Korygowanie podstawy obliczenia funduszu zakładowego.

OKÓLNIK
PRZEWODNICZĄCEGO KOMISJI PLANOWANIA PRZY RADZIE MINISTRÓW I MINISTRA FINANSÓW
z dnia 29 stycznia 1960 r.
w sprawie korygowania podstawy obliczenia funduszu zakładowego.

W związku z istniejącymi wątpliwościami, czy podstawę obliczenia funduszu zakładowego należy korygować o niektóre koszty, jakie zostały poniesione przez przedsiębiorstwa państwowe w 1959 r. w wyniku niektórych uchwał Rady Ministrów, a które nie znajdowały odzwierciedlenia w kosztach roku 1958 bądź w planach techniczno-przemysłowo-finansowych na rok 1959, wyjaśnia się, co następuje:
1.
Przedsiębiorstwa państwowe przy obliczaniu wysokości odpisów na fundusz zakładowy na rok 1959 (1959/1960) mogą korygować podstawę obliczenia wysokości odpisów na fundusz zakładowy (wynik rzeczywisty roku 1959 bądź roku gospodarczego 1959/1960) o kwoty następujących wydatków rzeczywiście poniesionych w roku 1959 (1959/1960):
1)
koszty utrzymania zjednoczeń, które do 1 stycznia 1959 r. finansowane były ze środków budżetowych jako centralne zarządy,
2)
koszty utrzymania instytutów i centralnych laboratoriów, finansowanych do 1 stycznia 1959 r. ze środków budżetowych,
3)
koszty związane z pokrywaniem przez przedsiębiorstwa różnicy między dawnymi a nowymi cenami miesięcznych kolejowych biletów pracowniczych,
4) 1
koszty związane z jednorazowym spisaniem pozostałych 50% wartości przedmiotów nietrwałych spisywanych w wykonaniu przepisów § 3 uchwały nr 151 Rady Ministrów z dnia 13 kwietnia 1959 r. w sprawie zapobiegania tworzeniu się oraz upłynniania zbędnych zapasów w przedsiębiorstwach produkcyjnych i w przedsiębiorstwach obrotu materiałami zaopatrzeniowymi (Monitor Polski Nr 52, poz. 249).
2.
Korekty podstawy obliczenia wysokości odpisów na fundusz zakładowy (wyniku rzeczywistego roku 1959 bądź roku gospodarczego 1959/1960) o pozycje wymienione w ust. 1 pkt 1 i 2 nie dokonują przedsiębiorstwa, dla których podstawą do obliczenia wysokości odpisów na fundusz zakładowy jest wynik planowany, o ile koszty te zostały ujęte w planie.
3. 2
Przy ustalaniu funduszu zakładowego za rok 1960 (1960/1961) rzeczywisty wynik bilansowy za ten rok ulega skorygowaniu dla celów obliczenia wysokości funduszu zakładowego o sumę faktycznie poniesionych w tym roku przez przedsiębiorstwo wydatków z tytułu dopłat do miesięcznych pracowniczych biletów kolejowych; suma ta jednak nie może być wyższa od sumy dopłat z tego tytułu poniesionych przez przedsiębiorstwo w IV kwartale 1959 r. pomnożonej przez 4.
1 ust. 1 pkt 4 zmieniony przez pkt 1 okólnika z dnia 29 marca 1960 r. (M.P.60.31.154) zmieniającego nin. okólnik z dniem 7 kwietnia 1960 r.
2 ust. 3 według numeracji ustalonej przez pkt 2 okólnik z dnia 29 marca 1960 r. (M.P.60.31.154) zmieniającej nin. okólnik z dniem 7 kwietnia 1960 r.

Zmiany w prawie

Bez konsultacji społecznych nie będzie nowego prawa

Już od jutra rządowi trudniej będzie, przy tworzeniu nowego prawa, omijać proces konsultacji publicznych, wykorzystując w tym celu projekty poselskie. W czwartek, 31 października, wchodzą w życie zmienione przepisy regulaminu Sejmu, które nakazują marszałkowi Sejmu kierowanie projektów poselskich do konsultacji publicznych i wymagają sporządzenia do nich oceny skutków regulacji. Każdy obywatel będzie mógł odtąd zgłosić własne uwagi do projektów poselskich, korzystając z Systemu Informacyjnego Sejmu.

Grażyna J. Leśniak 30.10.2024
Nowy urlop dla rodziców wcześniaków coraz bliżej - rząd przyjął projekt ustawy

Rada Ministrów przyjęła we wtorek przygotowany w Ministerstwie Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej projekt ustawy wprowadzający nowe uprawnienie – uzupełniający urlop macierzyński dla rodziców wcześniaków i rodziców dzieci urodzonych w terminie, ale wymagających dłuższej hospitalizacji po urodzeniu. Wymiar uzupełniającego urlopu macierzyńskiego będzie wynosił odpowiednio do 8 albo do 15 tygodni.

Grażyna J. Leśniak 29.10.2024
Na zwolnieniu w jednej pracy, w drugiej - w pełni sił i... płacy

Przebywanie na zwolnieniu lekarskim w jednej pracy nie wykluczy już możliwości wykonywania pracy i pobierania za nią wynagrodzenia w innej firmie czy firmach. Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej przygotowało właśnie projekt ustawy, który ma wprowadzić też m.in. definicję pracy zarobkowej - nie będzie nią podpisanie w czasie choroby firmowych dokumentów i nie spowoduje to utraty świadczeń. Zwolnienie lekarskie będzie mogło przewidywać miejsce pobytu w innym państwie. To rewolucyjne zmiany. Zdaniem prawników, te propozycje mają sens, nawet jeśli znajdą się tacy, którzy będą chcieli nadużywać nowych przepisów.

Beata Dązbłaż 29.10.2024
Bez kary za brak lekarza w karetce do połowy przyszłego roku

W ponad połowie specjalistycznych Zespołów Ratownictwa Medycznego brakuje lekarzy. Ministerstwo Zdrowia wydłuża więc po raz trzeci czas, kiedy Narodowy Fundusz Zdrowia nie będzie pobierał kar umownych w przypadku niezapewnienia lekarza w zespołach ratownictwa medycznego. Ostatnio termin wyznaczono na koniec tego roku, teraz ma to być czerwiec 2025 r.

Beata Dązbłaż 23.09.2024
Darowizny dla ofiar powodzi z zerową stawką VAT

Można już stosować zerową stawkę VAT na darowizny dla ofiar powodzi - rozporządzenie w tej sprawie obowiązuje od 18 września, ale z możliwością stosowania go do darowizn towarów i nieodpłatnych usług przekazanych począwszy od 12 września do 31 grudnia 2024 r. Stawka 0 proc. będzie stosowana do darowizn wszelkiego rodzaju towarów lub usług niezbędnych do wsparcia poszkodowanych.

Monika Sewastianowicz 18.09.2024
Lewiatan: Za reformę płacy minimalnej będą musieli zapłacić pracodawcy

Projekt ustawy o minimalnym wynagrodzeniu jest słaby legislacyjnie. Nie tylko nie realizuje celów zawartych w unijnej dyrektywie, ale może przyczynić się do pogłębienia problemów firm i spadku zatrudnienia. Nie poprawi też jakości pracy w naszym kraju. Utrwala zwiększanie presji płacowej – uważa Konfederacja Lewiatan.

Grażyna J. Leśniak 10.09.2024