Dyżury nocne i pogotowie pracy w aptekach społecznych.

ZARZĄDZENIE
MINISTRA ZDROWIA
z dnia 12 grudnia 1958 r.
w sprawie dyżurów nocnych i pogotowia pracy w aptekach społecznych.

Na podstawie § 9 rozporządzenia Rady Ministrów z dnia 12 grudnia 1958 r. w sprawie wynagrodzenia pracowników farmaceutycznych oraz wynagrodzenia innych pracowników zatrudnionych w aptekach otwartych i kolejowych (Dz. U. Nr 74, poz. 978) zarządza się, co następuje:
§  1.
1.
Przedsiębiorstwa (zarządy) aptek ustalają w porozumieniu z wydziałami zdrowia prezydiów wojewódzkich rad narodowych (rad narodowych miast wyłączonych z województw) roczny plan dyżurów i pogotowia pracy w aptekach społecznych na terenie województwa.
2.
Plan ten powinien określać:
1)
apteki, w których mają być pełnione dyżury bądź pogotowie pracy,
2)
daty pełnienia dyżurów przez poszczególne apteki.
3.
Kierownicy aptek społecznych ustalają kwartalny plan dyżurów nocnych dla poszczególnych pracowników farmaceutycznych.
§  2.
W miejscowościach, w których jest tylko jedna apteka, należy organizować pogotowie pracy. Jeżeli jednak potrzeby ludności tego wymagają, a apteka zatrudnia dwóch lub więcej pracowników farmaceutycznych, można zorganizować dyżury nocne.
§  3.
1.
Dyżury nocne bądź pogotowie pracy pełnią wszyscy pracownicy farmaceutyczni uprawnieni do wykonywania w pełnym zakresie czynności fachowych w aptece.
2.
Nie wolno wyznaczać dyżurów nocnych bądź pogotowia pracy pracownikom, którzy ze względu na stan zdrowia, stwierdzony świadectwem lekarskim, nie mogą być zatrudniani w porze nocnej lub w wymiarze większym niż normalny czas pracy, a w szczególności - kobietom ciężarnym poczynając od czwartego miesiąca ciąży oraz kobietom mającym dzieci w wieku do 1 roku.
§  4.
Pracownik farmaceutyczny pełniący dyżur nocny obowiązany jest:
1)
przebywać w aptece,
2)
wydawać leki gotowe i artykuły sanitarne potrzebne do niezwłocznego zastosowania,
3)
przyjmować i realizować recepty z dopiskiem "wydać natychmiast" lub równoznacznym.
§  5.
Pracownik farmaceutyczny pełniący pogotowie pracy jest obowiązany:
1)
wywieszać na drzwiach apteki napis informujący o miejscu swego każdorazowego pobytu,
2)
na każde wezwanie osób zainteresowanych przybywać do apteki w celu wykonania czynności określonych w § 4.
§  6.
1.
Dyżury nocne i pogotowie pracy powinny być pełnione w czasie od zakończenia do rozpoczęcia normalnej pracy w aptece.
2.
W miejscowościach, w których jest jedna apteka, pogotowie pracy powinno być pełnione również w czasie przerwy obiadowej.
§  7.
1.
Dyżury nocne i pogotowie pracy mają charakter stały, jeżeli pełni je pracownik wyznaczony w kwartalnym planie apteki.
2.
Pełnienie dyżurów nocnych traci charakter stały, jeżeli pracownik bez uzasadnionej przyczyny nie wykonał wszystkich dyżurów przewidzianych planem.
§  8.
Zarządzenie wchodzi w życie z dniem ogłoszenia z mocą od dnia 1 grudnia 1958 r.

Zmiany w prawie

Bez konsultacji społecznych nie będzie nowego prawa

Już od jutra rządowi trudniej będzie, przy tworzeniu nowego prawa, omijać proces konsultacji publicznych, wykorzystując w tym celu projekty poselskie. W czwartek, 31 października, wchodzą w życie zmienione przepisy regulaminu Sejmu, które nakazują marszałkowi Sejmu kierowanie projektów poselskich do konsultacji publicznych i wymagają sporządzenia do nich oceny skutków regulacji. Każdy obywatel będzie mógł odtąd zgłosić własne uwagi do projektów poselskich, korzystając z Systemu Informacyjnego Sejmu.

Grażyna J. Leśniak 30.10.2024
Nowy urlop dla rodziców wcześniaków coraz bliżej - rząd przyjął projekt ustawy

Rada Ministrów przyjęła we wtorek przygotowany w Ministerstwie Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej projekt ustawy wprowadzający nowe uprawnienie – uzupełniający urlop macierzyński dla rodziców wcześniaków i rodziców dzieci urodzonych w terminie, ale wymagających dłuższej hospitalizacji po urodzeniu. Wymiar uzupełniającego urlopu macierzyńskiego będzie wynosił odpowiednio do 8 albo do 15 tygodni.

Grażyna J. Leśniak 29.10.2024
Na zwolnieniu w jednej pracy, w drugiej - w pełni sił i... płacy

Przebywanie na zwolnieniu lekarskim w jednej pracy nie wykluczy już możliwości wykonywania pracy i pobierania za nią wynagrodzenia w innej firmie czy firmach. Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej przygotowało właśnie projekt ustawy, który ma wprowadzić też m.in. definicję pracy zarobkowej - nie będzie nią podpisanie w czasie choroby firmowych dokumentów i nie spowoduje to utraty świadczeń. Zwolnienie lekarskie będzie mogło przewidywać miejsce pobytu w innym państwie. To rewolucyjne zmiany. Zdaniem prawników, te propozycje mają sens, nawet jeśli znajdą się tacy, którzy będą chcieli nadużywać nowych przepisów.

Beata Dązbłaż 29.10.2024
Bez kary za brak lekarza w karetce do połowy przyszłego roku

W ponad połowie specjalistycznych Zespołów Ratownictwa Medycznego brakuje lekarzy. Ministerstwo Zdrowia wydłuża więc po raz trzeci czas, kiedy Narodowy Fundusz Zdrowia nie będzie pobierał kar umownych w przypadku niezapewnienia lekarza w zespołach ratownictwa medycznego. Ostatnio termin wyznaczono na koniec tego roku, teraz ma to być czerwiec 2025 r.

Beata Dązbłaż 23.09.2024
Darowizny dla ofiar powodzi z zerową stawką VAT

Można już stosować zerową stawkę VAT na darowizny dla ofiar powodzi - rozporządzenie w tej sprawie obowiązuje od 18 września, ale z możliwością stosowania go do darowizn towarów i nieodpłatnych usług przekazanych począwszy od 12 września do 31 grudnia 2024 r. Stawka 0 proc. będzie stosowana do darowizn wszelkiego rodzaju towarów lub usług niezbędnych do wsparcia poszkodowanych.

Monika Sewastianowicz 18.09.2024
Lewiatan: Za reformę płacy minimalnej będą musieli zapłacić pracodawcy

Projekt ustawy o minimalnym wynagrodzeniu jest słaby legislacyjnie. Nie tylko nie realizuje celów zawartych w unijnej dyrektywie, ale może przyczynić się do pogłębienia problemów firm i spadku zatrudnienia. Nie poprawi też jakości pracy w naszym kraju. Utrwala zwiększanie presji płacowej – uważa Konfederacja Lewiatan.

Grażyna J. Leśniak 10.09.2024