Stanowiska służbowe i uposażenia pracowników administracyjnych Prokuratury Polskiej Rzeczypospolitej Ludowej.

UCHWAŁA
RADY PAŃSTWA
z dnia 23 czerwca 1958 r.
w sprawie stanowisk służbowych i uposażenia pracowników administracyjnych Prokuratury Polskiej Rzeczypospolitej Ludowej.

Na podstawie art. 15 ust. 2 ustawy z dnia 20 lipca 1950 r. o Prokuraturze Polskiej Rzeczypospolitej Ludowej (Dz. U. Nr 38, poz. 346) uchwala się, co następuje:
§  1.
1.
Przepisy niniejszej uchwały mają zastosowanie do pracowników administracyjnych Prokuratury Polskiej Rzeczypospolitej Ludowej, z wyjątkiem pracowników administracyjnych prokuratur wojskowych.
2.
Pracownikami administracyjnymi w rozumieniu uchwały są pracownicy nieprokuratorscy Prokuratury Polskiej Rzeczypospolitej Ludowej, z wyjątkiem pracowników samochodowych i obsługi.
§  2.
1.
Dla pracowników administracyjnych ustanawia się tabelę stanowisk służbowych, grup uposażenia zasadniczego, stawek dodatków funkcyjnego i służbowego oraz wymagań kwalifikacyjnych obowiązujących dla tych stanowisk według załącznika do niniejszej uchwały.
2.
Kwoty uposażenia zasadniczego, dodatku funkcyjnego lub służbowego do uposażenia oraz zasady zaszeregowania do poszczególnych grup uposażenia i przyznawania takich dodatków określa się na podstawie obowiązujących przepisów dotyczących pracowników państwowych ze zmianami wynikającymi z dalszych postanowień niniejszej uchwały.
3.
Pracownikowi administracyjnemu, posiadającemu szczególnie wysokie kwalifikacje oraz praktykę w zakresie czynności ściśle związanych z jego stanowiskiem lub gdy wymagają tego ważne względy służbowe, może Prokurator Generalny Polskiej Rzeczypospolitej Ludowej przyznać grupę uposażenia bezpośrednio wyższą od najwyższej grupy przewidzianej dla zajmowanego przez pracownika stanowiska.
§  3.
Prokurator Generalny Polskiej Rzeczypospolitej Ludowej może w drodze zarządzenia określić bliżej rodzaj niezbędnego na danym stanowisku wykształcenia i praktyki zawodowej.
§  4.
1.
Z zastrzeżeniem postanowień ust. 2, z dniem wejścia w życie niniejszej uchwały mogą być mianowani na stanowiska pracowników administracyjnych w Prokuraturze Polskiej Rzeczypospolitej Ludowej wyłącznie pracownicy odpowiadający wymaganiom kwalifikacyjnym, przewidzianym dla tych stanowisk.
2.
W wyjątkowych przypadkach, uzasadnionych wynikami pracy i szczególnymi zdolnościami pracownika, Prokurator Generalny Polskiej Rzeczypospolitej Ludowej może zezwolić na mianowanie tego pracownika, choćby nie odpowiadał wymaganiom kwalifikacyjnym. Łączna suma uposażeń osób mianowanych w powyższym trybie nie może przekraczać 1% planowanego funduszu płac.
§  5.
1.
Przyznaje się dodatek specjalny następującym pracownikom administracyjnym:
a)
pełniącym obowiązki na stanowiskach kierowniczych bądź nadzorczych oraz starszych sekretarzy, sekretarzy i starszych księgowych - w wysokości 30-50% uposażenia zasadniczego,
b)
pozostałym pracownikom, z wyłączeniem starszych rejestratorów, rejestratorów, starszych maszynistek i maszynistek w hali maszyn, kierowników central telefonicznych, telefonistów, stylotypistów, magazynierów, starszych woźnych i woźnych - w wysokości 20-40% uposażenia zasadniczego.
2.
Dodatek specjalny przysługuje niezależnie od innych dodatków pobieranych przez uprawnionego do nich pracownika, z wyłączeniem jednak dodatku, przewidzianego w uchwale nr 100 Rady Ministrów z dnia 24 stycznia 1953 r. w sprawie przyznawania niektórym kategoriom pracowników państwowych dodatków uzasadnionych specjalnymi kwalifikacjami i warunkami służby (Monitor Polski Nr A-10, poz. 139 z późniejszymi zmianami), przy czym maksymalna stawka dodatku określonego w ust. 1 nie może w odniesieniu do pracowników administracyjnych Generalnej Prokuratury przekroczyć górnej granicy stawek przewidzianych dla poszczególnych grup uposażenia we wskazanej wyżej uchwale Rady Ministrów.
3.
Tryb przyznawania dodatku określonego w ust. 1 oraz wykaz stanowisk kierowniczych i nadzorczych ustali Prokurator Generalny Polskiej Rzeczypospolitej Ludowej w drodze zarządzenia.
§  6.
Pracownicy administracyjni zatrudnieni w Prokuraturze Polskiej Rzeczypospolitej Ludowej w dniu wejścia w życie uchwały zachowują swoje stanowiska, choćby nie odpowiadali wymaganiom kwalifikacyjnym określonym w załączniku do uchwały.
§  7.
Traci moc uchwała Rady Państwa z dnia 28 lutego 1957 r. w sprawie określenia dla pracowników administracyjnych Prokuratury Polskiej Rzeczypospolitej Ludowej tabeli stanowisk służbowych, grup uposażenia zasadniczego dla poszczególnych stanowisk, zasad zaszeregowania do grup uposażenia, kwot miesięcznego uposażenia oraz dodatków do uposażenia (Monitor Polski Nr 17, poz. 122).
§  8.
Uchwała wchodzi w życie z dniem ogłoszenia z mocą od dnia 1 maja 1958 r.

ZAŁĄCZNIK 

TABELA

STANOWISK SŁUŻBOWYCH, GRUP UPOSAŻENIA ZASADNICZEGO, STAWEK DODATKÓW FUNKCYJNEGO LUB SŁUŻBOWEGO ORAZ WYMAGAŃ KWALIFIKACYJNYCH, OBOWIĄZUJĄCYCH DLA TYCH STANOWISK
..................................................

Notka Redakcji Systemu Informacji Prawnej LEX

Niniejsza treść dostępna jest wyłącznie w wersji pierwotnej treści w formacie PDF.

..................................................

Zmiany w prawie

Bez konsultacji społecznych nie będzie nowego prawa

Już od jutra rządowi trudniej będzie, przy tworzeniu nowego prawa, omijać proces konsultacji publicznych, wykorzystując w tym celu projekty poselskie. W czwartek, 31 października, wchodzą w życie zmienione przepisy regulaminu Sejmu, które nakazują marszałkowi Sejmu kierowanie projektów poselskich do konsultacji publicznych i wymagają sporządzenia do nich oceny skutków regulacji. Każdy obywatel będzie mógł odtąd zgłosić własne uwagi do projektów poselskich, korzystając z Systemu Informacyjnego Sejmu.

Grażyna J. Leśniak 30.10.2024
Nowy urlop dla rodziców wcześniaków coraz bliżej - rząd przyjął projekt ustawy

Rada Ministrów przyjęła we wtorek przygotowany w Ministerstwie Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej projekt ustawy wprowadzający nowe uprawnienie – uzupełniający urlop macierzyński dla rodziców wcześniaków i rodziców dzieci urodzonych w terminie, ale wymagających dłuższej hospitalizacji po urodzeniu. Wymiar uzupełniającego urlopu macierzyńskiego będzie wynosił odpowiednio do 8 albo do 15 tygodni.

Grażyna J. Leśniak 29.10.2024
Na zwolnieniu w jednej pracy, w drugiej - w pełni sił i... płacy

Przebywanie na zwolnieniu lekarskim w jednej pracy nie wykluczy już możliwości wykonywania pracy i pobierania za nią wynagrodzenia w innej firmie czy firmach. Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej przygotowało właśnie projekt ustawy, który ma wprowadzić też m.in. definicję pracy zarobkowej - nie będzie nią podpisanie w czasie choroby firmowych dokumentów i nie spowoduje to utraty świadczeń. Zwolnienie lekarskie będzie mogło przewidywać miejsce pobytu w innym państwie. To rewolucyjne zmiany. Zdaniem prawników, te propozycje mają sens, nawet jeśli znajdą się tacy, którzy będą chcieli nadużywać nowych przepisów.

Beata Dązbłaż 29.10.2024
Bez kary za brak lekarza w karetce do połowy przyszłego roku

W ponad połowie specjalistycznych Zespołów Ratownictwa Medycznego brakuje lekarzy. Ministerstwo Zdrowia wydłuża więc po raz trzeci czas, kiedy Narodowy Fundusz Zdrowia nie będzie pobierał kar umownych w przypadku niezapewnienia lekarza w zespołach ratownictwa medycznego. Ostatnio termin wyznaczono na koniec tego roku, teraz ma to być czerwiec 2025 r.

Beata Dązbłaż 23.09.2024
Darowizny dla ofiar powodzi z zerową stawką VAT

Można już stosować zerową stawkę VAT na darowizny dla ofiar powodzi - rozporządzenie w tej sprawie obowiązuje od 18 września, ale z możliwością stosowania go do darowizn towarów i nieodpłatnych usług przekazanych począwszy od 12 września do 31 grudnia 2024 r. Stawka 0 proc. będzie stosowana do darowizn wszelkiego rodzaju towarów lub usług niezbędnych do wsparcia poszkodowanych.

Monika Sewastianowicz 18.09.2024
Lewiatan: Za reformę płacy minimalnej będą musieli zapłacić pracodawcy

Projekt ustawy o minimalnym wynagrodzeniu jest słaby legislacyjnie. Nie tylko nie realizuje celów zawartych w unijnej dyrektywie, ale może przyczynić się do pogłębienia problemów firm i spadku zatrudnienia. Nie poprawi też jakości pracy w naszym kraju. Utrwala zwiększanie presji płacowej – uważa Konfederacja Lewiatan.

Grażyna J. Leśniak 10.09.2024