Zm.: rozporządzenie w sprawie opiniowania służbowego funkcjonariuszy Policji oraz wzoru formularza opinii służbowej.

ROZPORZĄDZENIE
MINISTRA SPRAW WEWNĘTRZNYCH I ADMINISTRACJI 1
z dnia 19 stycznia 2004 r.
zmieniające rozporządzenie w sprawie opiniowania służbowego funkcjonariuszy Policji oraz wzoru formularza opinii służbowej

Na podstawie art. 35 ust. 3 ustawy z dnia 6 kwietnia 1990 r. o Policji (Dz. U. z 2002 r. Nr 7, poz. 58, z późn. zm. 2 ) zarządza się, co następuje:
§  1.
W rozporządzeniu Ministra Spraw Wewnętrznych i Administracji z dnia 17 czerwca 2002 r. w sprawie opiniowania służbowego funkcjonariuszy Policji oraz wzoru formularza opinii służbowej (Dz. U. Nr 98, poz. 890) wprowadza się następujące zmiany:
1)
w § 3 pkt 1 otrzymuje brzmienie:

"1) motywować do sprawnego wykonywania zadań i czynności służbowych,";

2)
w § 4 w ust. 3:
a)
pkt 7 otrzymuje brzmienie:

"7) oddelegowania do pełnienia zadań służbowych poza Policją w kraju lub za granicą,",

b)
po pkt 7 dodaje się pkt 8 w brzmieniu:

"8) delegowania do pełnienia służby poza granicami państwa w kontyngencie policyjnym albo do czasowego pełnienia służby w innej miejscowości.";

3)
w § 5 pkt 7 otrzymuje brzmienie:

"7) wniosku opiniowanego lub jego bezpośredniego przełożonego złożonego w terminie 7 dni od dnia zapoznania z okresową oceną wywiązywania się opiniowanego z obowiązków oraz realizacji zadań i czynności służbowych.";

4)
w § 8:
a)
ust. 2 otrzymuje brzmienie:

"2. Bezpośredni przełożony sporządza okresową ocenę, co najmniej raz w każdym roku służby, z zastrzeżeniem ust. 4-6. Okresowa ocena powinna uwzględnić samoocenę opiniowanego w zakresie przygotowania zawodowego, a także wywiązywania się z obowiązków oraz realizacji zadań i czynności służbowych.",

b)
ust. 4 otrzymuje brzmienie:

"4. W okresie odbywania szkolenia zawodowego lub studiów w Wyższej Szkole Policji okresową ocenę sporządza bezpośredni przełożony opiniowanego w czasie odbywania szkolenia lub studiów. Okresową ocenę sporządza się przed upływem okresu szkolenia, przy pomocy przewodniczącego zespołu pedagogicznego i wykorzystaniu wyników bieżącej oceny, określonych w przepisach w sprawie warunków odbywania szkoleń zawodowych w Policji.",

c)
po ust. 4 dodaje się ust. 5 i 6 w brzmieniu:

"5. W okresie delegowania do czasowego pełnienia służby w innej miejscowości lub powierzenia pełnienia obowiązków służbowych na innym stanowisku w tej samej miejscowości, okresową ocenę sporządza bezpośredni przełożony opiniowanego w czasie delegowania lub pełnienia powierzonych obowiązków służbowych. Okresową ocenę sporządza się przed upływem okresu delegowania lub pełnienia obowiązków, jeżeli czas tego delegowania lub pełnienia obowiązków wynosi co najmniej 3 miesiące.

6. W okresie delegowania do pełnienia służby poza granicami państwa w kontyngencie policyjnym okresową ocenę sporządza dowódca kontyngentu policyjnego. Okresową ocenę sporządza się przed upływem okresu delegowania, jeżeli czas delegowania wynosi co najmniej 3 miesiące.";

5)
załącznik do rozporządzenia otrzymuje brzmienie określone w załączniku do niniejszego rozporządzenia.
§  2.
Rozporządzenie stosuje się do opiniowania policjantów delegowanych do pełnienia służby poza granicami państwa w kontyngencie policyjnym lub delegowanych do czasowego pełnienia służby w innej miejscowości oraz do policjantów, którym powierzono pełnienie obowiązków służbowych na innym stanowisku w tej samej miejscowości przed wejściem w życie rozporządzenia, o ile do zakończenia delegowania lub pełnienia powierzonych obowiązków służbowych pozostało co najmniej 6 tygodni.
§  3.
Rozporządzenie wchodzi w życie po upływie 14 dni od dnia ogłoszenia.

ZAŁĄCZNIK

WZÓR FORMULARZA OPINII SŁUŻBOWEJ

OPINIA SŁUŻBOWA
Data sporządzenia opinii okresowej (w terminie, przed terminem*):

.......................

dzień miesiąc rok

Dotyczy służby*: przygotowawczej, kontraktowej, stałej Za okres służby:

od .........................

dzień miesiąc rok

do .........................

dzień miesiąc rok

A. Dane opiniowanego

Nazwisko: Imię (imiona): Imię ojca: Data urodzenia:
Stopień policyjny: Data przyjęcia do służby: Identyfikator:

B. Opis stanowiska służbowego

Nazwa stanowiska służbowego oraz data mianowania lub powołania na nie opiniowanego: Nazwa komórki organizacyjnej: Nazwa jednostki organizacyjnej Policji:
Wymagania na stanowisku służbowym w zakresie:
wykształcenia: kwalifikacji zawodowych: stażu służby:
poświadczenia bezpieczeństwa: innych uprawnień (np. licencji, prawa jazdy): znajomości języków obcych:
inne:
Najważniejsze zadania realizowane na stanowisku służbowym (na podstawie zakresu czynności lub poleceń przełożonego):

* Właściwe podkreślić.

C. Ocena opiniowanego*

I. Ocena przygotowania zawodowego

Lp. Przygotowanie zawodowe w dniu sporządzania opinii Poniżej wymagań Zgodnie z wymaganiami Powyżej wymagań
1 Wykształcenie:
2 Kwalifikacje zawodowe:
3 Staż służby:
4 Poświadczenie bezpieczeństwa:
5 Inne uprawnienia (np. licencje, prawo jazdy):
6 Znajomość języków obcych:
7 Inne:

II. Ocena wywiązywania się z obowiązków oraz realizacji zadań i czynności według niżej wymienionych kryteriów**

Lp. Kryterium Poniżej wymagań Zgodnie z wymaganiami Powyżej wymagań Nie oceniano
1 Znajomość obowiązujących przepisów i procedur oraz umiejętność ich stosowania
2 Rozwój własny i podnoszenie kwalifikacji
3 Planowanie i organizowanie pracy
4 Praca w zespole
5 Komunikacja
6 Zdolność analityczna
7 Samodzielność
8 Kreatywność
9 Dyspozycyjność
10 Radzenie sobie w sytuacjach kryzysowych
11 Realizacja zadań i czynności
12 Zdolność zarządzania***
13 Zdolność negocjowania***
14 Myślenie strategiczne***
15 Zarządzanie zmianą***

* W oparciu o pisemne okresowe oceny bezpośredniego przełożonego stanowiące załączniki do opinii służbowej.

** Wstawić znak "X" w odpowiednim polu.

*** Dotyczy policjanta na stanowisku kierowniczym.

III. Ocena opisowa opiniowanego w zakresie przygotowania zawodowego, wywiązywania się z obowiązków oraz realizacji zadań i czynności, a także predyspozycji do zajmowania stanowiska służbowego

...............................................................

...............................................................

...............................................................

...............................................................

...............................................................

...............................................................

...............................................................

...............................................................

...............................................................

D. Propozycje dotyczące rozwoju zawodowego opiniowanego

Mając na uwadze ocenę przygotowania zawodowego opiniowanego

przedstawioną w lit. C, w zakresie podniesienia (uzupełnienia)

kwalifikacji zawodowych i wykształcenia ogólnego, proponuję:

...............................................................

...............................................................

...............................................................

...............................................................

...............................................................

...............................................................

E. Wnioski końcowe dotyczące opiniowanego*

1. Przydatny na zajmowanym stanowisku służbowym - dobrze realizuje zadania i czynności służbowe
2. Przydatny na zajmowanym stanowisku służbowym - dobrze realizuje zadania i czynności służbowe; ze względu na przygotowanie zawodowe oraz predyspozycje byłby przydatny na stanowisku .................................................

............................................................

(nazwa proponowanego stanowiska służbowego)

3. Nieprzydatny na zajmowanym stanowisku służbowym, może zostać przeniesiony na niższe stanowisko służbowe
4. Nieprzydatny do służby
5. Nie wywiązuje się z obowiązków służbowych**:

a. pierwsza opinia służbowa o niewywiązywaniu się z

obowiązków służbowych w okresie odbywania służby

stałej,

b. w związku z drugą opinią służbową o niewywiązywaniu

się z obowiązków służbowych w okresie odbywania służby

stałej może zostać przeniesiony na niższe stanowisko

służbowe,

c. w związku z drugą opinią o niewywiązywaniu się z

obowiązków służbowych w okresie odbywania służby

stałej może zostać zwolniony ze służby

................... ..............................

(podpis wydającego (podpis przełożonego biorącego

opinię) udział w sporządzeniu opinii)

Potwierdzenie zapoznania się z opinią

W dniu ..................................................... zostałem zapoznany z niniejszą opinią służbową i otrzymałem jej egzemplarz. Jednocześnie pouczono mnie o możliwości złożenia odwołania od opinii służbowej w terminie 14 dni od zapoznania się z opinią do***

.............................................................

(nazwa przełożonego właściwego do rozpatrzenia odwołania)

za pośrednictwem wydającego opinię.

............................

(data i podpis opiniowanego)

* Wstawić znak "X" w odpowiednim polu.

** Właściwe podkreślić.

*** W przypadku opinii służbowej wydanej przez Komendanta Głównego Policji wpisać pouczenie o prawie do złożenia wniosku o ponowne rozpatrzenie sprawy.

Załącznik nr 1 do opinii służbowej

OKRESOWA OCENA

Data sporządzenia oceny: Za okres służby od ......... do .........

A. Dane opiniowanego

Nazwisko: Imię (imiona):
Stopień policyjny: Identyfikator:

B. Opis stanowiska służbowego

Nazwa stanowiska służbowego oraz data mianowania lub powołania na nie opiniowanego: Nazwa komórki organizacyjnej: Nazwa jednostki organizacyjnej Policji:
Wymagania na stanowisku służbowym w zakresie:
wykształcenia: kwalifikacji zawodowych: stażu służby:
poświadczenia bezpieczeństwa: innych uprawnień innych uprawnień (np. licencji, prawa jazdy) znajomości języków obcych:
inne:
Najważniejsze zadania realizowane na stanowisku służbowym (na podstawie zakresu czynności lub poleceń przełożonego):

C. Ocena opiniowanego

I. Ocena przygotowania zawodowego

Ocenia policjant Ocenia bezpośredni przełożony
Poniżej wymagań Zgodnie z wymaganiami Powyżej wymagań Przygotowanie zawodowe w dniu sporządzania opinii Poniżej wymagań Zgodnie z wymaganiami Powyżej wymagań
Wykształcenie:
Kwalifikacje zawodowe:
Staż służby:
Poświadczenie bezpieczeństwa:
Inne uprawnienia (np. licencje, prawo jazdy):
Znajomość języków obcych:
Inne:

II. Ocena wywiązywania się z obowiązków oraz realizacji zadań i czynności według niżej wymienionych kryteriów*

Ocenia policjant Ocenia bezpośredni przełożony
Poniżej wymagań Zgodnie z wymaganiami Powyżej wymagań Nie oceniano Kryterium Poniżej wymagań Zgodnie z wymaganiami Powyżej wymagań Nie oceniano
Znajomość obowiązujących przepisów i procedur oraz umiejętność ich stosowania
Rozwój własny i podnoszenie kwalifikacji
Planowanie i organizowanie pracy
Praca w zespole
Komunikacja
Zdolność analityczna
Samodzielność
Kreatywność
Dyspozycyjność
Radzenie sobie w sytuacjach kryzysowych
Realizacja zadań i czynności
Zdolność zarządzania**
Zdolność negocjowania**
Myślenie strategiczne**
Zarządzanie zmianą**

* Wstawić znak "X" w odpowiednim polu.

** Dotyczy policjanta na stanowisku kierowniczym.

D. Propozycje dotyczące rozwoju zawodowego opiniowanego

(wypełnia bezpośredni przełożony)

Mając na uwadze ocenę przygotowania zawodowego opiniowanego

przedstawioną w lit. C, w zakresie podniesienia (uzupełnienia)

kwalifikacji zawodowych i wykształcenia ogólnego,

proponuję: ...................................................

..............................................................

..............................................................

..............................................................

..............................................................

E. Wnioski końcowe*

(wypełnia bezpośredni przełożony)

Ocena policjanta na zajmowanym stanowisku służbowym:

poniżej wymagań zgodnie z wymaganiami powyżej wymagań

* Właściwe podkreślić.

Pouczenie

Policjant może złożyć w terminie 7 dni od dnia otrzymania okresowej oceny wniosek do wydającego opinię o sporządzenie opinii służbowej.

Egzemplarz okresowej oceny otrzymałem.

............... ..............................

(data i podpis (stanowisko służbowe, stopień,

policjanta) imię i nazwisko oraz podpis

bezpośredniego przełożonego)

Załącznik nr 2 do opinii służbowej

OKRESOWA OCENA POLICJANTA ODBYWAJĄCEGO SZKOLENIE ZAWODOWE

Data sporządzenia oceny: Za okres służby od ........... do ...........

A. Dane opiniowanego*

Nazwisko: Imię (imiona):
Stopień policyjny: Identyfikator:
Data i miejsce urodzenia: Data wstąpienia do służby:
Wykształcenie: Nazwa jednostki organizacyjnej Policji:
Nazwa komórki organizacyjnej: Nazwa stanowiska służbowego oraz data mianowania lub powołania na nie opiniowanego:

B. Dane dotyczące odbytego szkolenia (studiów)

Rodzaj odbytego szkolenia (studiów), jego profil, specjalność lub kierunek
Nazwa jednostki szkoleniowej
Pełnione w okresie szkolenia funkcje
Najważniejsze zadania i umiejętności, których policjant nabył w okresie szkolenia:

C. Ocena opiniowanego

I. Ocena wywiązywania się z obowiązków oraz realizacji zadań i czynności według niżej wymienionych kryteriów**

Ocenia policjant Ocenia bezpośredni przełożony
Poniżej wymagań Zgodnie z wymaganiami Powyżej wymagań Nie oceniano Kryterium Poniżej wymagań Zgodnie z wymaganiami Powyżej wymagań Nie oceniano
Znajomość obowiązujących przepisów i procedur oraz umiejętności ich stosowania
Rozwój własny i podnoszenie kwalifikacji
Planowanie i organizowanie pracy
Praca w zespole
Komunikacja
Zdolność analityczna
Samodzielność
Kreatywność
Dyspozycyjność
Radzenie sobie w sytuacjach kryzysowych
Realizacja zadań i czynności

* Wypełnia jednostka organizacyjna, w której opiniowany pełni służbę.

** Wstawić znak "X" w odpowiednim polu.

II. Ocena opisowa w zakresie przygotowania zawodowego oraz

predyspozycji do objęcia stanowiska służbowego, na którym

wymagane są kwalifikacje zawodowe uzyskane w trakcie

odbytego szkolenia zawodowego, uwzględniająca w

szczególności wysoki bądź niski poziom opanowania

najważniejszych zadań i umiejętności, których opiniowany

miał nabyć w trakcie szkolenia, osiągnięte w tym czasie

sukcesy, a także ewentualne porażki.

A. Opiniowanego ...............................................

............................................................

............................................................

............................................................

............................................................

............................................................

............................................................

............................................................

............................................................

............................................................

B. Bezpośredniego przełożonego ................................

............................................................

............................................................

............................................................

............................................................

............................................................

............................................................

............................................................

III. Oceny uzyskane przez opiniowanego w trakcie szkolenia

zawodowego

NAZWA BLOKU TEMATYCZNEGO, PRZEDMIOTU, CZĘŚCI SZKOLENIA OCENA
Zaliczenia oraz egzaminy przeprowadzone w trakcie szkolenia
Egzamin końcowy Sprawdzian wiedzy
szkolenia umiejętności zawodowych
Ocena końcowa egzaminu
Ogólny wynik nauki

D. Propozycje dotyczące rozwoju zawodowego opiniowanego

(wypełnia bezpośredni przełożony)

Mając na uwadze ocenę opiniowanego przedstawioną w lit. C oraz

uzyskane przez niego w trakcie szkolenia zawodowego oceny, w

zakresie podniesienia (uzupełnienia) kwalifikacji zawodowych

i wykształcenia ogólnego, proponuję: .........................

..............................................................

..............................................................

..............................................................

E. Wnioski końcowe***

(wypełnia bezpośredni przełożony)

Ocena policjanta - absolwenta szkolenia zawodowego / odbywającego szkolenie zawodowe

poniżej wymagań - nie ukończył szkolenia zgodnie z wymaganiami powyżej wymagań

*** Właściwe podkreślić.

Pouczenie

Policjant może złożyć w terminie 7 dni od dnia otrzymania okresowej oceny wniosek do wydającego opinię o sporządzenie opinii służbowej.

Egzemplarz okresowej oceny otrzymałem.

............... ..............................

(data i podpis (stanowisko służbowe, stopień,

policjanta) imię i nazwisko oraz podpis

bezpośredniego przełożonego)

1 Minister Spraw Wewnętrznych i Administracji kieruje działem administracji rządowej - sprawy wewnętrzne, na podstawie § 1 ust. 2 pkt 2 rozporządzenia Prezesa Rady Ministrów z dnia 14 marca 2002 r. w sprawie szczegółowego zakresu działania Ministra Spraw Wewnętrznych i Administracji (Dz. U. Nr 35, poz. 325 i Nr 58, poz. 533).
2 Zmiany tekstu jednolitego wymienionej ustawy zostały ogłoszone w Dz. U. z 2002 r. Nr 19, poz. 185, Nr 74, poz. 676, Nr 81, poz. 731, Nr 113, poz. 984, Nr 115, poz. 996, Nr 153, poz. 1271, Nr 176, poz. 1457 i Nr 200, poz. 1688 oraz z 2003 r. Nr 90, poz. 844, Nr 113, poz. 1070, Nr 130, poz. 1188 i 1190, Nr 137, poz. 1302, Nr 166, poz. 1609, Nr 192, poz. 1873 i Nr 210, poz. 2036.

Zmiany w prawie

Bez konsultacji społecznych nie będzie nowego prawa

Już od jutra rządowi trudniej będzie, przy tworzeniu nowego prawa, omijać proces konsultacji publicznych, wykorzystując w tym celu projekty poselskie. W czwartek, 31 października, wchodzą w życie zmienione przepisy regulaminu Sejmu, które nakazują marszałkowi Sejmu kierowanie projektów poselskich do konsultacji publicznych i wymagają sporządzenia do nich oceny skutków regulacji. Każdy obywatel będzie mógł odtąd zgłosić własne uwagi do projektów poselskich, korzystając z Systemu Informacyjnego Sejmu.

Grażyna J. Leśniak 30.10.2024
Nowy urlop dla rodziców wcześniaków coraz bliżej - rząd przyjął projekt ustawy

Rada Ministrów przyjęła we wtorek przygotowany w Ministerstwie Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej projekt ustawy wprowadzający nowe uprawnienie – uzupełniający urlop macierzyński dla rodziców wcześniaków i rodziców dzieci urodzonych w terminie, ale wymagających dłuższej hospitalizacji po urodzeniu. Wymiar uzupełniającego urlopu macierzyńskiego będzie wynosił odpowiednio do 8 albo do 15 tygodni.

Grażyna J. Leśniak 29.10.2024
Na zwolnieniu w jednej pracy, w drugiej - w pełni sił i... płacy

Przebywanie na zwolnieniu lekarskim w jednej pracy nie wykluczy już możliwości wykonywania pracy i pobierania za nią wynagrodzenia w innej firmie czy firmach. Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej przygotowało właśnie projekt ustawy, który ma wprowadzić też m.in. definicję pracy zarobkowej - nie będzie nią podpisanie w czasie choroby firmowych dokumentów i nie spowoduje to utraty świadczeń. Zwolnienie lekarskie będzie mogło przewidywać miejsce pobytu w innym państwie. To rewolucyjne zmiany. Zdaniem prawników, te propozycje mają sens, nawet jeśli znajdą się tacy, którzy będą chcieli nadużywać nowych przepisów.

Beata Dązbłaż 29.10.2024
Bez kary za brak lekarza w karetce do połowy przyszłego roku

W ponad połowie specjalistycznych Zespołów Ratownictwa Medycznego brakuje lekarzy. Ministerstwo Zdrowia wydłuża więc po raz trzeci czas, kiedy Narodowy Fundusz Zdrowia nie będzie pobierał kar umownych w przypadku niezapewnienia lekarza w zespołach ratownictwa medycznego. Ostatnio termin wyznaczono na koniec tego roku, teraz ma to być czerwiec 2025 r.

Beata Dązbłaż 23.09.2024
Darowizny dla ofiar powodzi z zerową stawką VAT

Można już stosować zerową stawkę VAT na darowizny dla ofiar powodzi - rozporządzenie w tej sprawie obowiązuje od 18 września, ale z możliwością stosowania go do darowizn towarów i nieodpłatnych usług przekazanych począwszy od 12 września do 31 grudnia 2024 r. Stawka 0 proc. będzie stosowana do darowizn wszelkiego rodzaju towarów lub usług niezbędnych do wsparcia poszkodowanych.

Monika Sewastianowicz 18.09.2024
Lewiatan: Za reformę płacy minimalnej będą musieli zapłacić pracodawcy

Projekt ustawy o minimalnym wynagrodzeniu jest słaby legislacyjnie. Nie tylko nie realizuje celów zawartych w unijnej dyrektywie, ale może przyczynić się do pogłębienia problemów firm i spadku zatrudnienia. Nie poprawi też jakości pracy w naszym kraju. Utrwala zwiększanie presji płacowej – uważa Konfederacja Lewiatan.

Grażyna J. Leśniak 10.09.2024