Nabywanie przez poborowych kwalifikacji przydatnych w wojsku.

ROZPORZĄDZENIE
MINISTRA OBRONY NARODOWEJ
z dnia 16 czerwca 2004 r.
w sprawie nabywania przez poborowych kwalifikacji przydatnych w wojsku

Na podstawie art. 132c ustawy z dnia 21 listopada 1967 r. o powszechnym obowiązku obrony Rzeczypospolitej Polskiej (Dz. U. z 2002 r. Nr 21, poz. 205, z późn. zm.1)) zarządza się, co następuje:
§  1.
Rozporządzenie określa:
1)
kwalifikacje przydatne w wojsku, które mogą nabywać poborowi przed powołaniem ich do odbycia zasadniczej służby wojskowej;
2)
wzory umów, o których mowa w art. 132a ust. 3 i art. 132b ust. 3 ustawy z dnia 21 listopada 1967 r. o powszechnym obowiązku obrony Rzeczypospolitej Polskiej, zwanej dalej "ustawą";
3)
tryb naliczania i wypłacania ekwiwalentu pieniężnego, o którym mowa w art. 132a ust. 1 ustawy.
§  2.
Kwalifikacjami przydatnymi w wojsku, o których mowa w art. 132a ust. 1 i art. 132b ust. 1 ustawy, są kwalifikacje:
1)
kierowcy o uprawnieniach do prowadzenia pojazdów - prawo jazdy kat. "C";
2)
kierowcy o uprawnieniach do prowadzenia pojazdów - prawo jazdy kat. "C+E";
3)
operatora sprzętu do robót ziemnych i urządzeń pokrewnych;
4)
operatora maszyn i urządzeń dźwigowo-transportowych;
5)
nurka;
6)
płetwonurka;
7)
skoczka spadochronowego;
8)
sanitariusza;
9)
kucharza.
§  3.
1.
Umowy, o których mowa w art. 132a ust. 3 i art. 132b ust. 3 ustawy, powinny zawierać w szczególności:
1)
datę zawarcia;
2)
umawiające się strony z określeniem skrótów;
3)
zobowiązania stron oraz ich podpisy.
2.
Wzory umów, o których mowa w ust. 1, określają odpowiednio załączniki nr 1 i 2 do rozporządzenia.
§  4.
1.
Ekwiwalent pieniężny, o którym mowa w § 1 pkt 3, nalicza się na podstawie przedstawionych przez poborowego rachunków, w wysokości bezpośrednich kosztów poniesionych na uzyskanie kwalifikacji przydatnych w wojsku, jednak nie wyższej niż kwota ustalona w umowie, o której mowa w art. 132a ust. 3 ustawy.
2.
Ekwiwalent pieniężny rewaloryzuje się w oparciu o prognozowany w ustawie budżetowej na dany rok wskaźnik wzrostu cen towarów i usług konsumpcyjnych, obowiązujący w dniu zwolnienia żołnierza z zasadniczej służby wojskowej.
§  5.
Zrewaloryzowany ekwiwalent pieniężny, o którym mowa w § 4 ust. 1, wypłaca wojskowy komendant uzupełnień z zachowaniem warunków, o których mowa w art. 132a ust. 2 ustawy, bezpośrednio żołnierzowi lub przelewa na wskazane przez niego konto bankowe.
§  6.
Rozporządzenie wchodzi w życie z dniem 1 lipca 2004 r.
______

1) Zmiany tekstu jednolitego wymienionej ustawy zostały ogłoszone w Dz. U. z 2002 r. Nr 74, poz. 676, Nr 81, poz. 732, Nr 113, poz. 984 i 985, Nr 156, poz. 1301, Nr 166, poz. 1363, Nr 199, poz. 1673 i Nr 200, poz. 1679 i 1687, z 2003 r. Nr 45, poz. 391, Nr 90, poz. 844, Nr 96, poz. 874, Nr 139, poz. 1326, Nr 179, poz. 1750, Nr 210, poz. 2036 i Nr 223, poz. 2217 oraz z 2004 r. Nr 116, poz. 1203.

ZAŁĄCZNIKI

ZAŁĄCZNIK Nr  1

WZÓR

UMOWA nr .......

zawarta w ........... w dniu ............ pomiędzy Wojskowym

Komendantem Uzupełnień .............. z siedzibą w ........,

zwanym dalej "Komendantem", a ..............................

zamieszkałym w .................., zwanym dalej "Poborowym",

o następującej treści:

§ 1. Poborowy zobowiązuje się do uzyskania lub podniesienia swoich kwalifikacji zawodowych, które będą przydatne w służbie wojskowej na stanowiskach ......................., i w tym celu podejmuje kształcenie:

1) w szkole .........................., kształcenie będzie odbywało się w systemie ........... od dnia ............. do dnia ..............,

2) w następujących formach pozaszkolnych .................., kształcenie będzie odbywało się w systemie ........... od dnia ..................... do dnia ....................., i uzyska kwalifikacje .............. do dnia ............

§ 2. Komendant zobowiązuje się wypłacić Poborowemu

zrewaloryzowany ekwiwalent pieniężny z tytułu poniesionych

kosztów związanych z uzyskaniem kwalifikacji przydatnych w

wojsku według zasad określonych w art. 132a ustawy z dnia 21

listopada 1967 r. o powszechnym obowiązku obrony Rzeczypospolitej Polskiej (Dz. U. z ....... Nr ....., poz. ...) oraz § ..... rozporządzenia Ministra Obrony Narodowej z dnia 16 czerwca 2004 r. w sprawie nabywania przez poborowych kwalifikacji przydatnych w wojsku (Dz. U. Nr 150, poz. 1581), w wysokości nie wyższej niż .......... zł. Ekwiwalent

nie będzie przysługiwał Poborowemu w przypadku nieukończenia

nauki w programowym czasie lub nieuzyskania kwalifikacji

przydatnych w wojsku.

§ 3. Komendant zobowiązuje się powołać Poborowego do

zasadniczej służby wojskowej na stanowisko służbowe (funkcję

wojskową) odpowiadającą uzyskanym kwalifikacjom wynikającym z kształcenia objętego niniejszą umową, o ile Poborowy w momencie powołania do służby nadal będzie zdolny do czynnej służby wojskowej i będzie spełniał kryteria zdrowotne na tym

stanowisku.

§ 4. Wszelkie zmiany i uzupełnienia umowy wymagają

zachowania formy pisemnej pod rygorem ich nieważności.

§ 5. W sprawach nieuregulowanych w umowie będą miały

zastosowanie przepisy Kodeksu cywilnego.

§ 6. Umowa została sporządzona w trzech jednobrzmiących

egzemplarzach po jednym dla każdej ze stron oraz dla dowódcy

jednostki wojskowej, na której zaopatrzeniu finansowym

pozostaje Wojskowa Komenda Uzupełnień.

................... ......................................

(podpis poborowego) (podpis Wojskowego Komendanta

Uzupełnień)

ZAŁĄCZNIK Nr  2

WZÓR

UMOWA nr ......

zawarta w ................. w dniu ................ pomiędzy

Szefem Wojewódzkiego Sztabu Wojskowego w ................. z

siedzibą w .................., zwanym dalej "Zleceniodawcą",

a ................ z siedzibą w ...................., zwanym

dalej "Zleceniobiorcą", o następującej treści:

§ 1.1. Zleceniobiorca zobowiązuje się do przeprowadzenia w swojej siedzibie (miejscu przez niego udostępnionym) .....

szkolenia (kursu) doskonalącego lub podnoszącego kwalifikacje poborowych przeznaczonych do odbycia zasadniczej służby wojskowej, którymi są ..................,

zakończonego wydaniem dokumentów potwierdzających uzyskanie

przez nich tych kwalifikacji.

2. Szkolenie (kurs) w łącznym wymiarze godzin ........ (w

tym .......... godzin szkolenia teoretycznego i ............

godzin szkolenia praktycznego) odbywać się będzie w systemie ................. od dnia ............. do dnia ............

3. Szkolenie (kurs) zakończy się egzaminem przeprowadzonym przez ....................

4. Nazwiska uczestników szkolenia (kursu) oraz wymogi

dotyczące kwalifikacji, które powinni oni uzyskać, zostaną

dostarczone Zleceniobiorcy przez Zleceniodawcę nie później niż . dni przed rozpoczęciem kursu.

5. Szczegółową tematykę szkolenia wraz z harmonogramem

przebiegu zawiera załącznik do umowy.

§ 2. Za przeprowadzenie szkolenia (kursu) zgodnie z

warunkami określonymi w niniejszej umowie Zleceniodawca

zobowiązuje się dokonać zapłaty w kwocie ...................

w terminie 14 dni od otrzymania faktury VAT Zleceniobiorcy

wystawionej nie wcześniej niż 7 dni od zakończenia szkolenia

(kursu), uzupełnionej o wykaz nazwisk uczestników szkolenia

(kursu) oraz kopię dokumentów potwierdzających uzyskanie przez nich kwalifikacji.

§ 3. 1. Jeżeli Zleceniobiorca nie posiada uprawnień do

przeprowadzenia egzaminów wymaganych do uzyskania przez

poborowego kwalifikacji i wydawania dokumentów potwierdzających uzyskanie kwalifikacji, wówczas Zleceniobiorca zobowiązuje się:

1) wydać poborowemu świadectwo ukończenia szkolenia

(kursu);

2) zawiadomić Zleceniodawcę o ukończeniu przez poborowego

szkolenia (kursu);

3) przedłożyć właściwemu organowi uprawnionemu do

przeprowadzenia egzaminów wymaganych do uzyskania

przez poborowego kwalifikacji i wydania dokumentów

potwierdzających uzyskanie kwalifikacji - wykaz

poborowych, którzy ukończyli szkolenie (kurs);

4) umożliwić udział poborowych, którzy ukończyli

szkolenie (kurs), w egzaminie, o którym mowa w pkt 3;

5) pokryć koszty (opłaty) egzaminów i dokumentów, o

których mowa w pkt 3. Zwrot kosztów z tego tytułu

dokonywany przez Zleceniodawcę na rzecz Zleceniobiorcy

nie może być wyższy niż kwota ............. zł;

6) przy wyborze organu, o którym mowa w pkt 3, kierować

się zasadą najkorzystniejszej oferty pod względem

siedziby organu (właściwości miejscowej gminy,

powiatu, względnie województwa) oraz wysokości kosztów

(najniższych opłat).

2. W przypadku, o którym mowa w ust. 1, fakturę, o której

mowa w § 2, wystawia się po zakończeniu egzaminów i wydaniu

dokumentów potwierdzających uzyskanie przez poborowego

kwalifikacji. Do faktury dołącza się rachunki stwierdzające

pokrycie kosztów (opłat), o których mowa w ust. 1 pkt 5.

§ 4. 1. Zleceniobiorca oświadcza, że posiada wymagane

uprawnienia do prowadzenia szkolenia (kursu) objętych niniejszą umową.

2. W przypadku utraty uprawnień do prowadzenia szkolenia

(kursu) objętych niniejszą umową przez Zleceniobiorcę

Zleceniodawca nie ponosi z tego tytułu żadnych kosztów.

§ 5. Zleceniobiorca zezwala na prowadzenie doraźnego nadzoru nad procesem szkolenia przez przedstawiciela wojska na każdym etapie szkolenia (kursu).

§ 6. Wszelkie zmiany i uzupełnienia umowy wymagają

zachowania formy pisemnej pod rygorem ich nieważności

§ 7. W sprawach nieuregulowanych w umowie będą miały

zastosowanie przepisy Kodeksu cywilnego.

§ 8. Umowa została sporządzona w dwóch jednobrzmiących

egzemplarzach po jednym dla każdej ze stron.

....................... ........................

(podpis Zleceniodawcy) (podpis Zleceniobiorcy)

Zmiany w prawie

Bez konsultacji społecznych nie będzie nowego prawa

Już od jutra rządowi trudniej będzie, przy tworzeniu nowego prawa, omijać proces konsultacji publicznych, wykorzystując w tym celu projekty poselskie. W czwartek, 31 października, wchodzą w życie zmienione przepisy regulaminu Sejmu, które nakazują marszałkowi Sejmu kierowanie projektów poselskich do konsultacji publicznych i wymagają sporządzenia do nich oceny skutków regulacji. Każdy obywatel będzie mógł odtąd zgłosić własne uwagi do projektów poselskich, korzystając z Systemu Informacyjnego Sejmu.

Grażyna J. Leśniak 30.10.2024
Nowy urlop dla rodziców wcześniaków coraz bliżej - rząd przyjął projekt ustawy

Rada Ministrów przyjęła we wtorek przygotowany w Ministerstwie Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej projekt ustawy wprowadzający nowe uprawnienie – uzupełniający urlop macierzyński dla rodziców wcześniaków i rodziców dzieci urodzonych w terminie, ale wymagających dłuższej hospitalizacji po urodzeniu. Wymiar uzupełniającego urlopu macierzyńskiego będzie wynosił odpowiednio do 8 albo do 15 tygodni.

Grażyna J. Leśniak 29.10.2024
Na zwolnieniu w jednej pracy, w drugiej - w pełni sił i... płacy

Przebywanie na zwolnieniu lekarskim w jednej pracy nie wykluczy już możliwości wykonywania pracy i pobierania za nią wynagrodzenia w innej firmie czy firmach. Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej przygotowało właśnie projekt ustawy, który ma wprowadzić też m.in. definicję pracy zarobkowej - nie będzie nią podpisanie w czasie choroby firmowych dokumentów i nie spowoduje to utraty świadczeń. Zwolnienie lekarskie będzie mogło przewidywać miejsce pobytu w innym państwie. To rewolucyjne zmiany. Zdaniem prawników, te propozycje mają sens, nawet jeśli znajdą się tacy, którzy będą chcieli nadużywać nowych przepisów.

Beata Dązbłaż 29.10.2024
Bez kary za brak lekarza w karetce do połowy przyszłego roku

W ponad połowie specjalistycznych Zespołów Ratownictwa Medycznego brakuje lekarzy. Ministerstwo Zdrowia wydłuża więc po raz trzeci czas, kiedy Narodowy Fundusz Zdrowia nie będzie pobierał kar umownych w przypadku niezapewnienia lekarza w zespołach ratownictwa medycznego. Ostatnio termin wyznaczono na koniec tego roku, teraz ma to być czerwiec 2025 r.

Beata Dązbłaż 23.09.2024
Darowizny dla ofiar powodzi z zerową stawką VAT

Można już stosować zerową stawkę VAT na darowizny dla ofiar powodzi - rozporządzenie w tej sprawie obowiązuje od 18 września, ale z możliwością stosowania go do darowizn towarów i nieodpłatnych usług przekazanych począwszy od 12 września do 31 grudnia 2024 r. Stawka 0 proc. będzie stosowana do darowizn wszelkiego rodzaju towarów lub usług niezbędnych do wsparcia poszkodowanych.

Monika Sewastianowicz 18.09.2024
Lewiatan: Za reformę płacy minimalnej będą musieli zapłacić pracodawcy

Projekt ustawy o minimalnym wynagrodzeniu jest słaby legislacyjnie. Nie tylko nie realizuje celów zawartych w unijnej dyrektywie, ale może przyczynić się do pogłębienia problemów firm i spadku zatrudnienia. Nie poprawi też jakości pracy w naszym kraju. Utrwala zwiększanie presji płacowej – uważa Konfederacja Lewiatan.

Grażyna J. Leśniak 10.09.2024