Wykaz A. Nr. 3 ustalający dopuszczalną w obrotach handlowych hurtowych i detalicznych wysokość zysku brutto.

OGŁOSZENIE
MINISTRA PRZEMYSŁU I HANDLU
z dnia 20 marca 1948 r.
wykazu A. Nr. 3 ustalającego dopuszczalną w obrotach handlowych hurtowych i detalicznych wysokość zysku brutto.

Na podstawie § 1 rozporządzenia Ministra Przemysłu i Handlu z dnia 11.VIII.1947 r. w sprawie ustalania w obrotach handlowych hurtowych i detalicznych dopuszczalnej wysokości zysku brutto (Dz. U. R. P. Nr. 81, poz. 347) ogłasza się:
Wykaz A Nr. 3 ustalający dopuszczalne wysokości zysku brutto dla towarów wytwarzanych przez przedsiębiorstwa państwowe lub będące pod zarządem państwowym, jak następuje:
Hurt Detal
% %
1. Przetwory zbożowes
a) i mąka, makaron, kasze, płatki owsiane i t, d.
luzem 8 16
w opakowaniu 8 15
b) 1 mączka ziemniaczana 10 20
c) bulka tarta - 20
2. Warzywa strączkowe!
bób, fasola, groch, soczewica i t. d. 8 16
3. Jarzyny, warzywa, grzyby:
a) wszystkie suszone, marynowane, konserwowane luzem 10 25
w opakowaniu 10 22
b) ogórki na sztuki 10 30
c) kapusta kiszona 10 25
4. Tłuszcze jadalne:
smalec, margaryna, oleje, oliwa i t. d. 8 15
masło 8 10
5. Ryby:
Konserwy rybne 10 22
Marynaty 13 25
Śledzie 13 20
Ryby wędzone 15 25
Łosoś wędzony wykrawany 15 35
Dorsz wędzony 18 30
Ryby morskie solone 20 35
Ryby morskie świeże 25 35
Ryby morskie mrożone 35 35
Ryby słodkowodne 20 25
6. Owoce:
a) pomarańcze ł cytryny 25 30
b) jabłka - 30
c) orzechy i migdały 15 25
d) owoce suszone: jabłka, gruszki, śliwki, brzoskwinie, rodzynki i t. d. 10 25
7. Przetwory owocowe:
wszystkie przetwory owocowe, marmelady, pulpy, dżemy, galaretki, konfitury i t. d.
luzem 10 25
w opakowaniu 10 22
8. Przyprawy:
a) ocet. 12 20
b) musztarda luzem 10 27
w opakowaniu 10 25
c) wszystkie inne przyprawy do zup, sosów, ciasta i t. d. (olejki, buliony, proszki, żelatyna, kostki i t. p.) 10 25
d) kminek, kolendra, czarnuszka, mak i t. d. 10 25
e) kwasek cytrynowy i t. d. luzem 10 27
w opakowaniu 10 25
9. Korzenie:
pieprz, cynamon, ziele angielskie, goździki
i t. d. luzem 10 27
w opakowaniu 10 25
10. Używki: 25
herbata, kawa, kakao i t. d. luzem 10
w opakowaniu 10 20
11. Cukierki, czekolady, herbatniki, pierniki, biszkopty, wafle i t. d. 10 25
12. Miód naturalny 1 sztuczny 12 25
13. Wszystkie wina, soki, moszcze i t. p. 12 25
14. Sery szlachetne (szwajcarski, litewski, tylżycki, trapistów i t. d.) 10 20
15. Drożdże 10 25

Zyski brutto dla hurtu zostały ustalone w założeniu, że będą one doliczane do ceny towaru franco wagon stacja odbiorcy, względnie przy zastosowaniu innego środka transportowego - franco siedziba odbiorcy.

Koszt transportu od stacji kolejowej względnie samochodowej do składu hurtownika jest zawarty w zysku brutto.

Dopuszczalne wysokości zysku brutto dla detalu ustalone w powyższym załączniku należy doliczać do cen hurtowych towarów.

Zyski brutto zarówno w hurcie jak i w detalu obowiązują wszystkie punkty sprzedaży, nie obejmują one kosztów przetwarzania względnie przygotowania artykułu do sprzedaży jak: palenie kawy, rozlewanie octu, wina i t. p.

Powyższe wysokości zysku brutto wchodzą w życie z dniem 22.III.1948 r. Z tym dniem unieważnia się załącznik A Nr. 2 z dnia 15.III.1948 r.

Zmiany w prawie

Bez konsultacji społecznych nie będzie nowego prawa

Już od jutra rządowi trudniej będzie, przy tworzeniu nowego prawa, omijać proces konsultacji publicznych, wykorzystując w tym celu projekty poselskie. W czwartek, 31 października, wchodzą w życie zmienione przepisy regulaminu Sejmu, które nakazują marszałkowi Sejmu kierowanie projektów poselskich do konsultacji publicznych i wymagają sporządzenia do nich oceny skutków regulacji. Każdy obywatel będzie mógł odtąd zgłosić własne uwagi do projektów poselskich, korzystając z Systemu Informacyjnego Sejmu.

Grażyna J. Leśniak 30.10.2024
Nowy urlop dla rodziców wcześniaków coraz bliżej - rząd przyjął projekt ustawy

Rada Ministrów przyjęła we wtorek przygotowany w Ministerstwie Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej projekt ustawy wprowadzający nowe uprawnienie – uzupełniający urlop macierzyński dla rodziców wcześniaków i rodziców dzieci urodzonych w terminie, ale wymagających dłuższej hospitalizacji po urodzeniu. Wymiar uzupełniającego urlopu macierzyńskiego będzie wynosił odpowiednio do 8 albo do 15 tygodni.

Grażyna J. Leśniak 29.10.2024
Na zwolnieniu w jednej pracy, w drugiej - w pełni sił i... płacy

Przebywanie na zwolnieniu lekarskim w jednej pracy nie wykluczy już możliwości wykonywania pracy i pobierania za nią wynagrodzenia w innej firmie czy firmach. Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej przygotowało właśnie projekt ustawy, który ma wprowadzić też m.in. definicję pracy zarobkowej - nie będzie nią podpisanie w czasie choroby firmowych dokumentów i nie spowoduje to utraty świadczeń. Zwolnienie lekarskie będzie mogło przewidywać miejsce pobytu w innym państwie. To rewolucyjne zmiany. Zdaniem prawników, te propozycje mają sens, nawet jeśli znajdą się tacy, którzy będą chcieli nadużywać nowych przepisów.

Beata Dązbłaż 29.10.2024
Bez kary za brak lekarza w karetce do połowy przyszłego roku

W ponad połowie specjalistycznych Zespołów Ratownictwa Medycznego brakuje lekarzy. Ministerstwo Zdrowia wydłuża więc po raz trzeci czas, kiedy Narodowy Fundusz Zdrowia nie będzie pobierał kar umownych w przypadku niezapewnienia lekarza w zespołach ratownictwa medycznego. Ostatnio termin wyznaczono na koniec tego roku, teraz ma to być czerwiec 2025 r.

Beata Dązbłaż 23.09.2024
Darowizny dla ofiar powodzi z zerową stawką VAT

Można już stosować zerową stawkę VAT na darowizny dla ofiar powodzi - rozporządzenie w tej sprawie obowiązuje od 18 września, ale z możliwością stosowania go do darowizn towarów i nieodpłatnych usług przekazanych począwszy od 12 września do 31 grudnia 2024 r. Stawka 0 proc. będzie stosowana do darowizn wszelkiego rodzaju towarów lub usług niezbędnych do wsparcia poszkodowanych.

Monika Sewastianowicz 18.09.2024
Lewiatan: Za reformę płacy minimalnej będą musieli zapłacić pracodawcy

Projekt ustawy o minimalnym wynagrodzeniu jest słaby legislacyjnie. Nie tylko nie realizuje celów zawartych w unijnej dyrektywie, ale może przyczynić się do pogłębienia problemów firm i spadku zatrudnienia. Nie poprawi też jakości pracy w naszym kraju. Utrwala zwiększanie presji płacowej – uważa Konfederacja Lewiatan.

Grażyna J. Leśniak 10.09.2024