Dotacja budżetowa przeznaczona na finansowanie świadczeń z tytułu urlopów górniczych oraz urlopów dla pracowników zakładu przeróbki mechanicznej węgla.

ROZPORZĄDZENIE
MINISTRA GOSPODARKI 1
z dnia 10 kwietnia 2015 r.
w sprawie dotacji budżetowej przeznaczonej na finansowanie świadczeń z tytułu urlopów górniczych oraz urlopów dla pracowników zakładu przeróbki mechanicznej węgla

Na podstawie art. 11c ust. 5 ustawy z dnia 7 września 2007 r. o funkcjonowaniu górnictwa węgla kamiennego (Dz. U. z 2015 r. poz. 410) zarządza się, co następuje:
§  1.
Rozporządzenie określa:
1)
szczegółowe warunki i tryb przyznawania oraz sposób wykorzystania dotacji budżetowej przeznaczonej na finansowanie świadczenia, o którym mowa w art. 11c ust. 1 ustawy z dnia 7 września 2007 r. o funkcjonowaniu górnictwa węgla kamiennego, zwanej dalej "ustawą";
2)
tryb przyznawania i wypłacania świadczenia, o którym mowa w art. 11c ust. 1 ustawy, zwanego dalej "świadczeniem";
3)
tryb rozliczania dotacji budżetowej, o której mowa w pkt 1, zwanej dalej "dotacją";
4)
warunki powodujące cofnięcie lub czasowe wstrzymanie wypłaty przyznanej dotacji.
§  2.
1.
Dotację przeznaczoną na finansowanie świadczenia przyznaje się na wniosek przedsiębiorstwa, o którym mowa w art. 8 ust. 1 ustawy, zwanego dalej "przedsiębiorstwem", ubiegającego się o dotację.
2.
Wniosek, o którym mowa w ust. 1, zawiera:
1)
oznaczenie przedsiębiorstwa;
2)
liczbę osób uprawnionych do otrzymania świadczenia, w podziale na kopalnię, zakład górniczy lub jego oznaczoną część, oraz tytuł świadczenia;
3)
wysokość środków koniecznych do sfinansowania świadczenia, w podziale na kopalnię, zakład górniczy lub jego oznaczoną część, oraz tytuł świadczenia.
3.
Dotację wykorzystuje się wyłącznie na cel, na jaki została przyznana.
§  3.
1.
Dotacja przyznana przez ministra właściwego do spraw gospodarki jest przekazywana zaliczkowo, w ratach miesięcznych, na rachunek bankowy specjalnie wyodrębniony przez przedsiębiorstwo w tym celu.
2.
Podstawę do przekazania raty dotacji stanowi przedłożenie przez przedsiębiorstwo:
1)
wniosku o wypłacenie raty dotacji, który zawiera:
a)
liczbę osób uprawnionych do otrzymania świadczenia, w podziale na kopalnię, zakład górniczy lub jego oznaczoną część, oraz tytuł świadczenia, w tym liczbę osób, które będą korzystały ze świadczenia po raz pierwszy,
b)
wysokość środków koniecznych do sfinansowania świadczenia, w podziale na kopalnię, zakład górniczy lub jego oznaczoną część, oraz tytuł świadczenia;
2)
rozliczenia, o którym mowa w § 4 ust. 2, za poprzedni miesiąc.
3.
Obowiązek przedłożenia miesięcznego rozliczenia, o którym mowa w § 4 ust. 2, nie dotyczy raty dotacji wnioskowanej po raz pierwszy.
§  4.
1.
Przedsiębiorstwo, które otrzymało dotację, składa ministrowi właściwemu do spraw gospodarki, w terminach określonych w § 5, rozliczenia miesięczne i roczne z wykorzystania dotacji.
2.
Rozliczenie miesięczne zawiera:
1)
rozliczenie kwot wypłacanych na finansowanie świadczenia, w podziale na kopalnię, zakład górniczy lub jego oznaczoną część, oraz tytuł świadczenia wraz z należnymi składkami, w tym kwot przekazanych do Zakładu Ubezpieczeń Społecznych na Fundusz Pracy, Fundusz Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych i ubezpieczenie zdrowotne;
2)
liczbę osób, którym wypłacono świadczenie, w podziale na kopalnię, zakład górniczy lub jego oznaczoną część, oraz tytuł świadczenia;
3)
liczbę osób, o których mowa w art. 11a ust. 4 ustawy.
3.
Rozliczenie roczne zawiera informacje, o których mowa w ust. 2 pkt 1, za okres od dnia 1 stycznia do dnia 31 grudnia danego roku.
§  5.
Rozliczenia miesięczne i roczne z wykorzystania dotacji są składane w terminach:
1)
do 25 dnia każdego miesiąca za miesiąc poprzedni - rozliczenie miesięczne za miesiące od stycznia do listopada rozliczanego roku;
2)
do dnia 25 stycznia roku następującego po rozliczanym roku - rozliczenie miesięczne za grudzień;
3)
do dnia 20 lutego roku następującego po rozliczanym roku - rozliczenie roczne.
§  6.
1.
Świadczenie jest przyznawane przez pracodawcę po udzieleniu pracownikowi urlopu, o którym mowa w art. 11a ust. 1 pkt 1 ustawy, albo urlopu, o którym mowa w art. 11a ust. 1 pkt 2 ustawy.
2.
Świadczenie jest wypłacane miesięcznie, nie później niż w terminie wypłaty wynagrodzenia u pracodawcy.
§  7.
1.
Czasowe wstrzymanie dotacji następuje w przypadku, gdy przedsiębiorstwo nie przedłoży ministrowi właściwemu do spraw gospodarki rozliczeń, o których mowa w § 4 ust. 1, w wyznaczonym terminie.
2.
Czasowe wstrzymanie dotacji trwa do czasu przedłożenia prawidłowo sporządzonego rozliczenia oraz zaakceptowania go przez ministra właściwego do spraw gospodarki.
§  8.
Cofnięcie dotacji następuje, jeżeli przedsiębiorstwo wykorzystało ją niezgodnie z przeznaczeniem.
§  9.
Rozporządzenie wchodzi w życie z dniem następującym po dniu ogłoszenia.
1 Minister Gospodarki kieruje działem administracji rządowej - gospodarka, na podstawie § 1 ust. 2 rozporządzenia Prezesa Rady Ministrów z dnia 22 września 2014 r. w sprawie szczegółowego zakresu działania Ministra Gospodarki (Dz. U. poz. 1252).

Zmiany w prawie

Bez konsultacji społecznych nie będzie nowego prawa

Już od jutra rządowi trudniej będzie, przy tworzeniu nowego prawa, omijać proces konsultacji publicznych, wykorzystując w tym celu projekty poselskie. W czwartek, 31 października, wchodzą w życie zmienione przepisy regulaminu Sejmu, które nakazują marszałkowi Sejmu kierowanie projektów poselskich do konsultacji publicznych i wymagają sporządzenia do nich oceny skutków regulacji. Każdy obywatel będzie mógł odtąd zgłosić własne uwagi do projektów poselskich, korzystając z Systemu Informacyjnego Sejmu.

Grażyna J. Leśniak 30.10.2024
Nowy urlop dla rodziców wcześniaków coraz bliżej - rząd przyjął projekt ustawy

Rada Ministrów przyjęła we wtorek przygotowany w Ministerstwie Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej projekt ustawy wprowadzający nowe uprawnienie – uzupełniający urlop macierzyński dla rodziców wcześniaków i rodziców dzieci urodzonych w terminie, ale wymagających dłuższej hospitalizacji po urodzeniu. Wymiar uzupełniającego urlopu macierzyńskiego będzie wynosił odpowiednio do 8 albo do 15 tygodni.

Grażyna J. Leśniak 29.10.2024
Na zwolnieniu w jednej pracy, w drugiej - w pełni sił i... płacy

Przebywanie na zwolnieniu lekarskim w jednej pracy nie wykluczy już możliwości wykonywania pracy i pobierania za nią wynagrodzenia w innej firmie czy firmach. Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej przygotowało właśnie projekt ustawy, który ma wprowadzić też m.in. definicję pracy zarobkowej - nie będzie nią podpisanie w czasie choroby firmowych dokumentów i nie spowoduje to utraty świadczeń. Zwolnienie lekarskie będzie mogło przewidywać miejsce pobytu w innym państwie. To rewolucyjne zmiany. Zdaniem prawników, te propozycje mają sens, nawet jeśli znajdą się tacy, którzy będą chcieli nadużywać nowych przepisów.

Beata Dązbłaż 29.10.2024
Bez kary za brak lekarza w karetce do połowy przyszłego roku

W ponad połowie specjalistycznych Zespołów Ratownictwa Medycznego brakuje lekarzy. Ministerstwo Zdrowia wydłuża więc po raz trzeci czas, kiedy Narodowy Fundusz Zdrowia nie będzie pobierał kar umownych w przypadku niezapewnienia lekarza w zespołach ratownictwa medycznego. Ostatnio termin wyznaczono na koniec tego roku, teraz ma to być czerwiec 2025 r.

Beata Dązbłaż 23.09.2024
Darowizny dla ofiar powodzi z zerową stawką VAT

Można już stosować zerową stawkę VAT na darowizny dla ofiar powodzi - rozporządzenie w tej sprawie obowiązuje od 18 września, ale z możliwością stosowania go do darowizn towarów i nieodpłatnych usług przekazanych począwszy od 12 września do 31 grudnia 2024 r. Stawka 0 proc. będzie stosowana do darowizn wszelkiego rodzaju towarów lub usług niezbędnych do wsparcia poszkodowanych.

Monika Sewastianowicz 18.09.2024
Lewiatan: Za reformę płacy minimalnej będą musieli zapłacić pracodawcy

Projekt ustawy o minimalnym wynagrodzeniu jest słaby legislacyjnie. Nie tylko nie realizuje celów zawartych w unijnej dyrektywie, ale może przyczynić się do pogłębienia problemów firm i spadku zatrudnienia. Nie poprawi też jakości pracy w naszym kraju. Utrwala zwiększanie presji płacowej – uważa Konfederacja Lewiatan.

Grażyna J. Leśniak 10.09.2024
Metryka aktu
Identyfikator:

Dz.U.2015.512

Rodzaj: Rozporządzenie
Tytuł: Dotacja budżetowa przeznaczona na finansowanie świadczeń z tytułu urlopów górniczych oraz urlopów dla pracowników zakładu przeróbki mechanicznej węgla.
Data aktu: 10/04/2015
Data ogłoszenia: 10/04/2015
Data wejścia w życie: 11/04/2015