Uzbrojenie i wyposażenie funkcjonariuszy Służby Wywiadu Wojskowego.

ROZPORZĄDZENIE
MINISTRA OBRONY NARODOWEJ
z dnia 15 maja 2015 r.
w sprawie uzbrojenia i wyposażenia funkcjonariuszy Służby Wywiadu Wojskowego

Na podstawie art. 47 ust. 2 ustawy z dnia 9 czerwca 2006 r. o służbie funkcjonariuszy Służby Kontrwywiadu Wojskowego oraz Służby Wywiadu Wojskowego (Dz. U. z 2014 r. poz. 1106 i 1822) zarządza się, co następuje:
§  1. 
Rozporządzenie określa:
1)
normy uzbrojenia i wyposażenia dla funkcjonariuszy Służby Wywiadu Wojskowego, zwanych dalej "funkcjonariuszami";
2)
szczegółowe zasady dostępu do uzbrojenia, jego przyznawania i użytkowania.
§  2. 
1. 
Funkcjonariuszowi przysługuje uzbrojenie obejmujące:
1)
broń palną;
2)
amunicję do broni palnej.
2. 
Normy uzbrojenia przysługującego funkcjonariuszowi określa załącznik nr 1 do rozporządzenia.
§  3. 
1. 
Funkcjonariuszowi przysługuje wyposażenie obejmujące:
1)
środki przymusu bezpośredniego;
2)
sprzęt ochrony specjalnej;
3)
sprzęt optyczny;
4)
sprzęt specjalistyczny.
2. 
Normy wyposażenia przysługującego funkcjonariuszowi określa załącznik nr 2 do rozporządzenia.
3. 
Wyposażenie niewymienione w załączniku nr 2 do rozporządzenia przyznaje się według potrzeb, w zależności od sposobu realizacji zadań.
§  4. 
1. 
Uzbrojenie przyznaje się funkcjonariuszowi, w przypadku gdy jest ono niezbędne do wykonywania przez niego zadań służbowych lub odbywania szkolenia.
2. 
Broń palną przyznaje funkcjonariuszowi kierownik jednostki organizacyjnej SWW, w której funkcjonariusz został mianowany na stanowisko służbowe.
3. 
Kierownikom jednostek organizacyjnych SWW broń palną przyznaje Szef SWW na ich wniosek.
4. 
Przyznanie broni palnej następuje na podstawie wniosku, którego wzór określa załącznik nr 3 do rozporządzenia.
5. 
Broń palną przyznaje się po odbyciu przez funkcjonariusza szkolenia i komisyjnym sprawdzeniu:
1)
jego wiedzy w zakresie:
a)
przepisów regulujących zasady użycia i wykorzystania broni palnej przez funkcjonariuszy oraz zasad postępowania po jej użyciu,
b)
zasad bezpieczeństwa podczas używania broni palnej,
c)
przepisów części szczególnej Kodeksu karnego, dotyczących przestępstw związanych z uzbrojeniem,
d)
zasad noszenia oraz przechowywania uzbrojenia;
2)
jego praktycznych umiejętności dotyczących posługiwania się bronią palną, w szczególności jej rozkładania, składania i ładowania.
6. 
W czasie odbywania przez funkcjonariusza szkolenia broń palną przyznaje kierownik jednostki organizacyjnej SWW właściwej w sprawach kształcenia, w której odbywa się szkolenie.
7. 
Szkolenie oraz sprawdzian organizuje i przeprowadza jednostka organizacyjna SWW właściwa w sprawach kształcenia na wniosek przełożonego właściwego do przyznania broni palnej.
8. 
Do przyznanej broni palnej wydaje się amunicję oraz wyposażenie przewidziane dla danej broni przez producenta.
§  5. 
1. 
Funkcjonariuszowi można przyznać więcej niż jedną sztukę broni palnej.
2. 
Przyznanie funkcjonariuszowi innego typu broni palnej niż przyznana mu dotychczas wymaga odbycia przez niego szkolenia w zakresie, o którym mowa w § 4 ust. 5 pkt 2. Przepis § 4 ust. 6 stosuje się odpowiednio.
§  6. 
1. 
Uzbrojenie przechowuje się w magazynach uzbrojenia, depozytach uzbrojenia lub pomieszczeniach służbowych w sposób umożliwiający dostęp do niego wyłącznie uprawnionym funkcjonariuszom.
2. 
Uzbrojenie wydaje się funkcjonariuszom z magazynu uzbrojenia lub z depozytu uzbrojenia na podstawie zatwierdzonego wniosku, o którym mowa w § 4 ust. 4.
3. 
Przechowywanie uzbrojenia w pomieszczeniu służbowym wymaga odrębnego zezwolenia, którego udzielają:
1)
Szef SWW - kierownikom jednostek organizacyjnych SWW;
2)
kierownicy jednostek organizacyjnych SWW - pozostałym funkcjonariuszom.
4. 
Funkcjonariusz mający zezwolenie na przechowywanie broni palnej w pomieszczeniu służbowym przed wyjazdem dłuższym niż 30 dni jest obowiązany zdeponować broń palną na czas nieobecności w magazynie uzbrojenia lub depozycie uzbrojenia.
§  7. 
1. 
Funkcjonariusz, któremu została wydana broń palna, jest obowiązany do:
1)
zabezpieczenia broni przed utratą lub zniszczeniem;
2)
noszenia broni wyłącznie w przypadkach określonych przez przełożonego;
3)
przestrzegania zasad bezpieczeństwa przy obchodzeniu się z bronią;
4)
udziału, przynajmniej raz w roku, w treningu strzeleckim organizowanym przez jednostkę organizacyjną SWW właściwą w sprawach kształcenia;
5)
prowadzenia bieżącej obsługi technicznej broni.
2. 
Funkcjonariuszowi zabrania się:
1)
wynoszenia broni bez zgody przełożonego poza obiekty służbowe;
2)
przenoszenia broni w stanie niezabezpieczonym z nabojem wprowadzonym do komory nabojowej;
3)
udostępniania broni innym osobom, z wyjątkiem broni przeznaczonej do szkolenia innych funkcjonariuszy;
4)
samowolnego dokonywania przeróbek i napraw broni.
§  8. 
Uzbrojenie użytkuje się wyłącznie do zadań związanych z wykonywaniem obowiązków służbowych oraz zgodnie z jego przeznaczeniem.
§  9. 
W przypadku zwolnienia ze służby, zawieszenia w czynnościach służbowych, przeniesienia do służby w innej jednostce organizacyjnej SWW lub na polecenie przełożonego funkcjonariusz jest obowiązany do niezwłocznego rozliczenia się z pobranego uzbrojenia.
§  10. 
1. 
W przypadku utraty broni palnej funkcjonariusz jest obowiązany niezwłocznie, nie później niż w ciągu 48 godzin od chwili stwierdzenia utraty broni palnej, zawiadomić o tym drogą służbową Szefa SWW oraz kierownika jednostki organizacyjnej SWW właściwej w sprawach bezpieczeństwa wewnętrznego.
2. 
W przypadku uszkodzenia broni palnej lub utraty amunicji funkcjonariusz jest obowiązany niezwłocznie zawiadomić o tym drogą służbową kierowników jednostek organizacyjnych SWW właściwych w sprawach bezpieczeństwa wewnętrznego oraz w sprawach logistycznych.
§  11. 
Traci moc rozporządzenie Ministra Obrony Narodowej z dnia 25 września 2006 r. w sprawie uzbrojenia i wyposażenia funkcjonariuszy Służby Wywiadu Wojskowego (Dz. U. Nr 175, poz. 1291).
§  12. 
Rozporządzenie wchodzi w życie po upływie 14 dni od dnia ogłoszenia.

ZAŁĄCZNIKI

ZAŁĄCZNIK Nr  1

NORMY UZBROJENIA

Lp. Rodzaj uzbrojenia Jednostka miary Liczba
1 2 3 4
1 Broń palna:
1) karabinek szt. wg potrzeb
2) karabin szt. wg potrzeb
3) pistolet lub rewolwer szt. wg potrzeb
4) pistolet maszynowy szt. wg potrzeb
5) pistolet sygnałowy szt. wg potrzeb
6) strzelba gładkolufowa szt. wg potrzeb
7) pistolet sportowy szt. wg potrzeb
2 Amunicja szt. do pełnego załadowania wszystkich magazynków będących w komplecie danej broni lub 12 szt. do rewolweru

ZAŁĄCZNIK Nr  2

NORMY WYPOSAŻENIA

Lp. Rodzaj wyposażenia Jednostka miary Liczba
1 2 3 4
1 Środki przymusu bezpośredniego:
1) kajdanki zakładane na ręce szt. wg potrzeb
2) kajdanki zakładane na nogi szt. wg potrzeb
3) pałka służbowa:
a) klasyczna szt. wg potrzeb
b) typu "tonfa" szt. wg potrzeb
c) teleskopowa szt. wg potrzeb
d) wielofunkcyjna z paralizatorem szt. wg potrzeb
i/lub ręcznym miotaczem substancji obezwładniających
4) pies służbowy szt. wg potrzeb
5) chemiczne środki obezwładniające szt. wg potrzeb
6) wkład do chemicznych środków obezwładniających szt. wg potrzeb
7) przedmioty przeznaczone do obezwładniania za pomocą energii elektrycznej szt. wg potrzeb
8) wkład do przedmiotów szt. wg potrzeb
przeznaczonych do obezwładniania za pomocą energii elektrycznej 9) pojazd służbowy szt. wg potrzeb
2 Sprzęt ochrony specjalnej:
1) hełm kuloodporny szt. wg potrzeb
2) kamizelka kuloodporna (zewnętrzna, szt. wg potrzeb
wewnętrzna, ciężka) 3) ochronniki słuchu szt. wg potrzeb
4) maska przeciwgazowa szt. wg potrzeb
5) odzież ochronna szt. wg potrzeb
6) gogle szt. wg potrzeb
7) strzeleckie okulary ochronne szt. wg potrzeb
8) strzeleckie rękawice ochronne szt. wg potrzeb
3 Sprzęt optyczny:
1) lornetka obserwacyjna szt. wg potrzeb
2) lornetka morska szt. wg potrzeb
3) celownik optyczny szt. wg potrzeb
4) celownik holograficzny szt. wg potrzeb
5) celownik kolimatorowy szt. wg potrzeb
6) laserowy wskaźnik celu szt. wg potrzeb
7) dalmierz laserowy szt. wg potrzeb
8) urządzenie termowizyjne szt. wg potrzeb
9) urządzenie noktowizyjne szt. wg potrzeb
10) urządzenie do rejestracji obrazu szt. wg potrzeb
4 Sprzęt specjalistyczny:
1) pistolet pneumatyczny szt. wg potrzeb
2) karabinek pneumatyczny szt. wg potrzeb
3) latarka taktyczna do broni szt. wg potrzeb
4) latarka szt. wg potrzeb
5) nóż wielofunkcyjny szt. wg potrzeb
6) wykrywacz materiałów wybuchowych szt. wg potrzeb
7) ręczny detektor do wykrywania metali szt. wg potrzeb
8) urządzenie służące do prześwietlania bagażu szt. wg potrzeb
9) adapter lub wkładka lufowa do strzelania amunicją barwiącą szt. wg potrzeb
10) wiatromierz szt. wg potrzeb
11) skrzynie transportowe szt. wg potrzeb
12) urządzenia do rejestracji dźwięku i obrazu szt. wg potrzeb
13) zestawy łączności kpl. wg potrzeb
14) kamizelka taktyczna szt. wg potrzeb
15) środki maskowania taktycznego szt. wg potrzeb
16) pałka treningowa szt. wg potrzeb

ZAŁĄCZNIK Nr  3

WZÓR

.................................................................. .................., dnia ...........................

(stopień, imię, nazwisko wnioskodawcy)

............................................

(nazwa jednostki organizacyjnej)

L. dz. ..............

WNIOSEK O PRZYZNANIE UZBROJENIA

Na podstawie rozporządzenia Ministra Obrony Narodowej z dnia 15 maja 2015 r. w sprawie uzbrojenia i wyposażenia funkcjonariuszy Służby Wywiadu Wojskowego (Dz. U. poz. 757) wnoszę o przyznanie niżej wymienionemu funkcjonariuszowi:

.........................................................................................................................................

(stopień, imię i nazwisko funkcjonariusza)

..........................................................................................................................................

(rodzaj uzbrojenia)

Wskazane uzbrojenie jest/nie jest* niezbędne do wykonywania zadań służbowych/odbywania szkolenia* przez wyżej wymienionego funkcjonariusza, który odbył/będzie odbywał* szkolenie i zaliczył/będzie zaliczał* sprawdzian, o których mowa w § 4 rozporządzenia.

...................................................

(pieczęć i podpis bezpośredniego przełożonego)

Oświadczam, że są mi znane zasady używania i wykorzystania broni palnej oraz warunki zabezpieczenia broni i amunicji przed utratą.

...................................................

(podpis funkcjonariusza)

__________________________________________________________________________________

Decyzja przełożonego właściwego do przyznania broni palnej ................................................................

.....................................................................................................................................................................

...............................................

(pieczęć i podpis)

__________________________________________________________________________________

Nr i data dowodu wydania z magazynu uzbrojenia/depozytu uzbrojenia*: ..............................................

...................................................

(pieczęć i podpis magazyniera/depozytariusza*)

* Niewłaściwe skreślić.

Zmiany w prawie

Bez konsultacji społecznych nie będzie nowego prawa

Już od jutra rządowi trudniej będzie, przy tworzeniu nowego prawa, omijać proces konsultacji publicznych, wykorzystując w tym celu projekty poselskie. W czwartek, 31 października, wchodzą w życie zmienione przepisy regulaminu Sejmu, które nakazują marszałkowi Sejmu kierowanie projektów poselskich do konsultacji publicznych i wymagają sporządzenia do nich oceny skutków regulacji. Każdy obywatel będzie mógł odtąd zgłosić własne uwagi do projektów poselskich, korzystając z Systemu Informacyjnego Sejmu.

Grażyna J. Leśniak 30.10.2024
Nowy urlop dla rodziców wcześniaków coraz bliżej - rząd przyjął projekt ustawy

Rada Ministrów przyjęła we wtorek przygotowany w Ministerstwie Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej projekt ustawy wprowadzający nowe uprawnienie – uzupełniający urlop macierzyński dla rodziców wcześniaków i rodziców dzieci urodzonych w terminie, ale wymagających dłuższej hospitalizacji po urodzeniu. Wymiar uzupełniającego urlopu macierzyńskiego będzie wynosił odpowiednio do 8 albo do 15 tygodni.

Grażyna J. Leśniak 29.10.2024
Na zwolnieniu w jednej pracy, w drugiej - w pełni sił i... płacy

Przebywanie na zwolnieniu lekarskim w jednej pracy nie wykluczy już możliwości wykonywania pracy i pobierania za nią wynagrodzenia w innej firmie czy firmach. Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej przygotowało właśnie projekt ustawy, który ma wprowadzić też m.in. definicję pracy zarobkowej - nie będzie nią podpisanie w czasie choroby firmowych dokumentów i nie spowoduje to utraty świadczeń. Zwolnienie lekarskie będzie mogło przewidywać miejsce pobytu w innym państwie. To rewolucyjne zmiany. Zdaniem prawników, te propozycje mają sens, nawet jeśli znajdą się tacy, którzy będą chcieli nadużywać nowych przepisów.

Beata Dązbłaż 29.10.2024
Bez kary za brak lekarza w karetce do połowy przyszłego roku

W ponad połowie specjalistycznych Zespołów Ratownictwa Medycznego brakuje lekarzy. Ministerstwo Zdrowia wydłuża więc po raz trzeci czas, kiedy Narodowy Fundusz Zdrowia nie będzie pobierał kar umownych w przypadku niezapewnienia lekarza w zespołach ratownictwa medycznego. Ostatnio termin wyznaczono na koniec tego roku, teraz ma to być czerwiec 2025 r.

Beata Dązbłaż 23.09.2024
Darowizny dla ofiar powodzi z zerową stawką VAT

Można już stosować zerową stawkę VAT na darowizny dla ofiar powodzi - rozporządzenie w tej sprawie obowiązuje od 18 września, ale z możliwością stosowania go do darowizn towarów i nieodpłatnych usług przekazanych począwszy od 12 września do 31 grudnia 2024 r. Stawka 0 proc. będzie stosowana do darowizn wszelkiego rodzaju towarów lub usług niezbędnych do wsparcia poszkodowanych.

Monika Sewastianowicz 18.09.2024
Lewiatan: Za reformę płacy minimalnej będą musieli zapłacić pracodawcy

Projekt ustawy o minimalnym wynagrodzeniu jest słaby legislacyjnie. Nie tylko nie realizuje celów zawartych w unijnej dyrektywie, ale może przyczynić się do pogłębienia problemów firm i spadku zatrudnienia. Nie poprawi też jakości pracy w naszym kraju. Utrwala zwiększanie presji płacowej – uważa Konfederacja Lewiatan.

Grażyna J. Leśniak 10.09.2024