Rozszerzenie uprawnień przedsiębiorstwa pn. "Państwowe Wydawnictwo Naukowe".

ZARZĄDZENIE
MINISTRA SZKOLNICTWA WYŻSZEGO
z dnia 6 lutego 1959 r.
w sprawie rozszerzenia uprawnień przedsiębiorstwa pn. "Państwowe Wydawnictwo Naukowe".

Na podstawie § 9 uchwały nr 704 Rady Ministrów z dnia 10 listopada 1956 r. w sprawie rozszerzenia uprawnień państwowych przedsiębiorstw przemysłowych (Monitor Polski z 1956 r. Nr 94, poz. 1047, z 1957 r. Nr 6, poz. 36 i z 1958 r. Nr 25, poz. 144) i zarządzenia nr 183 Prezesa Rady Ministrów z dnia 4 września 1958 r. w sprawie rozszerzenia uprawnień Państwowego Wydawnictwa Naukowego zarządza się, co następuje:
§  1.
W zakresie planowania i produkcji uprawnia się Państwowe Wydawnictwo Naukowe, zwane dalej "przedsiębiorstwem", do:
1)
ustalania i zatwierdzania szczegółowych planów wydawniczo-finansowych we wszystkich wskaźnikach zarówno ilościowych, jak i wartościowych, opracowanych na podstawie wskaźników rocznych zadań planowanych, ustalonych dla przedsiębiorstwa przez władze nadrzędne na podstawie opinii przedsiębiorstwa; władze nadrzędne ustalają wytyczne polityki wydawniczej, zatwierdzają roczny plan tematyczny i plan w arkuszach wydawniczych; w skład ustalonych przez władze nadrzędne wskaźników do planu rocznego wchodzą:
a)
fundusz płac ogółem (honoraria, osobowy i bezosobowy),
b)
zysk bądź strata,
c)
wysokość wpłaty zysku do budżetu bądź wysokość dotacji na pokrycie straty,
d)
w zakresie inwestycji scentralizowanych - limit inwestycyjny z wyodrębnieniem limitu robót budowlano-montażowych oraz wysokość dotacji budżetowej i kwota przydzielonych środków z amortyzacji scentralizowanej,
e)
limit finansowy na kapitalne remonty,
f)
suma normatywu środków obrotowych ogółem,
g)
zaopatrzenie w materiały podstawowe;
2)
zatwierdzania planów operatywnych kwartalnych opracowanych tematycznie na podstawie stopnia zaawansowania produkcyjnego, a w zakresie wysokości nakładu - na podstawie oceny zapotrzebowania rynku; operatywne plany przedsiębiorstwa powinny zapewnić wykonanie planu rocznego zgodnie z zatwierdzonymi wskaźnikami; zlecanie dodatkowych zadań w ciągu roku przez władze nadrzędne może nastąpić tylko za zgodą przedsiębiorstwa;
3)
przyjmowania od instytutów, zakładów, komitetów i innych instytucji zleceń wydawniczych nie objętych planem, jeżeli ich wykonanie jest możliwe bez uszczerbku dla realizacji planu, a produkcja nie będzie przekazywana rynkowi księgarskiemu, lecz zleceniodawcy;
4)
zatwierdzania oraz dokonywania zmian w technice produkcji, w szczególności dla uzyskania poprawy jakościowej i wyników ekonomicznych;
5)
uruchamiania produkcji ubocznej artykułów rynkowych bez konieczności wydzielenia odrębnych komórek organizacyjnych; ustalania cen oraz organizacji zbytu produkcji ubocznej; całkowity zysk z produkcji ubocznej przeznacza się do dyspozycji załogi przedsiębiorstwa; produkcji ubocznej nie obejmuje się wskaźnikami planu rocznego i nie zalicza się do jego wykonania; zaliczenie wyrobu do produkcji ubocznej wymaga uzgodnienia z Ministerstwem Szkolnictwa Wyższego i Ministerstwem Finansów.
§  2.
W zakresie inwestycji i kapitalnych remontów przysługują przedsiębiorstwu uprawnienia do:
1)
opracowania rocznych planów inwestycyjnych scentralizowanych na podstawie planowanych środków finansowych, dokonywania zmian planu rocznego i opracowywania planów operatywnych w porozumieniu z wykonawcą; opracowany plan, jak również dokonywane w nim zmiany nie mogą naruszyć ustalonego limitu na roboty budowlano-montażowe;
2)
ustalania zakresu rzeczowo-finansowego inwestycji zdecentralizowanych;
3)
ustalania planów kapitalnych remontów w ramach limitów finansowych z funduszu amortyzacyjnego, określanych przez Ministerstwo Szkolnictwa Wyższego;
4)
przeprowadzania drobnych inwestycji w zakresie mechanizacji, modernizacji, racjonalizacji.
§  3.
W zakresie organizacji przedsiębiorstwa, zatrudnienia, płac i spraw finansowych przysługują przedsiębiorstwu uprawnienia do:
1)
ustalania szczegółowej organizacji przedsiębiorstwa;
2)
ustalania - w ramach układu zbiorowego i obowiązujących przepisów - norm pracy i regulaminów premiowania, a w szczególności:
a)
ustalania zaszeregowań pracowników przedsiębiorstwa, z wyjątkiem dyrektora i jego zastępców, zgodnie z obowiązującym systemem płac i stawkami;
b)
zaszeregowywania pracowników przedsiębiorstwa w wyjątkowo uzasadnionych wypadkach do grupy (stawki) uposażenia bezpośrednio wyższej, niż przewidują przepisy dla danego stanowiska, oraz przyznawania wybitnym specjalistom wynagrodzeń ryczałtowych w ramach zatwierdzonego funduszu płac w uzgodnieniu z radą zakładową; ryczałt nie może być udzielony dyrektorowi przedsiębiorstwa i jego zastępcom bez zgody Ministerstwa Szkolnictwa Wyższego; wysokość górnej granicy ryczałtu ustala się na 5.000 zł;
3)
wypłacania w uzasadnionych przypadkach pracownikom przedsiębiorstwa zaliczki na poczet wynagrodzenia do wysokości 10-dniowego zarobku miesięcznego;
4)
tworzenia w ramach planu kosztów ogólnowydawniczych funduszu dyspozycyjnego i rozporządzania nim zgodnie z ustalonymi zasadami;
5)
odpisywania na podstawie protokołów komisji inwentaryzacyjnych nie zawinionych ubytków nadzwyczajnych wynikających z przyczyn losowych;
6)
rozkładania należności na raty (§ 10 rozporządzenia Rady Ministrów z dnia 16 maja 1956 r. w sprawie określenia zasad i trybu oraz organów właściwych do wydawania decyzji o umarzaniu oraz o udzielaniu ulg w spłacaniu należności przysługujących jednostkom budżetowym oraz państwowym instytucjom, przedsiębiorstwom i bankom - Dz. U. Nr 17, poz. 93);
7)
spisywania na straty:
a)
nie zawinionych niedoborów materiałowych, produkcji w toku oraz wyrobów gotowych,
b)
należności nieściągalnych.
§  4.
W pozostałych dziedzinach przedsiębiorstwu przysługują uprawnienia do:
1)
zatwierdzania cen na podstawie obowiązujących przepisów;
2)
sprzedaży wyrobów gotowych bez udziału organizacji zbytu za zgodą Ministerstwa Szkolnictwa Wyższego;
3)
wypłacania osobom prywatnym z tytułu dostaw i usług jednorazowo kwot w gotówce do wysokości 3 tys. zł.
§  5.
Przedsiębiorstwo może odmówić przysyłania sprawozdań statystycznych, jeżeli nie są one zatwierdzone przez Główny Urząd Statystyczny.
§  6.
Zarządzenie wchodzi w życie z dniem ogłoszenia z mocą od dnia 6 lutego 1959 r.

Zmiany w prawie

Bez konsultacji społecznych nie będzie nowego prawa

Już od jutra rządowi trudniej będzie, przy tworzeniu nowego prawa, omijać proces konsultacji publicznych, wykorzystując w tym celu projekty poselskie. W czwartek, 31 października, wchodzą w życie zmienione przepisy regulaminu Sejmu, które nakazują marszałkowi Sejmu kierowanie projektów poselskich do konsultacji publicznych i wymagają sporządzenia do nich oceny skutków regulacji. Każdy obywatel będzie mógł odtąd zgłosić własne uwagi do projektów poselskich, korzystając z Systemu Informacyjnego Sejmu.

Grażyna J. Leśniak 30.10.2024
Nowy urlop dla rodziców wcześniaków coraz bliżej - rząd przyjął projekt ustawy

Rada Ministrów przyjęła we wtorek przygotowany w Ministerstwie Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej projekt ustawy wprowadzający nowe uprawnienie – uzupełniający urlop macierzyński dla rodziców wcześniaków i rodziców dzieci urodzonych w terminie, ale wymagających dłuższej hospitalizacji po urodzeniu. Wymiar uzupełniającego urlopu macierzyńskiego będzie wynosił odpowiednio do 8 albo do 15 tygodni.

Grażyna J. Leśniak 29.10.2024
Na zwolnieniu w jednej pracy, w drugiej - w pełni sił i... płacy

Przebywanie na zwolnieniu lekarskim w jednej pracy nie wykluczy już możliwości wykonywania pracy i pobierania za nią wynagrodzenia w innej firmie czy firmach. Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej przygotowało właśnie projekt ustawy, który ma wprowadzić też m.in. definicję pracy zarobkowej - nie będzie nią podpisanie w czasie choroby firmowych dokumentów i nie spowoduje to utraty świadczeń. Zwolnienie lekarskie będzie mogło przewidywać miejsce pobytu w innym państwie. To rewolucyjne zmiany. Zdaniem prawników, te propozycje mają sens, nawet jeśli znajdą się tacy, którzy będą chcieli nadużywać nowych przepisów.

Beata Dązbłaż 29.10.2024
Bez kary za brak lekarza w karetce do połowy przyszłego roku

W ponad połowie specjalistycznych Zespołów Ratownictwa Medycznego brakuje lekarzy. Ministerstwo Zdrowia wydłuża więc po raz trzeci czas, kiedy Narodowy Fundusz Zdrowia nie będzie pobierał kar umownych w przypadku niezapewnienia lekarza w zespołach ratownictwa medycznego. Ostatnio termin wyznaczono na koniec tego roku, teraz ma to być czerwiec 2025 r.

Beata Dązbłaż 23.09.2024
Darowizny dla ofiar powodzi z zerową stawką VAT

Można już stosować zerową stawkę VAT na darowizny dla ofiar powodzi - rozporządzenie w tej sprawie obowiązuje od 18 września, ale z możliwością stosowania go do darowizn towarów i nieodpłatnych usług przekazanych począwszy od 12 września do 31 grudnia 2024 r. Stawka 0 proc. będzie stosowana do darowizn wszelkiego rodzaju towarów lub usług niezbędnych do wsparcia poszkodowanych.

Monika Sewastianowicz 18.09.2024
Lewiatan: Za reformę płacy minimalnej będą musieli zapłacić pracodawcy

Projekt ustawy o minimalnym wynagrodzeniu jest słaby legislacyjnie. Nie tylko nie realizuje celów zawartych w unijnej dyrektywie, ale może przyczynić się do pogłębienia problemów firm i spadku zatrudnienia. Nie poprawi też jakości pracy w naszym kraju. Utrwala zwiększanie presji płacowej – uważa Konfederacja Lewiatan.

Grażyna J. Leśniak 10.09.2024