Odbywanie praktyki przez kandydatów na zawodowych kierowców samochodowych.

UCHWAŁA NR 811
PREZYDIUM RZĄDU
z dnia 26 listopada 1954 r.
w sprawie odbywania praktyki przez kandydatów na zawodowych kierowców samochodowych.

W celu zapewnienia stałego dopływu kadr wykwalifikowanych kierowców samochodowych dla potrzeb gospodarki narodowej Prezydium Rządu uchwala co następuje:
§  1.
1.
Uspołecznione przedsiębiorstwa, zakłady i instytucje eksploatujące samochody ciężarowe o ładowności od 2,5 tonn wzwyż mają obowiązek przyjmować na 3-miesięczną praktykę kandydatów na zawodowych kierowców samochodowych (zwanych w dalszym ciągu "praktykantami"), posiadających pozwolenie na prowadzenie pojazdów mechanicznych dla praktykanta.
2.
Zakres i warunki odbywania praktyki w obsłudze i prowadzeniu samochodów określi Minister Transportu Drogowego i Lotniczego.
§  2.
Wydziały komunikacji drogowej prezydiów wojewódzkich rad narodowych (Prezydiów Rad Narodowych w m. st. Warszawie i m. Łodzi) w porozumieniu z oddziałami lub referatami zatrudnienia prezydiów rad narodowych miast stanowiących powiaty, prezydiów powiatowych rad narodowych i Prezydiów Rad Narodowych w m. st. Warszawie i m. Łodzi przydzielają praktykantów na praktykę kierując ich w miarę możności do miejscowości, w których praktykanci posiadają miejsce zamieszkania.
§  3.
1.
Praktykantom wypłaca się za okres praktyki wynagrodzenie ryczałtowe w wysokości 300 zł miesięcznie.
2.
Praktykantom, którzy w związku z odbywaniem praktyki otrzymywać będą czasowe delegacje poza obręb stałego miejsca pracy, należy wypłacać diety na ogólnych zasadach.
3.
Odbycie praktyki potwierdza zakład pracy na pozwoleniu praktykanta.
4.
Kierowcy samochodowemu, któremu powierzono praktyczne szkolenie praktykanta, po ukończeniu praktyki wypłaca się wynagrodzenie w wysokości 200 zł, a po otrzymaniu przez praktykanta pozwolenia kategorii III na prowadzenie pojazdów mechanicznych premię w wysokości 175 zł. Jeżeli praktykanta szkoliło dwóch lub więcej kierowców, każdemu z nich wypłaca się wynagrodzenie łącznie z premią proporcjonalnie do okresu szkolenia praktykanta, przy czym łączna suma wynagrodzenia i premii nie może przekraczać 375 zł.
5.
W przypadku nieotrzymania przez praktykanta pozwolenia kategorii III na prowadzenie pojazdów mechanicznych w związku z ujemnym wynikiem sprawdzenia jego znajomości przepisów o ruchu drogowym i praktycznej umiejętności prowadzenia pojazdów, zakład pracy, w którym praktykant odbywał praktykę, obowiązany jest przyjąć go na jednomiesięczną powtórną praktykę. W czasie tej praktyki praktykant nie otrzymuje wynagrodzenia, a kierowca szkolący przeprowadza bezpłatnie ponowne przeszkolenie tego praktykanta. Kierowcy szkolącemu należy wypłacić premię w trybie przewidzianym w ust. 4 po otrzymaniu przez praktykanta pozwolenia kategorii III na prowadzenie pojazdów mechanicznych.
§  4.
Przepisy uchwały nie obowiązują użytkowników samochodów ciężarowych należących do jednostek wojskowych i jednostek bezpieczeństwa publicznego.
§  5.
Wykonanie uchwały porucza się Ministrom: Transportu Drogowego i Lotniczego, Finansów, Pracy i Opieki Społecznej oraz zainteresowanym ministrom i kierownikom centralnych urzędów.
§  6.
Uchwała wchodzi w życie z dniem ogłoszenia z mocą od dnia 1 grudnia 1954 r.

Zmiany w prawie

Bez konsultacji społecznych nie będzie nowego prawa

Już od jutra rządowi trudniej będzie, przy tworzeniu nowego prawa, omijać proces konsultacji publicznych, wykorzystując w tym celu projekty poselskie. W czwartek, 31 października, wchodzą w życie zmienione przepisy regulaminu Sejmu, które nakazują marszałkowi Sejmu kierowanie projektów poselskich do konsultacji publicznych i wymagają sporządzenia do nich oceny skutków regulacji. Każdy obywatel będzie mógł odtąd zgłosić własne uwagi do projektów poselskich, korzystając z Systemu Informacyjnego Sejmu.

Grażyna J. Leśniak 30.10.2024
Nowy urlop dla rodziców wcześniaków coraz bliżej - rząd przyjął projekt ustawy

Rada Ministrów przyjęła we wtorek przygotowany w Ministerstwie Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej projekt ustawy wprowadzający nowe uprawnienie – uzupełniający urlop macierzyński dla rodziców wcześniaków i rodziców dzieci urodzonych w terminie, ale wymagających dłuższej hospitalizacji po urodzeniu. Wymiar uzupełniającego urlopu macierzyńskiego będzie wynosił odpowiednio do 8 albo do 15 tygodni.

Grażyna J. Leśniak 29.10.2024
Na zwolnieniu w jednej pracy, w drugiej - w pełni sił i... płacy

Przebywanie na zwolnieniu lekarskim w jednej pracy nie wykluczy już możliwości wykonywania pracy i pobierania za nią wynagrodzenia w innej firmie czy firmach. Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej przygotowało właśnie projekt ustawy, który ma wprowadzić też m.in. definicję pracy zarobkowej - nie będzie nią podpisanie w czasie choroby firmowych dokumentów i nie spowoduje to utraty świadczeń. Zwolnienie lekarskie będzie mogło przewidywać miejsce pobytu w innym państwie. To rewolucyjne zmiany. Zdaniem prawników, te propozycje mają sens, nawet jeśli znajdą się tacy, którzy będą chcieli nadużywać nowych przepisów.

Beata Dązbłaż 29.10.2024
Bez kary za brak lekarza w karetce do połowy przyszłego roku

W ponad połowie specjalistycznych Zespołów Ratownictwa Medycznego brakuje lekarzy. Ministerstwo Zdrowia wydłuża więc po raz trzeci czas, kiedy Narodowy Fundusz Zdrowia nie będzie pobierał kar umownych w przypadku niezapewnienia lekarza w zespołach ratownictwa medycznego. Ostatnio termin wyznaczono na koniec tego roku, teraz ma to być czerwiec 2025 r.

Beata Dązbłaż 23.09.2024
Darowizny dla ofiar powodzi z zerową stawką VAT

Można już stosować zerową stawkę VAT na darowizny dla ofiar powodzi - rozporządzenie w tej sprawie obowiązuje od 18 września, ale z możliwością stosowania go do darowizn towarów i nieodpłatnych usług przekazanych począwszy od 12 września do 31 grudnia 2024 r. Stawka 0 proc. będzie stosowana do darowizn wszelkiego rodzaju towarów lub usług niezbędnych do wsparcia poszkodowanych.

Monika Sewastianowicz 18.09.2024
Lewiatan: Za reformę płacy minimalnej będą musieli zapłacić pracodawcy

Projekt ustawy o minimalnym wynagrodzeniu jest słaby legislacyjnie. Nie tylko nie realizuje celów zawartych w unijnej dyrektywie, ale może przyczynić się do pogłębienia problemów firm i spadku zatrudnienia. Nie poprawi też jakości pracy w naszym kraju. Utrwala zwiększanie presji płacowej – uważa Konfederacja Lewiatan.

Grażyna J. Leśniak 10.09.2024