Delegowanie funkcjonariuszy Służby Więziennej do pełnienia służby poza Służbą Więzienną.

ROZPORZĄDZENIE
MINISTRA SPRAWIEDLIWOŚCI
z dnia 31 marca 2003 r.
w sprawie delegowania funkcjonariuszy Służby Więziennej do pełnienia służby poza Służbą Więzienną

Na podstawie art. 34 ust. 4 ustawy z dnia 26 kwietnia 1996 r. o Służbie Więziennej (Dz. U. z 2002 r. Nr 207, poz. 1761) zarządza się, co następuje:
§  1.
Rozporządzenie określa warunki i tryb delegowania funkcjonariusza Służby Więziennej, zwanego dalej "funkcjonariuszem", do pełnienia służby poza Służbą Więzienną, przyznawania uposażenia oraz innych świadczeń przysługujących funkcjonariuszowi w czasie delegowania.
§  2.
Funkcjonariusz może być delegowany do pełnienia służby poza Służbą Więzienną w celu realizacji zadań określonych w ustawie z dnia 26 kwietnia 1996 r. o Służbie Więziennej, zwanej dalej "ustawą".
§  3.
1.
Z wnioskiem o delegowanie funkcjonariusza do pełnienia służby poza Służbą Więzienną, zwanym dalej "wnioskiem", mogą wystąpić:
1)
Minister Sprawiedliwości;
2)
kierownik instytucji.
2.
Wniosek powinien określać nazwę instytucji, stanowisko służbowe wyznaczone dla funkcjonariusza, kwalifikacje zawodowe wymagane do zajmowania tego stanowiska, charakter i zakres wykonywanych na tym stanowisku zadań i obowiązków oraz przewidywany okres delegowania.
§  4.
Delegowanie do pełnienia służby poza Służbą Więzienną następuje po wyrażeniu zgody przez funkcjonariusza w formie pisemnego oświadczenia zawierającego w szczególności: nazwę instytucji i stanowisko służbowe, charakter i zakres wykonywanych na tym stanowisku zadań i obowiązków, a także okres delegowania.
§  5.
1.
W razie uwzględnienia wniosku Dyrektor Generalny Służby Więziennej:
1)
zalicza - do celów związanych z pełnieniem służby w Służbie Więziennej oraz obliczania uposażenia i innych należności pieniężnych funkcjonariusza w okresie delegowania - stanowisko służbowe określone we wniosku do odpowiedniej grupy uposażenia zasadniczego funkcjonariuszy oraz ustala stopień Służby Więziennej, do którego zaszeregowuje to stanowisko, przy czym uposażenie funkcjonariusza obliczone w ten sposób nie może być niższe od dotychczas otrzymywanego;
2)
wydaje decyzję o delegowaniu funkcjonariusza do określonej we wniosku instytucji.
2.
Decyzja o delegowaniu funkcjonariusza powinna zawierać:
1)
datę delegowania funkcjonariusza oraz wysokość przysługującego funkcjonariuszowi uposażenia na stanowisku służbowym dotychczas zajmowanym w Służbie Więziennej;
2)
nazwę instytucji, do której następuje delegowanie;
3)
określenie czasu trwania delegowania;
4)
określenie stanowiska służbowego przeznaczonego dla funkcjonariusza, ze wskazaniem składników uposażenia ustalonych zgodnie z ust. 1 pkt 1;
5)
zakres wykonywanych zadań i obowiązków;
6)
inne warunki delegowania.
§  6.
1.
Funkcjonariusza na stanowisko służbowe wyznacza, zgodnie z wnioskiem, kierownik instytucji.
2.
Kierownik instytucji może wyznaczyć funkcjonariusza na inne stanowisko służbowe, niż określone we wniosku, jeżeli Dyrektor Generalny Służby Więziennej i funkcjonariusz wyrażą na to zgodę w formie pisemnego oświadczenia.
§  7.
1.
Funkcjonariuszowi przysługują uprawnienia i świadczenia, w tym uposażenie i inne świadczenia pieniężne, na zasadach określonych w ustawie.
2.
Do funkcjonariusza stosuje się przepisy, które mają zastosowanie do pracownika zatrudnionego na stanowisku służbowym zajmowanym przez funkcjonariusza, w szczególności dotyczące obowiązków pracodawcy i pracownika, wyróżnień i kar, czasu pracy, bezpieczeństwa i higieny pracy, przyznawania nagród, a także regulaminów pracy.
§  8.
1.
Instytucja, do której delegowano funkcjonariusza, wypłaca delegowanemu funkcjonariuszowi:
1)
uposażenie;
2)
nagrody roczne, proporcjonalnie do okresu trwania delegowania;
3)
nagrody uznaniowe.
2.
Jednostka organizacyjna Służby Więziennej, w której funkcjonariusz pełnił służbę przed delegowaniem, wydaje świadczenia w naturze oraz wypłaca ich równoważniki, a także wypłaca inne niż wymienione w ust. 1 należności i świadczenia pieniężne, przysługujące funkcjonariuszowi z tytułu pełnienia służby.
§  9.
Kierownik jednostki organizacyjnej Służby Więziennej, w której funkcjonariusz pełnił służbę przed delegowaniem, jest przełożonym właściwym w sprawach osobowych tego funkcjonariusza.
§  10.
Delegowanemu funkcjonariuszowi urlopów udziela kierownik instytucji, na zasadach i w wymiarze określonych w ustawie.
§  11.
1.
Dyrektor Generalny Służby Więziennej, jeżeli jest to uzasadnione potrzebami Służby Więziennej, może odwołać funkcjonariusza z delegowania, nawet bez jego zgody. Odwołanie z delegowania następuje z dniem wskazanym w decyzji o odwołaniu.
2.
Kierownik instytucji, co najmniej z miesięcznym wyprzedzeniem, może wystąpić z wnioskiem do Dyrektora Generalnego Służby Więziennej o odwołanie funkcjonariusza z delegowania. Odwołanie funkcjonariusza z delegowania następuje z dniem wskazanym w decyzji o odwołaniu.
3.
Dyrektor Generalny Służby Więziennej odwołuje funkcjonariusza z delegowania, na jego pisemny wniosek. Odwołanie funkcjonariusza z delegowania następuje z dniem wskazanym w decyzji o odwołaniu.
§  12.
Funkcjonariusza po odwołaniu z delegowania mianuje się na stanowisko nie niższe od zajmowanego przed delegowaniem.
§  13.
Dyrektor Generalny Służby Więziennej w stosunku do funkcjonariuszy, którzy w dniu wejścia w życie rozporządzenia pełnią służbę poza Służbą Więzienną, wyda decyzje o ich delegowaniu, na warunkach i w trybie określonych w rozporządzeniu - w terminie 3 miesięcy od dnia jego wejścia w życie.
§  14.
Rozporządzenie wchodzi w życie po upływie 14 dni od dnia ogłoszenia. 1
1 Z dniem wejścia w życie niniejszego rozporządzenia traci moc zarządzenie Ministra Sprawiedliwości z dnia 8 października 1997 r. w sprawie warunków i trybu delegowania, przyznawania uposażenia oraz innych świadczeń przysługujących funkcjonariuszom Służby Więziennej w czasie delegowania (Dz. Urz. Min. Spraw. Nr 5, poz. 54), zachowane w mocy na podstawie art. 15 ustawy z dnia 6 lipca 2001 r. o zmianie ustawy o powszechnym obowiązku obrony Rzeczypospolitej Polskiej, ustawy o odszkodowaniach przysługujących w razie wypadków i chorób pozostających w związku ze służbą w Milicji Obywatelskiej, ustawy o zaopatrzeniu inwalidów wojennych i wojskowych oraz ich rodzin, ustawy o uposażeniu żołnierzy, ustawy o Policji, ustawy o Urzędzie Ochrony Państwa, ustawy o Państwowej Straży Pożarnej, ustawy o kontroli skarbowej, ustawy o zaopatrzeniu emerytalnym żołnierzy zawodowych oraz ich rodzin, ustawy o zaopatrzeniu emerytalnym funkcjonariuszy Policji, Urzędu Ochrony Państwa, Straży Granicznej, Biura Ochrony Rządu, Państwowej Straży Pożarnej i Służby Więziennej oraz ich rodzin, ustawy o zakwaterowaniu Sił Zbrojnych Rzeczypospolitej Polskiej, ustawy o Służbie Więziennej oraz ustawy o Inspekcji Celnej (Dz. U. Nr 81, poz. 877).

Zmiany w prawie

Bez konsultacji społecznych nie będzie nowego prawa

Już od jutra rządowi trudniej będzie, przy tworzeniu nowego prawa, omijać proces konsultacji publicznych, wykorzystując w tym celu projekty poselskie. W czwartek, 31 października, wchodzą w życie zmienione przepisy regulaminu Sejmu, które nakazują marszałkowi Sejmu kierowanie projektów poselskich do konsultacji publicznych i wymagają sporządzenia do nich oceny skutków regulacji. Każdy obywatel będzie mógł odtąd zgłosić własne uwagi do projektów poselskich, korzystając z Systemu Informacyjnego Sejmu.

Grażyna J. Leśniak 30.10.2024
Nowy urlop dla rodziców wcześniaków coraz bliżej - rząd przyjął projekt ustawy

Rada Ministrów przyjęła we wtorek przygotowany w Ministerstwie Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej projekt ustawy wprowadzający nowe uprawnienie – uzupełniający urlop macierzyński dla rodziców wcześniaków i rodziców dzieci urodzonych w terminie, ale wymagających dłuższej hospitalizacji po urodzeniu. Wymiar uzupełniającego urlopu macierzyńskiego będzie wynosił odpowiednio do 8 albo do 15 tygodni.

Grażyna J. Leśniak 29.10.2024
Na zwolnieniu w jednej pracy, w drugiej - w pełni sił i... płacy

Przebywanie na zwolnieniu lekarskim w jednej pracy nie wykluczy już możliwości wykonywania pracy i pobierania za nią wynagrodzenia w innej firmie czy firmach. Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej przygotowało właśnie projekt ustawy, który ma wprowadzić też m.in. definicję pracy zarobkowej - nie będzie nią podpisanie w czasie choroby firmowych dokumentów i nie spowoduje to utraty świadczeń. Zwolnienie lekarskie będzie mogło przewidywać miejsce pobytu w innym państwie. To rewolucyjne zmiany. Zdaniem prawników, te propozycje mają sens, nawet jeśli znajdą się tacy, którzy będą chcieli nadużywać nowych przepisów.

Beata Dązbłaż 29.10.2024
Bez kary za brak lekarza w karetce do połowy przyszłego roku

W ponad połowie specjalistycznych Zespołów Ratownictwa Medycznego brakuje lekarzy. Ministerstwo Zdrowia wydłuża więc po raz trzeci czas, kiedy Narodowy Fundusz Zdrowia nie będzie pobierał kar umownych w przypadku niezapewnienia lekarza w zespołach ratownictwa medycznego. Ostatnio termin wyznaczono na koniec tego roku, teraz ma to być czerwiec 2025 r.

Beata Dązbłaż 23.09.2024
Darowizny dla ofiar powodzi z zerową stawką VAT

Można już stosować zerową stawkę VAT na darowizny dla ofiar powodzi - rozporządzenie w tej sprawie obowiązuje od 18 września, ale z możliwością stosowania go do darowizn towarów i nieodpłatnych usług przekazanych począwszy od 12 września do 31 grudnia 2024 r. Stawka 0 proc. będzie stosowana do darowizn wszelkiego rodzaju towarów lub usług niezbędnych do wsparcia poszkodowanych.

Monika Sewastianowicz 18.09.2024
Lewiatan: Za reformę płacy minimalnej będą musieli zapłacić pracodawcy

Projekt ustawy o minimalnym wynagrodzeniu jest słaby legislacyjnie. Nie tylko nie realizuje celów zawartych w unijnej dyrektywie, ale może przyczynić się do pogłębienia problemów firm i spadku zatrudnienia. Nie poprawi też jakości pracy w naszym kraju. Utrwala zwiększanie presji płacowej – uważa Konfederacja Lewiatan.

Grażyna J. Leśniak 10.09.2024