Nadanie statutu Polskiej Agencji Kosmicznej.

ROZPORZĄDZENIE
PREZESA RADY MINISTRÓW
z dnia 17 czerwca 2015 r.
w sprawie nadania statutu Polskiej Agencji Kosmicznej

Na podstawie art. 6 ust. 2 ustawy z dnia 26 września 2014 r. o Polskiej Agencji Kosmicznej (Dz. U. poz. 1533) zarządza się, co następuje:
§  1.
Polskiej Agencji Kosmicznej nadaje się statut, stanowiący załącznik do rozporządzenia.
§  2.
Rozporządzenie wchodzi w życie z dniem ogłoszenia.

ZAŁĄCZNIK

STATUT POLSKIEJ AGENCJI KOSMICZNEJ

Rozdział  1

Postanowienia ogólne

§  1.
Polska Agencja Kosmiczna, zwana dalej "Agencją", działa na podstawie ustawy z dnia 26 września 2014 r. o Polskiej Agencji Kosmicznej (Dz. U. poz. 1533) oraz niniejszego statutu.
§  2.
Agencja jest pracodawcą dla pracowników zatrudnionych w Agencji.

Rozdział  2

Struktura wewnętrzna Agencji

§  3.
W skład Agencji wchodzą centrala Agencji oraz oddziały terenowe Agencji, zwane dalej "oddziałami terenowymi".
§  4.
1.
W centrali Agencji wydziela się pion Prezesa, pion Wiceprezesa do spraw Nauki oraz pion Wiceprezesa do spraw Obronnych, w skład których wchodzą:
1)
w pionie Prezesa:
a)
Departament Strategii i Współpracy Międzynarodowej,
b)
Departament Krajowego Programu Kosmicznego,
c)
Biuro Organizacyjne;
2)
w pionie Wiceprezesa do spraw Nauki:
a)
Departament Badań i Innowacji,
b)
Departament Edukacji;
3)
w pionie Wiceprezesa do spraw Obronnych:
a)
Departament Wojskowych Technologii Satelitarnych,
b)
Departament Projektów Obronnych.
2.
W skład komórek organizacyjnych, o których mowa w ust. 1, wchodzą zespoły oraz samodzielne stanowiska pracy.
3.
Oddziałami terenowymi są:
1)
oddział terenowy w Warszawie, obejmujący swoim zasięgiem terytorialnym województwa: zachodniopomorskie, pomorskie, warmińsko-mazurskie, podlaskie, lubuskie, wielkopolskie, kujawsko-pomorskie, łódzkie i mazowieckie;
2)
oddział terenowy w Rzeszowie, obejmujący swoim zasięgiem terytorialnym województwa: dolnośląskie, opolskie, śląskie, świętokrzyskie, małopolskie, lubelskie i podkarpackie.
4.
Komórkami organizacyjnymi w oddziałach terenowych są wydziały, w skład których wchodzą zespoły oraz samodzielne stanowiska pracy.
5.
Prezes nadaje Agencji regulamin organizacyjny określający szczegółową strukturę organizacyjną, zakres zadań, tryb pracy komórek organizacyjnych oraz wykaz stanowisk pracy z podziałem na grupy.
6.
Prezes może powoływać stałe i doraźne zespoły zadaniowe, określając ich nazwę, skład osobowy, zakres zadań oraz tryb pracy.
§  5.
1.
Prezes działa przy pomocy:
1)
dwóch wiceprezesów: Wiceprezesa do spraw Nauki i Wiceprezesa do spraw Obronnych;
2)
dyrektorów oddziałów terenowych;
3)
dyrektorów komórek organizacyjnych, o których mowa w § 4 ust. 1.
2.
Prezes wyznacza zastępującego go wiceprezesa.
3.
Wiceprezes zastępujący Prezesa wykonuje zadania Prezesa podczas jego nieobecności lub czasowej niemożności wykonywania przez niego obowiązków.
4.
Do zadań Wiceprezesa do spraw Nauki należy:
1)
zapewnienie bieżącej działalności Agencji związanej z wykorzystaniem myśli i badań naukowych w dziedzinie użytkowania przestrzeni kosmicznej w obszarze naukowym i gospodarczym;
2)
utrzymywanie współpracy w zakresie, o którym mowa w pkt 1, z ministrem właściwym do spraw gospodarki oraz ministrem właściwym do spraw nauki;
3)
wspieranie realizacji krajowego programu dotyczącego sektora kosmicznego w zakresie należącym do jego właściwości;
4)
kreowanie i koordynowanie działalności edukacyjnej Agencji;
5)
prowadzenie współpracy międzynarodowej w zakresie należącym do jego właściwości;
6)
realizowanie innych zadań powierzonych mu przez Prezesa;
7)
kierowanie, koordynowanie i nadzorowanie komórek organizacyjnych we właściwym dla niego pionie.
5.
Do zadań Wiceprezesa do spraw Obronnych należy:
1)
zapewnienie bieżącej działalności Agencji związanej z wykorzystaniem przestrzeni kosmicznej i technologii satelitarnych w obszarze obronności i bezpieczeństwa państwa;
2)
utrzymywanie współpracy w zakresie, o którym mowa w pkt 1, z Ministrem Obrony Narodowej, ministrem właściwym do spraw wewnętrznych oraz ministrem właściwym do spraw zagranicznych;
3)
prowadzenie współpracy międzynarodowej w zakresie należącym do jego właściwości;
4)
wspieranie realizacji krajowego programu dotyczącego sektora kosmicznego w zakresie należącym do jego właściwości;
5)
realizowanie innych zadań powierzonych mu przez Prezesa;
6)
kierowanie, koordynowanie i nadzorowanie komórek organizacyjnych we właściwym dla niego pionie.
§  6.
1.
Pracami oddziałów terenowych kierują dyrektorzy i ich zastępcy.
2.
Prezes powołuje dyrektora oddziału terenowego spośród osób, które:
1)
są obywatelami polskimi;
2)
korzystają z pełni praw publicznych;
3)
nie były skazane prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe;
4)
posiadają kompetencje kierownicze;
5)
posiadają autorytet dający rękojmię prawidłowej realizacji zadań Agencji;
6)
posiadają wiedzę z zakresu spraw należących do właściwości Agencji;
7)
posiadają umiejętności i doświadczenie niezbędne do wykonywania zadań na danym stanowisku pracy.
3.
Prezes odwołuje dyrektora oddziału terenowego, w szczególności w przypadku:
1)
niewykonywania albo nieprawidłowego wykonywania obowiązków dyrektora oddziału terenowego;
2)
zaprzestania spełniania jednego z wymogów, o których mowa w ust. 2 pkt 1-3 i 5.
4.
Zastępca dyrektora oddziału terenowego jest powoływany przez Prezesa na wniosek właściwego dyrektora oddziału terenowego spośród osób spełniających wymogi, o których mowa w ust. 2.
5.
Zastępca dyrektora oddziału terenowego jest odwoływany przez Prezesa na wniosek właściwego dyrektora oddziału terenowego, w szczególności w przypadkach, o których mowa w ust. 3.
§  7.
W Agencji mogą być zatrudnione osoby, które posiadają:
1)
wykształcenie średnie albo wyższe, w zależności od zadań wykonywanych na danym stanowisku pracy;
2)
wiedzę z zakresu spraw należących do właściwości Agencji;
3)
umiejętności i doświadczenie niezbędne do wykonywania zadań na danym stanowisku pracy.

Rozdział  3

System kontroli wewnętrznej

§  8.
Prezes jest odpowiedzialny za zorganizowanie i prawidłowe działanie kontroli wewnętrznej, a także za należyte wykorzystanie wyników kontroli.
§  9.
Czynności kontrolne w zakresie swojego działania wykonują:
1)
Prezes, wiceprezesi;
2)
inni pracownicy Agencji w ramach posiadanych upoważnień.
§  10.
Kontrola wewnętrzna polega na badaniu:
1)
czynności w toku ich wykonywania i stanu faktycznego realizacji zadań, pod względem legalności, gospodarności, celowości i rzetelności oraz ich udokumentowania;
2)
rzeczywistego stanu rzeczowych i materialnych składników majątkowych oraz prawidłowości ich zabezpieczenia przed zniszczeniem, uszkodzeniem lub innymi szkodami.
§  11.
Kontrola wewnętrzna obejmuje wszystkie komórki organizacyjne Agencji.
§  12.
Podstawą podjęcia czynności kontrolnych przez pracowników Agencji jest imienne upoważnienie udzielone na piśmie przez Prezesa.
§  13.
Kontrolujący podlega wyłączeniu od udziału w kontroli, jeżeli wyniki kontroli mogą dotyczyć jego praw lub obowiązków albo praw lub obowiązków jego małżonka, krewnych i powinowatych bądź innych osób bliskich, a także jeżeli zachodzi uzasadniona wątpliwość co do bezstronności kontrolującego. Czynności kontrolne nie mogą być podjęte przed rozstrzygnięciem przez Prezesa sprawy wyłączenia tych osób z udziału w kontroli.
§  14.
Wyniki kontroli stanowią dla Prezesa podstawę do podejmowania czynności zapobiegających powstaniu nieprawidłowości oraz usunięcia uchybień stwierdzonych w toku kontroli.
§  15.
Sposób i tryb przeprowadzania kontroli wewnętrznej Prezes określi w regulaminie kontroli.

Zmiany w prawie

Bez konsultacji społecznych nie będzie nowego prawa

Już od jutra rządowi trudniej będzie, przy tworzeniu nowego prawa, omijać proces konsultacji publicznych, wykorzystując w tym celu projekty poselskie. W czwartek, 31 października, wchodzą w życie zmienione przepisy regulaminu Sejmu, które nakazują marszałkowi Sejmu kierowanie projektów poselskich do konsultacji publicznych i wymagają sporządzenia do nich oceny skutków regulacji. Każdy obywatel będzie mógł odtąd zgłosić własne uwagi do projektów poselskich, korzystając z Systemu Informacyjnego Sejmu.

Grażyna J. Leśniak 30.10.2024
Nowy urlop dla rodziców wcześniaków coraz bliżej - rząd przyjął projekt ustawy

Rada Ministrów przyjęła we wtorek przygotowany w Ministerstwie Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej projekt ustawy wprowadzający nowe uprawnienie – uzupełniający urlop macierzyński dla rodziców wcześniaków i rodziców dzieci urodzonych w terminie, ale wymagających dłuższej hospitalizacji po urodzeniu. Wymiar uzupełniającego urlopu macierzyńskiego będzie wynosił odpowiednio do 8 albo do 15 tygodni.

Grażyna J. Leśniak 29.10.2024
Na zwolnieniu w jednej pracy, w drugiej - w pełni sił i... płacy

Przebywanie na zwolnieniu lekarskim w jednej pracy nie wykluczy już możliwości wykonywania pracy i pobierania za nią wynagrodzenia w innej firmie czy firmach. Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej przygotowało właśnie projekt ustawy, który ma wprowadzić też m.in. definicję pracy zarobkowej - nie będzie nią podpisanie w czasie choroby firmowych dokumentów i nie spowoduje to utraty świadczeń. Zwolnienie lekarskie będzie mogło przewidywać miejsce pobytu w innym państwie. To rewolucyjne zmiany. Zdaniem prawników, te propozycje mają sens, nawet jeśli znajdą się tacy, którzy będą chcieli nadużywać nowych przepisów.

Beata Dązbłaż 29.10.2024
Bez kary za brak lekarza w karetce do połowy przyszłego roku

W ponad połowie specjalistycznych Zespołów Ratownictwa Medycznego brakuje lekarzy. Ministerstwo Zdrowia wydłuża więc po raz trzeci czas, kiedy Narodowy Fundusz Zdrowia nie będzie pobierał kar umownych w przypadku niezapewnienia lekarza w zespołach ratownictwa medycznego. Ostatnio termin wyznaczono na koniec tego roku, teraz ma to być czerwiec 2025 r.

Beata Dązbłaż 23.09.2024
Darowizny dla ofiar powodzi z zerową stawką VAT

Można już stosować zerową stawkę VAT na darowizny dla ofiar powodzi - rozporządzenie w tej sprawie obowiązuje od 18 września, ale z możliwością stosowania go do darowizn towarów i nieodpłatnych usług przekazanych począwszy od 12 września do 31 grudnia 2024 r. Stawka 0 proc. będzie stosowana do darowizn wszelkiego rodzaju towarów lub usług niezbędnych do wsparcia poszkodowanych.

Monika Sewastianowicz 18.09.2024
Lewiatan: Za reformę płacy minimalnej będą musieli zapłacić pracodawcy

Projekt ustawy o minimalnym wynagrodzeniu jest słaby legislacyjnie. Nie tylko nie realizuje celów zawartych w unijnej dyrektywie, ale może przyczynić się do pogłębienia problemów firm i spadku zatrudnienia. Nie poprawi też jakości pracy w naszym kraju. Utrwala zwiększanie presji płacowej – uważa Konfederacja Lewiatan.

Grażyna J. Leśniak 10.09.2024