Ustalenie terminów rozpoczęcia i trwania praktyk studenckich wyższych szkół rolniczych w 1959 r.

ZARZĄDZENIE
MINISTRA SZKOLNICTWA WYŻSZEGO
z dnia 12 maja 1959 r.
w sprawie ustalenia terminów rozpoczęcia i trwania praktyk studenckich wyższych szkół rolniczych w 1959 r.

Na podstawie § 3 ust. 2 zarządzenia nr 361 Prezesa Rady Ministrów z dnia 6 grudnia 1956 r. w sprawie odbywania i finansowania praktyk studentów szkół wyższych podległych Ministrom: Szkolnictwa Wyższego i Oświaty oraz Głównemu Komitetowi Kultury Fizycznej (Monitor Polski Nr 105, poz. 1208) w związku z art. 157 ustawy z dnia 5 listopada 1958 r. o szkołach wyższych (Dz. U. Nr 68, poz. 336) zarządza się, co następuje:
§  1.
Ustala się następujące terminy rozpoczynania i trwania praktyk studenckich określonych w planach studiów na poszczególnych niżej wymienionych wydziałach (oddziałach) wyższych szkół rolniczych w roku 1959:
1)
wydziały rolnicze - 4 tygodnie po drugim semestrze w miesiącu lipcu, sierpniu lub wrześniu; 6 miesięcy w szóstym semestrze w okresie od 1 kwietnia do 30 września;
2)
oddziały ochrony roślin - 4 tygodnie po drugim semestrze w miesiącu lipcu, sierpniu lub wrześniu; 6 miesięcy w szóstym semestrze w okresie od 1 kwietnia do 30 września;
3)
wydział ekonomiczno-rolniczy - 4 tygodnie po drugim semestrze w miesiącu lipcu, sierpniu lub wrześniu; 6 miesięcy w szóstym semestrze w okresie od 1 kwietnia do 30 września; 2 tygodnie w ósmym i dziesiątym semestrze w miesiącu kwietniu; 6 tygodni po ósmym semestrze w okresie od 1 lipca do 30 września;
4)
wydziały zootechniczne - 4 tygodnie po czwartym semestrze w miesiącu lipcu, sierpniu lub wrześniu; 2 miesiące w ósmym semestrze w okresie od 7 lutego do 6 kwietnia;
5)
wydział rybacki - 4 tygodnie po drugim semestrze w miesiącu lipcu, sierpniu lub wrześniu, po czwartym semestrze w miesiącu wrześniu; 6 tygodni po szóstym semestrze w okresie od 1 lipca do 30 września;
6)
wydziały weterynaryjne - 4 tygodnie po czwartym i szóstym semestrze w miesiącu lipcu, sierpniu lub wrześniu, po ósmym semestrze w miesiącu wrześniu, po dziesiątym semestrze w miesiącu lipcu; 8 tygodni po dziesiątym i w jedenastym semestrze w miesiącu wrześniu i październiku;
7)
wydziały ogrodnicze - 4 tygodnie po drugim semestrze w miesiącu lipcu, sierpniu lub wrześniu; 8 tygodni w ósmym semestrze w miesiącu kwietniu i maju;
8)
wydziały leśne - 4 tygodnie po drugim i szóstym semestrze w miesiącu lipcu, sierpniu lub wrześniu;
9)
wydziały technologii drewna - 4 tygodnie po drugim, czwartym i szóstym semestrze w miesiącu lipcu, sierpniu lub wrześniu;
10)
oddziały technologii rolno-spożywczej - 4 tygodnie po drugim i czwartym semestrze w miesiącu lipcu, sierpniu lub wrześniu; 16 tygodni po szóstym i w siódmym semestrze w okresie od 4 sierpnia do 23 listopada;
11)
wydział mleczarski - 4 tygodnie po czwartym i szóstym semestrze w miesiącu lipcu, sierpniu lub wrześniu; 16 tygodni po ósmym i w dziewiątym semestrze w okresie od 4 sierpnia do 23 listopada;
12)
wydziały melioracji wodnych - 4 tygodnie po drugim i czwartym semestrze w miesiącu lipcu, sierpniu lub wrześniu; 6 tygodni po szóstym semestrze w okresie od 1 lipca do 30 września.
§  2.
Zarządzenie wchodzi w życie z dniem ogłoszenia z mocą od dnia 1 lutego 1959 r.

Zmiany w prawie

Bez konsultacji społecznych nie będzie nowego prawa

Już od jutra rządowi trudniej będzie, przy tworzeniu nowego prawa, omijać proces konsultacji publicznych, wykorzystując w tym celu projekty poselskie. W czwartek, 31 października, wchodzą w życie zmienione przepisy regulaminu Sejmu, które nakazują marszałkowi Sejmu kierowanie projektów poselskich do konsultacji publicznych i wymagają sporządzenia do nich oceny skutków regulacji. Każdy obywatel będzie mógł odtąd zgłosić własne uwagi do projektów poselskich, korzystając z Systemu Informacyjnego Sejmu.

Grażyna J. Leśniak 30.10.2024
Nowy urlop dla rodziców wcześniaków coraz bliżej - rząd przyjął projekt ustawy

Rada Ministrów przyjęła we wtorek przygotowany w Ministerstwie Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej projekt ustawy wprowadzający nowe uprawnienie – uzupełniający urlop macierzyński dla rodziców wcześniaków i rodziców dzieci urodzonych w terminie, ale wymagających dłuższej hospitalizacji po urodzeniu. Wymiar uzupełniającego urlopu macierzyńskiego będzie wynosił odpowiednio do 8 albo do 15 tygodni.

Grażyna J. Leśniak 29.10.2024
Na zwolnieniu w jednej pracy, w drugiej - w pełni sił i... płacy

Przebywanie na zwolnieniu lekarskim w jednej pracy nie wykluczy już możliwości wykonywania pracy i pobierania za nią wynagrodzenia w innej firmie czy firmach. Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej przygotowało właśnie projekt ustawy, który ma wprowadzić też m.in. definicję pracy zarobkowej - nie będzie nią podpisanie w czasie choroby firmowych dokumentów i nie spowoduje to utraty świadczeń. Zwolnienie lekarskie będzie mogło przewidywać miejsce pobytu w innym państwie. To rewolucyjne zmiany. Zdaniem prawników, te propozycje mają sens, nawet jeśli znajdą się tacy, którzy będą chcieli nadużywać nowych przepisów.

Beata Dązbłaż 29.10.2024
Bez kary za brak lekarza w karetce do połowy przyszłego roku

W ponad połowie specjalistycznych Zespołów Ratownictwa Medycznego brakuje lekarzy. Ministerstwo Zdrowia wydłuża więc po raz trzeci czas, kiedy Narodowy Fundusz Zdrowia nie będzie pobierał kar umownych w przypadku niezapewnienia lekarza w zespołach ratownictwa medycznego. Ostatnio termin wyznaczono na koniec tego roku, teraz ma to być czerwiec 2025 r.

Beata Dązbłaż 23.09.2024
Darowizny dla ofiar powodzi z zerową stawką VAT

Można już stosować zerową stawkę VAT na darowizny dla ofiar powodzi - rozporządzenie w tej sprawie obowiązuje od 18 września, ale z możliwością stosowania go do darowizn towarów i nieodpłatnych usług przekazanych począwszy od 12 września do 31 grudnia 2024 r. Stawka 0 proc. będzie stosowana do darowizn wszelkiego rodzaju towarów lub usług niezbędnych do wsparcia poszkodowanych.

Monika Sewastianowicz 18.09.2024
Lewiatan: Za reformę płacy minimalnej będą musieli zapłacić pracodawcy

Projekt ustawy o minimalnym wynagrodzeniu jest słaby legislacyjnie. Nie tylko nie realizuje celów zawartych w unijnej dyrektywie, ale może przyczynić się do pogłębienia problemów firm i spadku zatrudnienia. Nie poprawi też jakości pracy w naszym kraju. Utrwala zwiększanie presji płacowej – uważa Konfederacja Lewiatan.

Grażyna J. Leśniak 10.09.2024