Sposób i tryb postępowania przy użyciu broni bojowej przez funkcjonariusza Straży Parku.

ROZPORZĄDZENIE
RADY MINISTRÓW
z dnia 16 listopada 2004 r.
w sprawie sposobów i trybu postępowania przy użyciu broni bojowej przez funkcjonariusza Straży Parku

Na podstawie art. 110 ust. 11 ustawy z dnia 16 kwietnia 2004 r. o ochronie przyrody (Dz. U. Nr 92, poz. 880) zarządza się, co następuje:
§  1.
1.
Rozporządzenie określa sposoby i tryb postępowania przy użyciu broni bojowej przez funkcjonariusza Straży Parku, zwanego dalej "funkcjonariuszem".
2.
Przez użycie broni bojowej przez funkcjonariusza rozumie się oddanie strzału w kierunku osoby, w celu jej obezwładnienia, po wyczerpaniu trybu postępowania określonego w § 2.
§  2.
1.
Funkcjonariusz przed użyciem broni bojowej:
1)
po uprzednim okrzyku "STRAŻ PARKU" wzywa osobę do natychmiastowego porzucenia broni lub niebezpiecznego narzędzia, odstąpienia od bezprawnych działań lub użycia przemocy;
2)
w razie niepodporządkowania się wezwaniu, o którym mowa w pkt 1, ostrzega o możliwości użycia broni bojowej, wzywając "STÓJ - BO STRZELAM";
3)
oddaje strzał ostrzegawczy, jeżeli wezwania określone w pkt 1 i 2 okażą się bezskuteczne.
2.
Jeżeli zachowanie osoby posiadającej broń lub niebezpieczne narzędzie wskazuje, że wszelka zwłoka groziłaby bezpośrednim niebezpieczeństwem dla życia lub zdrowia ludzkiego, przepisów ust. 1 nie stosuje się.
3.
Użycie broni bojowej w sytuacji, o której mowa w ust. 2, poprzedza się okrzykiem "STRAŻ PARKU".
§  3.
1.
Jeżeli wskutek użycia broni bojowej nastąpiło zranienie osoby, funkcjonariusz, z zachowaniem bezpieczeństwa własnego i innych osób oraz bez zbędnej zwłoki, udziela pierwszej pomocy i wzywa zespół ratownictwa medycznego.
2.
Jeżeli w wyniku użycia broni bojowej nastąpiła śmierć osoby lub znaczna szkoda w mieniu, funkcjonariusz:
1)
zabezpiecza ślady na miejscu zdarzenia i nie dopuszcza na to miejsce osób postronnych;
2)
ustala świadków zdarzenia oraz w miarę możliwości ich dane osobowe.
§  4.
1.
O każdym użyciu broni bojowej lub oddaniu strzału ostrzegawczego funkcjonariusz niezwłocznie zawiadamia najbliższy organ Policji oraz komendanta Straży Parku lub bezpośredniego przełożonego.
2.
W każdym przypadku użycia broni bojowej lub podjęcia czynności, o których mowa w § 3, funkcjonariusz sporządza notatkę, która zawiera w szczególności:
1)
imię i nazwisko funkcjonariusza, numer legitymacji służbowej, numer świadectwa broni bojowej;
2)
datę, godzinę i miejsce użycia broni bojowej;
3)
okoliczności poprzedzające użycie broni bojowej;
4)
skutki użycia broni bojowej;
5)
zakres udzielenia pierwszej pomocy;
6)
dane osobowe ustalonych świadków zdarzenia;
7)
inne okoliczności zdarzenia, w tym wskazanie zespołu ratownictwa medycznego, któremu przekazano osobę poszkodowaną.
§  5.
Komendant Straży Parku po otrzymaniu wiadomości o użyciu broni bojowej lub oddaniu strzału ostrzegawczego:
1)
zabezpiecza broń bojową;
2)
bada, czy użycie broni bojowej nastąpiło zgodnie z przepisami;
3)
niezwłocznie powiadamia przełożonego o każdym przypadku użycia broni bojowej lub podjęcia przez funkcjonariusza działań, o których mowa w § 3, a jeżeli w wyniku użycia broni bojowej nastąpiła śmierć lub zranienie człowieka - również właściwy miejscowo organ prokuratury.
§  6.
Rozporządzenie wchodzi w życie po upływie 14 dni od dnia ogłoszenia.

Zmiany w prawie

Bez konsultacji społecznych nie będzie nowego prawa

Już od jutra rządowi trudniej będzie, przy tworzeniu nowego prawa, omijać proces konsultacji publicznych, wykorzystując w tym celu projekty poselskie. W czwartek, 31 października, wchodzą w życie zmienione przepisy regulaminu Sejmu, które nakazują marszałkowi Sejmu kierowanie projektów poselskich do konsultacji publicznych i wymagają sporządzenia do nich oceny skutków regulacji. Każdy obywatel będzie mógł odtąd zgłosić własne uwagi do projektów poselskich, korzystając z Systemu Informacyjnego Sejmu.

Grażyna J. Leśniak 30.10.2024
Nowy urlop dla rodziców wcześniaków coraz bliżej - rząd przyjął projekt ustawy

Rada Ministrów przyjęła we wtorek przygotowany w Ministerstwie Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej projekt ustawy wprowadzający nowe uprawnienie – uzupełniający urlop macierzyński dla rodziców wcześniaków i rodziców dzieci urodzonych w terminie, ale wymagających dłuższej hospitalizacji po urodzeniu. Wymiar uzupełniającego urlopu macierzyńskiego będzie wynosił odpowiednio do 8 albo do 15 tygodni.

Grażyna J. Leśniak 29.10.2024
Na zwolnieniu w jednej pracy, w drugiej - w pełni sił i... płacy

Przebywanie na zwolnieniu lekarskim w jednej pracy nie wykluczy już możliwości wykonywania pracy i pobierania za nią wynagrodzenia w innej firmie czy firmach. Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej przygotowało właśnie projekt ustawy, który ma wprowadzić też m.in. definicję pracy zarobkowej - nie będzie nią podpisanie w czasie choroby firmowych dokumentów i nie spowoduje to utraty świadczeń. Zwolnienie lekarskie będzie mogło przewidywać miejsce pobytu w innym państwie. To rewolucyjne zmiany. Zdaniem prawników, te propozycje mają sens, nawet jeśli znajdą się tacy, którzy będą chcieli nadużywać nowych przepisów.

Beata Dązbłaż 29.10.2024
Bez kary za brak lekarza w karetce do połowy przyszłego roku

W ponad połowie specjalistycznych Zespołów Ratownictwa Medycznego brakuje lekarzy. Ministerstwo Zdrowia wydłuża więc po raz trzeci czas, kiedy Narodowy Fundusz Zdrowia nie będzie pobierał kar umownych w przypadku niezapewnienia lekarza w zespołach ratownictwa medycznego. Ostatnio termin wyznaczono na koniec tego roku, teraz ma to być czerwiec 2025 r.

Beata Dązbłaż 23.09.2024
Darowizny dla ofiar powodzi z zerową stawką VAT

Można już stosować zerową stawkę VAT na darowizny dla ofiar powodzi - rozporządzenie w tej sprawie obowiązuje od 18 września, ale z możliwością stosowania go do darowizn towarów i nieodpłatnych usług przekazanych począwszy od 12 września do 31 grudnia 2024 r. Stawka 0 proc. będzie stosowana do darowizn wszelkiego rodzaju towarów lub usług niezbędnych do wsparcia poszkodowanych.

Monika Sewastianowicz 18.09.2024
Lewiatan: Za reformę płacy minimalnej będą musieli zapłacić pracodawcy

Projekt ustawy o minimalnym wynagrodzeniu jest słaby legislacyjnie. Nie tylko nie realizuje celów zawartych w unijnej dyrektywie, ale może przyczynić się do pogłębienia problemów firm i spadku zatrudnienia. Nie poprawi też jakości pracy w naszym kraju. Utrwala zwiększanie presji płacowej – uważa Konfederacja Lewiatan.

Grażyna J. Leśniak 10.09.2024