Zm.: rozporządzenie w sprawie stawek uposażenia zasadniczego funkcjonariuszy Biura Ochrony Rządu.

ROZPORZĄDZENIE
MINISTRA SPRAW WEWNĘTRZNYCH I ADMINISTRACJI1)
z dnia 27 marca 2003 r.
zmieniające rozporządzenie w sprawie stawek uposażenia zasadniczego funkcjonariuszy Biura Ochrony Rządu

Na podstawie art. 91 ust. 2 ustawy z dnia 16 marca 2001 r. o Biurze Ochrony Rządu (Dz. U. Nr 27, poz. 298, z późn. zm.2)) zarządza się, co następuje:
§  1.
W rozporządzeniu Ministra Spraw Wewnętrznych i Administracji z dnia 24 maja 2002 r. w sprawie stawek uposażenia zasadniczego funkcjonariuszy Biura Ochrony Rządu (Dz. U. Nr 67, poz. 623) załącznik nr 2 otrzymuje brzmienie określone w załączniku do niniejszego rozporządzenia.
§  2.
Rozporządzenie ma zastosowanie przy ustalaniu uposażeń przysługujących funkcjonariuszom Biura Ochrony Rządu od dnia 1 stycznia 2003 r.
§  3.
Rozporządzenie wchodzi w życie z dniem ogłoszenia.
______

1) Minister Spraw Wewnętrznych i Administracji kieruje działem administracji rządowej - sprawy wewnętrzne, na podstawie § 1 ust. 2 pkt 2 rozporządzenia Prezesa Rady Ministrów z dnia 14 marca 2002 r. w sprawie szczegółowego zakresu działania Ministra Spraw Wewnętrznych i Administracji (Dz. U. Nr 35, poz. 325 i Nr 58, poz. 533).

2) Zmiany wymienionej ustawy zostały ogłoszone w Dz. U. z 2001 r. Nr 106, poz. 1149, z 2002 r. Nr 74, poz. 676 i Nr 153, poz. 1271 oraz z 2003 r. Nr 52, poz. 451.

ZAŁĄCZNIK

STAWKI UPOSAŻENIA ZASADNICZEGO WEDŁUG STANOWISKA SŁUŻBOWEGO DLA POSZCZEGÓLNYCH STANOWISK

Stanowisko służbowe Miesięcznie w złotych
funkcjonariusze nieobjęci obowiązkowym ubezpieczeniem emerytalnym i rentowym funkcjonariusze objęci obowiązkowym ubezpieczeniem emerytalnym i rentowym
o stopniu etatowym generała dywizji i grupie uposażenia:
U-01 5.900 7.046
U-02 5.400 6.449
o stopniu etatowym generała brygady i grupie uposażenia:
U-03 4.850 5.792
U-04 4.500 5.374
U-05 4.300 5.135
o stopniu etatowym pułkownika i grupie uposażenia:
U-06 4.100 4.897
U-07 3.850 4.598
U-08 3.650 4.359
U-09 3.500 4.180
U-10 3.150 3.762
U-11 2.700 3.225
U-12 2.560 3.058
o stopniu etatowym podpułkownika i grupie uposażenia:
U-12 2.560 3.058
U-13 2.310 2.759
U-14 2.100 2.508
U-15 1.870 2.234
U-16 1.710 2.043
U-17 1.570 1.875
o stopniu etatowym majora i grupie uposażenia:
U-14 2.100 2.508
U-15 1.870 2.234
U-16 1.710 2.043
U-17 1.570 1.875
U-18 1.510 1.804
U-19 1.460 1.744
U-20 1.430 1.708
U-21 1.410 1.684
o stopniu etatowym kapitana i grupie uposażenia:
U-17 1.570 1.875
U-18 1.510 1.804
U-19 1.460 1.744
U-20 1.430 1.708
U-21 1.410 1.684
U-22 1.340 1.601
U-23 1.300 1.553
U-24 1.260 1.505
o stopniu etatowym porucznika i grupie uposażenia:
U-18 1.510 1.804
U-19 1.460 1.744
U-20 1.430 1.708
U-21 1.410 1.684
U-22 1.340 1.601
U-23 1.300 1.553
U-24 1.260 1.505
U-25 1.230 1.469
o stopniu etatowym chorążego i grupie uposażenia:
U-19 1.460 1.744
U-20 1.430 1.708
U-21 1.410 1.684
U-22 1.340 1.601
U-23 1.300 1.553
U-24 1.260 1.505
U-25 1.230 1.469
U-26 1.200 1.434
U-27 1.170 1.398
U-28 1.130 1.350
o stopniu etatowym podoficera i grupie uposażenia:
U-21 1.410 1.684
U-22 1.340 1.601
U-23 1.300 1.553
U-24 1.260 1.505
U-25 1.230 1.469
U-26 1.200 1.434
U-27 1.170 1.398
U-28 1.130 1.350
U-29 865 1.033
U-30 150 1.000
o stopniu etatowym szeregowego i grupie uposażenia:
U-31 130 980

Zmiany w prawie

Bez konsultacji społecznych nie będzie nowego prawa

Już od jutra rządowi trudniej będzie, przy tworzeniu nowego prawa, omijać proces konsultacji publicznych, wykorzystując w tym celu projekty poselskie. W czwartek, 31 października, wchodzą w życie zmienione przepisy regulaminu Sejmu, które nakazują marszałkowi Sejmu kierowanie projektów poselskich do konsultacji publicznych i wymagają sporządzenia do nich oceny skutków regulacji. Każdy obywatel będzie mógł odtąd zgłosić własne uwagi do projektów poselskich, korzystając z Systemu Informacyjnego Sejmu.

Grażyna J. Leśniak 30.10.2024
Nowy urlop dla rodziców wcześniaków coraz bliżej - rząd przyjął projekt ustawy

Rada Ministrów przyjęła we wtorek przygotowany w Ministerstwie Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej projekt ustawy wprowadzający nowe uprawnienie – uzupełniający urlop macierzyński dla rodziców wcześniaków i rodziców dzieci urodzonych w terminie, ale wymagających dłuższej hospitalizacji po urodzeniu. Wymiar uzupełniającego urlopu macierzyńskiego będzie wynosił odpowiednio do 8 albo do 15 tygodni.

Grażyna J. Leśniak 29.10.2024
Na zwolnieniu w jednej pracy, w drugiej - w pełni sił i... płacy

Przebywanie na zwolnieniu lekarskim w jednej pracy nie wykluczy już możliwości wykonywania pracy i pobierania za nią wynagrodzenia w innej firmie czy firmach. Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej przygotowało właśnie projekt ustawy, który ma wprowadzić też m.in. definicję pracy zarobkowej - nie będzie nią podpisanie w czasie choroby firmowych dokumentów i nie spowoduje to utraty świadczeń. Zwolnienie lekarskie będzie mogło przewidywać miejsce pobytu w innym państwie. To rewolucyjne zmiany. Zdaniem prawników, te propozycje mają sens, nawet jeśli znajdą się tacy, którzy będą chcieli nadużywać nowych przepisów.

Beata Dązbłaż 29.10.2024
Bez kary za brak lekarza w karetce do połowy przyszłego roku

W ponad połowie specjalistycznych Zespołów Ratownictwa Medycznego brakuje lekarzy. Ministerstwo Zdrowia wydłuża więc po raz trzeci czas, kiedy Narodowy Fundusz Zdrowia nie będzie pobierał kar umownych w przypadku niezapewnienia lekarza w zespołach ratownictwa medycznego. Ostatnio termin wyznaczono na koniec tego roku, teraz ma to być czerwiec 2025 r.

Beata Dązbłaż 23.09.2024
Darowizny dla ofiar powodzi z zerową stawką VAT

Można już stosować zerową stawkę VAT na darowizny dla ofiar powodzi - rozporządzenie w tej sprawie obowiązuje od 18 września, ale z możliwością stosowania go do darowizn towarów i nieodpłatnych usług przekazanych począwszy od 12 września do 31 grudnia 2024 r. Stawka 0 proc. będzie stosowana do darowizn wszelkiego rodzaju towarów lub usług niezbędnych do wsparcia poszkodowanych.

Monika Sewastianowicz 18.09.2024
Lewiatan: Za reformę płacy minimalnej będą musieli zapłacić pracodawcy

Projekt ustawy o minimalnym wynagrodzeniu jest słaby legislacyjnie. Nie tylko nie realizuje celów zawartych w unijnej dyrektywie, ale może przyczynić się do pogłębienia problemów firm i spadku zatrudnienia. Nie poprawi też jakości pracy w naszym kraju. Utrwala zwiększanie presji płacowej – uważa Konfederacja Lewiatan.

Grażyna J. Leśniak 10.09.2024