Szczegółowe zasady prowadzenia postępowania kwalifikacyjnego w stosunku do osób ubiegających się o przyjęcie do służby w Policji.

ROZPORZĄDZENIE
MINISTRA SPRAW WEWNĘTRZNYCH I ADMINISTRACJI 1
z dnia 19 maja 2005 r.
w sprawie szczegółowych zasad prowadzenia postępowania kwalifikacyjnego w stosunku do osób ubiegających się o przyjęcie do służby w Policji

Na podstawie art. 25 ust. 3 ustawy z dnia 6 kwietnia 1990 r. o Policji (Dz. U. z 2002 r. Nr 7, poz. 58, z późn. zm. 2 ) zarządza się, co następuje:
§  1.
Rozporządzenie określa szczegółowe zasady prowadzenia postępowania kwalifikacyjnego w stosunku do osób ubiegających się o przyjęcie do służby w Policji, w tym do służby w oddziałach prewencji Policji osób, które nie posiadają wykształcenia średniego.
§  2.
Użyte w rozporządzeniu określenia oznaczają:
1)
ustawa - ustawę z dnia 6 kwietnia 1990 r. o Policji;
2)
przełożony właściwy w sprawach postępowania kwalifikacyjnego - Komendanta Głównego Policji, komendanta wojewódzkiego (Stołecznego) Policji;
3)
kandydat do służby - osobę ubiegającą się o przyjęcie do służby w Policji, w tym osobę nieposiadającą wykształcenia średniego, która ubiega się o przyjęcie do służby w oddziałach prewencji Policji;
4)
poborowy - kandydata do służby, który jest poborowym skierowanym za jego zgodą do służby w oddziałach prewencji Policji, na okres służby kandydackiej;
5)
komórka organizacyjna do spraw doboru kandydatów - komórkę organizacyjną w Komendzie Głównej Policji oraz komendzie wojewódzkiej (Stołecznej) Policji właściwą do prowadzenia postępowania kwalifikacyjnego wobec kandydatów do służby;
6)
postępowanie sprawdzające - postępowanie przeprowadzane na podstawie ustawy z dnia 22 stycznia 1999 r. o ochronie informacji niejawnych (Dz. U. Nr 11, poz. 95, z późn. zm. 3 ).
§  3.
1.
Postępowanie kwalifikacyjne wobec kandydatów do służby, zwane dalej "postępowaniem kwalifikacyjnym", rozpoczyna podanie do publicznej wiadomości przez Komendanta Głównego Policji ogłoszenia o przyjmowaniu do służby w Policji.
2.
Ogłoszenie, o którym mowa w ust. 1, określa terminy i liczbę osób przyjmowanych do służby w Policji oraz jest podawane do publicznej wiadomości co najmniej w jednym dzienniku o zasięgu ogólnokrajowym i na stronie internetowej Komendy Głównej Policji.
§  4.
1.
Na podstawie ogłoszenia, o którym mowa w § 3 ust. 1, przełożeni właściwi w sprawach postępowań kwalifikacyjnych publikują ogłoszenia o rozpoczęciu postępowań kwalifikacyjnych w jednostkach organizacyjnych Policji, w szczególności w prasie, na stronie internetowej Komendy Głównej Policji, komend wojewódzkich (Stołecznej) Policji, komend powiatowych, miejskich i rejonowych Policji, oraz umieszczają ogłoszenia w siedzibie tych komend, a także w wojewódzkich i powiatowych urzędach pracy.
2.
Ogłoszenie o rozpoczęciu postępowania kwalifikacyjnego, o którym mowa w ust. 1, zwane dalej "ogłoszeniem", zawiera w szczególności:
1)
wskazanie jednostek organizacyjnych Policji, do których będą przyjmowani kandydaci;
2)
wymagania określone w ustawie;
3)
preferencje kandydatów, w tym w zakresie wykształcenia i kwalifikacji zawodowych;
4)
określenie terminu i miejsca składania następujących dokumentów:
a)
podania o przyjęcie do służby,
b)
wypełnionego kwestionariusza osobowego,
c)
życiorysu napisanego odręcznie,
d)
świadectw pracy lub służby z poprzednich miejsc pracy lub służby,
e)
dokumentów potwierdzających posiadane wykształcenie, kwalifikacje zawodowe,
f)
wypełnionej ankiety bezpieczeństwa osobowego, określonej w ustawie z dnia 22 stycznia 1999 r. o ochronie informacji niejawnych,
g)
informacji o osobie z Krajowego Rejestru Karnego,
h)
innych, jeżeli obowiązek ich złożenia wynika z odrębnych przepisów lub określonych preferencji;
5)
wskazanie miejsca, w którym można pobrać kwestionariusz osobowy i ankietę bezpieczeństwa.
3.
Wzór kwestionariusza osobowego, o którym mowa w ust. 2 pkt 4 lit. b, stanowi załącznik nr 1 do rozporządzenia.
§  5.
1.
Postępowanie kwalifikacyjne ma na celu ustalenie, czy kandydat do służby spełnia określone w ustawie warunki przyjęcia do służby w Policji, oraz określenie jego predyspozycji i przydatności do służby.
2.
Postępowanie kwalifikacyjne prowadzi się w sposób otwarty i ma ono charakter konkursowy.
§  6.
1.
Postępowanie kwalifikacyjne prowadzi się w:
1)
Komendzie Głównej Policji - wobec kandydatów do służby w Komendzie Głównej Policji;
2)
komendzie wojewódzkiej (Stołecznej) Policji - wobec kandydatów do służby w jednostkach organizacyjnych Policji podległych właściwemu komendantowi wojewódzkiemu (Stołecznemu) Policji.
2.
Postępowanie kwalifikacyjne prowadzi jeden przełożony właściwy w sprawach postępowania kwalifikacyjnego.
3.
Przełożony właściwy w sprawach postępowania kwalifikacyjnego może zwrócić się o przeprowadzenie czynności z zakresu tego postępowania lub zlecić ich wykonanie kierownikowi innej jednostki organizacyjnej Policji.
§  7.
1.
Postępowanie kwalifikacyjne składa się z następujących etapów:
1)
publikacji ogłoszeń, o których mowa w § 3 ust. 1 i § 4 ust. 1;
2)
oceny złożonych dokumentów pod kątem ich zgodności z wymaganiami zawartymi w ogłoszeniu;
3)
przeprowadzenia rozmowy wstępnej, w szczególności w celu poinformowania kandydata do służby o dalszych etapach postępowania kwalifikacyjnego;
4)
sprawdzenia w ewidencjach, rejestrach i kartotekach prawdziwości danych zawartych w kwestionariuszu osobowym, o którym mowa w § 4 ust. 2 pkt 4 lit. b;
5)
przeprowadzenia testu wiedzy ogólnej kandydata do służby, w szczególności w zakresie wybranych zagadnień dotyczących funkcjonowania administracji oraz bezpieczeństwa i porządku publicznego;
6)
oceny sprawności fizycznej kandydata do służby według kryteriów, które określa Komendant Główny Policji;
7)
przeprowadzenia testu psychologicznego określającego predyspozycje intelektualne i osobowościowe kandydata do służby;
8)
przeprowadzenia postępowania sprawdzającego;
9)
przeprowadzenia wywiadu zorganizowanego mającego na celu, w szczególności, ocenę umiejętności formułowania myśli, nawiązywania i podtrzymywania kontaktu, autoprezentacji kandydata oraz motywacji kandydata do służby;
10)
ustalenia przez komisję lekarską, podległą ministrowi właściwemu do spraw wewnętrznych, zdolności fizycznej i psychicznej kandydata do służby;
11)
zatwierdzenia listy kandydatów do służby przez przełożonego właściwego w sprawach postępowania kwalifikacyjnego.
2.
Etapy postępowania kwalifikacyjnego, o których mowa w ust. 1 pkt 5 i 6, przeprowadza Wyższa Szkoła Policji oraz szkoły policyjne, zwane dalej "jednostkami szkoleniowymi".
3.
Kandydata do służby, który złożył wymagane dokumenty i spełnia pozostałe wymogi określone w ogłoszeniu, zawiadamia się o terminie rozmowy wstępnej.
4.
Rozmowę wstępną z kandydatem do służby przeprowadzają osoby wyznaczone przez przełożonego właściwego w sprawach postępowania kwalifikacyjnego.
§  8.
1.
Wyniki etapów postępowania kwalifikacyjnego, o których mowa w § 7 ust. 1 pkt 5-7 i 9, są oceniane w systemie punktowym.
2.
Preferencje kandydatów do służby ocenia się w systemie punktowym, o którym mowa w ust. 1.
3.
System punktowy oceny wyników etapów postępowania kwalifikacyjnego oraz preferencji określonych w ogłoszeniu określa załącznik nr 2 do rozporządzenia.
§  9.
1.
Przełożony właściwy w sprawach postępowania kwalifikacyjnego zawiadamia pisemnie kandydata do służby o:
1)
niewszczęciu postępowania kwalifikacyjnego w przypadku złożenia po terminie dokumentów, o których mowa w § 4 ust. 2 pkt 4;
2)
zakończeniu postępowania kwalifikacyjnego w przypadku:
a)
niespełnienia wymagań zawartych w ogłoszeniu,
b)
niezłożenia wymaganych w ogłoszeniu dokumentów, o których mowa w § 4 ust. 2 pkt 4,
c)
negatywnego wyniku jednego z etapów postępowania kwalifikacyjnego, o którym mowa w § 7 ust. 1 pkt 2 i 4-10.
2.
Przełożony właściwy w sprawach postępowania kwalifikacyjnego może przerwać postępowanie w każdym czasie, z przyczyn innych niż określone w ust. 1, pisemnie zawiadamiając o tym kandydata.
3.
Kolejne przystąpienie kandydata do służby do postępowania kwalifikacyjnego może nastąpić nie wcześniej niż po upływie 12 miesięcy od dnia jego zakończenia, z zastrzeżeniem § 16 ust. 1.
§  10.
1.
Poborowy ubiegający się o przyjęcie do służby kandydackiej w Policji przystępuje do etapów postępowania kwalifikacyjnego, o których mowa w § 7 ust. 1 pkt 2-4, pkt 6-8 i 10.
2.
Poborowy, który wystąpił z raportem o przyjęcie do służby w Policji po zakończeniu służby kandydackiej, przystępuje do etapów, o których mowa w § 7 ust. 1 pkt 5 i 9.
§  11.
1.
Postępowanie kwalifikacyjne prowadzone w stosunku do kandydata do służby nieposiadającego średniego wykształcenia, ubiegającego się o przyjęcie do służby w oddziałach prewencji Policji, ma na celu ustalenie szczególnych predyspozycji tej osoby do służby w oddziałach prewencji Policji.
2.
W postępowaniu kwalifikacyjnym, o którym mowa w ust. 1, bierze się pod uwagę wyniki etapów postępowania kwalifikacyjnego wymienionych w § 7 ust. 1 oraz - jako preferencje - w szczególności:
1)
ukończoną zasadniczą szkołę zawodową;
2)
ukończenie kursów specjalistycznych, zwłaszcza kursu strzeleckiego;
3)
uprawianie dyscyplin sportowych, zwłaszcza sportów walki, motorowych, samochodowych, strzeleckich, spadochroniarstwa, technik wysokościowych;
4)
posiadanie prawa jazdy kategorii "C";
5)
wzrost co najmniej 175 cm.
§  12.
1.
Wywiad, o którym mowa w § 7 ust. 1 pkt 9, przeprowadza zespół powołany przez przełożonego właściwego w sprawach postępowania kwalifikacyjnego.
2.
Zespół, o którym mowa w ust. 1, składa się z:
1)
dwóch przedstawicieli komórki organizacyjnej do spraw doboru kandydatów;
2)
psychologa.
3.
W skład zespołu mogą wchodzić przedstawiciele właściwych merytorycznie służb Policji oraz organizacji zakładowej związku zawodowego policjantów.
4.
Przełożony właściwy w sprawach postępowania kwalifikacyjnego pisemnie wyznacza osoby do zespołu, o którym mowa w ust. 1.
§  13.
1.
W trakcie postępowania kwalifikacyjnego jego wyniki oraz uzyskaną liczbę punktów wpisuje się do arkusza oceny kandydata do służby.
2.
Wzór arkusza oceny kandydata do służby stanowi załącznik nr 3 do rozporządzenia.
§  14.
1.
Przełożony właściwy w sprawach postępowania kwalifikacyjnego powołuje komisję w celu sporządzenia listy kandydatów do służby spełniających warunki przyjęcia do służby w Policji.
2.
Komisja, o której mowa w ust. 1, składa się z:
1)
dwóch przedstawicieli komórki organizacyjnej do spraw doboru kandydatów, w tym kierownika tej komórki;
2)
kierownika komórki organizacyjnej do spraw kadr;
3)
przedstawiciela właściwej merytorycznie służby Policji;
4)
przedstawiciela organizacji zakładowej związku zawodowego policjantów.
3.
Do wyznaczenia składu komisji przepis § 12 ust. 4 stosuje się odpowiednio.
§  15.
1.
Komisja sporządza listę kandydatów do służby spełniających warunki przyjęcia do służby w Policji na podstawie uzyskanej przez kandydata do służby liczby punktów. Kolejność na liście ustala się w zależności od łącznej liczby uzyskanych punktów, od najwyższej do najniższej.
2.
Listę, o której mowa w ust. 1, zatwierdza przełożony właściwy w sprawach postępowania kwalifikacyjnego. Zatwierdzenie listy kończy postępowanie kwalifikacyjne.
3.
Zatwierdzoną listę przekazuje się właściwym przełożonym, o których mowa w art. 32 ustawy, zwanych dalej "przełożonymi", z wyłączeniem komendantów jednostek szkoleniowych, w terminie co najmniej 14 dni przed planowanym terminem przyjęcia do służby w Policji.
4.
Przełożony, który podejmuje decyzję o nawiązaniu stosunku służbowego, wybiera kandydatów do służby, którzy uzyskali największą liczbę punktów na liście.
5.
W przypadku równej liczby punktów decyzję o wyborze kandydata do służby podejmuje przełożony.
§  16.
1.
Kandydat do służby, który po zakończeniu postępowania kwalifikacyjnego został umieszczony na liście, o której mowa w § 15 ust. 2, lecz nie został przyjęty do służby w Policji, może ponownie ubiegać się o przyjęcie, jeżeli spełni wymagania określone w ogłoszeniu oraz jeżeli termin przyjęcia do służby w Policji nie przypada później niż 12 miesięcy od dnia zakończenia postępowania kwalifikacyjnego.
2.
W przypadku, o którym mowa w ust. 1, kandydat do służby przystępuje do etapów postępowania kwalifikacyjnego wymienionych w § 7 ust. 1 pkt 2, 4 i 8.
§  17.
Do postępowań kwalifikacyjnych wszczętych i niezakończonych do dnia wejścia w życie rozporządzenia mają zastosowanie przepisy dotychczasowe, nie dłużej jednak niż dwa miesiące od dnia wejścia w życie rozporządzenia.
§  18.
Traci moc rozporządzenie Ministra Spraw Wewnętrznych i Administracji z dnia 24 maja 1999 r. w sprawie szczegółowych zasad prowadzenia postępowania kwalifikacyjnego w stosunku do osób ubiegających się o przyjęcie do służby w Policji, w tym do służby w oddziałach prewencji Policji osób, które nie posiadają wykształcenia średniego (Dz. U. Nr 50, poz. 515).
§  19.
Rozporządzenie wchodzi w życie z dniem 1 lipca 2005 r.

ZAŁĄCZNIKI

ZAŁĄCZNIK Nr  1

WZÓR

KWESTIONARIUSZ OSOBOWY KANDYDATA DO SŁUŻBY W POLICJI

CZĘŚĆ A

wzór

CZĘŚĆ B

wzór

ZAŁĄCZNIK Nr  2

SYSTEM PUNKTOWY OCENY WYNIKÓW ETAPÓW POSTĘPOWANIA KWALIFIKACYJNEGO ORAZ PREFERENCJI OKREŚLONYCH W OGŁOSZENIU

1. Etapy postępowania kwalifikacyjnego podlegają ocenie w systemie punktowym według następującego schematu:
Lp. Etap postępowania Liczba punktów Procentowy udział
1 test sprawdzenia wiedzy ogólnej 40 20 %
2 test sprawności fizycznej 40 20 %
3 test psychologiczny 60 30 %
4 wywiad zorganizowany 60 30 %
Łącznie 200 100 %

2. Preferencje w zakresie wykształcenia i kwalifikacji zawodowych kandydata do służby, określone w ogłoszeniu, podlegają ocenie w systemie punktowym według następującego schematu:

Lp. Preferencje Liczba punktów
1 wykształcenie wyższe o specjalności przydatnej dla służby w Policji 18
2 wykształcenie wyższe 16
3 wykształcenie licencjackie o specjalności przydatnej dla służby w Policji (kierunki administracyjno-prawne, ekonomiczne, społeczne) 14
4 wykształcenie licencjackie 12
5 wykształcenie średnie 10
6 potwierdzona znajomość języka obcego w stopniu dobrym* 2

* Punkty za potwierdzoną znajomość języka obcego oraz punkty za posiadane wykształcenie sumuje się.

3. Preferencje kandydata do służby, nieposiadającego średniego wykształcenia, ubiegającego się o przyjęcie do służby w oddziałach prewencji Policji, określone w ogłoszeniu, podlegają ocenie w systemie punktowym według następującego schematu:

Lp. Preferencje Liczba punktów
1 ukończona zasadnicza szkoła zawodowa 2
2 ukończone kursy specjalistyczne przydatne dla służby w oddziałach prewencji Policji od 1 do 2
3 prawo jazdy kategorii "C" 1
4 uprawianie dyscyplin sportowych przydatnych dla służby w oddziałach prewencji Policji od 1 do 2
5 potwierdzona znajomość języka obcego w stopniu dobrym 2
6 wzrost co najmniej 175 cm 1

4. Punkty uzyskane przez kandydata do służby w Policji w poszczególnych, punktowanych etapach postępowania kwalifikacyjnego oraz punkty za preferencje są sumowane.

5. Łączna liczba punktów możliwych do uzyskania w ramach systemu punktowego przez kandydata do służby w Policji wynosi 220.

6. Łączna liczba punktów możliwych do uzyskania w ramach systemu punktowego przez kandydata nieposiadającego średniego wykształcenia, ubiegającego się o przyjęcie do służby w oddziałach prewencji Policji, wynosi 210.

ZAŁĄCZNIK Nr  3

WZÓR

ARKUSZ OCENY KANDYDATA DO SŁUŻBY

1 Minister Spraw Wewnętrznych i Administracji kieruje działem administracji rządowej - sprawy wewnętrzne, na podstawie § 1 ust. 2 pkt 2 rozporządzenia Prezesa Rady Ministrów z dnia 11 czerwca 2004 r. w sprawie szczegółowego zakresu działania Ministra Spraw Wewnętrznych i Administracji (Dz. U. Nr 134, poz. 1436 i Nr 283, poz. 2818 oraz z 2005 r. Nr 19, poz. 164).
2 Zmiany tekstu jednolitego wymienionej ustawy zostały ogłoszone w Dz. U. z 2002 r. Nr 19, poz. 185, Nr 74, poz. 676, Nr 81, poz. 731, Nr 113, poz. 984, Nr 115, poz. 996, Nr 176, poz. 1457 i Nr 200, poz. 1688, z 2003 r. Nr 90, poz. 844, Nr 113, poz. 1070, Nr 130, poz. 1188 i 1190, Nr 137, poz. 1302, Nr 166, poz. 1609, Nr 192, poz. 1873 i Nr 210, poz. 2036, z 2004 r. Nr 171, poz. 1800, Nr 179, poz. 1842, Nr 210, poz. 2135, Nr 273, poz. 2703 i Nr 277, poz. 2742 oraz z 2005 r. Nr 10, poz. 70.
3 Zmiany wymienionej ustawy zostały ogłoszone w Dz. U. z 2000 r. Nr 12, poz. 136 i Nr 39, poz. 462, z 2001 r. Nr 22, poz. 247, Nr 27, poz. 298, Nr 56, poz. 580, Nr 110, poz. 1189, Nr 123, poz. 1353 i Nr 154, poz. 1800, z 2002 r. Nr 74, poz. 676, Nr 89, poz. 804 i Nr 153, poz. 1271, z 2003 r. Nr 17, poz. 155, z 2004 r. Nr 29, poz. 257 oraz z 2005 r. Nr 85, poz. 727.

Zmiany w prawie

Bez konsultacji społecznych nie będzie nowego prawa

Już od jutra rządowi trudniej będzie, przy tworzeniu nowego prawa, omijać proces konsultacji publicznych, wykorzystując w tym celu projekty poselskie. W czwartek, 31 października, wchodzą w życie zmienione przepisy regulaminu Sejmu, które nakazują marszałkowi Sejmu kierowanie projektów poselskich do konsultacji publicznych i wymagają sporządzenia do nich oceny skutków regulacji. Każdy obywatel będzie mógł odtąd zgłosić własne uwagi do projektów poselskich, korzystając z Systemu Informacyjnego Sejmu.

Grażyna J. Leśniak 30.10.2024
Nowy urlop dla rodziców wcześniaków coraz bliżej - rząd przyjął projekt ustawy

Rada Ministrów przyjęła we wtorek przygotowany w Ministerstwie Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej projekt ustawy wprowadzający nowe uprawnienie – uzupełniający urlop macierzyński dla rodziców wcześniaków i rodziców dzieci urodzonych w terminie, ale wymagających dłuższej hospitalizacji po urodzeniu. Wymiar uzupełniającego urlopu macierzyńskiego będzie wynosił odpowiednio do 8 albo do 15 tygodni.

Grażyna J. Leśniak 29.10.2024
Na zwolnieniu w jednej pracy, w drugiej - w pełni sił i... płacy

Przebywanie na zwolnieniu lekarskim w jednej pracy nie wykluczy już możliwości wykonywania pracy i pobierania za nią wynagrodzenia w innej firmie czy firmach. Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej przygotowało właśnie projekt ustawy, który ma wprowadzić też m.in. definicję pracy zarobkowej - nie będzie nią podpisanie w czasie choroby firmowych dokumentów i nie spowoduje to utraty świadczeń. Zwolnienie lekarskie będzie mogło przewidywać miejsce pobytu w innym państwie. To rewolucyjne zmiany. Zdaniem prawników, te propozycje mają sens, nawet jeśli znajdą się tacy, którzy będą chcieli nadużywać nowych przepisów.

Beata Dązbłaż 29.10.2024
Bez kary za brak lekarza w karetce do połowy przyszłego roku

W ponad połowie specjalistycznych Zespołów Ratownictwa Medycznego brakuje lekarzy. Ministerstwo Zdrowia wydłuża więc po raz trzeci czas, kiedy Narodowy Fundusz Zdrowia nie będzie pobierał kar umownych w przypadku niezapewnienia lekarza w zespołach ratownictwa medycznego. Ostatnio termin wyznaczono na koniec tego roku, teraz ma to być czerwiec 2025 r.

Beata Dązbłaż 23.09.2024
Darowizny dla ofiar powodzi z zerową stawką VAT

Można już stosować zerową stawkę VAT na darowizny dla ofiar powodzi - rozporządzenie w tej sprawie obowiązuje od 18 września, ale z możliwością stosowania go do darowizn towarów i nieodpłatnych usług przekazanych począwszy od 12 września do 31 grudnia 2024 r. Stawka 0 proc. będzie stosowana do darowizn wszelkiego rodzaju towarów lub usług niezbędnych do wsparcia poszkodowanych.

Monika Sewastianowicz 18.09.2024
Lewiatan: Za reformę płacy minimalnej będą musieli zapłacić pracodawcy

Projekt ustawy o minimalnym wynagrodzeniu jest słaby legislacyjnie. Nie tylko nie realizuje celów zawartych w unijnej dyrektywie, ale może przyczynić się do pogłębienia problemów firm i spadku zatrudnienia. Nie poprawi też jakości pracy w naszym kraju. Utrwala zwiększanie presji płacowej – uważa Konfederacja Lewiatan.

Grażyna J. Leśniak 10.09.2024
Metryka aktu
Identyfikator:

Dz.U.2005.97.822

Rodzaj: Rozporządzenie
Tytuł: Szczegółowe zasady prowadzenia postępowania kwalifikacyjnego w stosunku do osób ubiegających się o przyjęcie do służby w Policji.
Data aktu: 19/05/2005
Data ogłoszenia: 03/06/2005
Data wejścia w życie: 01/07/2005