Tryb składania i rozpatrywania wniosków oraz zawierania umów o świadczenie specjalistycznych usług wojskowych.

ROZPORZĄDZENIE
MINISTRA OBRONY NARODOWEJ
z dnia 7 września 2015 r.
w sprawie trybu składania i rozpatrywania wniosków oraz zawierania umów o świadczenie specjalistycznych usług wojskowych

Na podstawie art. 11a ust. 5 ustawy z dnia 25 maja 2001 r. o przebudowie i modernizacji technicznej oraz finansowaniu Sił Zbrojnych Rzeczypospolitej Polskiej (Dz. U. z 2009 r. Nr 67, poz. 570, z późn. zm.) zarządza się, co następuje:
§  1.
Rozporządzenie określa tryb składania i rozpatrywania wniosków oraz zawierania umów o świadczenie specjalistycznych usług wojskowych, o których mowa w art. 11a ustawy z dnia 25 maja 2001 r. o przebudowie i modernizacji technicznej oraz finansowaniu Sił Zbrojnych Rzeczypospolitej Polskiej, zwanej dalej "ustawą".
§  2.
1.
Jednostki organizacyjne sektora finansów publicznych lub inne podmioty, o których mowa w art. 11a ust. 2 ustawy, wnioskując o świadczenie specjalistycznych usług wojskowych, określają w szczególności: rodzaj i zakres tych usług, termin oraz harmonogram ich realizacji, wystąpienie uzasadnionego interesu publicznego, a także wstępną kalkulację skutków finansowych.
2.
Wnioski składa się do Dowódcy Generalnego Rodzajów Sił Zbrojnych.
3.
Dowódca Generalny Rodzajów Sił Zbrojnych analizuje wnioski, uwzględniając w szczególności: specjalistyczne przygotowanie jednostek wojskowych, konieczność realizacji w pierwszej kolejności podstawowych zadań jednostki wojskowej, skutki finansowe oraz wystąpienie uzasadnionego interesu publicznego lub interesu Sił Zbrojnych Rzeczypospolitej Polskiej.
4.
Dowódca Generalny Rodzajów Sił Zbrojnych, wyrażając zgodę na świadczenie specjalistycznych usług wojskowych, wskazuje jednostkom organizacyjnym sektora finansów publicznych lub innym podmiotom, o których mowa w art. 11a ust. 2 ustawy, jednostkę wojskową właściwą do świadczenia specjalistycznych usług wojskowych, zaopatrującą ją jednostkę budżetową oraz propozycję zwrotu kosztów, o których mowa w art. 11a ust. 3 lub 4 ustawy.
5.
Jeżeli wniosek dotyczy specjalistycznych usług wojskowych, które miałyby być wykonywane przez jednostkę wojskową, która nie jest podległa Dowódcy Generalnemu Rodzajów Sił Zbrojnych lub przez niego nadzorowana, to Dowódca Generalny Rodzajów Sił Zbrojnych realizuje zadania, o których mowa w ust. 3 i 4, w uzgodnieniu z osobą, której ta jednostka podlega lub przez którą jest nadzorowana.
§  3.
1.
Na podstawie zgody, o której mowa w § 2 ust. 4, opracowuje się projekt umowy, określając w szczególności: szczegółowy zakres świadczenia specjalistycznej usługi wojskowej, koszty podlegające zwrotowi, o których mowa w art. 11a ust. 3 lub 4 ustawy, oraz zasady odpowiedzialności stron w związku ze świadczeniem specjalistycznej usługi wojskowej.
2.
Umowę zawierają: kierownik jednostki organizacyjnej sektora finansów publicznych albo inny podmiot, o których mowa w art. 11a ust. 2 ustawy, oraz dowódca jednostki wojskowej i kierownik jednostki budżetowej zaopatrującej jednostkę wojskową.
§  4.
Rozporządzenie wchodzi w życie z dniem następującym po dniu ogłoszenia.

Zmiany w prawie

Bez konsultacji społecznych nie będzie nowego prawa

Już od jutra rządowi trudniej będzie, przy tworzeniu nowego prawa, omijać proces konsultacji publicznych, wykorzystując w tym celu projekty poselskie. W czwartek, 31 października, wchodzą w życie zmienione przepisy regulaminu Sejmu, które nakazują marszałkowi Sejmu kierowanie projektów poselskich do konsultacji publicznych i wymagają sporządzenia do nich oceny skutków regulacji. Każdy obywatel będzie mógł odtąd zgłosić własne uwagi do projektów poselskich, korzystając z Systemu Informacyjnego Sejmu.

Grażyna J. Leśniak 30.10.2024
Nowy urlop dla rodziców wcześniaków coraz bliżej - rząd przyjął projekt ustawy

Rada Ministrów przyjęła we wtorek przygotowany w Ministerstwie Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej projekt ustawy wprowadzający nowe uprawnienie – uzupełniający urlop macierzyński dla rodziców wcześniaków i rodziców dzieci urodzonych w terminie, ale wymagających dłuższej hospitalizacji po urodzeniu. Wymiar uzupełniającego urlopu macierzyńskiego będzie wynosił odpowiednio do 8 albo do 15 tygodni.

Grażyna J. Leśniak 29.10.2024
Na zwolnieniu w jednej pracy, w drugiej - w pełni sił i... płacy

Przebywanie na zwolnieniu lekarskim w jednej pracy nie wykluczy już możliwości wykonywania pracy i pobierania za nią wynagrodzenia w innej firmie czy firmach. Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej przygotowało właśnie projekt ustawy, który ma wprowadzić też m.in. definicję pracy zarobkowej - nie będzie nią podpisanie w czasie choroby firmowych dokumentów i nie spowoduje to utraty świadczeń. Zwolnienie lekarskie będzie mogło przewidywać miejsce pobytu w innym państwie. To rewolucyjne zmiany. Zdaniem prawników, te propozycje mają sens, nawet jeśli znajdą się tacy, którzy będą chcieli nadużywać nowych przepisów.

Beata Dązbłaż 29.10.2024
Bez kary za brak lekarza w karetce do połowy przyszłego roku

W ponad połowie specjalistycznych Zespołów Ratownictwa Medycznego brakuje lekarzy. Ministerstwo Zdrowia wydłuża więc po raz trzeci czas, kiedy Narodowy Fundusz Zdrowia nie będzie pobierał kar umownych w przypadku niezapewnienia lekarza w zespołach ratownictwa medycznego. Ostatnio termin wyznaczono na koniec tego roku, teraz ma to być czerwiec 2025 r.

Beata Dązbłaż 23.09.2024
Darowizny dla ofiar powodzi z zerową stawką VAT

Można już stosować zerową stawkę VAT na darowizny dla ofiar powodzi - rozporządzenie w tej sprawie obowiązuje od 18 września, ale z możliwością stosowania go do darowizn towarów i nieodpłatnych usług przekazanych począwszy od 12 września do 31 grudnia 2024 r. Stawka 0 proc. będzie stosowana do darowizn wszelkiego rodzaju towarów lub usług niezbędnych do wsparcia poszkodowanych.

Monika Sewastianowicz 18.09.2024
Lewiatan: Za reformę płacy minimalnej będą musieli zapłacić pracodawcy

Projekt ustawy o minimalnym wynagrodzeniu jest słaby legislacyjnie. Nie tylko nie realizuje celów zawartych w unijnej dyrektywie, ale może przyczynić się do pogłębienia problemów firm i spadku zatrudnienia. Nie poprawi też jakości pracy w naszym kraju. Utrwala zwiększanie presji płacowej – uważa Konfederacja Lewiatan.

Grażyna J. Leśniak 10.09.2024