Uzbrojenie i wyposażenie funkcjonariuszy Agencji Wywiadu.

ROZPORZĄDZENIE
PREZESA RADY MINISTRÓW
z dnia 22 sierpnia 2003 r.
w sprawie uzbrojenia i wyposażenia funkcjonariuszy Agencji Wywiadu

Na podstawie art. 88 ust. 2 ustawy z dnia 24 maja 2002 r. o Agencji Bezpieczeństwa Wewnętrznego oraz Agencji Wywiadu (Dz. U. Nr 74, poz. 676 oraz z 2003 r. Nr 90, poz. 844, Nr 113, poz. 1070 i Nr 130, poz. 1188) zarządza się, co następuje:
§  1.
Rozporządzenie określa:
1)
normy uzbrojenia i wyposażenia funkcjonariuszy Agencji Wywiadu, zwanych dalej "funkcjonariuszami";
2)
szczegółowe zasady dostępu do uzbrojenia, jego przyznawania i użytkowania przez funkcjonariuszy.
§  2.
1.
Funkcjonariuszom przysługuje uzbrojenie obejmujące:
1)
broń palną;
2)
amunicję do broni palnej;
3)
ręczny miotacz gazu;
4)
paralizator elektryczny.
2.
Normy uzbrojenia przysługującego funkcjonariuszom określa załącznik nr 1 do rozporządzenia.
§  3.
1.
Funkcjonariuszom przysługuje wyposażenie obejmujące:
1)
kajdanki;
2)
sprzęt ochrony specjalnej;
3)
sprzęt optyczny;
4)
sprzęt specjalistyczny;
5)
środki ochrony indywidualnej;
6)
środki higieny osobistej.
2.
Normy wyposażenia przysługującego funkcjonariuszom określa załącznik nr 2 do rozporządzenia.
§  4.
Uzbrojenie przechowuje się w magazynach lub pomieszczeniach służbowych w sposób umożliwiający dostęp do niego wyłącznie uprawnionym funkcjonariuszom.
§  5.
1.
Uzbrojenie i wyposażenie, o którym mowa w § 3 ust. 1 pkt 1-4, przyznaje się funkcjonariuszowi w przypadku, gdy jest ono niezbędne do wykonywania przez niego zadań służbowych.
2.
Uzbrojenie, z wyjątkiem amunicji, i wyposażenie, o którym mowa w § 3 ust. 1 pkt 1-4, przyznaje:
1)
zastępcom Szefa Agencji Wywiadu i kierownikom jednostek organizacyjnych Agencji Wywiadu - Szef Agencji Wywiadu lub funkcjonariusz przez niego upoważniony;
2)
funkcjonariuszom z Ośrodka Szkolenia Agencji Wywiadu - Komendant Ośrodka Szkolenia Agencji Wywiadu;
3)
funkcjonariuszom z Biura "D" Agencji Wywiadu - Dyrektor Biura "D" Agencji Wywiadu;
4)
pozostałym funkcjonariuszom Agencji Wywiadu - Pełnomocnik Ochrony Agencji Wywiadu.
3.
Przyznanie uzbrojenia i wyposażenia, o których mowa w ust. 2, następuje na podstawie wniosku o przyznanie uzbrojenia (wyposażenia), którego wzór stanowi załącznik nr 3 do rozporządzenia.
4.
Przed przyznaniem uzbrojenia, o którym mowa w § 2 ust. 1 pkt 1, 3 i 4, jest sprawdzana wiedza funkcjonariusza w zakresie:
1)
budowy i działania broni;
2)
zasad użycia broni;
3)
zasad noszenia oraz przechowywania broni;
4)
postępowania w przypadku użycia broni.
5.
Ze sprawdzianu, o którym mowa w ust. 4, może być zwolniony funkcjonariusz, który spełnia jeden z następujących warunków:
1)
posiada lub posiadał służbową broń palną;
2)
jest absolwentem szkoły lub ośrodka szkolenia, w których zostało przeprowadzone przeszkolenie strzeleckie;
3)
przeszedł udokumentowane przeszkolenie w zakresie uzbrojenia.
6.
Funkcjonariuszowi można przyznać więcej niż jedną jednostkę broni.
7.
Do przyznanej broni palnej wydaje się amunicję oraz oporządzenie przewidziane dla danej broni, a w szczególności: futerał, wycior, szczoteczkę, ładowacz i pojemnik na dodatkowy magazynek.
§  6.
1.
Funkcjonariusz, który otrzymał broń, jest obowiązany do:
1)
noszenia broni wyłącznie w przypadkach określonych przez przełożonego;
2)
zabezpieczenia broni przed utratą;
3)
niezwłocznego rozładowania broni palnej po ustaniu przyczyn jej przeładowania (nie dotyczy rewolwerów);
4)
przestrzegania zasad bezpieczeństwa;
5)
prowadzenia bieżącej obsługi technicznej broni.
2.
Zabrania się funkcjonariuszowi posiadającemu broń:
1)
wynoszenia broni bez zgody przełożonego poza obiekty służbowe;
2)
noszenia broni w stanie niezabezpieczonym;
3)
udostępniania broni innym osobom, z wyjątkiem broni przeznaczonej do szkolenia innych funkcjonariuszy;
4)
samowolnego dokonywania przeróbek i napraw broni.
§  7.
Uzbrojenie oraz wyposażenie, o którym mowa w § 3 ust. 1 pkt 1-4, użytkuje się wyłącznie do zadań związanych z wykonywaniem obowiązków służbowych oraz zgodnie z jego przeznaczeniem.
§  8.
1.
Funkcjonariusz może uzyskać zgodę przełożonego na przechowywanie przyznanej broni palnej wraz z amunicją stanowiącą zapas dla tej jednostki broni w miejscu zamieszkania, po uprzednim sprawdzeniu spełniania warunków do ich przechowywania.
2.
Na czas urlopu i pobytu w szpitalu oraz wyjazdu za granicę funkcjonariusz jest obowiązany zdeponować broń palną i amunicję.
§  9.
1.
Środki ochrony indywidualnej wydaje się funkcjonariuszom, na podstawie przepisów w sprawie określenia warunków bezpieczeństwa i higieny służby oraz zakresu, w jakim do tych warunków mają zastosowanie przepisy działu dziesiątego ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. - Kodeks pracy (Dz. U. z 1998 r. Nr 21, poz. 94, z późn. zm. 1 ), wykonującym zadania służbowe w warunkach narażających umundurowanie lub odzież cywilną na intensywne zabrudzenie lub zniszczenie albo gdy charakter wykonywanych zadań ze względów bezpieczeństwa i higieny pracy wymaga ich stosowania.
2.
Środki higieny osobistej wydaje się funkcjonariuszom wykonującym zadania służbowe powodujące intensywne brudzenie lub też gdy charakter wykonywanych zadań ze względów higieniczno-sanitarnych wymaga ich przydzielenia.
§  10.
W przypadku zwolnienia ze służby, zawieszenia w czynnościach służbowych, przeniesienia do służby w innej miejscowości lub na polecenie przełożonego, funkcjonariusz jest obowiązany do niezwłocznego rozliczenia się z pobranego uzbrojenia oraz wyposażenia.
§  11.
Rozporządzenie wchodzi w życie po upływie 14 dni od dnia ogłoszenia. 2

ZAŁĄCZNIKI

ZAŁĄCZNIK Nr  1

  3

NORMY UZBROJENIA

Lp. Rodzaj uzbrojenia J.m. Ilość
1 Broń palna:
1) pistolet lub rewolwer szt. wg potrzeb
2) broń gładkolufowa szt. wg potrzeb
3) karabinek lub karabin szt. wg potrzeb
4) pistolet samoczynny

(maszynowy)

szt. wg potrzeb
5) pistolet sportowy szt. wg potrzeb
6) pistolet sygnałowy szt. wg potrzeb
2 Amunicja szt. 1/2 jednostki kalkulacyjnej przewidzianej dla danej jednostki broni palnej wydanej funkcjonariuszowi zgodnie z zasadami określonymi w rozporządzeniu
3 Ręczny miotacz gazu szt. wg potrzeb
4 Paralizator elektryczny szt. wg potrzeb

ZAŁĄCZNIK Nr  2

NORMY WYPOSAŻENIA

Lp. Rodzaj wyposażenia J.m. Ilość
1 Kajdanki szt. wg potrzeb
2 Sprzęt ochrony specjalnej:
1) hełm kuloodporny szt. wg potrzeb
2) kamizelka kuloodporna szt. wg potrzeb
3) maska przeciwgazowa szt. wg potrzeb
4) ochronniki słuchu szt. wg potrzeb
3 Sprzęt optyczny:
1) lornetka obserwacyjna szt. wg potrzeb
2) lornetka noktowizyjna szt. wg potrzeb
4 Sprzęt specjalistyczny:
1) okulary strzeleckie szt. wg potrzeb
2) latarka szt. wg potrzeb
3) ręczny detektor do wykrywania metali szt. wg potrzeb
4) pistolet treningowy lub wkładka lufowa na

amunicję barwiącą

szt. wg potrzeb
5 Środki ochrony indywidualnej szt./kpl. wg potrzeb
6 Środki higieny osobistej szt./kpl. wg potrzeb

ZAŁĄCZNIK Nr  3

WZÓR

WNIOSEK O PRZYZNANIE UZBROJENIA (WYPOSAŻENIA)

....................................................

(stopień, imię, nazwisko, imię ojca, tel. służb.)

....................................

(nazwa jednostki organizacyjnej)

L. dz. ............

Na podstawie rozporządzenia Prezesa Rady Ministrów z dnia 22

sierpnia 2003 r. w sprawie uzbrojenia i wyposażenia

funkcjonariuszy Agencji Wywiadu (Dz. U. Nr 160, poz. 1559)

wnoszę o przyznanie: ............................ i oświadczam,

że są mi znane warunki i sposób postępowania przy użyciu broni

oraz zasady jej użytkowania.

............................

(podpis funkcjonariusza)

Wniosek popieram i informuję, że wyżej wymieniony

funkcjonariusz:

a. posiada/posiadał służbową broń palną,*

b. jest absolwentem ......................................,*

(nazwa szkoły, ośrodka szkolenia)

c. przeszedł udokumentowane przeszkolenie w zakresie

uzbrojenia.*

* Niepotrzebne skreślić.

...................................

(pieczęć i podpis przełożonego)

Decyzja osoby uprawnionej: ...................................

.......................

(pieczęć i podpis)

UWAGA: pozytywnie rozpatrzony wniosek podlega przekazaniu do

komórki zaopatrzenia w uzbrojenie.

1 Zmiany tekstu jednolitego wymienionej ustawy zostały ogłoszone w Dz. U. z 1998 r. Nr 106, poz. 668 i Nr 113, poz. 717, z 1999 r. Nr 99, poz. 1152, z 2000 r. Nr 19, poz. 239, Nr 43, poz. 489, Nr 107, poz. 1127 i Nr 120, poz. 1268, z 2001 r. Nr 11, poz. 84, Nr 28, poz. 301, Nr 52, poz. 538, Nr 99, poz. 1075, Nr 111, poz. 1194, Nr 123, poz. 1354, Nr 128, poz. 1405 i Nr 154, poz. 1805 oraz z 2002 r. Nr 74, poz. 676, Nr 135, poz. 1146, Nr 196, poz. 1660, Nr 199, poz. 1673 i Nr 200, poz. 1679.
2 Niniejsze rozporządzenie było poprzedzone zarządzeniem Szefa Urzędu Ochrony Państwa z dnia 8 października 1997 r. w sprawie norm wyposażenia i uzbrojenia funkcjonariuszy Urzędu Ochrony Państwa oraz szczegółowych zasad jego przyznawania i użytkowania (M. P. Nr 76, poz. 725), zachowanym w mocy na podstawie art. 232 ustawy z dnia 24 maja 2002 r. o Agencji Bezpieczeństwa Wewnętrznego oraz Agencji Wywiadu (Dz. U. Nr 74, poz. 676 oraz z 2003 r. Nr 90, poz. 844, Nr 113, poz. 1070 i Nr 130, poz. 1188).
3 Załącznik nr 1 zmieniony przez § 1 rozporządzenia z dnia 9 maja 2007 r. (Dz.U.07.90.595) zmieniającego nin. rozporządzenie z dniem 7 czerwca 2007 r.

Zmiany w prawie

Bez konsultacji społecznych nie będzie nowego prawa

Już od jutra rządowi trudniej będzie, przy tworzeniu nowego prawa, omijać proces konsultacji publicznych, wykorzystując w tym celu projekty poselskie. W czwartek, 31 października, wchodzą w życie zmienione przepisy regulaminu Sejmu, które nakazują marszałkowi Sejmu kierowanie projektów poselskich do konsultacji publicznych i wymagają sporządzenia do nich oceny skutków regulacji. Każdy obywatel będzie mógł odtąd zgłosić własne uwagi do projektów poselskich, korzystając z Systemu Informacyjnego Sejmu.

Grażyna J. Leśniak 30.10.2024
Nowy urlop dla rodziców wcześniaków coraz bliżej - rząd przyjął projekt ustawy

Rada Ministrów przyjęła we wtorek przygotowany w Ministerstwie Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej projekt ustawy wprowadzający nowe uprawnienie – uzupełniający urlop macierzyński dla rodziców wcześniaków i rodziców dzieci urodzonych w terminie, ale wymagających dłuższej hospitalizacji po urodzeniu. Wymiar uzupełniającego urlopu macierzyńskiego będzie wynosił odpowiednio do 8 albo do 15 tygodni.

Grażyna J. Leśniak 29.10.2024
Na zwolnieniu w jednej pracy, w drugiej - w pełni sił i... płacy

Przebywanie na zwolnieniu lekarskim w jednej pracy nie wykluczy już możliwości wykonywania pracy i pobierania za nią wynagrodzenia w innej firmie czy firmach. Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej przygotowało właśnie projekt ustawy, który ma wprowadzić też m.in. definicję pracy zarobkowej - nie będzie nią podpisanie w czasie choroby firmowych dokumentów i nie spowoduje to utraty świadczeń. Zwolnienie lekarskie będzie mogło przewidywać miejsce pobytu w innym państwie. To rewolucyjne zmiany. Zdaniem prawników, te propozycje mają sens, nawet jeśli znajdą się tacy, którzy będą chcieli nadużywać nowych przepisów.

Beata Dązbłaż 29.10.2024
Bez kary za brak lekarza w karetce do połowy przyszłego roku

W ponad połowie specjalistycznych Zespołów Ratownictwa Medycznego brakuje lekarzy. Ministerstwo Zdrowia wydłuża więc po raz trzeci czas, kiedy Narodowy Fundusz Zdrowia nie będzie pobierał kar umownych w przypadku niezapewnienia lekarza w zespołach ratownictwa medycznego. Ostatnio termin wyznaczono na koniec tego roku, teraz ma to być czerwiec 2025 r.

Beata Dązbłaż 23.09.2024
Darowizny dla ofiar powodzi z zerową stawką VAT

Można już stosować zerową stawkę VAT na darowizny dla ofiar powodzi - rozporządzenie w tej sprawie obowiązuje od 18 września, ale z możliwością stosowania go do darowizn towarów i nieodpłatnych usług przekazanych począwszy od 12 września do 31 grudnia 2024 r. Stawka 0 proc. będzie stosowana do darowizn wszelkiego rodzaju towarów lub usług niezbędnych do wsparcia poszkodowanych.

Monika Sewastianowicz 18.09.2024
Lewiatan: Za reformę płacy minimalnej będą musieli zapłacić pracodawcy

Projekt ustawy o minimalnym wynagrodzeniu jest słaby legislacyjnie. Nie tylko nie realizuje celów zawartych w unijnej dyrektywie, ale może przyczynić się do pogłębienia problemów firm i spadku zatrudnienia. Nie poprawi też jakości pracy w naszym kraju. Utrwala zwiększanie presji płacowej – uważa Konfederacja Lewiatan.

Grażyna J. Leśniak 10.09.2024