu i trybu działania Komitetu Pracy i Płac oraz zakresu współpracy Komitetu z innymi organami administracji państwowej (Dz. U. Nr 23, poz. 133) zarządza się, co następuje:
§  1.
1.
Dyrekcje okręgów poczty i telekomunikacji przeprowadzą w urzędach pocztowo-telekomunikacyjnych analizę stanu obsługi interesantów i ustalą potrzebę dodatkowego zatrudnienia pracowników w niepełnym wymiarze godzin.
2.
Zwiększenie zatrudnienia, o którym mowa w ust. 1, może nastąpić w miastach wyłączonych z województw oraz w miejscowościach ustalanych przez dyrekcje okręgów poczty i telekomunikacji w porozumieniu z wydziałami zatrudnienia prezydiów wojewódzkich rad narodowych (rad narodowych miast wyłączonych z województw) oraz z wojewódzkimi komisjami związków zawodowych.
§  2.
1.
Przyjmowanie pracowników do pracy w niepełnym wymiarze godzin może następować wyłącznie za pośrednictwem właściwego organu zatrudnienia prezydium rady narodowej.
2.
Do pracy w niepełnym wymiarze godzin powinny być kierowane przede wszystkim kobiety, a w wyjątkowych przypadkach mężczyźni o ograniczonej zdolności do pracy.
3.
Przepis ust. 2 nie dotyczy pracowników zatrudnionych przy przewożeniu i przenoszeniu ładunku pocztowego.
4.
Osoby stale zatrudnione w innym zakładzie pracy nie mogą być zatrudnione w niepełnym wymiarze godzin w trybie przewidzianym w niniejszym zarządzeniu.
§  3.
W razie braku odpowiednich środków finansowych na przeszkolenie osób, które zostaną zatrudnione w niepełnym wymiarze godzin w urzędach pocztowo-telekomunikacyjnych, szkolenie to może być finansowane ze środków funduszu interwencyjnego.
§  4.
1.
Wnioski w sprawie przyznania dotacji z funduszu interwencyjnego na cele wymienione w § 3 zainteresowane urzędy pocztowo-telekomunikacyjne przedstawiają obwodowemu (rejonowemu) urzędowi pocztowo-telekomunikacyjnemu, który w porozumieniu z miejscowym organem zatrudnienia prezydium rady narodowej przesyła te wnioski do dyrekcji okręgu poczty i telekomunikacji.
2.
Dyrekcja okręgu poczty i telekomunikacji przesyła zbiorcze wnioski wraz ze swym stanowiskiem do wydziału zatrudnienia prezydium wojewódzkiej rady narodowej (rady narodowej miasta wyłączonego z województwa).
3.
Wydział zatrudnienia prezydium wojewódzkiej rady narodowej (rady narodowej miasta wyłączonego z województwa) po zaopiniowaniu wniosku, o którym mowa w ust. 2, przesyła zapotrzebowanie na środki finansowe z funduszu interwencyjnego do Komitetu Pracy i Płac.
§  5.
Komitet Pracy i Płac na podstawie otrzymanych zapotrzebowań przekazuje wydziałowi zatrudnienia prezydiów wojewódzkich rad narodowych (rad narodowych miast wyłączonych z województw) środki z funduszu interwencyjnego na finansowanie szkolenia pracowników mających przystąpić do pracy w niepełnym wymiarze godzin w urzędach pocztowo-telekomunikacyjnych.
§  6.
Zarządzenie wchodzi w życie z dniem ogłoszenia z mocą od dnia 10 listopada 1960 r.
* Z dniem 29 marca 1972 r. nin. zarządzenie utraciło częściowo podstawę prawną na skutek zmiany § 1 lit. B i § 5 ust. 2 rozporządzenia Rady Ministrów z dnia 27 kwietnia 1960 r. w sprawie szczegółowego zakresu i trybu działania Komitetu Pracy i Płac oraz zakresu współpracy Komitetu z innymi organami administracji państwowej (Dz.U.60.23.133) przez art. 2 pkt 2 ustawy z dnia 29 marca 1972 r. o zniesieniu Komitetu Pracy i Płac (Dz.U.72.11.81).

Zmiany w prawie

Bez konsultacji społecznych nie będzie nowego prawa

Już od jutra rządowi trudniej będzie, przy tworzeniu nowego prawa, omijać proces konsultacji publicznych, wykorzystując w tym celu projekty poselskie. W czwartek, 31 października, wchodzą w życie zmienione przepisy regulaminu Sejmu, które nakazują marszałkowi Sejmu kierowanie projektów poselskich do konsultacji publicznych i wymagają sporządzenia do nich oceny skutków regulacji. Każdy obywatel będzie mógł odtąd zgłosić własne uwagi do projektów poselskich, korzystając z Systemu Informacyjnego Sejmu.

Grażyna J. Leśniak 30.10.2024
Nowy urlop dla rodziców wcześniaków coraz bliżej - rząd przyjął projekt ustawy

Rada Ministrów przyjęła we wtorek przygotowany w Ministerstwie Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej projekt ustawy wprowadzający nowe uprawnienie – uzupełniający urlop macierzyński dla rodziców wcześniaków i rodziców dzieci urodzonych w terminie, ale wymagających dłuższej hospitalizacji po urodzeniu. Wymiar uzupełniającego urlopu macierzyńskiego będzie wynosił odpowiednio do 8 albo do 15 tygodni.

Grażyna J. Leśniak 29.10.2024
Na zwolnieniu w jednej pracy, w drugiej - w pełni sił i... płacy

Przebywanie na zwolnieniu lekarskim w jednej pracy nie wykluczy już możliwości wykonywania pracy i pobierania za nią wynagrodzenia w innej firmie czy firmach. Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej przygotowało właśnie projekt ustawy, który ma wprowadzić też m.in. definicję pracy zarobkowej - nie będzie nią podpisanie w czasie choroby firmowych dokumentów i nie spowoduje to utraty świadczeń. Zwolnienie lekarskie będzie mogło przewidywać miejsce pobytu w innym państwie. To rewolucyjne zmiany. Zdaniem prawników, te propozycje mają sens, nawet jeśli znajdą się tacy, którzy będą chcieli nadużywać nowych przepisów.

Beata Dązbłaż 29.10.2024
Bez kary za brak lekarza w karetce do połowy przyszłego roku

W ponad połowie specjalistycznych Zespołów Ratownictwa Medycznego brakuje lekarzy. Ministerstwo Zdrowia wydłuża więc po raz trzeci czas, kiedy Narodowy Fundusz Zdrowia nie będzie pobierał kar umownych w przypadku niezapewnienia lekarza w zespołach ratownictwa medycznego. Ostatnio termin wyznaczono na koniec tego roku, teraz ma to być czerwiec 2025 r.

Beata Dązbłaż 23.09.2024
Darowizny dla ofiar powodzi z zerową stawką VAT

Można już stosować zerową stawkę VAT na darowizny dla ofiar powodzi - rozporządzenie w tej sprawie obowiązuje od 18 września, ale z możliwością stosowania go do darowizn towarów i nieodpłatnych usług przekazanych począwszy od 12 września do 31 grudnia 2024 r. Stawka 0 proc. będzie stosowana do darowizn wszelkiego rodzaju towarów lub usług niezbędnych do wsparcia poszkodowanych.

Monika Sewastianowicz 18.09.2024
Lewiatan: Za reformę płacy minimalnej będą musieli zapłacić pracodawcy

Projekt ustawy o minimalnym wynagrodzeniu jest słaby legislacyjnie. Nie tylko nie realizuje celów zawartych w unijnej dyrektywie, ale może przyczynić się do pogłębienia problemów firm i spadku zatrudnienia. Nie poprawi też jakości pracy w naszym kraju. Utrwala zwiększanie presji płacowej – uważa Konfederacja Lewiatan.

Grażyna J. Leśniak 10.09.2024
Metryka aktu
Identyfikator:

M.P.1960.91.413

Rodzaj: Zarządzenie
Tytuł: Zwiększenie liczby pracowników zatrudnionych w niepełnym wymiarze godzin w urzędach pocztowo-telekomunikacyjnych.
Data aktu: 10/11/1960
Data ogłoszenia: 15/12/1960
Data wejścia w życie: 15/12/1960, 10/11/1960