Zasady wynagradzania pracowników niebędących członkami korpusu służby cywilnej zatrudnionych w urzędach administracji rządowej i pracowników innych jednostek.

ROZPORZĄDZENIE
RADY MINISTRÓW
z dnia 11 lutego 2003 r.
w sprawie zasad wynagradzania pracowników niebędących członkami korpusu służby cywilnej zatrudnionych w urzędach administracji rządowej i pracowników innych jednostek

Na podstawie art. 21 ust. 3, art. 22 ust. 2, art. 23 ust. 2, art. 24 ust. 2 oraz w związku z art. 43 ust. 1 i 2, art. 44, art. 46 i art. 53 ust. 3 ustawy z dnia 16 września 1982 r. o pracownikach urzędów państwowych (Dz. U. z 2001 r. Nr 86, poz. 953, Nr 98, poz. 1071, Nr 123, poz. 1353 i Nr 128, poz. 1403 oraz z 2002 r. Nr 1, poz. 18, Nr 153, poz. 1271 i Nr 240, poz. 2052), a także w związku z art. 23 ust. 3 ustawy z dnia 25 kwietnia 1997 r. o Polskiej Akademii Nauk (Dz. U. Nr 75, poz. 469 i Nr 141, poz. 943 oraz z 1999 r. Nr 49, poz. 484), art. 22 ust. 4 ustawy z dnia 18 kwietnia 1985 r. o rybactwie śródlądowym (Dz. U. z 1999 r. Nr 66, poz. 750, z 2000 r. Nr 120, poz. 1268 oraz z 2001 r. Nr 81, poz. 875, Nr 110, poz. 1189 i Nr 115, poz. 1229) oraz na podstawie art. 84 ust. 4 ustawy z dnia 7 lipca 1994 r. - Prawo budowlane (Dz. U. z 2000 r. Nr 106, poz. 1126, Nr 109, poz. 1157 i Nr 120, poz. 1268, z 2001 r. Nr 5, poz. 42, Nr 100, poz. 1085, Nr 110, poz. 1190, Nr 115, poz. 1229, Nr 129, poz. 1439 i Nr 154, poz. 1800 oraz z 2002 r. Nr 74, poz. 676) zarządza się, co następuje:
§  1.
1.
Rozporządzenie stosuje się do pracowników:
1)
wymienionych w art. 1 ust. 2 ustawy z dnia 16 września 1982 r. o pracownikach urzędów państwowych, zwanej dalej "ustawą";
2)
zatrudnionych w:
a)
jednostkach wojskowych podległych Ministrowi Obrony Narodowej lub przez niego nadzorowanych, o których mowa w art. 43 ust. 2 ustawy,
b)
Kancelarii Polskiej Akademii Nauk,
c)
Biurze Centralnej Komisji do Spraw Tytułu Naukowego i Stopni Naukowych,
d)
Biurze Rzecznika Interesu Publicznego,
e)
Instytucie Pamięci Narodowej - Komisji Ścigania Zbrodni przeciwko Narodowi Polskiemu

- zwanych dalej "pracownikami".

2.
Rozporządzenia nie stosuje się do:
1)
pracowników Kancelarii Prezesa Rady Ministrów - w zakresie uregulowanym w przepisach wydanych na podstawie art. 21 ust. 3a ustawy;
2)
strażników Państwowej Straży Rybackiej - w zakresie uregulowanym w przepisach wydanych na podstawie art. 26 ust. 1 ustawy z dnia 18 kwietnia 1985 r. o rybactwie śródlądowym;
3)
pracowników Kasy Rolniczego Ubezpieczenia Społecznego - w zakresie uregulowanym w przepisach wydanych na podstawie art. 60 ust. 3 ustawy z dnia 20 grudnia 1990 r. o ubezpieczeniu społecznym rolników (Dz. U. z 1998 r. Nr 7, poz. 25, Nr 106, poz. 668 i Nr 117, poz. 756, z 1999 r. Nr 60, poz. 636, z 2000 r. Nr 45, poz. 531, z 2001 r. Nr 73, poz. 764 oraz z 2002 r. Nr 113, poz. 984).
§  2.
Ustala się:
1)
tabele miesięcznych stawek wynagrodzenia zasadniczego, które są określone w załączniku nr 1 do rozporządzenia;
2)
tabelę stawek dodatku funkcyjnego, która jest określona w załączniku nr 2 do rozporządzenia;
3)
tabele stanowisk, zaszeregowań i kwalifikacji pracowników, które są określone w załączniku nr 3 do rozporządzenia.
§  3.
Ilekroć w rozporządzeniu jest mowa o "najniższym wynagrodzeniu zasadniczym", rozumie się przez to najniższe wynagrodzenie zasadnicze w pierwszej kategorii zaszeregowania, ustalone w tabelach miesięcznych stawek wynagrodzenia zasadniczego, o których mowa w § 2 pkt 1.
§  4.
Kierownik urzędu lub jednostki, o których mowa w § 1 ust. 1, zwany dalej "kierownikiem urzędu lub jednostki", może, w uzasadnionych przypadkach, skrócić pracownikowi okres pracy zawodowej wymagany na danym stanowisku, z wyłączeniem stanowisk, dla których wymagany okres pracy zawodowej określają odrębne przepisy.
§  5.
1.
Pracownikom zatrudnionym na stanowiskach związanych z kierowaniem zespołem oraz radcy prawnemu przysługuje dodatek funkcyjny.
2.
Dodatek, o którym mowa w ust. 1, przysługuje również pracownikom zatrudnionym na stanowiskach niezwiązanych z kierowaniem zespołem, dla których w tabelach, o których mowa w § 2 pkt 3, przewiduje się dodatek funkcyjny, z tym że maksymalna stawka tego dodatku przewidziana dla danego stanowiska jest niższa o jedną stawkę.
§  6.
1.
Z tytułu okresowego zwiększenia obowiązków służbowych lub powierzenia dodatkowych zadań o wysokim stopniu złożoności lub odpowiedzialności, kierownik urzędu lub jednostki może przyznać pracownikowi na czas określony dodatek specjalny.
2.
Dodatek specjalny może być przyznawany również ze względu na charakter pracy i zakres wykonywanych zadań; dodatek przyznaje się na czas określony, a w indywidualnych przypadkach także na czas nieokreślony.
3.
Dodatek specjalny jest wypłacany w ramach posiadanych środków na wynagrodzenia, w kwocie nieprzekraczającej 40% łącznie wynagrodzenia zasadniczego i dodatku funkcyjnego pracownika.
4.
Dodatek specjalny może być podwyższany w szczególnie uzasadnionych przypadkach.
5.
Przepisy ust. 1-4 nie dotyczą pracowników zatrudnionych na stanowiskach pomocniczych, robotniczych i obsługi.
§  6a. 1
 Przepisy § 6 nie dotyczą osób wymienionych w tabeli X.A w załączniku nr 3 do rozporządzenia.
§  7.
1.
Pracownikowi przysługuje dodatek za prace wykonywane w warunkach uciążliwych lub szkodliwych dla zdrowia:
1)
przy pierwszym stopniu uciążliwości lub szkodliwości - w wysokości do 5%,
2)
przy drugim stopniu uciążliwości lub szkodliwości - w wysokości do 10%,
3)
przy trzecim stopniu uciążliwości lub szkodliwości - w wysokości do 15%

- najniższego wynagrodzenia zasadniczego.

2.
Wykaz prac, o których mowa w ust. 1, jest określony w załączniku nr 4 do rozporządzenia.
3.
Prace określone w załączniku nr 4 do rozporządzenia w pkt 1 lit. d i e oraz w pkt 2 lit. b, d i e uważa się za wykonywane w warunkach szkodliwych dla zdrowia, uzasadniających przyznanie dodatku, jeżeli w środowisku pracy są przekroczone najwyższe dopuszczalne stężenia i natężenia czynników szkodliwych dla zdrowia określone w odrębnych przepisach, stwierdzone przez laboratoria Państwowej Inspekcji Sanitarnej oraz inne laboratoria upoważnione przez właściwych miejscowo państwowych wojewódzkich inspektorów sanitarnych.
4.
Dodatek przysługuje pracownikom wykonującym prace określone w załączniku nr 4 do rozporządzenia w pkt 1, 2 i pkt 3 lit. a, c-h, przez co najmniej 80 godzin w miesiącu, natomiast pracownikom wykonującym prace określone w załączniku nr 4 do rozporządzenia w pkt 3 lit. b - przez połowę dopuszczalnego czasu przebywania w strefie zagrożenia.
5.
W razie zbiegu uprawnień do dodatków za wykonywanie pracy o różnym stopniu uciążliwości lub szkodliwości dla zdrowia, pracownikowi przysługuje jeden dodatek według najwyższego stopnia uciążliwości lub szkodliwości.
§  8.
1.
Do okresów pracy uprawniających do dodatku za wieloletnią pracę w urzędach i jednostkach, zwanego dalej "dodatkiem za wysługę lat", wlicza się wszystkie poprzednie zakończone okresy zatrudnienia oraz inne okresy, jeżeli z mocy odrębnych przepisów podlegają one wliczeniu do okresu pracy, od którego zależą uprawnienia pracownicze.
2.
Jeżeli praca w urzędzie lub jednostce stanowi dodatkowe zatrudnienie, do okresu dodatkowego zatrudnienia nie podlegają zaliczeniu okresy zatrudnienia podstawowego.
3.
Pracownikowi, który wykonuje pracę w urzędzie lub jednostce w ramach urlopu bezpłatnego udzielonego przez pracodawcę w celu wykonywania tej pracy, do okresu dodatkowego zatrudnienia podlegają zaliczeniu zakończone okresy zatrudnienia podstawowego oraz okres zatrudnienia u pracodawcy, który udzielił urlopu - do dnia rozpoczęcia tego urlopu.
4.
Dodatek za wysługę lat przysługuje pracownikowi za dni, za które otrzymuje wynagrodzenie, oraz za dni nieobecności w pracy z powodu niezdolności do pracy wskutek choroby albo konieczności osobistego sprawowania opieki nad dzieckiem lub chorym członkiem rodziny, za które pracownik otrzymuje z tego tytułu zasiłek z ubezpieczenia społecznego.
5.
Dodatek za wysługę lat jest wypłacany w terminie wypłaty wynagrodzenia:
1)
począwszy od pierwszego dnia miesiąca kalendarzowego następującego po miesiącu, w którym pracownik nabył prawo do dodatku lub wyższej stawki dodatku, jeżeli nabycie prawa nastąpiło w ciągu miesiąca;
2)
za dany miesiąc, jeżeli nabycie prawa do dodatku lub do wyższej stawki dodatku nastąpiło pierwszego dnia miesiąca.
§  9.
1.
Do okresu pracy uprawniającego do nagrody jubileuszowej wlicza się wszystkie poprzednie zakończone okresy zatrudnienia oraz inne okresy, jeżeli z mocy odrębnych przepisów podlegają one wliczeniu do okresu pracy, od którego zależą uprawnienia pracownicze.
2.
Pracownikowi, który wykonuje pracę w urzędzie lub jednostce w ramach urlopu bezpłatnego udzielonego przez pracodawcę w celu wykonywania tej pracy, do okresu uprawniającego do nagrody jubileuszowej wlicza się okres zatrudnienia u tego pracodawcy do dnia rozpoczęcia tego urlopu.
3.
W razie równoczesnego pozostawania więcej niż w jednym stosunku pracy, do okresu pracy uprawniającego do nagrody jubileuszowej wlicza się jeden z tych okresów.
4.
Pracownik nabywa prawo do nagrody jubileuszowej w dniu upływu okresu uprawniającego do tej nagrody albo w dniu wejścia w życie przepisów wprowadzających nagrody jubileuszowe.
5.
Wypłata nagrody jubileuszowej następuje niezwłocznie po nabyciu przez pracownika prawa do tej nagrody.
6.
Podstawę obliczenia nagrody jubileuszowej stanowi wynagrodzenie przysługujące pracownikowi w dniu nabycia prawa do nagrody, a jeżeli dla pracownika jest to korzystniejsze - wynagrodzenie przysługujące mu w dniu jej wypłaty. Jeżeli pracownik nabył prawo do nagrody jubileuszowej, będąc zatrudniony w innym wymiarze czasu pracy niż w dniu jej wypłaty, podstawę obliczenia nagrody stanowi wynagrodzenie przysługujące pracownikowi w dniu nabycia prawa do nagrody jubileuszowej. Nagrodę jubileuszową oblicza się zgodnie z przepisami obowiązującymi przy ustalaniu ekwiwalentu pieniężnego za urlop wypoczynkowy.
7.
W razie ustania stosunku pracy w związku z przejściem na rentę z tytułu niezdolności do pracy lub emeryturę, pracownikowi, któremu do nabycia prawa do nagrody jubileuszowej brakuje mniej niż 12 miesięcy, licząc od dnia rozwiązania stosunku pracy, nagrodę tę wypłaca się w dniu rozwiązania stosunku pracy.
8.
Jeżeli w dniu wejścia w życie przepisów wprowadzających zaliczalność do okresów uprawniających do świadczeń pracowniczych okresów niepodlegających dotychczas wliczeniu upływa okres uprawniający pracownika do dwóch lub więcej nagród jubileuszowych, wypłaca mu się tylko jedną nagrodę - najwyższą.
9.
Pracownikowi, który w dniu wejścia w życie przepisów, o których mowa w ust. 8, ma okres dłuższy niż wymagany do nagrody jubileuszowej danego stopnia, a w ciągu 12 miesięcy od tego dnia upłynie okres uprawniający go do nabycia nagrody jubileuszowej wyższego stopnia, nagrodę niższą wypłaca się w pełnej wysokości, a w dniu nabycia prawa do nagrody wyższej - różnicę między kwotą nagrody wyższej a kwotą nagrody niższej.
10.
Przepisy ust. 8 i 9 mają odpowiednio zastosowanie, w razie gdy w dniu, w którym pracownik udokumentował swoje prawo do nagrody jubileuszowej, był uprawniony do nagrody wyższego stopnia oraz w razie gdy pracownik prawo to nabędzie w ciągu 12 miesięcy od tego dnia.
§  10.
1.
Tworzy się fundusz nagród, z przeznaczeniem na nagrody za szczególne osiągnięcia w pracy zawodowej, w wysokości 3% planowanych wynagrodzeń osobowych, pozostający w dyspozycji kierowników urzędów lub jednostek.
2.
Fundusz nagród, o którym mowa w ust. 1, może być podwyższany przez kierowników urzędów lub jednostek w ramach posiadanych środków na wynagrodzenia.
§  11.
Godzinową stawkę wynagrodzenia zasadniczego wynikającego z osobistego zaszeregowania pracownika, określonego stawką miesięczną, ustala się dzieląc miesięczną stawkę wynagrodzenia przez liczbę godzin pracy przypadających do przepracowania w danym miesiącu.
§  12. 2
 Pracownikowi wykonującemu pracę w porze nocnej przysługuje dodatek do wynagrodzenia za każdą godzinę pracy w porze nocnej w wysokości 20 % stawki godzinowej wynagrodzenia zasadniczego, nie niższy jednak od dodatku ustalonego na podstawie art. 1518 § 1 ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. - Kodeks pracy (Dz. U. z 1998 r. Nr 21, poz. 94, z późn. zm.1)).
§  13.
1.
Dla pracowników zatrudnionych na stanowiskach pomocniczych, robotniczych i obsługi tworzy się fundusz premiowy w ramach posiadanych środków na wynagrodzenia.
2.
Wysokość funduszu premiowego, o którym mowa w ust. 1, oraz warunki przyznawania premii ustala kierownik urzędu lub jednostki.
§  14.
1.
Kierowcy, z wyjątkiem kierowcy samochodu osobowego, za powierzone mu dodatkowe czynności niewchodzące w zakres jego normalnych obowiązków, przysługuje dodatek w wysokości nieprzekraczającej 60% najniższego wynagrodzenia zasadniczego.
2.
Wysokość dodatku, o którym mowa w ust. 1, za wykonywanie poszczególnych czynności ustala kierownik urzędu lub jednostki, uwzględniając rodzaj czynności i ich uciążliwość.
§  15.
Pracownicy, którzy nie spełniają wymagań kwalifikacyjnych przewidzianych dla stanowiska zajmowanego przez nich w dniu wejścia w życie rozporządzenia, mogą być nadal zatrudniani na tych stanowiskach.
§  16.
Pracownicy urzędu morskiego, biorący udział w próbach technicznych statków na morzu po budowie lub remoncie bądź wykonujący w czasie pracy statku zadania statutowe urzędu, otrzymują bezpłatne wyżywienie lub ekwiwalent pieniężny według norm stosowanych w czasie eksploatacji statku.
§  17.
1.
Pracownikom zatrudnionym na stanowiskach inspekcyjno-technicznych w urzędzie górniczym przysługują uprawnienia w zakresie przewidzianym w rozporządzeniu Rady Ministrów z dnia 30 grudnia 1981 r. w sprawie szczególnych przywilejów dla pracowników górnictwa - Karta górnika (Dz. U. z 1982 r. Nr 2, poz. 13 oraz z 1996 r. Nr 24, poz. 110).
2.
Pracownikom, o których mowa w ust. 1, uprawnionym do dodatku za wysługę lat i do szczególnych świadczeń w zakresie płac określonych w rozporządzeniu, o którym mowa w ust. 1, przysługuje uprawnienie z jednego tytułu wybranego przez pracownika.
§  18.
Przy ustalaniu prawa do nagrody jubileuszowej przysługującej pracownikowi, który był zatrudniony w urzędzie lub jednostce w dniu 27 stycznia 1995 r., a przed tym dniem nabył prawo do nagrody jubileuszowej z uwzględnieniem okresów podlegających wliczeniu do okresu pracy uprawniającego do nagrody jubileuszowej na podstawie przepisów obowiązujących przed tym dniem, okresy te podlegają wliczeniu na dotychczasowych zasadach.
§  19.
Pracownik, który podjął zatrudnienie w urzędzie lub jednostce po dniu 27 stycznia 1995 r., nabywa prawo do nagrody jubileuszowej na zasadach określonych w § 9, niezależnie od wcześniejszego nabycia prawa do nagrody jubileuszowej za dany okres pracy.
§  20.
Traci moc rozporządzenie Rady Ministrów z dnia 28 marca 2000 r. w sprawie zasad wynagradzania pracowników nie będących członkami korpusu służby cywilnej zatrudnionych w urzędach administracji rządowej i pracowników innych jednostek (Dz. U. Nr 24, poz. 299 i Nr 66, poz. 791, z 2001 r. Nr 34, poz. 390 oraz z 2002 r. Nr 80, poz. 722).
§  21.
Przepisy rozporządzenia mają zastosowanie do wynagrodzeń należnych od dnia 1 stycznia 2003 r.
§  22.
Rozporządzenie wchodzi w życie z dniem ogłoszenia.
______

1) Zmiany tekstu jednolitego wymienionej ustawy zostały ogłoszone w Dz. U. z 1998 r. Nr 106, poz. 668 i Nr 113, poz. 717, z 1999 r. Nr 99, poz. 1152, z 2000 r. Nr 19, poz. 239, Nr 43, poz. 489, Nr 107, poz. 1127 i Nr 120, poz. 1268, z 2001 r. Nr 11, poz. 84, Nr 28, poz. 301, Nr 52, poz. 538, Nr 99, poz. 1075, Nr 111, poz. 1194, Nr 123, poz. 1354, Nr 128, poz. 1405 i Nr 154, poz. 1805, z 2002 r. Nr 74, poz. 676, Nr 135, poz. 1146, Nr 196, poz. 1660, Nr 199, poz. 1673 i Nr 200, poz. 1679 oraz z 2003 r. Nr 166, poz. 1608 i Nr 213, poz. 2081.

ZAŁĄCZNIKI

ZAŁĄCZNIK Nr  1

  3

TABELE

MIESIĘCZNYCH STAWEK WYNAGRODZENIA ZASADNICZEGO

A.

Dla pracowników, o których mowa w tabeli I, II, III, IV, X, XI i XII załącznika nr 3 do rozporządzenia

Kategoria zaszeregowania Kwota w złotych
1 2
I 770- 910
II 790- 930
III 810- 980
IV 830-1.030
V 850-1.100
VI 880-1.190
VII 910-1.310
VIII 930-1.420
IX 960-1.550
X 990-1.680
XI 1.020-1.810
XII 1.050-1.950
XIII 1.090-2.100
XIV 1.130-2.260
XV 1.170-2.430
XVI 1.220-2.610
XVII 1.320-2.780
XVIII 1.430-2.990
XIX 1.550-3.270
XX 1.660-3.540
XXI 1.770-3.860

B.

Dla pozostałych pracowników urzędów i jednostek (z wyłączeniem pracowników zatrudnionych na stanowiskach pomocniczych, robotniczych i obsługi)

Kategoria zaszeregowania Kwota w złotych
1 2
I 750- 890
II 760- 920
III 770- 980
IV 780-1.040
V 790-1.100
VI 800-1.170
VII 810-1.260
VIII 820-1.340
IX 840-1.420
X 870-1.500
XI 900-1.610
XII 930-1.710
XIII 960-1.830
XIV 990-1.990
XV 1.030-2.140
XVI 1.080-2.370
XVII 1.130-2.600
XVIII 1.180-2.850
XIX 1.240-3.100
XX 1.300-3.400
XXI 1.400-3.750

C.

Dla pracowników zatrudnionych na stanowiskach pomocniczych, robotniczych i obsługi

Kategoria zaszeregowania Kwota w złotych
1 2
I 730- 880
II 740- 890
III 750- 910
IV 760- 950
V 770- 990
VI 780-1.030
VII 790-1.080
VIII 800-1.140
IX 820-1.210
X 840-1.280
XI 870-1.360
XII 890-1.440
XIII 910-1.550
XIV 930-1.650
XV 960-1.760
XVI 990-1.880
XVII 1.020-2.010
XVIII 1.050-2.140
XIX 1.080-2.300
XX 1.150-2.450
XXI 1.250-2.600

ZAŁĄCZNIK Nr  2

TABELA STAWEK DODATKU FUNKCYJNEGO

Stawka dodatku funkcyjnego Procent najniższego wynagrodzenia zasadniczego
1 do 35
2 do 50
3 do 65
4 do 80
5 do 95
6 do 110
7 do 125
8 do 150
9 do 175
10 do 200

ZAŁĄCZNIK Nr  3

  4

I.

TABELA STANOWISK, ZASZEREGOWAŃ I KWALIFIKACJI PRACOWNIKÓW ZATRUDNIONYCH W GENERALNEJ DYREKCJI DRÓG KRAJOWYCH I AUTOSTRAD

Lp. Stanowisko Kategoria Stawka Wymagane kwalifikacje
zaszeregowania dodatku funkcyjnego do wykształcenie liczba lat pracy
1 2 3 4 5 6
1. Dyrektor Oddziału Generalnej Dyrekcji Dróg Krajowych i Autostrad XX-XXI 10 wyższe 7

II.

TABELA STANOWISK, ZASZEREGOWAŃ I KWALIFIKACJI PRACOWNIKÓW ZATRUDNIONYCH W URZĘDZIE REGULACJI TELEKOMUNIKACJI I POCZTY

Lp. Stanowisko Kategoria Stawka Wymagane kwalifikacje
zaszeregowania dodatku funkcyjnego do wykształcenie liczba lat pracy
1 2 3 4 5 6
1. Dyrektor Oddziału Okręgowego XX-XXI 10 wyższe 7

III.

TABELA STANOWISK, ZASZEREGOWAŃ I KWALIFIKACJI PRACOWNIKÓW ZATRUDNIONYCH W GŁÓWNYM INSPEKTORACIE INSPEKCJI HANDLOWEJ

Lp. Stanowisko Kategoria Stawka Wymagane kwalifikacje
zaszeregowania dodatku funkcyjnego do wykształcenie liczba lat pracy
1 2 3 4 5 6
1. Główny Inspektor XXI 10 wyższe 7
2. Zastępca Głównego Inspektora XVIII-XX 9 wyższe 7

IV.

TABELA STANOWISK, ZASZEREGOWAŃ I KWALIFIKACJI PRACOWNIKÓW ZATRUDNIONYCH NA STANOWISKACH AUDYTORÓW WEWNĘTRZNYCH

Lp. Stanowisko Kategoria Stawka Wymagane kwalifikacje
zaszeregowania dodatku funkcyjnego

do

wykształcenie liczba lat pracy
1 2 3 4 5 6
1. Audytor wewnętrzny XVII-XVIII 8 według odręb przepisów

V.

TABELA STANOWISK, ZASZEREGOWAŃ I KWALIFIKACJI PRACOWNIKÓW ZATRUDNIONYCH W URZĘDACH WOJEWÓDZKICH

Lp. Stanowisko Kategoria Stawka Wymagane kwalifikacje
zaszeregowania dodatku funkcyjnego do wykształcenie liczba lat pracy
1 2 3 4 5 6
1. Wojewódzki konserwator przyrody XV-XX 8 wyższe 5
2. Przewodniczący wojewódzkiego zespołu do spraw orzekania o niepełnosprawności XV-XIX 7 według odrębnych przepisów
3. Przewodniczący składu orzekającego o niepełnosprawności XIV-XVIII 6
4. Komendant wojewódzki straży łowieckiej XV-XVII 5
5. Sekretarz wojewódzkiego zespołu do spraw orzekania o niepełnosprawności XIII-XVII 5
6. Zastępca komendanta wojewódzkiego straży łowieckiej XIV-XVI 4
7. Członkowie wojewódzkiego zespołu do spraw orzekania o niepełnosprawności (lekarz, psycholog, pedagog, doradca zawodowy, pracownik socjalny) XIII-XVI 4
8. Komendant posterunku straży łowieckiej XII-XV 3
9. Starszy strażnik straży łowieckiej V-XIII -
10. Strażnik straży łowieckiej III-X -
11. Młodszy strażnik straży łowieckiej I-VII -

VI.

TABELA STANOWISK, ZASZEREGOWAŃ I KWALIFIKACJI PRACOWNIKÓW ZATRUDNIONYCH W KOMENDACH, INSPEKTORATACH I INNYCH JEDNOSTKACH ORGANIZACYJNYCH STANOWIĄCYCH APARAT POMOCNICZY KIEROWNIKÓW ZESPOLONYCH SŁUŻB, INSPEKCJI I STRAŻY WOJEWÓDZKICH ORAZ KIEROWNIKÓW POWIATOWYCH SŁUŻB, INSPEKCJI I STRAŻY

Lp. Stanowisko Kategoria Stawka Wymagane kwalifikacje
zaszeregowania dodatku funkcyjnego do wykształcenie liczba lat pracy
1 2 3 4 5 6
I. Wojewódzkie inspektoraty ochrony środowiska
1. Wojewódzki inspektor XIX-XXI 10 wyższe 7
2. Zastępca wojewódzkiego inspektora XVII-XX 9 wyższe 7
II. Wojewódzkie inspektoraty Inspekcji Handlowej
1. Wojewódzki inspektor XVIII-XXI 10 wyższe 7
2. Zastępca wojewódzkiego inspektora XVII-XX 9 wyższe 7
III. Wojewódzkie inspektoraty jakości handlowej artykułów rolno-spożywczych
1. Wojewódzki inspektor XVII-XXI 10 wyższe 5
2. Zastępca wojewódzkiego inspektora XV-XX 9 wyższe 5
IV. Wojewódzkie oddziały Służby Ochrony Zabytków
1. Wojewódzki konserwator zabytków XVII-XXI 10 wyższe 5
2. Zastępca wojewódzkiego konserwatora zabytków XV-XX 9 wyższe 5
V. Wojewódzkie inspekcje nadzoru geodezyjnego i kartograficznego
1. Wojewódzki inspektor XVII-XXI 10 według odrębnych
2. Zastępca wojewódzkiego inspektora XVII-XX 9 przepisów
VI. Wojewódzkie inspektoraty Inspekcji Farmaceutycznej
1. Wojewódzki inspektor farmaceutyczny XVIII-XXI 10 wyższe farmaceutyczne 5
2. Zastępca wojewódzkiego inspektora farmaceutycznego XVI-XX 9 wyższe farmaceutyczne 5
VII. Wojewódzkie inspektoraty weterynarii
1. Wojewódzki lekarz weterynarii - dyrektor wojewódzkiego inspektoratu weterynarii XVIII-XXI 10 wyższe weterynaryjne 7
2. Zastępca wojewódzkiego lekarza weterynarii XVII-XX 9 wyższe weterynaryjne 7
3. Graniczny lekarz weterynarii - kierownik granicznego inspektoratu weterynarii XVI-XIX 9 wyższe weterynaryjne 7
VIII. Powiatowe inspektoraty weterynarii
1. Powiatowy lekarz weterynarii - kierownik powiatowego inspektoratu XVI-XX 8 wyższe weterynaryjne 7
2. Zastępca powiatowego lekarza weterynarii XV-XIX 7 wyższe weterynaryjne 5
IX. Wojewódzkie inspektoraty nadzoru budowlanego
1. Wojewódzki inspektor nadzoru budowlanego XIX-XXI 10 wyższe oraz uprawnienia budowlane bez ograniczeń 7
X. Powiatowe inspektoraty nadzoru budowlanego
1. Powiatowy inspektor nadzoru budowlanego XVIII-XX 8 wyższe oraz uprawnienia budowlane bez ograniczeń 5
XI. Kuratoria oświaty
1. Kurator oświaty według odrębnych przepisów
2. Wicekurator oświaty
XII. Wojewódzkie inspektoraty ochrony roślin i nasiennictwa
1. Wojewódzki inspektor XVII-XXI 10 wyższe według
2. Zastępca wojewódzkiego inspektora XV-XX 9 wyższe odrębnych przepisów
XIII. Wojewódzkie inspektoraty transportu drogowego
1. Wojewódzki inspektor XVII-XXI 10 wyższe 5
2. Zastępca wojewódzkiego inspektora XV-XX 9 wyższe 5

VII.

TABELA STANOWISK, ZASZEREGOWAŃ I KWALIFIKACJI PRACOWNIKÓW ZATRUDNIONYCH W RAMACH PRAC INTERWENCYJNYCH I ROBÓT PUBLICZNYCH

Lp. Stanowisko Kategoria Stawka Wymagane kwalifikacje
zaszeregowania dodatku funkcyjnego do wykształcenie liczba lat pracy
1 2 3 4 5 6
1. Główny specjalista XII-XVII - wyższe 5
2. Starszy specjalista XI-XV - wyższe 3
3. Inspektor VII-XII - wyższe -
średnie 2
4. Ankieter VI-XI - średnie 2
5. Referent VI-IX - średnie -

VIII.

TABELA STANOWISK, ZASZEREGOWAŃ I KWALIFIKACJI PRACOWNIKÓW ZATRUDNIONYCH W URZĘDACH STANOWIĄCYCH APARAT POMOCNICZY TERENOWYCH ORGANÓW ADMINISTRACJI RZĄDOWEJ PODLEGŁYCH MINISTROM LUB CENTRALNYM ORGANOM ADMINISTRACJI RZĄDOWEJ

Lp. Stanowisko Kategoria Stawka Wymagane kwalifikacje
zaszeregowania dodatku funkcyjnego do wykształcenie liczba lat pracy
1 2 3 4 5 6
I. Urzędy morskie
1. Dyrektor XIX-XXI 10 wyższe 9
2. Zastępca dyrektora do spraw inspekcji morskiej XIX-XX 9 wyższe oraz dyplom kapitana żeglugi wielkiej 9
3. Zastępca dyrektora do spraw technicznych, XV-XX 9 wyższe 5
zastępca dyrektora do spraw oznakowania nawigacyjnego
1. Załogi jednostek pływających: XV-XVII 2 według odrębnych przepisów
Kierownik statku I kategorii (kapitan)
2. Kierownik statku II kategorii XIV-XVI -
3. Zastępca kierownika statku I kategorii (I oficer), XIV-XVI 1
kierownik maszyn statku I kategorii (I oficer mechanik)
4. Kierownik maszyn statku II kategorii, XIII-XV -
II oficer mechanik
5. Kierownik statku III kategorii, XII-XIV -
kierownik maszyn statku III kategorii
6. Oficer wachtowy XII-XIII -
7. Oficer elektryk okrętowy XI-XIV -
8. Kierownik statku IV kategorii, XI-XIII -
kierownik maszyn statku IV kategorii,
bosman okrętowy
9. Sternik motorzysta, XI-XII -
brygadzista grupy sondażowej
10. Operator urządzeń hydrograficznych, X-XI -
III oficer mechanik,
monter znaków nawigacyjnych,
starszy marynarz,
motorzysta,
kucharz,
sondażysta
11. Marynarz IX-X -
12. Steward VIII-IX -
13. Młodszy marynarz VII-VIII -
14. Starszy bosman bazy VIII-IX - średnie -
15. Bosman bazy VII-VIII - średnie -
II. Okręgowe inspektoraty rybołówstwa morskiego
1. Okręgowy inspektor XVIII-XX 7 wyższe 6
2. Zastępca okręgowego inspektora XVI-XIX 6 odpowiedniej specjalności
1. Załogi jednostek pływających: XV-XVII 2 według odrębnych przepisów
Kierownik statku I kategorii (kapitan)
2. Kierownik statku II kategorii XIV-XVI -
3. Zastępca kierownika statku I kategorii: XIV-XVI 1
(I oficer),
kierownik maszyn statku I kategorii (I oficer mechanik)
4. Kierownik maszyn statku II kategorii, XIII-XV -
II oficer mechanik
5. Kierownik statku III kategorii, XII-XIV -
kierownik maszyn statku III kategorii
6. Oficer wachtowy XII-XIII -
7. Oficer elektryk okrętowy XI-XIV -
8. Kierownik statku IV kategorii, XI-XIII -
kierownik maszyn statku IV kategorii,
bosman okrętowy
9. Sternik motorzysta, XI-XII -
brygadzista grupy sondażowej
10. Operator urządzeń hydrograficznych, X-XI -
III oficer mechanik,
monter znaków nawigacyjnych,
starszy marynarz,
motorzysta,
kucharz,
sondażysta
11. Marynarz IX-X -
12. Steward VIII-IX -
13. Młodszy marynarz VII-VIII -
14. Starszy bosman bazy VIII-IX - średnie -
15. Bosman bazy VII-VIII - średnie -
III. Urzędy żeglugi śródlądowej
1. Dyrektor urzędu XVIII-XIX 8 wyższe i patent oficera żeglugi śródlądowej 7
IV. Archiwa państwowe
1. Dyrektor archiwum XVIII-XXI 10 wyższe 7
2. Pomocnik archiwisty, VI-VIII - średnie -
pomocnik konserwatora archiwalnego,
pomocnik dokumentalisty
V. Urzędy skarbowe
1. Starszy kasjer XI-XIII - średnie 3
2. Kasjer IX-XII - średnie 2
VI. Urzędy statystyczne
1. Dyrektor urzędu XVIII-XXI 10 wyższe 7
VII. Okręgowe urzędy górnicze,

Urząd Górniczy do Badań Kontrolnych Urządzeń Energomechanicznych

1. Dyrektor urzędu XVIII-XXI 10 wyższe 7
2. Zastępca dyrektora XV-XX 9 wyższe 7
VIII. Okręgowe urzędy miar i urzędy probiercze
1. Dyrektor urzędu XVIII-XXI 10 wyższe 7
2. Naczelnik obwodowego urzędu XV-XVII 5 wyższe 4
IX. Zakład Emerytalno-Rentowy Ministerstwa Spraw Wewnętrznych i Administracji
1. Dyrektor urzędu XVIII-XXI 10 wyższe 7
2. Zastępca dyrektora XV-XX 9 wyższe 7
X. Izby celne
1. Dyrektor izby celnej XVIII-XXI 10 wyższe 7
XI. Urzędy celne
1. Naczelnik urzędu celnego XV-XX 9 wyższe 7
2. Zastępca naczelnika urzędu celnego XIV-XIX 8 wyższe 7

IX.

TABELA STANOWISK, ZASZEREGOWAŃ I KWALIFIKACJI PRACOWNIKÓW JEDNOSTEK WOJSKOWYCH PODLEGŁYCH MINISTROWI OBRONY NARODOWEJ LUB PRZEZ NIEGO NADZOROWANYCH

Lp. Stanowisko Kategoria Stawka Wymagane kwalifikacje
zaszeregowania dodatku funkcyjnego do wykształcenie liczba lat pracy
1 2 3 4 5 6
1. Dyrektor jednostki organizacyjnej XVII-XXI 10 wyższe 6
2. Zastępca dyrektora jednostki organizacyjnej XV-XX 9 wyższe 5
3. Główny księgowy XV-XVIII 8 wyższe 6
4. Główny specjalista XV-XVII 6 wyższe 7
5. Radca prawny XV-XVII 6 według odrębnych przepisów
6. Dyrektor biblioteki naukowej Sztabu Generalnego WP XIV-XVIII 8 wyższe bibliotekarskie 4
7. Szef oddziału XIV-XVIII 8 wyższe 5
8. Szef wydziału XIV-XVIII 5 wyższe 4
9. Zastępca szefa oddziału XII-XVIII 5 wyższe 4
10. Kustosz XIII-XVII - według odrębnych przepisów
11. Pielęgniarka okręgowa XIV-XVI 6 według odrębnych przepisów
12. Zastępca głównego księgowego XIV-XVI 4 wyższe 3
13. Kierownik ośrodka informacji naukowej Sztabu Generalnego WP XIV-XVI 5 wyższe bibliotekarskie 4
14. Kierownik zespołu (grupy) XIV-XVI 5 wyższe 6
15. Starszy inspektor kontroli wojskowej XIII-XVI - wyższe 4
16. Kierownik biblioteki fachowej XIII-XV 4 wyższe bibliotekarskie 4
17. Kierownik sekcji XIII-XIV 3 wyższe 4
18. Starszy specjalista XII-XV - wyższe 4
19. Starszy metrolog, XI-XV - wyższe 4
starszy informatyk
20. Starszy projektant, XII-XIV - wyższe 4
starszy programista
21. Inspektor kontroli wojskowej, XII-XIV - wyższe 4
specjalista,
metrolog
22. Projektant, XII-XIV - wyższe 3
programista
23. Starszy bibliotekarz, XII-XIV - według odrębnych
starszy dokumentalista przepisów
24. Informatyk XI-XIV - średnie 5
25. Referendarz, XI-XIII - wyższe 2
starszy statystyk
26. Bibliotekarz, XI-XIII - według odrębnych
dokumentalista dyplomowany przepisów
27. Starszy inspektor IX-XIII - wyższe 2
średnie 4
28. Starszy technik IX-XIII - średnie 4
29. Starszy instruktor, IX-XIII - średnie 3
starszy rewident
30. Starszy księgowy VIII-XII - wyższe -
średnie 3
31. Starszy redaktor VIII-XII - średnie 5
32. Statystyk, VII-XII - średnie 2
podreferendarz,
inspektor,
technik
33. Referent prawny, VII-XII - wyższe -
referent prawno-administracyjny prawnicze lub administracyjne
34. Instruktor, VII-XII - średnie 2
rewident,
redaktor
35. Sekretarz dowódcy (szefa, dyrektora) VII-XI - średnie 3
36. Księgowy VI-XI - średnie 1
37. Starszy referent VI-XI - średnie 2
38. Referent, VI-IX - średnie -
technik informatyczny,
operator elektronicznych maszyn cyfrowych
Stanowiska pomocnicze, robotnicze i obsługi
1. Kierownik biblioteki specjalistycznej, X-XII 3 średnie 4
kierownik ośrodka informacji naukowej
2. Kierownik magazynu IX-XI 2 średnie 3
3. Kierownik: kancelarii, archiwum, kreślarni, IX-X 2 średnie 3
drukarni, powielarni
4. Starszy bibliotekarz, IX-XI - średnie 3
starszy dokumentalista
5. Maszynista offsetowy IX-X - zasadnicze 2
6. Bibliotekarz, VIII-IX - średnie 3
dokumentalista,
kasjer,
starszy magazynier
7. Starszy laborant, VII-IX - średnie 3
starszy archiwista,
starszy kreślarz
8. Kierowca VII-IX - zasadnicze -
9. Maszynistka, VII-VIII - średnie -
teletypistka
10. Magazynier, VII-VIII - średnie -
archiwista
11. Operator kserokopiarki VII-VIII - średnie 2
zasadnicze 3
12. Kreślarz, VI-VIII - średnie -
laborant,
korektor
13. Portier IV-V - podstawowe -

X.

TABELA STANOWISK, ZASZEREGOWAŃ I KWALIFIKACJI PRACOWNIKÓW INSTYTUTU PAMIĘCI NARODOWEJ - KOMISJI ŚCIGANIA ZBRODNI PRZECIWKO NARODOWI POLSKIEMU

A.

 TABELA

KWOT WYNAGRODZENIA ZASADNICZEGO I DODATKU FUNKCYJNEGO ORAZ WYMAGAŃ KWALIFIKACYJNYCH

Lp. Stanowisko Kwota wynagrodzenia Stawka dodatku Wymagane kwalifikacje
zasadniczego funkcyjnego do wykształcenie liczba lat pracy
1 2 3 4 5 6
1 Zastępca Prezesa, 3.500-5.250 1.700 wyższe 8
dyrektor generalny,
dyrektor Biura Udostępniania i Archiwizacji Dokumentów,
dyrektor Biura Edukacji Publicznej

B.

 TABELA

STANOWISK, ZASZEREGOWAŃ I KWALIFIKACJI PRACOWNIKÓW

Lp. Stanowisko Kategoria Stawka Wymagane kwalifikacje
zaszeregowania dodatku funkcyjnego do wykształcenie liczba lat pracy
1 2 3 4 5 6
1. Dyrektor biura,
dyrektor sekretariatu Prezesa,
(skreślony)
dyrektor oddziału,
zastępca dyrektora Biura Udostępniania i Archiwizacji Dokumentów,
zastępca dyrektora Biura Edukacji Publicznej,
główny księgowy
2. Zastępca dyrektora biura, XVIII-XX 9 wyższe 7
zastępca dyrektora sekretariatu Prezesa,
zastępca dyrektora oddziału,
główny księgowy oddziału,
dyrektor (naczelnik) oddziałowego biura,
rzecznik prasowy
3. Pełnomocnik do spraw ochrony informacji niejawnych XVII-XIX 9 wyższe 7
4. Naczelnik wydziału, XVII-XVIII 8 wyższe 7
naczelnik delegatury
5. Główny specjalista, XV-XVII 6 wyższe 7
kierownik wydziału udostępniania i archiwizacji w delegaturze,
kierownik sekcji (referatu, archiwum, pracowni, laboratorium, sekretariatu)
radca prawny według odrębnych przepisów
5a. Starszy specjalista,

starszy informatyk,

starszy kustosz archiwalny, starszy konserwator archiwalny

XIII-XV - wyższe 6
6. Specjalista, XII-XIV - wyższe 4
informatyk,
kustosz archiwalny,
konserwator archiwalny,
starszy dokumentalista
7. Starszy inspektor, XI-XIII - wyższe 2
starszy archiwista,
starszy fotograf, średnie 4
starszy laborant,
dokumentalista
8. Inspektor, IX-XII - wyższe -
archiwista, średnie 2
starszy księgowy
9. Starszy referent, VIII-XI - średnie 2
księgowy,
fotograf,
laborant,
młodszy archiwista,
młodszy konserwator archiwalny
10. Referent, V-IX - średnie -
młodszy księgowy
11. Pomocnik: VI-VIII - średnie -
archiwisty,
konserwatora archiwalnego,
dokumentalisty

X.A.

 TABELA STANOWISK, ZASZEREGOWAŃ, KWOT WYNAGRODZENIA ZASADNICZEGO I DODATKU FUNKCYJNEGO ORAZ WYMAGAŃ KWALIFIKACYJNYCH PRACOWNIKÓW RZĄDOWEGO CENTRUM STUDIÓW STRATEGICZNYCH

Lp. Stanowisko Kwota wynagrodzenia Stawka dodatku Wymagane kwalifikacje
zasadniczego funkcyjnego do wykształcenie liczba lat pracy
1 2 3 4 5 6
1 Prezes Rządowego Centrum Studiów Strategicznych 7.750 2.300 wyższe 8
2 Wiceprezes Rządowego Centrum Studiów Strategicznych 7.200 2.050 wyższe 5

XI.

TABELA STANOWISK, ZASZEREGOWAŃ I KWALIFIKACJI PRACOWNIKÓW KANCELARII POLSKIEJ AKADEMII NAUK ORAZ BIURA CENTRALNEJ KOMISJI DO SPRAW TYTUŁU NAUKOWEGO I STOPNI NAUKOWYCH

Lp. Stanowisko Kategoria Stawka Wymagane kwalifikacje
zaszeregowania dodatku funkcyjnego do wykształcenie liczba lat pracy
1 2 3 4 5 6
1. Szef kancelarii Polskiej Akademii Nauk XXI 10 wyższe 7
1a. Zastępca Szefa kancelarii Polskiej Akademii Nauk XX-XXI 10 wyższe 7
2. Dyrektor biura (zespołu), XIX-XXI 10 wyższe 7
Prezes oddziału Polskiej Akademii Nauk
3. Wicedyrektor biura (zespołu), XVIII-XX 9 wyższe 7
główny księgowy budżetu Polskiej Akademii Nauk,
rzecznik prasowy
główny specjalista do spraw legislacji wyższe prawnicze
4. Zastępca przewodniczącego wydziału Polskiej Akademii Nauk XVIII-XIX 9 wyższe 7
5. Naczelnik działu, XVII-XVIII 8 wyższe 7
główny księgowy budżetu Kancelarii Polskiej Akademii Nauk,
radca Prezesa,
pełnomocnik ds. ochrony informacji niejawnych
6. Główny specjalista XV-XVII 6 wyższe 7
radca prawny według odrębnych przepisów
7. Starszy specjalista XIII-XV - wyższe 6
starszy programista, XII-XV
starszy informatyk
8. Specjalista, XII-XIV - wyższe 4
programista,
informatyk
9. Starszy inspektor XI-XIII - wyższe 3
10. Inspektor, IX-XII -
starszy księgowy, wyższe -
technik informatyczny średnie 2
referent prawny wyższe prawnicze -
11. Księgowy, VIII-XI - średnie
starszy referent, -
sekretarz: Szefa Kancelarii Polskiej Akademii Nauk, dyrektora biura
12. Referent VI-IX - średnie -

XII.

TABELA STANOWISK, ZASZEREGOWAŃ I KWALIFIKACJI PRACOWNIKÓW BIURA RZECZNIKA INTERESU PUBLICZNEGO

Lp. Stanowisko Kategoria Stawka Wymagane kwalifikacje
zaszeregowania dodatku funkcyjnego do wykształcenie liczba lat pracy
1 2 3 4 5 6
1. Dyrektor biura XIX-XXI 10 wyższe 7
2. Wicedyrektor biura, XVIII-XX 9 wyższe 7
główny księgowy,
rzecznik prasowy
3. Pełnomocnik do spraw ochrony informacji niejawnych XVII-XIX 9 wyższe 7
4. Naczelnik wydziału XVII-XVIII 8 wyższe 7
5. Główny specjalista XV-XVII 6 wyższe 7
6. Specjalista XII-XIV - wyższe 4
7. Starszy inspektor, XI-XIII - wyższe 2
samodzielny księgowy średnie 4
8. Inspektor IX-XII - wyższe -
średnie 2
9. Starszy referent, VIII-IX - średnie -
księgowy,
sekretarz
10. Referent VI-IX - średnie -

XIII.

TABELA STANOWISK, ZASZEREGOWAŃ I KWALIFIKACJI PRACOWNIKÓW ZATRUDNIONYCH NA STANOWISKACH POMOCNICZYCH

Lp. Stanowisko Kategoria Stawka Wymagane kwalifikacje
zaszeregowania dodatku funkcyjnego do wykształcenie liczba lat pracy
1 2 3 4 5 6
I. Wszystkie urzędy i inne jednostki
1. Kierownik bazy transportu XIV-XVI 5 wyższe 5
2. Kierownik budowy XIII-XV 6 wyższe 3
3. Kierownik zakładu obsługi samochodów, XII-XIV 4 średnie 4
kierownik zespołu magazynów
4. Zastępca kierownika bazy transportu XII-XIV 3 średnie 3
5. Kierownik punktu żywienia XI-XIII 3 średnie 4
kierownik magazynu technicznego 2
starszy kasjer, -
kasjer walutowy
konserwator elektronicznych maszyn cyfrowych i magnetycznych nośników informatycznych 3
sekretarka IX-XIII -
6. Zastępca kierownika zakładu obsługi samochodów, X-XII 3 średnie 4
kierownik ośrodka informacji naukowej,
kierownik warsztatu,
kierownik stacji obsługi,
kierownik garażu,
kierownik biblioteki,
kierownik zespołu magazynów,
kierownik kotłowni wysokoprężnej,
kierownik informatorium
zastępca kierownika punktu żywienia 1 2
7. Kierownik obiektu, X-XI 3 średnie 3
kierownik zmiany
starszy magazynier w magazynie technicznym, - 2
starszy bibliotekarz,
starszy kontroler techniczny,
starszy dyspozytor
zaopatrzeniowiec VIII-XI -
8. Zastępca kierownika warsztatu, IX-XI 2 średnie 3
zastępca kierownika stacji obsługi,
zastępca kierownika garażu
9. Operator urządzeń elektronicznych IX-XI - średnie -
10. Kierownik magazynu, IX-X 2 średnie 3
kierownik hali maszyn,
kierownik kotłowni
kierownik bursy, internatu 1
maszynistka klasy mistrzowskiej, -
dyspozytor,
kontroler techniczny
sekretarka-maszynistka, -
kreślarz
magazynier w magazynie technicznym zasadnicze 1
starszy operator urządzeń przygotowania danych VIII-X - średnie 2
11. Ankieter VI-X - średnie 2
12. Kierownik biura podawczego, VIII-XI 2 średnie 3
kierownik kancelarii głównej,
kierownik kancelarii tajnej,
kierownik archiwum,
kierownik centrali telefonicznej
starszy magazynier, - -
kasjer,
bibliotekarz,
intendent,
starsza maszynistka
operator urządzeń przygotowania danych VII-IX
13. Archiwista, VII-VIII - średnie -
magazynier,
starsza telefonistka,
maszynistka,
teletypistka,
pomoc laboratoryjna,
recepcjonista
14. Telefonistka V-VI - podstawowe i umiejętność wykonywania czynności -
15. Pokojowa IV-V - podstawowe -
II. Urzędy celne
1. Kierownik łodzi patrolowej X-XII 3 dyplom porucznika żeglugi przybrzeżnej z 24-miesięczną praktyką pływania w dziale służby pokładowej na stanowiskach oficerskich
2. Motorzysta łodzi patrolowej VII-IX - stopień motorzysty okrętowego
III. Komenda Główna Policji
1. Starszy kontroler techniczny, IX-XII - średnie 2
starszy dyspozytor
IV. Zakład Emerytalno-Rentowy Ministerstwa Spraw Wewnętrznych i Administracji
1. Starszy serwisant urządzeń elektronicznych XI-XIV - wyższe 2
2. Serwisant urządzeń elektronicznych X-XIII - średnie 5
3. Konserwator urządzeń elektronicznych, IX-XIII - średnie 3
starszy operator maszyn elektronicznych
4. Starszy technik X-XII - średnie 2
5. Operator maszyn elektronicznych VIII-XII - średnie -
6. Technik VIII-X - średnie -
V. Wojewódzkie inspektoraty weterynarii
1. Pomoc laboratoryjna VII-X - umiejętność wykonywania zawodu -
VI. Powiatowe inspektoraty weterynarii
1. Pomoc techniczna na stanowisku badania mięsa, VIII-X - umiejętność wykonywania zawodu -
dezynfektor

XIV.

TABELA STANOWISK, ZASZEREGOWAŃ I KWALIFIKACJI PRACOWNIKÓW ZATRUDNIONYCH NA STANOWISKACH ROBOTNICZYCH I OBSŁUGI

Lp. Stanowisko Kategoria Stawka Wymagane kwalifikacje
zaszeregowania dodatku funkcyjnego do wykształcenie liczba lat pracy
1 2 3 4 5 6
I. Wszystkie urzędy i inne jednostki
1. Kierowca autobusu X-XI - według odrębnych przepisów
rzemieślnik specjalista, zasadnicze 3
operator maszyn cyfrowych
2. Kierowca samochodu specjalistycznego IX-XI -
kierowca samochodu ciężarowego, IX-X według odrębnych przepisów
kierowca samochodu dostawczego
3. Mechanik samochodowy, IX-X - zasadnicze 2
maszynista offsetowy,
kserografista
4. Konserwator, VIII-IX - zasadnicze -
rzemieślnik wykwalifikowany,
ślusarz-spawacz,
elektryk,
stolarz,
tapicer,
szklarz,
malarz,
introligator,
palacz c.o.
5. Kierowca samochodu osobowego VII-VIII - według odrębnych przepisów
6. Operator urządzeń powielających, VI-VIII - podstawowe -
robotnik magazynowy,
robotnik transportowy
7. Robotnik gospodarczy V-VII - podstawowe -
8. Portier, IV-V - podstawowe -
szatniarz,
dozorca,
dźwigowy,
woźny
9. Sprzątaczka III-IV - podstawowe -
10. Goniec II-IV - podstawowe -
II. Główny Inspektorat Ochrony Roślin i Nasiennictwa
1. Konserwator aparatury laboratoryjnej IX-XI - średnie zawodowe i uprawnienia specjalistyczne 3
2. Robotnik szklarniowy VI-X - zasadnicze zawodowe -
III. Urzędy morskie
1. Starszy latarnik X-XII - średnie 4
2. Elektromonter, VII-XI - zasadnicze -
elektryk,
monter instalacji wodnokanalizacyjnych,
operator sztaplarki,
mechanik silników spalinowych,
mechanik samochodowy,
elektryk samochodowy
3. Kierowca ciągnika IX-X - według odrębnych przepisów
4. Latarnik, VIII-X - zasadnicze -
rzemieślnik gospodarczy
5. Robotnik ochrony wybrzeża-pilarz, VII-X - zasadnicze -
murarz,
tynkarz,
blacharz,
dekarz,
spawacz,
ślusarz,
tokarz
6. Robotnik ochrony wybrzeża, VI-IX - podstawowe -
cieśla,
stolarz
7. Wydawca narzędzi, V-VII - zasadnicze -
zbrojarz
IV. Urzędy żeglugi śródlądowej
1. Stermotorzysta XIII-XIV - według odrębnych
2. Bosman przystaniowy VIII-IX - przepisów
V. Generalna Dyrekcja Dróg Krajowych i Autostrad
1. Operator kierowca, IX-XII - według odrębnych
mechanik kierowca przepisów
2. Starszy dróżnik IX-XI - zasadnicze 2
starszy promowy podstawowe 5
3. Dróżnik VI-IX - zasadnicze -
podstawowe
VI. Urzędy celne
1. Konserwator sprzętu radiologicznego i elektronicznego X-XII - średnie techniczne 3
VII. Komenda Główna Policji, komendy wojewódzkie i powiatowe (miejskie) Policji, komisariaty Policji, oddziały Straży Granicznej, komendy wojewódzkie i powiatowe (miejskie) Państwowej Straży Pożarnej, Agencji Bezpieczeństwa Wewnętrznego oraz Agencji Wywiadu
1. Mechanik-elektronik XI-XIII - średnie 2
2. Starszy mistrz XI-XII 3 zasadnicze 4
3. Starszy technik, X-XII - średnie 2
starszy muzyk,
mechanik silników okrętowych
4. Ślusarz-tokarz IX-XI - zasadnicze -
kierowca samochodu specjalnego według odrębnych przepisów
blacharz samochodowy, zasadnicze -
diagnosta samochodowy,
elektromechanik
mistrz garmażeryjny lub cukierniczy, 2 3
kuchmistrz,
mistrz
blacharz-dekarz, - -
elektryk samochodowy,
elektromonter,
lakiernik samochodowy
5. Technik, IX-XI - średnie -
pracownik ochrony,
muzyk
6. Kucharz, IX-X - zasadnicze -
mechanik urządzeń chłodniczych lub garmażeryjnych,
mechanik rusznikarz,
mechanik maszyn biurowych,
mechanik urządzeń ppoż.,
malarz-murarz,
monter-konserwator urządzeń i sieci wodno-kanalizacyjnej, c.o. i gazowej,
monter konserwator urządzeń łączności,
mechanik urządzeń slipowych,
palacz kotłowni wysokoprężnych
7. Starszy mechanik centrali telefonicznej VIII-XI - średnie 3
8. Szewc, VIII-IX - zasadnicze -
krawiec,
spawacz,
tynkarz-glazurnik
kierowca ciągnika,
kierowca karetki sanitarnej (pogotowia), według odrębnych przepisów
kierowca mikrobusu
9. Kelner, VII-VIII - podstawowe -
młodszy kucharz,
gospodarz obiektu,
operator urządzeń piorących,
operator urządzeń oczyszczalni ścieków
10. Operator wózka akumulatorowego, VI-VIII - podstawowe -
ogrodnik
11. Pomocnik kierowcy VI-VII - podstawowe -
12. Pomoc kucharza, V-VI - podstawowe -
pomocnik palacza c.o.,
pracownik obsługi gospodarczej w komisariatach policji,
palacz pieców zwykłych
VIII. Wojewódzkie inspektoraty ochrony roślin i nasiennictwa
1. Konserwator aparatury laboratoryjnej IX-XII - średnie zawodowe i uprawnienia specjalistyczne 3
2. Robotnik szklarniowy, VI-X - zasadnicze -
robotnik laboratoryjny zawodowe
3. Sprzątaczka laboratoryjna IV-VI - podstawowe -

ZAŁĄCZNIK Nr  4

WYKAZ PRAC WYKONYWANYCH W WARUNKACH UCIĄŻLIWYCH LUB SZKODLIWYCH DLA ZDROWIA

1) Do pierwszego stopnia uciążliwości lub szkodliwości dla zdrowia zalicza się prace wykonywane:

a) w pomieszczeniach, w których ze względu na technologię produkcji jest konieczne stosowanie wyłącznie oświetlenia elektrycznego,

b) w warunkach narażenia na promieniowanie ultrafioletowe lub podczerwone,

c) w pomieszczeniach zamkniętych, w których utrzymuje się stale temperatura efektywna powyżej 25°C lub poniżej 10°C,

d) w warunkach narażenia na działanie pyłów niewywołujących zwłóknienia tkanki płucnej,

e) w warunkach narażenia na działanie substancji toksycznych niekumulujących się w organizmie,

f) w warunkach narażenia na wibrację ogólną,

g) w mokrym środowisku o względnej wilgotności powietrza przekraczającej 80%, w błocie lub bezpośrednim kontakcie z wodą;

2) Do drugiego stopnia uciążliwości lub szkodliwości dla zdrowia zalicza się prace wykonywane:

a) w pomieszczeniach zlokalizowanych poniżej poziomu otaczającego terenu - zgodnie z przepisami w sprawie ogólnych przepisów bezpieczeństwa i higieny pracy,

b) w warunkach narażenia na hałas,

c) w warunkach nadmiernego obciążenia wysiłkiem fizycznym co najmniej 2.000 kcal dla mężczyzn i 1.200 kcal dla kobiet lub wymagające wymuszonej pozycji ciała,

d) w warunkach narażenia na działanie pyłów wywołujących zwłóknienie tkanki płucnej,

e) w warunkach narażenia na działanie substancji toksycznych kumulujących się w organizmie;

3) Do trzeciego stopnia uciążliwości lub szkodliwości dla zdrowia zalicza się prace wykonywane:

a) w warunkach narażenia na promieniowanie jonizujące,

b) w warunkach narażenia na działanie pól elektromagnetycznych wysokiej częstotliwości w zakresie od 0,1 do 300.000 MHz w strefie zagrożenia,

c) w warunkach narażenia na działanie substancji i czynników rakotwórczych, których wykaz określają odrębne przepisy,

d) pod ziemią lub pod wodą,

e) na wysokości powyżej 2 m i w wykopach poniżej 2 m uznane za niebezpieczne w przepisach o bezpieczeństwie i higienie pracy,

f) przy wytwarzaniu, stosowaniu, magazynowaniu i transportowaniu gazów, paliw i materiałów wybuchowych,

g) w szczególności wewnątrz zbiorników, aparatów, kanałów, studni, których wykonywanie wymaga specjalnego zezwolenia,

h) w kontakcie z materiałem zakaźnym, chorymi zakaźnie ludźmi albo zwierzętami.

1 § 6a dodany przez § 1 pkt 1 rozporządzenia z dnia 9 października 2003 r. (Dz.U.03.176.1712) zmieniającego nin. rozporządzenie z dniem 21 lipca 2003 r.
2 § 12 zmieniony przez § 1 pkt 1 rozporządzenia z dnia 2 marca 2004 r. (Dz.U.04.45.416) zmieniającego nin. rozporządzenie z dniem 1 stycznia 2004 r.
3 Załącznik nr 1 zmieniony przez § 1 pkt 2 rozporządzenia z dnia 2 marca 2004 r. (Dz.U.04.45.416) zmieniającego nin. rozporządzenie z dniem 1 stycznia 2004 r.
4 Załącznik nr 3:

- zmieniony przez § 1 pkt 2 lit. a) tiret drugie rozporządzenia z dnia 9 października 2003 r. (Dz.U.03.176.1712) zmieniającego nin. rozporządzenie z dniem 1 stycznia 2003 r.

- zmieniony przez § 1 pkt 2 lit. b) rozporządzenia z dnia 9 października 2003 r. (Dz.U.03.176.1712) zmieniającego nin. rozporządzenie z dniem 21 lipca 2003 r.

- zmieniony przez § 1 pkt 2 lit. a) tiret pierwsze i lit. c) rozporządzenia z dnia 9 października 2003 r. (Dz.U.03.176.1712) zmieniającego nin. rozporządzenie z dniem 10 października 2003 r.

- zmieniony przez § 1 pkt 3 lit. b) i c) rozporządzenia z dnia 2 marca 2004 r. (Dz.U.04.45.416) zmieniającego nin. rozporządzenie z dniem 1 stycznia 2004 r.

- zmieniony przez § 1 pkt 3 lit. a) rozporządzenia z dnia 2 marca 2004 r. (Dz.U.04.45.416) zmieniającego nin. rozporządzenie z dniem uzyskania przez Rzeczpospolitą Polską członkostwa w Unii Europejskiej.

Zmiany w prawie

Bez konsultacji społecznych nie będzie nowego prawa

Już od jutra rządowi trudniej będzie, przy tworzeniu nowego prawa, omijać proces konsultacji publicznych, wykorzystując w tym celu projekty poselskie. W czwartek, 31 października, wchodzą w życie zmienione przepisy regulaminu Sejmu, które nakazują marszałkowi Sejmu kierowanie projektów poselskich do konsultacji publicznych i wymagają sporządzenia do nich oceny skutków regulacji. Każdy obywatel będzie mógł odtąd zgłosić własne uwagi do projektów poselskich, korzystając z Systemu Informacyjnego Sejmu.

Grażyna J. Leśniak 30.10.2024
Nowy urlop dla rodziców wcześniaków coraz bliżej - rząd przyjął projekt ustawy

Rada Ministrów przyjęła we wtorek przygotowany w Ministerstwie Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej projekt ustawy wprowadzający nowe uprawnienie – uzupełniający urlop macierzyński dla rodziców wcześniaków i rodziców dzieci urodzonych w terminie, ale wymagających dłuższej hospitalizacji po urodzeniu. Wymiar uzupełniającego urlopu macierzyńskiego będzie wynosił odpowiednio do 8 albo do 15 tygodni.

Grażyna J. Leśniak 29.10.2024
Na zwolnieniu w jednej pracy, w drugiej - w pełni sił i... płacy

Przebywanie na zwolnieniu lekarskim w jednej pracy nie wykluczy już możliwości wykonywania pracy i pobierania za nią wynagrodzenia w innej firmie czy firmach. Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej przygotowało właśnie projekt ustawy, który ma wprowadzić też m.in. definicję pracy zarobkowej - nie będzie nią podpisanie w czasie choroby firmowych dokumentów i nie spowoduje to utraty świadczeń. Zwolnienie lekarskie będzie mogło przewidywać miejsce pobytu w innym państwie. To rewolucyjne zmiany. Zdaniem prawników, te propozycje mają sens, nawet jeśli znajdą się tacy, którzy będą chcieli nadużywać nowych przepisów.

Beata Dązbłaż 29.10.2024
Bez kary za brak lekarza w karetce do połowy przyszłego roku

W ponad połowie specjalistycznych Zespołów Ratownictwa Medycznego brakuje lekarzy. Ministerstwo Zdrowia wydłuża więc po raz trzeci czas, kiedy Narodowy Fundusz Zdrowia nie będzie pobierał kar umownych w przypadku niezapewnienia lekarza w zespołach ratownictwa medycznego. Ostatnio termin wyznaczono na koniec tego roku, teraz ma to być czerwiec 2025 r.

Beata Dązbłaż 23.09.2024
Darowizny dla ofiar powodzi z zerową stawką VAT

Można już stosować zerową stawkę VAT na darowizny dla ofiar powodzi - rozporządzenie w tej sprawie obowiązuje od 18 września, ale z możliwością stosowania go do darowizn towarów i nieodpłatnych usług przekazanych począwszy od 12 września do 31 grudnia 2024 r. Stawka 0 proc. będzie stosowana do darowizn wszelkiego rodzaju towarów lub usług niezbędnych do wsparcia poszkodowanych.

Monika Sewastianowicz 18.09.2024
Lewiatan: Za reformę płacy minimalnej będą musieli zapłacić pracodawcy

Projekt ustawy o minimalnym wynagrodzeniu jest słaby legislacyjnie. Nie tylko nie realizuje celów zawartych w unijnej dyrektywie, ale może przyczynić się do pogłębienia problemów firm i spadku zatrudnienia. Nie poprawi też jakości pracy w naszym kraju. Utrwala zwiększanie presji płacowej – uważa Konfederacja Lewiatan.

Grażyna J. Leśniak 10.09.2024
Metryka aktu
Identyfikator:

Dz.U.2003.33.263

Rodzaj: Rozporządzenie
Tytuł: Zasady wynagradzania pracowników niebędących członkami korpusu służby cywilnej zatrudnionych w urzędach administracji rządowej i pracowników innych jednostek.
Data aktu: 11/02/2003
Data ogłoszenia: 26/02/2003
Data wejścia w życie: 26/02/2003, 01/01/2003